装修招标工作计划通用。
这是一篇有关“装修招标工作计划”的网络文章希望对大家有所帮助。每当新一个阶段的工作开始前，在开始工作之前，我们就应该准备好工作计划。长期制定工作计划，可以让我们的生活、工作和学习都比较有规律性。让我们一起深入探索阅读的本质和价值发现更多的可能性和机会！
装修招标工作计划【篇1】
装修招标工作计划
一、项目背景
随着人们对生活品质追求的提高，住宅装修成为家庭重要的投资和美好生活的一部分。在装修项目中，选择合适的装修公司是至关重要的一环，而招标工作则是确保选择到优质装修公司的关键。因此，本文将详细介绍一套装修招标工作计划，以便快捷高效地筛选出最合适的装修合作伙伴。
二、计划目标
1. 选择优秀的装修公司：通过招标工作，筛选出具备资质、经验丰富、信誉良好的装修公司，确保后续装修工作可靠、质量可控。
2. 控制预算：通过各方竞标，获取多家公司的报价，并在该前提下选择最具性价比的装修公司，合理控制预算，以避免过度花费。
3. 提高施工效率：装修招标工作可以使得各装修公司在施工计划上给出合理的时间节点，并根据施工周期、施工技术等因素评估其工期和施工效率。
三、计划步骤
1. 确定装修需求：根据项目的规模、质量要求、预算限制等因素，明确所需的装修工作内容和范围。包括设计风格、材料选择、功能布局等。
2. 制定招标方案：根据装修需求，制定详细的招标方案，包括项目概况介绍、技术要求、装修标准、报价要求等。确保方案明确、具体、可操作。
3. 公布招标信息：通过招标公告、媒体宣传等方式，将招标方案公之于众，吸引具备相关装修经验的公司参与竞标。同时，要确保招标信息公平、透明、公正。
4. 进行投标审核：对提交的招标文件进行严格审核，包括资质审核、经验评估、信用调查等。筛选出合格的装修公司进入最终评审环节。
5. 组织现场考察：对进入最终评审环节的装修公司进行现场考察，了解其施工能力、管理水平、工艺技术等。并与之进行面对面交流，进一步确认合作意向。
6. 进行商务谈判：选定几家强候选公司后，开展商务谈判，就装修方案、施工周期、工程量清单等进行具体讨论，确认最终合作意向。
7. 签订合同：商务谈判确定后，双方达成一致意见后签订正式合同，明确双方权责和质量标准，打造友好的合作关系。
8. 监督施工过程：在装修施工过程中，及时进行施工质量监督，以确保施工过程严格按合同要求进行，杜绝施工瑕疵。
9. 完成验收工作：装修工程完工后，组织专业人员对装修工程进行细致的验收，确保装修质量符合合同要求。
10. 结算与根据装修合同约定，完成工程结算，并进行项目总结。总结工作包括合作过程中的得失经验教训，并找出优化和改进的方向。
四、计划实施
本计划将由专业的装修项目组进行实施。项目组成员包括项目经理、财务人员、工程监理人员等，他们将分工明确，密切协作，确保招标工作的顺利进行。
五、计划评估
在每个阶段结束时，将进行阶段性评估，以评估计划的执行情况并及时调整。还将根据项目的实际情况，调整并完善招标工作计划，以达到最佳的实施效果。
装修招标工作计划【篇2】
装修招标工作计划
一、
在进行装修工程之前，为确保工程质量和合理控制费用，招标工作显得尤为重要。招标工作计划是指为确保装修工程能够按照规划与要求顺利进行而制定的详细计划。合理安排工作时间、进度和任务分工，是一个成功的招标计划的关键所在。本文将详细讲解装修招标工作计划的具体步骤。
二、项目背景
装修招标工作计划必须明确项目的背景信息。包括：装修工程的类型、面积、施工地点、施工时间等基本信息。通过了解项目背景，能有针对性地安排后续工作，确保项目进展的顺利进行。
三、项目拆分
在制定装修招标工作计划之前，必须对整个装修工程进行拆分。将整个工程划分成若干个有序的子工程，为每个子工程设立明确的任务和时间节点。拆分工程能够更好地管理和监督工程进度，并为后续的工作提供指导。
四、确定工作时间
根据项目的规模和要求，确定装修全部工作所需的时间。包括施工时间、物料采购时间、工程验收时间等。合理安排工作时间，确保施工进度和质量。
五、确定工作进度
在确定工作时间的基础上，进一步细化工程进度。根据已经拆分出的子工程，设定每个子工程所需的时间。同时，在设置时间节点时需充分考虑每个子工程的工作量和难度，保证每个时间节点的可行性。
六、任务分工
在确定了工作进度后，根据每个时间节点的任务，对相关责任人进行任务分工。明确每个人的职责和任务，确保每个子工程有专门的团队负责执行。还需要保证各个团队之间的协作与衔接，确保项目能够按时顺利进行。
七、编制招标文件
根据项目需求和装修工程的特点，编制招标文件。招标文件应具有完整的工程信息和要求，清晰明确每个子工程的具体任务和要求。招标文件还需要包括评标标准和评标方法，以确保工程的选择公正透明。
八、发布招标公告
在编制好招标文件之后，根据相关法规和流程发布招标公告。招标公告应该详细准确地说明装修工程的需求和要求，并标明投标截止时间和开标时间。同时，还需注明招标文件的获取途径和费用。
九、评标和选标
招标截止后，将所有投标文件进行评标。评标过程应严格按照招标文件的标准和方法进行，保证评标的公正性和透明性。根据评标结果，选定最合适的承包商和团队进行后续合作。
十、签订合同
选定合适的承包商和团队后，签订合同。合同中应包括双方的权利和义务、工程执行的时间和进度、工程质量的要求等。确保承包商和团队明确工程的相关要求，并按照合同的约定进行工程的实施。
十一、监督和验收
在工程实施过程中，进行严格的监督和验收。监督工作包括对工程进度、质量、安全等方面进行监控和管理。当工程完成后，进行验收，确保工程符合要求。
十二、总结和评估
在装修工程结束后，对整个招标过程进行总结和评估。分析招标过程中的优点和不足，为后续的工程招标工作提供参考和经验。
结语
装修招标工作计划是确保装修工程按要求和规划进行的重要步骤。通过合理安排工作时间、进度和任务分工，能够保证工程的顺利进行。同时，对招标文件的编制和发布、评标和选标等环节也要严格执行，保证整个工程的质量和效果。只有做好装修招标工作计划，才能确保装修工程的顺利进行，同时也对整个招标过程进行改进和提升。
装修招标工作计划【篇3】
装修是一项涉及多方面技能和工艺的综合性工程，完成一次装修需要有多个专业人员的协作配合，好的装修招标工作计划能够为整个装修工作提供全面的支持和保障。在本文中，我们将详细介绍如何制定一份有效的“装修招标工作计划”，以期能够对读者在进行装修招标时提供有价值的帮助。
一、招标工作计划的制定目的
一份好的装修招标工作计划需要具备以下几个特点：
1. 经济合理
2. 时间规划科学合理
3. 人员安排得当
4. 质量要求卓越
5. 安全文明建设
二、制定招标工作计划的步骤
制定招标工作计划是一项非常复杂而细致的工作。基本上要包括以下几个方面：
1. 确定任务
招标工作的第一步就是要确定任务。需要明确装修的范围，包括装修面积、内容、质量要求和工程周期等。
2. 设定时间计划
时间规划是制定招标工作计划的重要环节。需要根据装修的具体情况，制定合理的时间计划。
3. 制定人员安排
人员安排是非常关键的一步。需要根据招标的工程规模和工程周期，制定合理的人员安排方案。在招标工作中，一定要严格按照人员安排方案进行人员招募，确保人员配置得当，满足装修工作的需要。
4. 确定质量要求
装修工作的质量要求是决定招标成败的关键因素。需要制定合理的质量要求方案，包括施工质量、工程质量和造型质量等方面。
5. 着重安全文明建设
在进行装修招标工作时，我们需要特别强调安全文明建设的重要性。需要对工人的安全进行严格保障，并对施工场地进行防护措施，确保整个装修过程中不会发生安全事故。
三、如何优化招标工作计划
优化招标工作计划可以从以下几个方面入手：
1. 采用现代技术手段
在招标工作计划中采用现代技术手段，如先进的建筑仿真软件和3D打印技术，可以大大提高施工速度和施工质量。
2. 强化人员培训
招标工作计划需要加强对施工工人的培训和指导，提高他们的施工技能和管理能力。
3. 与相关领域深度合作
招标工作计划中需要与相关领域进行深度合作，如与环保部门、建筑监督机构和消防安全部门等组织进行深入协作，确保装修过程符合相关标准和法规。
4. 加强资金管理
招标工作计划中需要加强对工程资金的管理，并制定完善的资金监管机制，确保资金使用合理、透明。
四、招标工作计划需要注意的问题
在进行招标工作计划时，我们需要注意以下几个问题：
1. 施工质量
在签约之前，必须明确装修工程的质量标准。一旦工程质量达不到预期目标，施工方必须进行整改。
2. 工期管理
装修工程需要满足合理的工程周期要求。在签约阶段必须明确施工周期，对未能按时完成的，施工方应进行赔偿。
3. 施工安全
装修工程必须在安全和安全文明建设方面做好管理。工程如在施工过程中发生事故，施工方负有全部责任。
4. 合同管理
在签约之前，需要详细了解合同的各项条款，确保签订的合同能够确保落实您的权益。
五、结语
良好的装修招标工作计划不仅能够提高工作效率，还能保证装修质量和工程周期，确保施工过程安全文明、有序进行。希望本文能为读者提供有价值的启示，使大家能够更好地执行装修招标工作计划。
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高级职员工作计划通用(6篇)
“高级职员工作计划”是一个很有趣的话题让我们来一起探讨一下。为了更好地完成工作任务我需要注重自己在专业技能上的提升，我们应该在下一阶段的工作计划投入我们的精力了。工作计划简单来说，就是将自己的工作内容作出提前安排的书面文件。为了方便下次阅读请将这篇文章保存！
高级职员工作计划(篇1)
高级职员个人工作计划
作为一名高级职员，制定个人工作计划是非常关键的。这个计划将帮助我管理我的时间、设置工作目标，并确保我可以高效地完成工作。在这篇文章中，我将详细介绍我的个人工作计划，并提供一些实用的建议来帮助其他高级职员制定他们自己的工作计划。
我会通过设定明确的目标来开始我的个人工作计划。这些目标应该是具体和可衡量的，使我能够清楚地了解我想要实现什么。例如，我可能会设定一个目标是在下一个季度内提高销售数字10%，或者在一个月内完成一个重要的客户项目。这些目标将为我提供一个明确的方向，并让我知道我的工作计划要朝着哪个方向发展。
我会根据我的目标，制定一个详细的时间表。这个时间表会包括我每天、每周和每月需要完成的任务和目标。我会将这些任务分配到特定的时间段，以确保我有足够的时间来完成它们。我还会将我的时间表与我的团队成员共享，以便他们知道我在什么时候会有空闲时间，并可以相应地安排会议或其他重要的活动。
为了确保我的工作计划可以顺利实施，我还会制定一些具体的行动步骤。这些步骤将帮助我确定实现目标所需的具体措施，并确保我按照计划进行工作。例如，如果我的目标是提高销售数字，我可能会采取一些措施，如与销售团队合作开展更多的营销活动，与客户进行更多的沟通，并进行市场调研来了解客户需求。这些行动步骤将帮助我实现我的目标，并提供一个具体的行动计划。
另外，在我的个人工作计划中，我还会考虑到个人发展和学习的需求。作为一名高级职员，我意识到不断学习和提升自己的能力是非常重要的。因此，我会制定一些具体的学习目标，并安排时间来参加培训课程、读相关书籍或学习新技能。这将帮助我保持竞争力，并使我能够更好地应对日益复杂的商业环境。
为了确保我的个人工作计划能顺利实施，我还会评估我的进展情况并进行必要的调整。每周或每月，我会回顾我的工作计划，并检查我的进展情况。如果我发现某些目标没有按计划实现，我会探究原因，并调整我的计划和行动步骤。这将帮助我及时纠正错误，并确保我在工作中保持正轨。
小编认为，个人工作计划对高级职员来说至关重要。通过设定明确的目标、制定详细的时间表、制定具体的行动步骤、关注个人发展和学习，并定期评估和调整计划，我们可以更好地管理我们的时间和工作，并实现更大的成功。希望这些实用的建议可以帮助其他高级职员更好地制定自己的个人工作计划。
高级职员工作计划(篇2)
高级职员年终工作计划
随着年底的临近，许多公司和组织都纷纷制定年终工作计划，以总结过去一年的工作成果并为来年的工作做出规划。对于高级职员而言，年终工作计划不仅是一个总结和规划的机会，更是对自身职业发展的重要评估。在这篇文章中，我们将详细、具体、生动地介绍一个典型的高级职员年终工作计划，以帮助读者更好地理解这个过程和目标。
一、总结过去一年的工作成果
