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班主任论坛演讲稿

班主任论坛演讲稿

时间:2024-01-19 作者:芙蓉134

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班主任论坛演讲稿5篇。

班主任论坛演讲稿【篇1】

怀揣责任做好本职

初中部刘兴明

各位领导,各位同事大家好:

我叫刘兴明。我于20xx年毕业,加入了宏力。我是初中部的英语老师。我很快就10岁了。在这期间,我做了三年的副班主任和六年的班主任。上班第二年接手八年级班主任,第一次尝试班主任就非常失败,事后统计,犯了至少十条错误,第二年就**了。

10-12年的学习、观察和纠正。2013年,他接任8年级班主任,开始尝试,养成了记录得失的习惯。15年终于带上了自己的班,从七年级开始并荣幸地一路带到九年级,这三年也是一路学习,一路观察,一路尝试,一路总结。

今天,我整理了一些班主任的工作经验,和大家分享。

一、班委及小组建设:

一个班集需要班主任的授权。但是如果只有班主任一人“说了算”的班级是一种不健康的管理模式,也不利于优秀人才的锻炼和培养,也不符合“以学生为本”的思想。在入校军训期间每天的班会,反复介绍了这个集体的管理模式和思路,告诉学生这个集体需要什么样的人,同学们应该在哪些方面得到锻炼和培养,经过一周的了解和观察,从责任心,集体感,人缘,和个人能力等方面考察确定了朱世凯和徐欣欣两位同学暂代班长,经过继续考察,十月份确定了班级的班委团队,副班主任朱世凯,班长徐欣欣,副班长于蕊,毕航,团支书海斯羽。

班委会相互配合,各司其职。完成了班风、学风和日常管理规章制度的建立。在整个过程中班主任基本可以“袖手旁观”。集体工作各方面有序完善。

有一次,班里的某位同学被多位老师反映上课扰乱他人,班主任要求他停课反思,结果最后他拿来了各位班委和他组长签名担保的保证书,班主任只好作罢。校长花了这么多年才发现,有一种比校长更深的教育方式。

同时,从个人观念和班规的角度,要求班委会是一个充满活力的团队,责任第一,能力第二。班级和老师也会不定期就班委的工作投票打分和点评,以做到权利的控制和责任心的保持,动态团队的初衷是方便管理,让规则和要求来自学生自己,让每一项规定更快地下达和执行,结果也顺便让更多的学生得到管理能力的锻炼,培养了班级公平正直意识和群众监督机制。

与班委小组并行的是班长小组学习,班级实行小组合作学习和管理模式。组长选派组员,对组员的座位、课堂学习、作业完成和修改、自学纪律和安排负全责。同时,还建立了班长考核淘汰机制。

组长组根据每次考试动态换届,班主任努力营造礼仪感,调动认同感。保证了优生团队的竞争氛围。组长团队为班级和同学们的服务不只是学习上的帮扶,还有学习习惯和学习方法的推广,课堂状态和纪律的保证,同学关系的培养等。

小组制培养了一些优秀学生的责任感和责任感,更有目的地照顾后进生,实际上减轻了教师的负担。

小组评估计划的制定和完善,也调动了组长的积极性和责任感。班长权利和责任的落实和保障,也让其他同学对班长心存感激和服从。同时,让班委、班长参与小组模式的制定和运行,小组模式也在实践中不断更新和完善。

班长得培养和成长得益于一个好的制度,而这个制度的建立和完善来自全体学生,尤其是班长自身。班主任只需要随时保持、调整、大声说出来,表扬自己看到的正能量。

总结起来,很难说清谁是小组模式最大的受益者,对学生而言它是一种合作交流模式,一种相互管理,监督促进模式,对老师而言,它是一种分而治之的手段,是一个评比促进的手段,也是切实减轻负担的好办法,对班级而言,它是有效防止两极分化,融洽同学关系的最好措施。

二、主题班会及学生人格教育:

教师的工作除了教书,还有育人,由于班主任身份的特殊性,育人工作甚至会更多一些。建班之初就向家长各种承诺,育人工作我们绝不会缺席,甚至要做得更好。初中生正处于一个特殊的年龄阶段,也是习惯、性格、思想的形成阶段。思想教育更为重要,班会的作用十分明显。

其实事后反思,班会开得好,会省去很多麻烦,可以弥补很多单独教育的力不从心,也可以省去打地鼠式的处理学生犯错的焦头烂额。

很庆幸我在开始七年级之前领略了班会的作用,所以这一届从七年级开始,我每一期都回认真选题,精心策划,设计开场语,选取导入****或诗句,设计互动活动,小组讨论,情景模拟表演,再设计总结语。设计到每一句话的语速和力度。

慢慢地,现在准备班会的班快多了,也尝到了甜头。因为能在班会上达成共识和共鸣的东西,会给集体带来很大的正能量和能量,也会给老师们省去很多麻烦。

三、班级文化建设:

在班级制度和管理上,要实行学生自我管理,树立学生榜样,树立典型,分享经验。因此,在阶级文化中形成了互助、团结、积极向上的文化。自我管理培养了学生的班级事务参与意识,优生表率培养了学习上,生活上,习惯上突出的学生的责任感和其他学生的是非分辨能力。

典型树立是每天观察寻找尤其是七年级每天要切实做的任务,但绝不可缩小到学习层面。经验分享能让学生互相学习,互相认同。

另一方面班主任表率,对班级任课教师,生活教师,学校各岗位人员,理解,尊重,并时时教导学生学会感恩, 班级形成了感恩文化。此外,班级印章、班徽、班级日记设计、班级文化栏目布局等都是由学生制定并实施的。它形成了一种由自豪感支撑的凝聚力和幸福感。

四、班级学习氛围营造:

如果说班会的人格教育是一个连续的过程,那么班会学习氛围的构建就是一个帮扶的浪潮。个人曾深切体会,没有成绩不硬气,为了给自己的发言权和语言力度甚至是管理力度撑腰,在班级学习氛围的营造上挖空心思是绝对值得的。

15年级2班依托小组模式优势,营造了良好的学习氛围,效果显著,成绩明显。此外,对学习态度、习惯和方法较好的学生要进行学习和普及。在推广了一种有效的方法后,对其进行了跟踪、反馈和总结。

让学生以最真实、最实际的方式感受良好态度、良好习惯和良好方法的益处。班级学习氛围一路良好。

在特定时期内,在不同阶段实施特定学科的体育战略。例如:有效策略、时间管理计划、薄弱部门补救计划等。结合每个月的主题,继续开展学习氛围建设工作。

为了保持新鲜感,刺激方式要常换常新,即使是换汤不换药,也给更多学生抓取本月主题或是在本轮运动中赶上机会和提供动力。

五、班级活动:

把每一次课堂活动都当作班主任的礼物。精心设计课堂活动,促进师生关系、亲子关系和同学关系的发展。比如:

猜词游戏,放飞理想活动,班级刊物设计活动,班徽设计活动,“选择远方,历练成长”黄河远足活动,弦歌湖足疗活动,复习营养餐系列活动。每项活动都有一个班主任的总结和一个学生的演讲或作文记录。活动中应充分考虑家长的参与和支持,并及时将活动记录和效果发送给家长。

把班级活动效果最大化。

六、文字的力量:

师生交流,注重文字的力量,坚持每月给班主任写一封信。与学生沟通中,相