在年终工作计划中，高级职员首先需要总结过去一年的工作成果。通过回顾自己的工作表现和所参与的项目，高级职员可以全面评估自己的工作能力和表现。在总结中，他们需要详细介绍自己参与的项目、取得的成果和遇到的困难。此外，他们也可以用具体的数据和案例来支持自己的总结，以更加客观地展示自己的工作成果。
例如，某高级职员在过去一年中成功领导了一个重要的市场推广项目。他可以介绍该项目的目标和执行计划，以及自己在各个阶段的角色和贡献。此外，他还可以提供一些数字数据来展示该项目的成效，比如销售额的增长、新客户的增加等等。通过详细描述和数据支持，这位高级职员可以清楚地展示自己的工作成果，并进一步评估自己的职业发展方向。
二、分析自身的优势和不足
在总结过去一年的工作成果后，高级职员需要进一步分析自身的优势和不足。通过对自身工作能力和表现的评估，高级职员可以更好地了解自己的职业发展方向和需求。在这一部分中，高级职员可以从多个方面进行分析，包括技能水平、领导能力、人际关系等等。
例如，某高级职员在过去一年中发现自己在项目管理方面的能力得到了很大的提升，但在人际关系方面还存在一些不足。在总结自己的优势时，他可以具体列举自己在项目管理中的成功案例和表现，以表达对自己能力的认可。而在分析自己的不足时，他可以提及自己在与团队成员沟通和合作方面的困难，以及在解决冲突和管理人际关系方面的挑战。通过这样的分析，高级职员可以更清楚地认识到自身的优势和不足，并为来年的工作做出相应的规划和提升。
三、制定来年的工作目标和计划
在总结和分析了过去一年的工作成果后，高级职员需要制定来年的工作目标和计划。这个目标和计划应该是明确而具体的，能够指导他们在新的一年中更好地发展和追求职业目标。在制定这些目标和计划时，高级职员应该考虑到自身的优势和不足，并寻找适合自己成长和发展的机会。
例如，某高级职员在总结和分析后认识到自己在人际关系方面的不足，并希望在这一方面取得更大的突破。在制定来年的工作目标和计划时，他可以设定一个具体的目标：通过参加人际关系培训和主动与团队成员沟通交流，提高自己在人际关系方面的能力。同时，他还可以规划一些具体的行动，比如定期与团队成员进行合作和反馈，寻找导师指导等等。通过制定明确的目标和计划，这位高级职员可以更好地发展自己的职业能力，实现自己的职业目标。
在本文中，我们详细、具体、生动地介绍了一个典型的高级职员年终工作计划。通过总结过去一年的工作成果、分析自身的优势和不足，并制定来年的工作目标和计划，高级职员可以更好地评估自己的职业发展和提升。希望这篇文章能够帮助读者更好地理解高级职员年终工作计划的重要性和实施方法，并帮助他们在职业道路上取得更大的成功。
高级职员工作计划(篇3)
高级职员年终工作计划
随着一年的即将结束，作为一名高级职员，我深感在忙碌的工作中迎接新的一年的到来之前，必须制定一个详细、具体和生动的年终工作计划，以确保过去一年的工作成果稳步增长，同时为来年的工作做好充分准备。
在年终工作计划中，我会回顾过去一年的工作成果和业绩，评估自己所负责的项目和团队的表现。通过这个回顾，我可以了解到项目所面临的挑战和机会，以及团队成员的优点和不足之处。然后，我会制定一系列的目标和指标，以实现更高的标准和业绩。这些目标和指标将包括增加销售额、提高客户满意度、实施成本削减措施等。
在年终工作计划中，我会制定一个详细的时间表和进度安排，以确保能按照计划有序地推进工作。这个时间表将包括每个目标和指标的实施时间、负责人以及所需的资源和支持。通过这种规划，我可以清楚地知道每一步的计划和要求，使工作高效、有效地完成。同时，我也会根据实际情况进行调整和修订，以适应外部环境和内部变化。
在年终工作计划中，我会列举出所需的资源和支持，以确保能够顺利实施计划。这些资源包括人力资源、财务和技术支持等。我会与其他部门和团队进行沟通和协调，以获得他们的支持和合作。同时，我也会寻找外部合作伙伴和专家的帮助，以获得更多的专业知识和经验。通过这种合作，我相信可以更好地实现目标和指标，提高工作效率和质量。
在年终工作计划中，我会制定一个详细的反馈和评估机制，以检查和评估工作的进展和成果。这个机制将包括定期的会议和讨论，以及工作报告和汇报等。通过这种反馈机制，我可以了解到项目的进展情况，发现问题和挑战，并及时进行纠正和调整。同时，我也会向团队成员和上级汇报工作情况，以获得他们的指导和支持。
作为一名高级职员，我深知制定一个详细、具体和生动的年终工作计划的重要性。这个计划将帮助我回顾过去一年的工作成果，并为来年的工作做好充分准备。通过制定明确的目标和指标、详细的时间表和进度安排，以及合理的资源和支持计划，我相信可以更好地实现工作目标，提高工作效率和质量。同时，通过建立一个有效的反馈和评估机制，我也能够及时发现和解决问题，使工作更加顺利和成功。让以全新的动力和热情，迎接新的一年的到来吧！
高级职员工作计划(篇4)
作为一名高级职员，年度工作计划对于个人的职业发展和公司的目标实现都具有重要的意义。在过去的多年工作经验中，我认为一个成功的年度工作计划应该包括以下几个方面：
1. 规划清晰的目标
工作计划的首要任务是明确目标。我通常会与我的上级和同事一起讨论，为整个团队建立清晰的目标。这有助于促进沟通，确保每个人对任务和时间表都有相同的理解，同时也有助于保持团队合作的积极性。
当制定目标时，我经常使用SMART原则。即目标必须具体、可测量、可实现、与现实相关和有时限。这种方式确保了我们所设定的目标是可行的，并且具有明确的量化标准，可以为实现目标提供清晰的方向。
2. 优化工作流程
进一步规划我们为了实现目标需要执行的任务和所需的资源。这涉及到优化我们的工作流程，以确保我们最大程度地利用时间和资源，提高工作效率。在这方面，我会通过识别和解决工作中的瓶颈和矛盾，以及协调不同团队之间的合作来确保工作流程的最佳化。
优化工作流程的方式有很多，包括流程再造、整合、自动化等。我的实践证明，任何优化流程的方式都必须始终专注于服务于客户，始终追求更高的质量和效率。
3. 建立团队
要实现我们的目标，必须团结协作，发挥整个团队的优势。因此，团队建设是我制定年度工作计划的另一个关键方面。这包括明确责任和职责、建立绩效评估体系、促进有效沟通和决策等。
对我而言，团队建设始终关注于打造一支高效、有活力的团队，这些团队成员共同承担任务，相互支持，互相鼓励。每个人在工作中都能够达到自己的最佳状态，并通过共青团体实现成功和成长。
4. 持续发展
在一年的时间里，市场和商业环境会经历很多变化，这使我们必须保持灵活和适应性。为此，我建议将持续发展作为一个重要的年度工作计划。这包括学习和发展新的技能，探索新的市场机会及合作方式，甚至包括拓展我们服务客户的方式和解决方案。
我的实践证明，公司和个人的成功都需要持续不懈的学习和成长。因此，我建议制定一个全年的培训计划，以确保所有成员都可以获得适当的培训和发展机会，以满足个人职业发展的需要，同时也在公司全面发展方面发挥重要作用。
总之，制定一个成功的年度工作计划是一个全面的过程，需要考虑目标的规划、流程的优化、团队的建设和持续发展等因素。从我多年的工作经验中发现，制定一个成功的年度工作计划对公司和我个人都具有重要的意义。因此，它应该是一个深思熟虑且不断完善的过程，以确保我们在公司和个人发展上都取得最大效益。
高级职员工作计划(篇5)
高级职员年度工作计划
高级职员扮演着组织中的领导和战略决策者的角色。他们负责规划、指导和监督团队的工作，确保组织达到预定的目标。一个高级职员的工作计划是其职业生涯中的重要组成部分，它规划了一年的工作目标、重点项目和个人发展计划。本文将详细介绍高级职员年度工作计划的制定过程和内容。
第一部分：确定工作目标
一个高级职员的工作目标应该与组织的整体目标相一致。在制定工作计划之前，高级职员需要了解组织的使命、愿景和战略目标。他们还应该参考过去的绩效评估和反馈，以确定自己的强项和改进的方向。根据这些信息，高级职员可以确定自己在接下来一年中想要实现的目标。
工作目标应该具体、可衡量和有挑战性。例如，一个高级销售经理的工作目标可能是增加销售额10%，或者培训团队成员提高销售技巧。这些目标可以通过量化指标进行跟踪和评估。
第二部分：重点项目计划
高级职员的工作计划还应该包括一些重点项目，这些项目对于实现工作目标至关重要。高级职员需要识别出能够最大程度地推进他们工作目标的关键项目。这些项目可以是新产品开发、市场扩展、团队培训等。
为了确保这些项目的成功，高级职员需要制定详细的项目计划，确定项目的目标、时间表、参与人员和资源需求。他们还需要设立里程碑和截止日期，以确保项目按计划进行。
第三部分：个人发展计划
一个成功的高级职员不仅需要关注组织的目标，还需要关注个人的成长和发展。高级职员的工作计划应该包括个人发展计划，以帮助他们在职业生涯中不断进步。
个人发展计划可以包括参加培训课程、学习新技能、获取认证或学位、参加行业会议等。高级职员应该根据自己的职业目标和个人兴趣来选择适合自己的发展机会。
第四部分：执行和评估
高级职员的工作计划不仅仅是一份纸上谈兵，它需要被认真执行和评估。在执行过程中，高级职员需要密切关注工作目标的进展情况，并不断调整计划以适应变化的环境。
评估阶段应该对工作目标的实现情况进行全面的审查。高级职员可以使用关键绩效指标或其他评估工具来衡量自己达成目标的程度。同时，他们还需要进行自我反思，总结成功的经验和教训，为未来的工作计划做出改进。
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高级职员年度工作计划是他们职业生涯中的重要文件，它帮助他们规划一年的工作目标、重点项目和个人发展计划。一个成功的工作计划需要与组织的整体目标相一致，具备可衡量的目标和挑战性的项目。在执行和评估过程中，高级职员需要密切关注目标的进展情况，并不断调整计划以适应变化的环境。通过制定和执行一个有针对性的工作计划，高级职员可以更有效地实现组织目标，同时促进个人的职业发展。
高级职员工作计划(篇6)
高级职员的工作计划是一项非常重要的任务，这个计划可以为高级职员的工作带来一个明确的目标和方向，让他们更好地完成他们的工作。但是，在制定这个计划之前，高级职员需要考虑一些关键因素，比如他们的工作目标、时间管理、以及如何优化自己的工作效率。
首先，高级职员必须清楚自己的工作目标。这个目标能够指导高级职员在制定工作计划时的思路和方向。如果高级职员的目标是提高部门的绩效，那么他们需要在工作计划中注重团队合作和协调。如果目标是提高个人的职业技能，那么他们需要在工作计划中注重学习和提升自我价值。
其次，时间管理是高级职员必须面对的核心问题。因为他们的工作压力往往比较大，同时有多项工作任务需要处理，因此，时间管理对于高级职员来说特别重要。高级职员在制定工作计划时，需要评估每项任务需要的时间，并制定合理的工作时间表。在执行工作计划时，高级职员需要分配时间、及时跟进，并为工作计划做出调整。
最后，高级职员还需要优化自己的工作效率。优化工作效率可以通过减少无效和重复的工作，节省时间和精力。高级职员应该在工作计划中列出每项任务需要完成的步骤，针对性的做好分工，将资源重点放在最重要的任务上，并处理好突发事件，防止影响到正常的工作流程。
总的来说，高级职员制定工作计划的目的是为了提高工作效率、合理分配时间、明确工作目标。高级职员需要在执行工作计划时持续关注任务的进度、及时调整和反思。通过不断优化和调整工作计划，以达到提高效率、提高工作质量、提高自身职业发展的目的。
德育半年工作计划精选
下面是芙蓉134为您搜集整理的“德育半年工作计划”相关内容请您查看，无论您需要什么内容这篇文章中都涵盖了。为了使工作流程有条不紊，又到了写下一阶段工作计划的时候了。制订工作计划是准确确定任务完成时间和资源的关键环节。
德育半年工作计划(篇1)
一、德育目标。
以_一中绿色生命教育为理念，提高学生自主管理能力和学习能力，提升学生的文明素养、优秀品格。开展班级文化建设，争取班班有特色，天天有进步。
二、工作要点。
1、加强年级、班级文化建设。开学初，高一年级部制定了“让优秀成为一种习惯”的年级口号，在日常管理中，各班都要力争年级上游，各方面都要逐步养成良好习惯。军训基地，班主任已经完成了班委会的初步建立。开学第一个月，高一年级各班要完成班规制定及学习 班徽、班歌、班级口号的设计班级博客或维克的`创建和充实。
2、加强班规校级、日常行为规范教育。对行为规范教育要常抓不懈，严格管理。班主任以身作则，对班级管理上可能出现的问题提前做出预设，明确奖惩方法，督促学生严格执行。第三周组织高一年级行为规范大赛，评选优秀，不合格学生要及时补考。开展礼仪培训讲座，启动十佳男生、十佳女生评选。
3、加强班干部培养。班主任每4周至少召开一次本班班务会，了解学生在班级学习中存在的问题和不足，及时沟通学生与任课教师之间的问题。对班干部从实干能力、自律能力、协调能力、服务能力上对学生加以指导。年级部适时分层召开班干部会，对班干部的各项职责提出要求。
4、不断提升年轻班主任的工作能力。年级部认真准备每周一次的班主任沙龙，对年级工作提出详细的工作要求，从班级管理、问题学生处理方面指导年级班主任的工作能力。加强见习班主任_老师(6班)和_老师(7班)的培养，协助其它班主任进行班级管理。
5、开展法制安全教育，按规定要求上好法制教育课。落实教师、教材、课时。聘请法制副校长，坚持开展多种形式的法制教育活动。使用好《天津市中小学生公共安全教育读本》，对学生进行专题安全教育，开展交通安全征文活动，并且把安全教育落实在平时教育活动中，而不只是一时。与学生和学生家长共同签订《学生安全书》，举办安全教育讲座等多种形式，促进师生“关注安全，珍爱生命”行为的养成。
6、抓典型，树榜样。各班要充分发现学生特长，树立班级正面典型，大力宣传，发挥榜样的作用。学期末评选班级之最、十佳男士、女生。
7、落实家访工作。班主任通过电话、邀请家长进校园、进课堂等方式建立和家长的联系，及时与家长分享学生的表现，加强对学生进行规范养成教育。
8、抓好大课间活动。抓好每天锻炼一小时、“阳光体育冬季长跑”，以及抓好学校阳光体育活动的顺利实施。组织好秋季运动会工作。
德育半年工作计划(篇2)
一、对幼儿进行爱祖国教育
爱国主义是我国人民崇高的美德，是人们崇高思想和品德的源泉，是共产主义觉悟的起点，是人们开拓前进的强大动力，为了形成良好的爱国主义思想品德，必须从小就向幼儿进行爱祖国的教育，培养幼儿初步的爱国主义情感。
1、教育幼儿热爱自己的父母、老师、小伙伴，逐步扩大到爱各行各业的劳动人民。认识他们劳动的意义，知道他们是在为祖国的繁荣富强而辛勤地工作，培养幼儿尊敬并热爱他们。热爱解放军，学习他们勇敢守纪律的优良品质。
2、培养幼儿从爱家庭、爱幼儿园，逐步扩大到爱家乡、爱祖国。引导幼儿认识家乡的名胜古迹，自然风景，建筑，了解家乡的建设和变化，培养幼儿热爱自己美好、富饶祖国的思想感情。
3、让幼儿知道我们的国家是中国，我们是中国人;我们的国家很大，人口很多。教幼儿认识国旗、国徽;能识别国歌的曲调，知道国歌的主要内容。
4、认识祖国的首都——北京。知道北京有天安门、天安门广场、人民英雄纪念碑、毛主席纪念堂和人民大会堂。北京是党和国家领导人办公所在地，是我国经济、文化和政治中心。
5、向幼儿介绍一些我国或本地区的革命历史和人物事迹，使幼儿初步懂得热爱英雄、学习英雄。
6、根据我国和当地民族传统习惯，有选择地认识一些节日，以增进儿对劳动者的尊敬，激发活泼愉快的情绪和爱祖国的情感。
7、对幼儿进行初步的国际主义教育，教育幼儿爱不同的国家，不同种族的人民和小朋友。
二、幼儿爱集体教育
集体是由个人组成的，但不是个人的简单相加，是群体的一种表现形式。培养幼儿关心集体利益，为集体的进步和成就作出自己的贡献，并为集体取得成就而喜悦，幼儿爱集体教育有以下三方面：
1、培养幼儿喜欢并逐步习惯幼儿园的集体生活，进而热爱幼儿园的集体生活。与小朋友友好相处，感受共同生活的愉快与欢乐。不独占、不争抢玩具、图书等到物品。不打人、不骂人，能互相谦让，逐步学会自己解决与同伴的争执和纠纷。
2、培养幼儿关心别人，关心集体，愿意为集体做好事。让幼儿学会关心别人，对同伴富有同情心，当别人有困难时能去帮助解决，给予同情和安慰。并爱护比自己年幼的同伴，还会正确评价自己和别人的行为。
3、培养幼儿遵守集体活动的规则，养成守纪律的行为习惯。
三、对幼儿进行礼貌教育和守纪律教育
讲礼貌和守纪律是一个受过良好教育的人应体现出来的文明行为，是社会主义社会对每一个公民提出的要求。我们必须从小对幼儿进行讲礼貌和守纪律的教育。
1、对老师、小朋友、家里人、客人有礼貌，知道有礼貌是好孩子。
2、会使用礼貌用语：请、您、早、好、谢谢、对不起、没关系。
3、别人说话时不随便打断，不乱插嘴。
4、不需成人更多的提醒，能较主动地遵守本班和幼儿园的各项规则。
德育半年工作计划(篇3)
20xx年实验小学德育工作的总体要求是：坚持党的十九大精神和xx年全会精神，着力贯彻落实根本以德育工作为己任，树立社会主义核心价值观并将其融入教育教学全过程，以学科教学为主渠道，立足校园开展中华优秀传统文化系列主题活动的新常态弘扬中华优秀传统文化，以家庭教育和社会实践教育为补充，加强校园文化建设，巩固常规德育，丰富活动载体，增强德育工作的时代性、针对性、实效性，全面提高学生的思想道德素质。
1. 培育和践行社会主义核心价值观
1. 上好“时事新闻课”。学校安排专人负责“时事新闻课”的下载和观看，进一步扩大“时事新闻课”的覆盖面和受众。参加长春市教育局组织的“时事新闻课”主持人选拔比赛，以及“我班我叫师傅”时事新闻课录制活动；发挥新媒体互动传播功能，推动社会主义核心价值观网络化传播。
2.组织社会主义核心价值观校园话剧演出。通过童话、心理剧、课本剧、音乐剧、话剧等形式，进行社会主义核心价值观的思想性、艺术性、教育性的教育，生动活泼。学校以班会形式开展校园话剧活动，形成了“班有活动、人人参与”的局面。各中队选派优秀剧目参加教育局组织的校园剧活动（具体方案另行下发）。
3、深入开展“社会主义核心价值观融入小学教育教学全过程研究与试验”课题研究，推动工作创新发展，不断总结好的经验和好的做法，深入研究、总结、弘扬和培育践行社会主义核心价值观的理论和实践成果。
4.开展小学生志愿服务活动。各中队建立健全了师生志愿服务体系。以“学雷锋，世界因我”志愿服务活动为载体，向全校学生普及志愿服务理念，推动学雷锋志愿服务常态化，培育学生的国家认同感和社会责任感。核心竞争力。
2。深入推进学校文化建设，打造“三星级”特色学校
1、认真贯彻落实教育局印发的《关于强化特色》《关于提高学校质量的指导意见》将学校文化建设与学校总体发展规划、学校历史文化传统、人文环境、自然环境相结合，形成凝聚学校个体特色、地域特色、历史传承、励志励志的蓝图。一种教育人们的学校文化。积极参与长春市组织的“校园文化建设示范校”、“三星级”特色学校、“书香校园”、“书香之家”、“书香班”、“书香青年”的创建活动。树立榜样，交流经验，深化成果。
2.开展创建“文明校园”活动。完善工作机制，提高师生的公民道德、职业道德、文明修养和民主法治观念，提高校园文化生活质量，使校园文化内容健康、优雅、丰富多彩，提高校园文明，让校园有序、美丽。 ，培育环境进一步改善。计划于6月组织一次在线教育主题班会。
3、参加第三届“校训是什么”展播活动，通过校训展示、校歌唱响、校徽展示，引导各校深入挖掘其历史文化积累，增强学生的文化自信和价值观自信。
3、开展中华优秀传统进校园系列活动
1、开展“诗书礼堂”活动音乐”走进校园。根据中宣部、xx省教育厅联合印发的《关于做好“中华优秀传统文化经典朗诵工作”工作的通知》要求“我们的节日” ”等经典主题朗诵活动，增强小学生的文化自信和民族自豪感。10月，“迎国庆，诗书礼乐”将推出校园经典朗读活动。
2.开展“中华传统美德传承青少年”系列教育活动。通过开展中华优秀传统文化教育活动和革命传统，如“墨香书法展”、“小百校论坛”、“寻找红色足迹”、“红歌天天唱”等让学生从小熟悉历史，了解国情，树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，树立弘扬和传播中华文化的自觉意识和文化自信。
四、大力加强小学心理健康教育
1、认真贯彻落实《中小学心理健康教育指南》，加强课程建设，在做好心理健康教育的同时，特别是在日常教育教学中，将心理健康教育、生命教育和青少年教育有机地渗透，促进心理健康教育质量的提升。
2.高度重视学生的心理健康。关注学生情感需求，加强小学心理咨询室建设，向学生开放，提供个体化团体辅导服务，完善和完善学生心理危机防范机制，及时引导和解决学生心理问题。问题。
3.重视教师的心理健康教育。加大教师心理健康教育培训力度，积极参加上级组织的心理健康教育培训，提高教师心理健康教育能力，保持健康心态。
5、继续开展科技教育和环境教育
认真贯彻落实《全国科学素养行动计划纲要》和《全国《环境宣传教育行动纲要》精神，培养青年学生的科学意识、环保意识、创新精神和实践能力。
1.加强科学课程建设，确保全课时开放。理科教师要认真学习教育部发布的《义务教育小学理科课程标准》，充分认识小学科普教育的重要性，积极参加上级组织的培训活动。在综合实践活动过程中安排科技教育专题。
2.广泛开展科学知识普及教育。利用校园广播开展科普教育，根据实际情况组织开展学生进入生产车间、科技展厅、博物馆、图书馆等科技教育实践活动，深化科普教育。组织学生参加“科普大篷车进校园”活动。
3、积极参与长春“绿色学校”建设。组织开展“节水、节电、节粮”、“变废为宝”、“光盘行动”、“禁塑宣传”等环保主题实践活动，增强环保意识，养成环保习惯。
6.积极组织开展小学生社会实践活动
各中队要根据不同学生的身心特点组织开展活动“播种行为、收获习惯”、“绿色环保卫士”、“发展特长、放飞梦想”、“培育健康心灵，守护生命阳光”。
7.加强家庭教育工作
1.加强家长学校建设。积极发挥家长和学校的作用，定期开展家庭教育知识宣传讲座。充分利用互联网、信息、课件、光盘、致家长信等形式，向家长广泛宣传家庭教育知识，引导家长树立科学教育孩子的观念，提高家庭教育质量。
2、开展“写家书、传承家训、树立家规、弘扬家风、助力成长”活动。挖掘和组织家训、家信文化，培养具有优秀家风和家教的青年，在全社会传承家德，培育良好的家风，弘扬中华民族传统文化。
八、加强德育队伍建设
1、注重德育队伍建设。校长、中层干部、班主任、学科教师积极参加上级组织的培训交流活动，参加知名专家学者，针对德育理念、德育理念开展针对性有效的培训教育活动。教育方式、学生管理、班主任队伍建设、班级建设、突发事件处理、教育科研能力等。注重校本培训，全面提升德育水平和能力。
2.参加xx市班主任业务能力竞赛。
3.结合学校实际，积极探索研究德育工作的新方法、新理念、新途径、新手段，充分发挥德育科学研究对德育工作的引领和支撑作用，全力做好“十”“35”项目“学生核心素养培养研究与实验”的研究工作。
九、做好点评，优先工作。
认真做好“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀班主任”、“优秀德育工作”的评价、推荐、评审、认可和表彰工作工作人员”。鼓励师生努力工作，健康成长。
附：20xx-20xx学年第二学期具体工作安排：
3月：
1.加强日常管理，突出安全、礼仪、卫生教育。
2.召开大队干部会议，完善和完善少先队各项规章制度和各项考核标准。
3、布置课堂，营造内涵丰富、特色鲜明的班级文化。
4、组织开展“争做新时代小雷锋”系列活动。
5.组织开展“全国中小学生安全教育日”主题活动。
6.完成第一堂黑板报检查。
7.组织社会主义核心价值观校园话剧演出。
四月：
1、清明节前夕，各年级各中队都有一系列以“清明节”为主题的活动。清明节的由来”。
（一）一、二、三、四年级：开展“朗诵革命诗歌，讲革命故事”活动，缅怀革命先烈。
（2）五六年级将结合4月23日——“世界阅读日”开展“学术校园”活动。校园阅读氛围浓厚，开展“图书交流交流阅读”活动。联系班级，与班级开展读书节交流活动！
（3）五年级、六年级召开“谈优势、谈短板、携手并进、共同进步”的社会主义核心价值观主题班会。
2、结合“缅怀先烈，热爱中国”的内容，将出版相关内容的黑板报和主题文化墙。
3、组织学生参加清明扫地和社会实践活动。
五月：
1、热爱劳动教育：庆祝“5月1日”国际劳动节，开展“我是劳动小能手”活动教育实践活动。
2.纪念“5.12”汶川地震防震减灾应急疏散演练。
3、各中队以“榜样的力量”德育工程——母亲节“谢谢妈妈”召开主题班会，并出版了板报和主题文化墙。
4、各中队为“6月1日”文艺演出做准备。
六月：
1. 积极学习和发展的少先队员将被选中。
2、在“6月1日”儿童节前后，发布相关内容的黑板报和主题文化墙。
3、“榜样的力量”德育工程——父亲节“感恩父亲”主题活动
4、开展“世界环境保护日”宣传教育活动。
5. 旅委连任及竞选演说。
7 月：
1. “7 月 1 日”庆祝派对的生日。
2.少先队工作总结和大队优秀干部选拔。
德育半年工作计划(篇4)
2018年上半年高中德育活动工作计划
本文是由工本站德育工作计划频道为大家提供的《2018年上半年高中德育活动工作计划》，希望对大家有所帮助。
主要工作：
一、学生教育：学习贯彻《思想道德》，观看教育光盘;
2、确定个人劳动实践岗;
3、搞好期中操评量化及考核;
4、表彰10月份文明学生标兵;
5、安全、法制教育;
6、举办手抄报和网页设计竞赛。
二、班主任工作：青年班主任积极参加主题班会创优活动，(完成班会方案和课件);
2、做好期中后的稳定和小结工作;
3、组织好班委选举或改选工作;
4、组织好期中学生操行评定量化工作;
5、完成学校交办的各项临时性任务。
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《手册》重点检查：月计划、班校会、家访、学生社团活动、记事等部分。
三、年级组工作：
做好年级期中总结分析工作;
组织一次本年级的家长学校授课活动(交一份教案);
完成学校交办的各项工作及临时性任务。
四、教育处工作：组织好学生操评、考核、入冬前的安全教育;
2、组织好创优主题班会的'听课、评比工作;
3、做好期中前文明班级评比情况的小结工作;
4、组织好手抄报及网页设计制作竞赛;
5、完成处内及上级布置的各项工作。
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德育半年工作计划(篇5)
一、指导思想
以全国、省、市职教工作会议精神为指导，贯彻落实《江苏省职业学校学生规范（试行）》和学校xxxx年度工作计划，适应两个转变，即我校人才培养模式的转变和办学层次提高的转变，以规范和实效为抓手，以规范养成教育和“三职”(职业理想、职业道德、职业纪律)教育为主线，以加强德育常规和进行德育改革为重点，以完善德育网络、健全德育制度、建好德育队伍、创新德育形式和方法为保证，以提高学生的文明程度和道德水平、促进学生综合职业能力的形成为根本，大力加强和改进我校德育工作，增强德育工作的针对性、实效性和时代感，初步树立我校德育工作品牌。
二、工作目标
1、切实做好德育常规工作，狠抓学生文明行为特别是校园文明行为养成训练，为提升我校德育工作水平打下坚实的基础。
2、完善德育制度，规范工作行为，构建德育体系。
3、形成更加完善的德育二级体制。
4、开展就业创业教育、职业生涯规划指导，突出职业理想、职业道德、职业纪律教育，增强德育工作的针对性、实效性。
5、加强班主任队伍建设，改革班主任任用和考核办法，提高班主任工作津贴。
6、重启心理咨询室，加强心理健康教育。
7、按市教育局要求，推行以学生“成长导师制”为重点的“双制”（成长导师制、成长伙伴制）改革，在构建全员育人、全程育人、全面育人的格局上取得新的突破。
8、适应我校人才培养模式的转变和办学层次升格为高职校的新情况，学习、探索德育的新方法、新途径。
三、重点工作
（一）、切实做好德育常规，夯实德育工作基础
1、全面落实《省职业学校学生规范（试行）》要求，按照市教育局“三个规范”执行情况检查反馈，从组织、教育内容、制度建设、档案等方面进行全面梳理，进一步健全德育机制，实现我校德育工作的规范化、制度化和科学化。
2、继续以“争做文明人”活动为抓手，抓实基础文明行为养成教育，将良好文明行为作为良好职业素质的构成要素之一，使注重日常文明语言、行为、交往礼仪以及职业礼仪成为学生的自觉追求。
3、加强对广播操、服装、发型、仪容仪表、日常行为的检查，及时通报和处理，展示我校学生健康、向上的精神风貌。
（二）、进一步健全德育制度，规范德育工作行为
1、从学生日常行为、课堂常规、活动、生活、实习、安全、社团、奖惩、班集体考核、档案等方面，进一步加强德育制度建设，统一学校德育工作要求，规范德育工作行为。
2、建立学生学期综合素质考核与奖励制度、学生单项奖励制度（对在思想品德、学业成绩、技能实习、劳动、文艺体育、社会实践等某一方面表现突出的学生给予表彰和奖励），引导和鼓励学生积极要求进步。
3、根据《省中职校学生学籍规定（试行）》，修订《违纪学生处分条例》，明确学工处和专业系（部）的处理权限，按照教育优先、严格程序、严肃校纪、兼顾发展、维护权益的`原则，做好对违纪学生的教育、转化和处理工作，并在对重点帮教学生的教育和上取得新进展。
（三）、合理划分德育职责，完善德育二级体制合理划分学工处和专业系（部）的德育职责，横向到边，纵向到底，不留盲点。
（四）、探索德育内容、方法、途径和手段改革，构建德育体系，初步树立我校德育品牌
1、围绕构建“文明、爱岗、敬业”德育新体系总体目标，构建德育体系，加强政治、思想、道德、法律和心理健康教育，初步形成全员育人、全程育人、全面育人的格局，实现我校德育工作的序列化、科学化和校本化。
2、推行以学生成长导师制为重点的“双制”改革，同时进行相关课题研究。每一名任课教师都要担任学生的“导师”，结合职业学校特点，导师的工作除了进行个性化、亲情化和针对性的教育引导工作以外，还要进行专业指导、学法指导、“三职”教育、心理健康教育、就业创业教育和职业生涯规划指导。
3、完善我校《德育课改革方案》，合理设置课程，明确教学要求，改进教学方法，更好地发挥德育课德育主渠道作用。
4、适应我校人才培养模式的转变，探索有效的德育方法、途径；适应我校升格为高职校的转变，学习、探索高职校德育的新方法、新途径，进行分层德育的尝试。
5、学工处、教务处、实习就业处、专业系（部）等部门要以学生综合职业能力的形成为目标，加强沟通，密切协作，增强教育合力，注重把教学和专业实践实习活动作为德育工作的有效渠道和重要载体。
（五）、加强班主任队伍建设，形成一支责任心强、乐于奉献、讲求方法、高效的班主任工作队伍
1、继续开展以“走进学生心灵、走进学生宿舍、走进学生”为主要内容的班主任工作“三走进”活动，加强对班主任落实活动方案的检查。
2、加强班主任常规工作检查，督促班主任落实学校要求；改革班主任任用和考核办法，适当提高班主任工作津贴。
3、启用《班主任工作手册》，指导班主任认真记录，规范班主任工作行为。
（六）、抓好重点德育活动，渗透德育要求
1、组织第十六届校园文化艺术节，进行活动内容的拓展和活动形式的创新，将广播操比赛及一些小型体育比赛纳入，成为校园文化节。
2、协助学校开展“校园大讲堂”活动，丰富学生的人文知识，提高学生的人文修养。
3、开展18岁成人仪式教育活动，组织以“三职”教育为主要内容的主题班会评比活动。
四、主要工作安排
三月：
1、召开教育干事、班主任工作例会，布置报到及开学工作；
2、组织开学典礼，进行常规教育；
3、开展学雷锋活动；
4、启动学生成长导师制活动；
5、协助学校做好高职校迎验工作。
四月：
1、组织清明祭扫活动，进行革命传统教育；
2、做好省教育厅“三个规范”检查准备工作；
3、拟订校园文化节活动方案，举行文化节开幕式；
4、组织广播操训练与比赛活动；
5、协助学校组织开展“校园大讲堂”活动。
五月：
1、协调团委开展18岁成人仪式教育活动，组织开展主题班会竞赛；
2、按文化节活动方案开展活动；
3、制定有关德育制度。
六月：
1、举行文化节闭幕式；
2、评选校三好学生、优秀学生干部；
3、总结学生成长导师制活动情况，进行表彰；
4、评选校级优秀班主任（或学生喜爱的班主任）；
5、召开县区学生会议，动员学生进行招生。
七月：
1、做好学期结束工作，收缴各种材料；
2、积极参与学校的招生工作；
3、组织结业典礼，布置暑期活动意见；
4、筹备建军80周年慰问共建部队活动，落实xxxx级新生军训事宜。
德育半年工作计划(篇6)
二月份主题：安全教育月
1、各班做好寒假情况总结，表彰100名寒假学生标兵(第1周)。
2、邀请宝城交警中队干警举办一场安全与法制教育讲座、举行应急逃生演习(第2周)。
三月份主题：学雷锋会感恩教育月
1、开展学雷锋、树新风、见行动系列活动
(1)组织演出队、部分师生、家长义工到宝安区福利中心开展慰问演出活动(第3—4周)。
(2)组织中高年级师生走进社区开展义务劳动(第4周)。
2、召开德育工作领导小组及班主任工作会议(第3—4周)。
3、做好教师上门家访、家长学校开学工作(第3周)。
四月份主题：弘扬民族精神教育月
1、开展“民族精神代代传”系列活动(第7—11周)。
(1)组织部分师生代表、家长义工赴深圳市烈士纪念碑扫墓(第7周)。
五月份主题：成为的自己教育月
1、组织部分师生赴宝安区科技馆参观、了解科技创新，树立努力工作、学习的目标(第11—12周)
2、举办学生生活技能展示活动(第13—14周)
六月份主题：法制教育月
1、举办班主任经验交流会(经各年级初选后，推荐一名优秀班主任参加学校经验交流会)(第16—17周)。
2、组织部分师生、家长义工到宝安区法院参加观摩现场庭审活动(第16—18周)。
3、结合“626禁毒教育日”开展法制教育系列活动(第16—19周)
七月份主题：勤奋学习安全度暑假教育月
德育半年工作计划(篇7)
一、任务目标
全面落实学校思想政治教育工作任务，在学校整体中发挥其首位功能作用，为教学及各项工作运作营造一个良好的环境氛围。
二、主要工作及措施
1、丰富德育生活内容，营造充满生机、积极向上的校园生活氛围。
①增强教职工的师德意识与德育意识——通过有组织的学习、活动、宣传、考核，提升教职工主人翁意识感，培育其敬业、乐业的奉献精神。
②细化学生德育工作，强化良好行为习惯的形成，培植一种积极寻求向上的精神——通过丰富多彩的活动熏陶与严格的制度约束，在学生生活行为、学习行为习惯的规范上下功夫。具体讲：
·德育处通过全方位的组织协调，充分发挥分管干事的主抓意识。
·团委牵头有计划的组织好学生文体娱乐、社会实践等活动，寓教育于其中。
·强化班主任培训学习，更新育人理念。
·强化全体科任教师德育能力及从事德育工作的自觉性。
·唤醒教辅、后勤工作人员的责任意识，真正构建全员育人的格局。
③以正确的舆论引导人——发挥宣传栏、板报、校园之声广播、课间信息平台、电子屏等宣传工具的窗口作用，让每一个视点、每一个声音都能愉悦人心，勃发生机，催人上进。
2、发挥德育处学生管理的主阵地作用——在珍惜已有成绩的基础，工作有创新，要特色。
·抓班干部队伍建设。
·协助音体美教师组织相关大型活动及特长生培养工作。
·后进生转化采取“手拉手”跟踪式新举措，并纳入师德考核。
·开发利用家教资源，实现家校互动，构成合力。
·积极参与社会实践活动，丰富学生生活经历。
·学生行为管理构建系列化、常规化、循序渐进、有条不紊的模式。
3、修改完善三个考核方案。
·《班级考核方案》增加“凡参加各级各类竞赛获奖学生均给予奖励加分纳入考核方案；”
·《师德考核方案》将“在常规管理中有突出特色的班级给予特别奖励”；“后进生转化工作”列入其中。
·《学生一日常规考评条例》个别条款。
4、召开第五届德育研讨会。
5、常规工作：
会议：⑴德育处工作会1次/月；
⑵班主任例会1次/月；
⑶班干部会1次/2周；
⑷班会1次/周；
活动：⑸升旗仪式1次/周；
⑹法制教育课1次/周；
⑺综合性颁奖会1次/月；
⑻学生家长会2-3次/学期；
考核：⑼学生考核反馈1次/周；
⑽班级考核反馈1次/月；
⑾师德考核1次/学期；
文档材料：⑿各类会议记录；
⒀各类活动记载；
⒁各类考核记载；
⒂各类宣传记载；
⒃德育处、各干事、班主任工作计划、总结。
紫砂工作计划集锦
工作计划的编写是为了帮助我们调整工作状态，写好工作计划的重点核心是什么呢？以下内容是编辑特地为您准备“紫砂工作计划”，我们会逐渐推出更加精细化专业化的内容以满足您的需求！
紫砂工作计划 篇1
紫砂职称工作计划
紫砂陶艺作为中国传统陶瓷文化的瑰宝，拥有悠久的历史和独特的艺术魅力，受到了广大文化艺术爱好者的喜爱。紫砂陶艺的艺术价值和文化内涵使得越来越多的人投身于紫砂行业，并希望通过不断提升自己的专业水平，获得紫砂行业职称的认可。本文将为您详细展示一份名为“紫砂职称工作计划”的实践方案，以期帮助紫砂艺术家们更好地规划自己的职称提升之路。
一、目标和背景
紫砂职称工作计划的目标是帮助紫砂艺术家们在陶艺事业中取得更高的成就，通过职称的认可，提升自身的专业水平和社会地位。在当前社会对文化艺术专业人才需求日益增长的大背景下，紫砂职称将成为衡量紫砂艺术家专业水平和职业素养的重要标准。
二、工作计划内容
1. 制定职称提升目标
根据个人的实际情况和职业规划，制定明确的职称提升目标，包括想要申请的职称级别、提升时间和具体实施方案等。例如，一个初出茅庐的紫砂艺术家可以设定短期目标为申请初级职称，在两年内完成。
2. 提升专业能力
紫砂职称的评审标准主要包括专业技能、艺术创作和文化素养三个方面。通过参加各种专业培训班、学习相关专业理论知识、了解国内外紫砂陶艺的最新发展动态，积累更多的专业知识和经验，提高自己的陶艺技能水平。
3. 开展创作实践
创作是评价紫砂艺术家水平的重要指标之一。紫砂职称评审要求申请人需要有一定数量和质量的作品，并有一定的创新和艺术表现力。艺术家可以通过参加各种艺术展览、展示自己的作品，积极参与艺术交流活动，提高自己的创作实践能力。
4. 增强文化素养
艺术家在紫砂职称评审中还需要具备一定的文化素养，包括文化传承和文化内涵的了解。可以通过深入研究古代文化艺术、参观各种文化艺术展览，加强对中国传统文化的理解和领悟，提升自己的文化修养。
5. 辅助方案
除了上述主要措施之外，艺术家们还可以选择一些有助于提升职称的辅助方案，如参加陶艺大赛、获得专业奖项、发表学术论文等。这些荣誉和成就可以为申请职称提供有力的证明和材料支持。
三、工作计划的执行与评估
在制定完工作计划之后，紫砂艺术家需要制定详细的执行计划，并将其载入日程安排中，确保每一个目标都能得到充分的实施。同时，与他人进行交流和合作，互相监督和评估，在整个提升过程中形成合力，使计划能够按照预期达到。
四、结语
紫砂职称工作计划是紫砂艺术家们在提升自身职业水平以及实现事业发展的重要手段。通过制定明确的目标和详细的计划，艺术家们可以逐步提升自己的专业能力和创作水平，实现职称的申请和评审。紫砂陶艺事业的蓬勃发展离不开专业人才的支撑，希望广大紫砂艺术家能够充分利用这个机会，不断提高自己的专业水平，为紫砂陶艺事业的繁荣做出自己的贡献。
紫砂工作计划 篇2
紫砂工作计划：致力于传承与推广紫砂文化
作为中国非常重要的陶瓷艺术品之一，紫砂壶因其独特的工艺技术和文化内涵，而在国内外备受青睐。然而，在近年来，由于各种因素的影响，紫砂壶的发展首先要面临的是陶泥和人手的短缺问题，其次是技术和工艺的不完善，品牌的分散和市场文化宣传不足等等问题，从而导致了业务量不够且产品难以推广的尴尬局面。为了解决这些问题，我们决定推出一份“紫砂工作计划”，全力以赴，促进紫砂产业的发展。
一、深入挖掘陶瓷技术文化
紫砂壶本身的陶瓷技术是基础，而技术释义和文化内涵则是一个完整的紫砂制作中不可或缺的两个环节，也是一些文化工程的奠基。因此，我们必须加强对于陶器制作技术和紫砂制作文化的了解和研究，寻找其中的精华，去水火无情，保持追求卓越和精益求精的态度，将陶瓷文化精华碾成尘埃并通过传承保留下来。
二、传承技艺，培养人才
目前，紫砂普及人工厂、学校和私人技工等都面临技工相继离职并选择其他行业的困境，这情况对紫砂壶业产生了极大困扰。因此我们需要引入一些大学生对紫砂壶的更多了解，支持一些专业机构来进行培训工作，对这些机构提供协助，向外界了解紫砂壶关键知识和技术等，从而提高紫砂制作的质量和销售技巧。
三、转变经营理念，扩大市场份额
传统的紫砂制品已越来越难以适应消费者的需求，而现代的技术和投资则是市场上的焕然新面。因此，我们必须善于解读市场，转变经营思路，寻找各种新型产品经营完善，确保满足多样化需求的同时提高“以不变应万变”的经营战略，以推广市场营销特别是外销市场。
四、宣传建品牌，增强紫砂壶的文化内涵
要使消费者消费，必须要有明显的特色和受广大群众的认可度。因此，我们要通过一系列的宣传活动，鼓舞消费者对于优质紫砂产品的热爱，进一步增强紫砂制品的内涵，将其变成更具有文化内涵和民族特色的国家品牌，让消费者愉悦买紫砂，买到喜好满足，享受幸福和赞美。
综上所述，通过不断探索、革新和挖掘紫砂制品的市场需求和研究实践，发挥自身的核心优势，不断提高产品的质量和创新理念，我们有信心能够在紫砂壶业的发展中持续保持优势，强化市场品牌竞争计划，为紫砂壶业产业的蓝海增添更加美好的惊喜。我们将一路前行，在回报社会的同时，不断完善自我，创造出一个更加稳固、更加的紫砂壶产业市场。
紫砂工作计划 篇3
紫砂彩绘工作计划
引言：紫砂陶器彩绘工作是一门历史悠久的艺术形式，它结合了陶艺和绘画的艺术技巧，以其独特的表现形式赢得了越来越多人的喜爱。为了进一步推广和传承紫砂彩绘技艺，我们制定了一份详细的工作计划。
一、目标及意义
紫砂彩绘工作计划的目标是通过培训和推广，提高紫砂彩绘技艺的水平，推动紫砂陶器市场发展。同时，该计划的实施还能促进传统文化的传承和创新，为文化产业的发展做出贡献。
二、培训计划
1. 培训内容
（1）紫砂彩绘技法培训：包括线描、着彩、纹饰等基础技法的讲解和演示。
（2）紫砂文化背景介绍：通过专题讲座，向学员介绍紫砂艺术的历史渊源、特点和发展前景。
（3）创作培训：通过教授不同创作方法和思路，激发学员的创作灵感和独特的艺术风格。
2. 培训对象
我们计划面向广大艺术爱好者和陶艺师傅进行培训，不限制参与人员的学历和年龄。
3. 培训模式
为了方便参与者的学习和互动，我们将采用线下和线上相结合的培训模式。线下培训将安排专业老师亲自授课，线上培训则通过视频教学和网络互动的形式进行。
三、推广计划
1. 展览活动
为了展示学员们的成果和推广紫砂彩绘技艺，我们将组织定期的紫砂彩绘作品展览。展览将选择有影响力的艺术机构和展览场地，并邀请相关专家进行评审和讲解，吸引更多观众的关注。
2. 线上推广
通过建立官方网站和社交媒体账号，我们将发布培训内容、作品展示和艺术家风采等信息，吸引更多的粉丝和潜在学员参与进来。同时，我们还将开展线上导师互动、线上艺术家工作坊等活动，增加学员与专业人士的交流机会。
3. 合作与交流
与相关行业机构和艺术界人士保持密切的合作与交流，是推广紫砂彩绘技艺的重要手段。我们计划与陶瓷博物馆、陶艺工坊等机构进行合作，举办研讨会、展览巡回等活动，提升紫砂彩绘的知名度和传播力。
四、执行计划
1. 项目启动阶段
确定项目组织架构、制定配套政策、建立培训团队等。
2. 培训阶段
（1）招募培训师资和学员。
（2）安排培训时间和地点。
（3）制定培训大纲和教材。
（4）组织培训课程和讲座。
3. 推广阶段
（1）组织展览和活动。
（2）建立官方网站和社交媒体账号。
（3）与合作伙伴进行合作和交流。
五、预期效果
通过该工作计划的实施，我们期望能够培养一批具备紫砂彩绘技艺的人才，提升紫砂陶器的艺术品质和附加值。同时，也希望能够让更多人了解和喜爱紫砂彩绘艺术，推动紫砂陶器市场的发展，并为传统文化的传承和创新作出贡献。
结语：紫砂彩绘工作计划是一项重要的文化产业项目，通过培训和推广，我们有信心将紫砂彩绘技艺推向一个新的高峰。希望各界人士能够关注和支持我们的工作，共同努力，为紫砂彩绘艺术的传承和发展做出更大的贡献。
紫砂工作计划 篇4
紫砂工作计划，是指对紫砂的生产、销售等工作进行计划和安排的总体方案。紫砂是我国独有的一种陶瓷制品，因其原材料中含有微量的铁、锰、钛、铜、锌等元素，而具有细腻、柔润、透气、不滑手等特点，使得紫砂茶具备了优雅的艺术品位和鲜明的民族特色，深受人们喜爱。因此，对紫砂工作计划的制定必须要充分考虑市场需求和品质要求，保证紫砂茶的品质和市场竞争力。
一、生产计划
生产计划是指根据市场需求、库存量和生产能力制定的生产计划。首先要对市场需求进行市场调研，确定产品品种、数量、规格等方面的特征，进而制定生产计划，包括订货时间、生产时间、交货时间和生产成本等。同时，还要考虑生产工艺和生产材料的成本、储备，以及设备的维护保养等方面的问题，确保生产计划的顺利实施。
二、质量控制计划
质量控制计划是指制定并实施降低产品缺陷、提高质量的计划。首先要建立质量控制体系，明确质量标准和检验方法，建立起质量监测、统计和分析体系，定期进行质量评估和检验，并根据检验结果对生产工艺进行调整和改进，以达到打造高品质紫砂产品的目标。
三、销售计划
销售计划是指根据市场需求和销售策略，制定销售目标、销售渠道和销售计划等，以提高销售额和市场份额。销售计划中需要考虑市场定位、竞争对手、客户需求等因素，确定产品价格、销售渠道、销售人员的培养等。同时，还可以采用市场营销策略、广告推广、促销活动等手段，促进产品的销售，提升品牌形象，拓展市场份额。
四、售后服务计划
售后服务计划是指为消费者提供满意的服务，加强品牌信誉度及消费者口碑。售后服务计划包括配件售后服务、维修更换等服务。对于紫砂茶具的售后服务：
1、给予消费者详细的使用说明和保养指南，以避免使用不当造成不必要的损失。
2、提供全国免费维修、清洗、换新服务，满足消费者的需求。
3、开展品牌推广活动，让用户多了解一些产品知识和选购技巧，帮助用户更加聪明地甄选紫砂茶具和增强品牌竞争力。
五、人力资源计划
人力资源计划是指根据工作任务和业务规模，进行员工招募、培训、福利等方面的计划。人力资源计划需要考虑员工的学历、专业技能、兴趣爱好等因素，以确保员工的素质和管理水平。同时，需注重员工后期的职业发展规划和人才储备，为企业的长久发展打下坚实的人才基础。
综上所述，制定紫砂工作计划是一项复杂而又重要的任务，必须要全面、细致地考虑所有方面的因素。只有做好各项工作的计划和安排，才能够加强紫砂茶的品牌形象，提高产品的质量和市场竞争力，创造更多的经济效益和社会效益。因此，有关部门和企业应高度重视制定和实施紫砂工作计划的工作，确保计划的顺利实现，实现更好的经济社会效益。
紫砂工作计划 篇5
紫砂职称工作计划
紫砂陶瓷是中国特有的传统工艺，具有悠久的历史和丰富的文化内涵。为了保护和传承这一宝贵的瑰宝，继承紫砂技艺的职称工作计划应运而生。本文将详细介绍紫砂职称工作计划的背景、目标和具体措施，以期为保护和发扬紫砂陶瓷的传统技艺尽一份力。
一、背景介绍
紫砂陶瓷作为中国传统工艺的重要组成部分，具有独特的文化魅力和艺术价值。在现代化的冲击下，紫砂技艺面临着丧失和衰落的风险。为了加强紫砂技艺的传承和创新，有必要建立一个完善的职称评定体系，以鼓励从业者持续学习、研究和创新，提高紫砂艺术的质量和水平。
二、目标设定
1. 建立健全的职称评定体系，包括初级、中级、高级和研究员等职称，以激励紫砂从业者不断努力提升自己的技能和水平。
2. 打造一支高素质的紫砂从业人员队伍，提升整体素质和综合能力。
3. 促进紫砂创作和创新，推动传统工艺与现代审美的结合。
4. 推动紫砂文化的传播和推广，提升紫砂陶瓷的知名度和市场价值。
5. 引导紫砂从业者履行社会责任，积极参与公益事业和文化交流活动。
三、具体措施
1. 建立职称评定委员会和专家团队，依法组织评定工作。评定标准包括从业年限、作品质量、技术能力、学术造诣等方面。
2. 制定职称评定流程和考核材料，明确评定条件和办法。
3. 定期举办职称评定培训班和技术交流会，提高紫砂从业者的业务水平和创新能力。
4. 推动紫砂艺术专业的教育，加强与国内外专业院校和研究机构的合作，培养紫砂人才。
5. 组织紫砂大师和学者的讲座和讲习班，促进传统工艺的传承和创新。
6. 建立紫砂技术和文化研究基地，提供研究条件和资源支持。
7. 加大对紫砂艺术作品的保护力度，打击盗版和侵权行为。
8. 引导紫砂从业者积极参加国内外的展览、比赛和交流活动，提高紫砂陶瓷的影响力和竞争力。
9. 合理利用现代科技手段，推动紫砂陶瓷的创新和发展，包括3D打印、人工智能等技术的应用。
紫砂职称工作计划的实施对于促进紫砂陶瓷的传承和发展具有重要意义。通过建立健全的职称评定体系，提高紫砂从业者的技能和水平，加强紫砂艺术研究和创新，推动紫砂文化的传播和推广，保护和发扬紫砂陶瓷的传统工艺，有理由相信，紫砂陶瓷将在新的时代焕发出更加耀眼的光芒，为中华民族的传统文化增添新的色彩。
紫砂工作计划 篇6
紫砂职称工作计划
:
紫砂陶艺是中国传统陶瓷技艺的一种，凭借其独特的工艺和艺术魅力，在国内外都享有盛誉。紫砂职称是对紫砂陶艺师傅在技艺和造诣方面的认可和评价，并且是他们在职业道路上的一种晋升和发展机会。为了提高紫砂职称的水平和水平评定的公正性，制定一份详细具体且生动的紫砂职称工作计划是至关重要的。
一、制定紫砂职称考核标准
1. 技艺水平评定标准：根据紫砂陶艺的传统和创新发展趋势，制定技艺水平评定标准，包括掌握紫砂陶艺的基本工艺和技巧、独特的创作风格和艺术表现力等方面。考核项目可以包括制作技艺、雕刻技艺、烧制技艺等。
2. 艺术水平评定标准：评价紫砂陶艺师傅的艺术创造力和艺术表现力，包括艺术设计能力、造型审美能力、作品的艺术表现等方面。
3. 教学能力评定标准：针对有教学经验的紫砂陶艺师傅，需要评估其教学能力和教学成果，包括教学设计、教学方法、学员教学效果等方面。
二、培养紫砂职称评委团队
1. 选拔优秀紫砂陶艺师傅作为紫砂职称评委：评委应该具有丰富的紫砂陶艺经验和造诣，能够客观公正地评判紫砂陶艺师傅的技艺和艺术水平。
2. 组织培训和交流活动：为评委组织培训和交流活动，提高他们的评判水平和专业知识。可以邀请国内外知名紫砂陶艺师傅进行讲座和示范，分享他们的经验和技巧。
三、建立紫砂职称评审机制
1. 确定评审流程：明确紫砂职称评审的流程和环节，包括报名、资格审核、作品提交、初评、复评、终评等。要求评委严格按照评审标准进行评判，评分公开透明。
2. 制定评审规则：明确评委评分标准和权重，确保评审结果客观准确。同时，建立严密的作品鉴定机制和文件保密制度，保护作品的原创性和评审结果的公正性。
3. 定期组织评审会议：按照一定的时间周期，组织评委进行评审会议，对申请紫砂职称的陶艺师傅进行评审。评审会议应该以多数人同意的原则表决，确保评审结果的公正性。
四、加强紫砂职称的宣传和应用
1. 发布评审结果和名单：在评审结束后，公开发布评审结果和获得紫砂职称的名单，以鼓励和表彰取得优秀成绩的紫砂陶艺师傅。
2. 开展紫砂陶艺交流展览：组织紫砂陶艺展览，展示职称获得者的作品和成就，促进紫砂陶艺的传承与发展。
3. 扶持和支持紫砂职称获得者：给予紫砂职称获得者一定的奖励和支持，例如提供特殊的创作空间、提供展示机会等，激发他们的创作热情，推动紫砂陶艺的繁荣。
总结:
制定详细具体且生动的紫砂职称工作计划，是提高紫砂职称水平和公正性的关键。通过建立评审标准、培养评委团队、建立评审机制和加强宣传应用，将推动紫砂陶艺的发展，加强紫砂职称的认可和社会影响力，为紫砂陶艺师傅的职业发展搭建更加广阔和可持续的平台。
[计划]个人工作计划范本
一个管理干部通过工作计划，利用可以使用的资源，统筹规划，完成各项工作目标，如何编写符合规定的工作计划？小编的推荐无需多说“[计划]个人工作计划范本”实至名归，如果我的答案对你有所帮助请不要忘记把它收藏起来！
我是一名普通的小学语文教师，我很喜欢自己目前从事的这个职业，并将它当作自己的事业用心经营。与周围的人相比，在物质上我也许并不富有，但在精神上，我却是一个富翁，充分地享受着引导孩子成长过程中的酸甜苦辣。
随着时代的发展和新课程改革的深入，无论是在班主任工作，还是在语文教学中，我都与其他老师一样面临着许多的问题和困惑，所以说，新时期的教师工作是极富挑战性的。我一直很喜欢朱熹的一首诗——“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠哪得清如许？为有源头活水来。”这首诗道出了一个朴素的道理，那就是只有不断地学习，不断地丰富自己，才能让自己不断地发展，以适应社会的需要。以教书育人为己任的老师就更应该对自己的发展做出规划，并为之不断地努力，从而成为一名优秀的人民教师。
一、加强自身师德修养
有人说教师的工作是一份良心活，对此，我深表赞同。因为这份工作面对的不是生产线上的产品，而是有血有肉、有思想，并且还没有定型的孩子。我不赞同“教师是人类灵魂的工程师”的说法，因为老师也是平凡的人，他承担不起这样的责任，但老师一定要有师德，在教育教学工作中，真正为学生的终身发展负责，不要让孩子在成长的过程中因为遇到了你而留下任何遗憾。
二、不断提高个人素质
古人曾说：“师者，传道授业解惑也。”简而概之，教师的工作就是教书育人，所以，我要在教育教学上，不断提高个人的素质。目前进行的新课改对我来说是一种挑战，同时也是一次难得的锻炼机会，为了进一步做好自己的工作，我给自己提出了如下的要求。
1、多读书，用先进的教育理论知道自己的工作。
要使自己的教育教学水平尽快提高，读书是一种省时高效的途径，所以我要坚持读有关教育的书籍.同时注意多钻研，勤思考，将自己的教育教学与理论结合起来，并在和反思中形成自己的教学风格；
2、虚心请教，取人之长，补己之短。
作为一名年轻教师，我要积极向同伴学习，多走进同组教师和优秀教师的课堂，多向大家学习。积极参加每周的教研，就当天发生的教学突发事件，教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。
3、加强教育教学研究，做创新型的教师。
教师教学生学，学生的学习兴趣不高，而且不能充分培养学生的探究能力。所以在今后的教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法，来激发学生的学习兴趣。在教学中对教材要认真分析，认真设计每一节课，并及时对每节课进行反思，认真分析课堂和班级管理中出现的问题，并及时做好反思记录，争取一学期下来能有一篇质量较高的反思和教学设计。
三、努力抓好德育教育，做好班主任工作
结合学生的年龄特点和实际情况，我将对学生从多方面进行进行德育教育，尽快使学生进入学习状态，并逐步转变一些学生的现存问题。我希望生活在我的班级中的孩子是对生活充满希望和信心的人。
面对即将到来的新学期和自己将来的工作，我充满了信心，也有许多美好的设想。我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作，在中不断积累经验，促使自己尽快成长起来。
工作计划草稿集锦
加快进展有助于提高工作品质，现在是时候应该准备自己的工作计划了。所以优秀的工作计划都是什么样子的呢？我会全力以赴制作一份让您满意的“工作计划草稿”，祝你在学习和工作中越来越有成就感！
工作计划草稿(篇1)
市政工程资料员工作内容是每个做市政工程的资料员都会遇到的问题，那么如何更有效，更快捷的做好资料员的工作。
一、如何做好工程开工前的准备工作
1、熟悉施工图纸，提出疑问并解决
从事不同的工作就从不同的角度去看，抓住重点。工程开工前的准备是最重要的：首先熟悉设计施工图、设计说明，填写和准备工程开工必备的资料。填写市政工程施工安全开工条件验评表、市政工程文明施工开工条件验评表、工程质量保证体系审查表(附七大员责任制)、开工报告、见证取样计划表、施工组织设计、安全施工组织设计，资料准备齐全后就找相关单位办理签字、盖章、审核的手续。
2、分类存放各种资料
为便于日后竣工资料的整理，在平日的资料收集过程中就按照档案馆的市政道路(给排水)工程竣工档案检查清单顺序分类归档;排水区分的分别放入道路和排水资料中。
对于施工中与业主、监理等相关单位的来往资料虽不归档，也应分类整理;对于用于施工中的各种表格分编号、单位放好，便于使用时拿取。工程资料分为施工技术管理材料、工程质量保证材料、工程质量检验评定材料和竣工图四部分。
二、工程开工后应着手的工作
1、原材料送检
开工时原材料必须送市政质监站委托的检测中心检验，取现场有代表性的土样送总公司实验室做击实试验。送检应注意严把质量关，检测合格的材料才允许使用。
2、同时可进行的收集工作
将工程预算、测量交桩复核记录、图纸会审记录、技术交底记录，与开工报告、施工组织设计、施工许可证一起归档。
三、施工过程中收集和填报资料的注意事项
1、收集材料质量证明文件
在施工过程中不断会购进各种材料，就需要收集每种材料的出厂合格证及有效的检测报告(有CMA标志的)，必须是原件。有效证件的时间、数量及品种规格必须与材料进场的时间相符，特别是水泥要有28天强度的出厂检验单;钢材的标识、规格与出厂合格证相符。
2、填报资料
对于质检资料的填报需填写监理规范用表，书写要求规范，不能涂改，采用耐久性强的书写材料，如碳素墨水，或现在常用的中性笔。监理表格一般一式三份、隐蔽记录与工序表格一式两份。按照规范标准的相应工序验收内容填写表格，不同的监理对资料的要求不完全一样，填写报验资料前应积极与监理沟通，达成一致后填写。隐蔽记录与工序表应写明具体部位、工序名称、桩号、东、西侧(半幅)、南、北侧(半幅)或左、右侧(半幅)，这样便于日后整理资料时更清晰、直观;其内容应符合实际，不能照搬。例如沟槽开挖工序，在冬季不应写无冻土;平基管座工序在规范中归在一起，却是不同的两道工序，且棍凝土浇注时间不同，必须分开填报;填报沟槽开挖隐蔽记录时，应附沟槽开挖断面图，并标注尺寸、当开挖土质较复杂时大致标注土质。
3、收集试验报告
试验报告是工程资料的重要组成部分，属工程质量保证材料，70%的试验报告为自检报告，30%为见证取样报告，由市政质监站委托的检测中心出据，这30%为强制规定，在进入每道工序施工前后都有相应的试验，需要熟悉各种试验，试验完成后的试验报告应收集完整，跟资料中的桩号、时间、混凝土浇注记录、施工记录等相符合，工程中的大多数资料都相互联系，不仅相符，汇总和评定记录也需要根据试验报告进行填写。
四、工程接近尾声时可提前进行的竣工资料整理工作
1、汇总资料
检查报验资料中有无报漏、书写错误等情况;将所有工序评定表的点数汇总并计算填写工序质量评定汇总表、部位质量评定表、单位工程质量评定表，所有工序、部位和单位工程的合格率都在这三种表格中反映，完成后需监理及业主方的签字盖章手续。将所有施工技术、质量保证、评定资料和竣工图按城建档案馆统一的档案清单顺序整理、汇总到一起。
2、复印装订
复印所需的套数(业主、接受单位各一套;监理与设计只看不存档)，装订成册。送备案馆的一套需用牛皮纸装订，送档案馆的一套为不装订的原件，且档案馆对竣工固有特殊要求，编制竣工图目录，有监理盖章
3、竣工图的编制要求
竣工图应画出所有变更内容，如实反映竣工后的现状，道路所处地段若有大型设施的也须标注，完成后加盖竣工图章，签字手续完备。
五、工程竣工后的资料收集工作
填写工程竣工报告、工程交工验收证书和质量保修书。必须是原件，签字、盖章手续完备。竣工验收会议结束后将竣工会议记录放入竣工资料中，就基本是一套完整的工程竣工资料了。
随着市政基础设施建设的迅速发展，要求市政工程资料内容更加全面、完善，唯有不断的学习和掌握新的整理方法，才能做好这项工作，做市政资料要细心，有责任心，这是做任何事情都是一样的。
工作计划草稿(篇2)
时间大师的手指在琴键上轻轻一弹，便弹响了十一月的歌声，尾随的十二月也即将到来，便落下了帷幕，新的一年又即将开始。看着这光阴似箭，日月如梭时间的飞逝，作为一个年轻人，心里有许多的忐忑与不安。十月已成为了历史，但留在心中的仍有挥之不去的遗憾与隐痛。放假了，一个人坐在办公室窗口，静静地回顾着十月的工作，有太多的叹息与无奈。虽然勉强完成了公司下达的最低保底任务，但与自己所下达的预定目标，还相差甚远。
过去的已成为了历史，历史的错误已铸就了一个污点，留在人心中的，是一颗抹擦不掉的伤痕。但是，历史的错误却让我们清醒、正确、理性地认识到一个严重的问题，那就是为什么要犯这个错误，为什么会失败。认真总结、分析，把这个错误与失败当作经验与教训，为现在、将来的路打好坚实的基础，不去再犯同样的错误。让前面的路走的轻松，漂亮。
革命尚未成功，同志仍需努力。
十一月、十二月是本年度最后大冲刺的两个月。尤其是十一月，它是给十二月打下坚实基础的后盾力量。如果想要在十二月出色地完成想要的任务，达到自己的理想目标，放假后，高高兴兴回家和家人团聚，过一个祥庆的春节。十一月是很重要，也是很关键的。
年底了，是老顾客重复购买大单的最佳时机。但若要老顾客购买大单，前期的服务工作是一定要做到位的。虽然一个新顾客只要他一买我们的产品就在做售后服务工作，但是在年底，亲情的服务与感情的投入要超出以往。因为，这毕竟开的是大单。举个很不文雅但却很符合现实的例子：农民养了一年的年猪，在平常，也都是给它吃好吃饱了的，但在年底的最后两个月，得要特别给它加伙食，让它快速增肥，等到杀的时候，才能得到更多的肥肉，过一个欢喜的肥年。我们要想在老顾客身上得到丰韵的收入，也得在他们身上下功夫投资，要做好超亲情服务。
我现在手中共有十个老客户，现在服用的并和我关系比较好的有五个。这五人中，他们的文化，素质都很高，我所要服务的老顾客重点也就在他们五个人身上。
1、三天打一次电话拜访，(在晚饭过后)询问他们的身体情况以及生活中所需要的帮助，并每五天上门拜访一次。
2、十一月份中，先给两个老客户各写一封书信。信的内容就是感谢他们一直以来对我及公司的支持与信任，并给他们讲讲年底自己的心愿，(不要说的太明显)请他们帮忙转介绍。(因为我有两个顾客说过要帮我转介的)
3、感情方面的投资。除了精神方面的嘘寒问暖外，还要有物质方面的付出。(礼品不要太贵，便宜的精致的，有意义的，讨顾客喜欢的)
老顾客不能忽视，但老顾客的数量毕竟有限，如果把一味儿心思全放在老顾客身上，到时若有个什么失闪，那么所有的前期努力付出将会功亏一篑，到头来将会败的很惨。所以，新顾客的开发也是相当重要的`。
1、目前我手中已经开发出来并维护比较好的新顾客有十来个。他们都是文化层次，生活水平，保健意识很高的人。没有买货的原因主要是我的理性观念不够，感性过度。所以，在这一点上，我一定要改，并换位服务，达到应有的效果。
2、同样，新顾客开发出来后，除了感情方面的投资外，物质上的投资也是必须的。(第一次上门拜访的出外)
3、从感性兼理性双重的理念上去服务这一批客户。了解他们的所需，所求。然后对症下药，达到双方的共赢。
一天的工作结束后，要遇到很多的疑惑问题和比较成功的东西，在这个时间上就得向大家请教与分享，把疑惑提出来，求得大家的帮助，来解决。若明天再次遇见相同问题的话，就不会堂目结舌了。把成功的经验分享给大家，既是自己的一种成就感，亦是一种精神压力上的放松，更重要的是也给大家带来一份成功的喜悦，有福同享。和同事、领导一起研究，商讨、交流，并作好笔记，以便第二天直接运用，同时，也把第二天的工作给安排好。
工作是自己的，不是别人的。计划写出来执行与不执行，对公司，对别人没有任何的影响，影响的，只有自己，是对自己的负责。每天的工作，做与不做，别人管不着，能管住的，也只有自己。所以，每天工作的具体细化，量化，我不去详细的写出来，因为计划时时都在变的。一个用心工作的人，每天，他都会感到过的很充实，绝不会因为感到没有事情做而苦恼。我要在十一月做的，就是保证每天都有新老顾客上门拜访且要有质有量，确保每场联谊会有客户到，每场会有单开，有款回。
工作计划草稿(篇3)
质管科工作计划
目前是无偿献血事业继往开来，发展与巩固的阶段。我站将以科学发展观为指导，坚持以无偿献血工作为中心和“安全是根，保障为本”的理念，认真贯彻“一个办法，两个规范”，进一步落实血液质量体系建设，全面实施“三个转变，一个延伸”工程，稳步推进全站各项工作和无偿献血事业又快又好发展，确保全市临床医疗用血需要和用血安全有效。我站质管科在领导班子的指导下，将依据“一个办法，两个规定”等相关法律、法规、规章、标准制订今后的工作计划，具体如下：
第一，按照“一个办法，两个规范”要求加强血液质量管理体系建设，要在原有质量管理体系建设的基础上，进一步完善质量管理体系监督机制，完善质量管理体系文件的修改和换版工作，完善各种表格和记录的更换，并按时组织内部审核和管理评审工作，对内审不合格要限期整改，真正达到质量管理体系能在运行中持续改进。保证能在卫生部、省市卫生主管部门对血站考核时取得优异的成绩。
第二，强化质量安全制定和严格执行《血站血液质量安全管理方案》，签订和落实《血液质量安全管理责任书》、《血液质量安全管理评分方法》，进一步推进全站血液质量安全管理制度化、标准化、规范化、科学化和责任化，对员工进行培训，不断强化员工质量安全责任意识教育，防止和杜绝血液质量安全事故和差错的发生，真正确保临床用血的需要和安全。
第三，强化质量控制，加强全血和成分血的质量抽查检测，按要求每月各个品种抽检；加强对原辅材料进站后的质量抽查；严格报废血和献血记录的审核；加强储血箱温度的巡查和计量设备的定期校准，确保血液质量符合标准；加强对下属分支机构的监督与管理；积极参加省和卫生部室间质控测评，争取优秀成绩。
第四，建立紧急预案，积累经验，提高突发事件中的抗风险能力，以备在像发生“7.23”特大动车事故这种情形下保障献血服务的质量和采供血过程的安全。
第五，加强全员的教育和培训，提高质量意识，尤其要提高质量管理员发现问题、分析问题、解决问题的能力。狠抓内涵建设，确保血液安全；狠抓采供血工作中的环节关键控制点，确保无血液质量问题发生。
第六，按各科室及分支机构质量体系的要求加强内审和监督力度，发现差错及时上报评审，并采取教育和处罚相结合的方式，对存在的问题进行分析，对整改情况进行追踪，确保血液安全，保证采供血业务的有效运行。
第七，加强团队建设，尽量创造机会选派优秀的技术人员到省内外血液中心参观学习和参加输血协会举办的临床输血知识新进展培训班，提高业务素质，进修学习新业务和输血新进展，做到与时俱进努力提高我站的质量控制和管理能力；争取建立质管科自己独立的实验室，购置必须的检测设备，积极开展科研工作；科室内部进行细化分工协作，并且落实责任。
第八，组织各科室和下属采供血机构进行百分制量化质量评比和考核，以及开展相关知识竞赛。
总之要在业务主管副站长的领导下通过不断计划实践再计划，多学习多请示勤练内功，提高自身素质，补充质控业务素质，提高管理与服务能力，力争将我站质量管理水平提高到一个新台阶。
工作计划草稿(篇4)
自我鉴定小结草稿?我的大学时代就像一段辛酸而又温暖的旅程，今天我终于百感交集地站到了它的尾巴上。四年时间像地底幽泉，悄无声息间流淌得一干二净。
??这四年里，我忘我地阅读，考证，审视和书写，妄图用一种曲折而自我的方式渐渐逼近我们心中那些普遍而又特别的性格，情绪和思想。但时至今日我才发现过去我作出的所有估计都是荒唐的。我所面对着的是一个庞大而幽秘的库藏，这个民族几千年积淀而下的传统，财富，苦难和困惑是如此广博，深重，不是凭我个人微弱的力量所能够承受的。而事实上这一切才刚刚开始。
??当我困惑的时候，我告诫自己坚持;当我对自己的选择充满疑虑时，我告戒自己坚持;当我想中途退却，做一个可耻的逃兵时，我让自己仔细回想这个民族深重的.历史;当我汲汲于个人名利，戚戚于狭隘的个人感情时，我设法使自己置身事外;当我内心灰暗，悲观绝望时，我告诫自己坚持……这四年里我教会了自己很多东西，并逐渐从一个脆弱，敏感，浮泛，迷惘的少年成长为一个坚强，沉默，实在，关心别人，有定见和未来方向的成年人。这是大学四年里我最大的收获。
??二十一世纪无疑是一个中华民族崛起的世纪，它具体表现为经济的持续快速增长，法制的日益健全，社会保障体系的日渐完善和中国国际形象和地位的逐渐突出，以及言论的逐步开放。但与之相应的则是西方文化的继续强势涌入，新旧交替持续激烈的交锋，这势必对这个民族本已式微的传统文化造成强大的冲击和破坏。中国当然不能成为第二个日本或者韩国，变成西方的附庸;在当前西方哲学走向死胡同的背景下，东方文化尤其是中国文化的复兴意义重大。我不敢明目张胆不负责任地宣告我能够为民族复兴承担多大的责任，但众多的条件限定了我此生必将从事这方面的工作。我将为此而骄傲，为我是这个草根民族链条上一枚微不足道的螺丝钉。
??这是去年最后一次填写个人小结时写的，大约因为是大学时代最后一次填写的缘故吧，认了一回真，还打了草稿。昨天整理抽屉时无意中翻了出来，竟然有了一丝辛酸的感觉。
??我对这所大学并无多大的好感，甚至可以这么说，在过去四年里，我是在对它极度的厌恶中熬下来的。自始至终，我厌恶与它有关的所有一切人和环境，当然也包括我自己。在我内心冲突最尖锐的阶段，大学一年级的时候，我差点因为过度的压力而成为一个精神压迫症患者。所以，不同于别的那些天之娇子，大学对我而言几乎等同于噩梦。
??不过，现在想想，我还是应该庆幸，因为环境虽然很差，但我却没有像我的大部分同学一样就此沉沦下去。也是在这四年里，我发现自己是一个骨子里自信，不服输的人。
??如今，工作了，有一天早上，打开出租屋的窗户，发现外面阳光正灿烂。忽然分外地怀念起了在学校的生活。我想我是永远地离开它了。
工作计划草稿(篇5)
不知不觉在资料员岗工作差不多一年了，作为10000号前台的资料员，不断搜集资料和完善是我们的工作和任务，更是可以提高前台话务员查找资料的准确性。总结来说，今年在资料采编工作有如下几方面：
一、做好日常的资料编辑及维护工作
截止至20__年11月26日，通过邮箱和OA系统共收到8724份业务文件，比去年增加了__份文件，同比增加了60%，也就是说平均每个工作日对34份业务文件进行整理、校对、审核、录入，同时对动态的信息进行跟踪、修改、及时汇总上库。
每天及时对前台的.业务问题进行答疑，统计“客服查询单登记系统”从20__年1月1日至11月26日共处理5832条业务问题，平均每个工作日要处理23条问题解答，并将有代表性的问题通过常见问题解答的方式整理上库，使话务员对业务的了解进一步加深。
对后台同事转派一些需要资料员协查的华为电子流工单进行及时回复,以便后台同事进一步向其他部门进行核实情况和答复用户。
二、定期参加前台聆听会议
今年开始，10000号班组定期组织前台话务小组、资料员及支撑人员参加聆听会议，该会议主要通过交流，让前台话务员与资料员可以直接沟通、反馈咨识库存在的问题。收集了相关问题后，并及时完善咨识库。
三、完善业务处理标准
根据前台话务员及后台人员的反馈的情况，不断完善业务处理标准。如“防止超级投诉”、“欠费申告期和非欠费申告期受理规范”、“移动业务受理标准”等。
四、完善知识库系统
第一，为了完善新咨识库平台，今年已配合测试新咨识库管理系统。
第二，针对现行的咨识库存在的问题，已向相关人员提出需求。
第三，为方便前台话务员查询知识库，已根据话务员的反馈的情况，已完善咨询库目录结构。
五、在线客服处理
今年至7月份，我们都需要实时处理在线客服，在线时间为每天的8:30-12:00、14:30-17:30，用户通过网上营业厅的在线客服提出电信业务问题，例如：“如何网上兑换积分?” 、“现在办理宽带有什么优惠?” 、“为何我的话费这么高?” 、“小灵通是否有送话费优惠?”等等，我们都必须实时在线为用户解答，如遇到需出电子工单处理的则记录用户情况在华为工作流出单跟进;另外，晚上非在线时间，用户通过在线客服系统留言需要咨询的问题，我们于次日在线后需要及时进行回复，解答用户所需。
六、中国电信移动业务
由20__年10月1日起，联通CDMA业务的经营主体由中国联通变更为中国电信。因此，我们需要不断完善中国电信移动业务资料。首先我们需要将原联通C网的旧资料、电信过渡期和现行电信移动业务资料逐一区分整理，以便话务员和后台同事方便查询和区分C网用户的资料情况。
七、继续沿用表格形式编辑资料
由于电信业务种类多，五邑各市的营销方案及各类资费也会因此存在个性化差异，话务员对各市的方案很难凭记忆作答，现一直延用表格形式进行编辑资料，以时间、目标客户、方案内容、业务办理方法、注意事项、10000号受理指引等作为提纲，重点内容以颜色区分，利用视角效果使话务员方便查看，容易查找。由于该种形式前台话务员反馈效果也不错，因此今年继续沿用表格形式编辑各类资料。
八、协助市场部做好营销方案的推广
参与市场部和业务部门的方案整理和新方案的讨论会议，协助市场部在新方案推出前提出一些的意见，通过OA邮箱进行问题提出和反馈。
九、做好话务应急配合工作
对突发话务急增情况，做好10000号前台话务应急工作。如出现片区性故障，导致话务员突增，即急时签入华为系统应急话务。
20__年将一如既往抱着认真、细心、负责的工作态度做好资料的编辑工作。每天对资料及时进行整理、校对、审核、录入;对动态的信息进行跟踪、修改、及时汇总上库;定期收集话务员的意见，定期优化整理;在编辑资料的同时对新、旧资料进行对比，对已过期资料进行备份储存;对分布在不同的目录但有关联关系资料的运用超连接的方式编辑，方便查询。为了使到更完善和方便前台话务员使用，我们会继续努力做好资料采编工作的，并接受前台话务员的意见，不断整改完善。
工作计划草稿(篇6)
一、上学期工作回顾 虽组建的时间不长，却有着很强的凝聚力，班风正，学风浓，同学们以自己是八班人为荣。在“三项红旗”评比、运动会、元旦文艺会演、青年志愿者、对外交流、学习成绩等方面都有非常出色的.表现，被评为“文明班级”，“先进班集体”，被推荐为“杭州市先进团支部”。 二、本学期工作目标 借助班集体建设，提高学生综合素质――体格健壮、心理健康、灵魂高尚、学业进步 三、具体的工作对策 1、体锻课远离教室，参与体育锻炼，切实提高身体素质，将对一心读书，不顾惜身体的同学逐步采取措施。进一步打造“八班宏志长跑队”品牌，坚持 3000米长跑，非特殊情况不得请假。 2、拟组织两次大型集体活动： 以“享受春光”为主题的春游活动（初定“一模”之后）；全员参与的班级文艺或是体育盛会，具体项目及细节由同学们商定； 3、青年志愿者活动在保证量的同时，追求质量的提升，力求有效有影响，真正养成为他人服务的意识，打造八班志愿者品牌。 4、充分发挥班干部作用，开好各类班干部会议：单周班干部会、双周课代会、每月寝室长会，及时发现问题，商议对策。事先准备好汇报材料，会议力争30分钟内完成，要求速战速决，短小精悍有实效。 5、每一位同学推荐一首励志歌曲，坚持、完善“每月一歌”，让励志歌声音带领导同学们成长；值日班长继续采用末位淘汰制，最终产生十二位金牌值日班长，加强对他们的培训，提高管理班级的能力。 6、利用好主题班会这一平台，开展有实效的教育。管理上，将对班干部进行民主评议，提高班干部的管理能力；学习上，将让成绩优秀、进步的学生介绍，经验成绩退步学生分享教训；思想上，借助音频、视频、故事等优秀素材，引领同学们精神成长。 7、制定并完善“班主任谈话”制：每周至少与五名同学进行交流，确保每位同学每学期至少有两次机会与老师进行深入沟通，让工作真正面向全体，努力实现教育均衡；对学生反映的问题进行登记、处理，并做好回访工作，为同学们排忧解难，提供优良服务。 8、进一步加强家校联系，及时反馈同学们在校的表现及学业成绩；也欢迎家长常来校转转，进行“三方(老师\学生\家长)会谈”，给孩子提供帮助,促进孩子快速成长。
工作计划草稿(篇7)
血站质管科副科长竞聘演讲稿
各位领导、同志们大家好！
我站质管科副科长实行公平、公正、公开地竞争上岗，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。首先非常感谢大家给予我这次自我展示的机会，使我有幸能走上台来，接受大家的批评指正。正所谓“质量关乎生命、责任重于泰山”，质管科就是我站这样至关重要的职能科室之一，它协调监督各科室把好质量关，确保为献血者提供优质的服务和为临床提供安全、及时、有效的血液及血液成分。这么重要的岗位尤其需要一位有着强烈的责任心，良好的组织协调能力，以及丰富的工作经历和管理能力的管理者。
在报名参加竞聘之前，我也曾纠结徘徊过，我深深地问自己我能胜任吗？这个岗位对我而言相对来说是一个崭新的岗位，并且目前的质管科成员全部由来自医学检验的同事担任，而我一个临床医学的能胜任吗？不过我很快下定了报名的决心，因为在我了解了质管科的工作职责、范围和流程以后。我发现自己前面的认识不是很全面有一定的狭隘性。因为质管科不单单只针对血液检验这一块，它涵盖采供血全过程，还包括献血前后的服务以及其它后勤科室的物料和设备管理方面的质量控制，它可以说涉及血站的各个科室。而且我所竞聘的也不是具体的操作者，而是一个组织策划、协调管理者。自从我进入血站以来，我先后在体采科、外采科、临服科工作过，也曾是血站的质量管理员，对采供血服务、献血招募、团队的建设，尤其是血液安全
有着深刻的感受与理解。同时我自2005年起开始担任血站团支部书记，曾组织过多次团体活动，成功申报了两个市级青年文明号，它锻炼了我的组织管理能力和沟通协调能力。虽然我平时有时看似有些随性，但在工作上我却有着很强的组织原则性和纪律性，我尊重领导服从安排，也善于团结同事，勇于承担责任。作为一名共产党员我始终坚信共产主义理想，心怀为人民服务的情操，以“站兴我荣、站衰我辱”为念；爱岗敬业，认真负责，任劳任怨；平时注重学习，勤于思考，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧；还有我办事稳妥，处世严谨，严于律已。这些都是我的优点，将有利于我能够更快地适应质管科副科长这个职位的需求。所以我觉得我会胜任质管科副科长这个职位。也恳请领导能给我一次展示自己才华的机会。假如我有幸当选，我将在站领导的指导带领下有组织有计划地开展工作。首先尽快掌握质管科的各项工作流程，组织好科室成员合理分配工作；其次加大宣传教育强化广大职工的质量意思，重点加强我站质量管理员和下属分支机构质量管理员的培训，加强对各科室以及下属分支机构的质量抽检；最后及时总结，补充完善，使质量体系保持与时俱进，使之保持时效性、充分性、完整性。做到防微杜渐力争把我站的质量管理工作带上一个新台阶。
竞聘上岗本身就有利于提高自身的素质，全面发展自己。每一次工作的调整和岗位的变化，都将有利于我提高自身能力、丰富阅历。我觉得越是新的工作岗位越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力
与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，提高自身综合素质。古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往勤勤恳恳地学习、踏踏实实地工作，力争做得更优秀。
各位领导、同志们，请大家支持我，我想我会不辱使命的。谢谢！
工作计划草稿(篇8)
Animals I like 一、热身活动：歌谣 教师和学生一边说歌谣一边做动作 Walk like a cat On the floor Run like a dog Out of the door Swim like a fish In the sea Swing like a monkey In the tree 二、单词导入 通过刚才的热身活动，教师做动作学生来说出动物的单词 T：I will do the actions. You say “what’s this?” “cat dog fish monkey elephant”elephant 着重说明 long nose为下面得giraffe导入做准备（long neck） 接着做动作导入本课有关动物的.生词，导入一个 单词教授一个单词（领读四到五遍） “tiger lion panda giraffe snake” 呈现单词在黑板上 以上环节5分钟左右 三、单词的练习1. 教师领读，学生个别读(开火车读)。然后教师领读两遍。 2. 两个人相互读。 3. 集体认读单词，然后what’s missing?游戏。（四到五次） T：this time. look carefully, tell me what’s missing . （做完后再让学生读一遍，依次把单词贴再黑板上） 4. 教师领学生读生词一起做动作 5. 教师说单词学生做动作。 6. 学生两人小组相互说单词，做动作 7. 写单词，一个写一遍。 四、对话的导入 1. I like和 I don’t like的导入 课件呈现老虎动物，教师与学生对话 T: what can you see? S: I can see a tiger. T: what colour is it? S: It’s yellow. T: I like yellow. So I like tiger. 导入句子I like tiger。教授I like tiger。 练习： 领读两遍，学生个别读， T: hands up. Show me your hands.示意学生做动作 开火车读。 小组两个人读。 （每读一次每教一次注意配合动作） 课件呈现两只蛇动物，教师与学生对话 T: what can you see? S: I can see snake. T: one snake, two snakes. （导入单复数的概念，稍加提点让学生明白） T: look at it’s teeth. How many teeth? S: two teeth. T: yes. Two teeth. Its teeth is toxic. (It’s terrible.)So I don’t like snake. (汉语解释toxic有毒的) 导入句子I don’t like snakes。教授I don’t like snakes。 练习： 领读两遍，学生个别读， T: hands up. Show me your hands.示意学生做动作 开火车读。 小组两个人读。 （每读一次每教一次注意配合动作） 练习活动：I like … I don’t like… 教师示范加上动作 领读 学生个别读并且也要加动作。 小组活动tiger , tiger , I don’t like tiger。I like Snake。小组依次表演，做的好的发贴画。 2. do you like…?的导入. 与学生对话来导入 T：I like tiger.? Do you like tiger? S：yes,I like tiger./no, I don’t like tiger. 教师解释Do you like …?含义.将这句话写在黑板上 教师领读这句话，学生读。个别读，开火车读。小组读。 练习：guessing game. T: this time. Let’s play a guessing game. There are six animals.I like one.Can you guess?what do I like? What does Mr.Zhang like? S: Do you like monkeys? T: yes, I like monkeys. T: Let’s guess … 3．如此后，教师也参与来猜学生喜欢什么动物.以便导入What do you like? T：what do you like? Do you like monkeys? S:…. 教授句子，what do you like?你喜欢什么？领读，学生个别读。开火车读。小组两个人读 接着做这个 Guessing game. （猜对的学生奖励小贴画） 4．歌谣：新年好的调子 What do you like? What do you like? Do you like tigers? Yes, I like Yes, I like Yes, I like tigers What do you like? What do you like? Do you like snakes? no, I don’t like no, I don’t like no, I don’t like snakes 教师领唱两遍。学生齐唱，小组两个人唱。 5. which one? The yellow one.的导入 课件呈现动物图片，(黄色老虎和白色老虎) T: what do you like?do you like tigers? S: yes, I like tigers. T: which one? The yellow one or the white one.(引出which one?，然后引导学生说The yellow one 或者 the white one.) 教授which one?并且解释含义。 教师领读，学生读。个别读，开火车读。小组读。 （which one?发音为难点。） 五、综合练习本节课的对话。教师先示范，随后学生示范一次。接着小组练习整个对话。个别表演。说的好的发小贴画。 七、homework:听录音读课文。
工作计划草稿(篇9)
来工作已有两个多月，在这两个月的时间里，公司领导和各部门同事对我热心帮助，使我倍感亲切，迅速的适应了新的工作环境。期间通过参加大区、公司组织的各种培训及活动，使我对的发展历史、企业精神和文化有了深刻的了解和认识，同时也全面的提升了自己的素质和专业能力，增强了我对公司的归属感，让我受益匪浅。
在工作，接触到了很多以前没有接触过的工作，每一天都能学习到新的知识和技能。公司还安排了带岗人，在带岗人和各位同事的悉心帮助下，使我较快的理清了思路、投入到工作的角色当中。
我的岗位是资料员，我主要是负责工程项目的资料档案管理、统计管理及内业管理工作。负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作，在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。图纸采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。项目文件资料的登记、受控、分办、催办、收发、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。认真做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作。
资料员的工作看似轻松，实则比较细碎烦琐，能够真正做好并不容易，通过多次的自检自查，在收获的同时也暴露出了许多需要整改的问题和不足之处：
1、文件及变更流转的及时性差：文件的接收日期与施工单位的发文日期时有偏差，往往变更发出后，施工单位施工完成一段时间后才送回变更确认单，工程资料应随工程进度同步收集、整理并按规定移交和存档。接下来的工作中，我将在这方面加强跟踪，提高文件流转的及时性。
2、专业知识的缺乏：在工程资料的管理中，由于自身专业知识的缺乏使我对一些专业词汇、概念的掌控不佳，造成资料整理的效率降低。在这方面我会通过自身的学习与积累，项目部各专业工程师的指导，努力克服，提高工作效率。
3、增强工程资料电子归档意识：定期刻盘存档，确保资料有完整的备份，避免日后因资料遗失发生纠纷。以上这些不足之处这给我指明了改进方向，在今后的工作中，我会多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
感谢各位领导和同事在我加入这段时间里对我的帮助，也希望在今后的工作中对我多加支持，多提建议和要求，使我更好的完善自己，更好的适应工作需要。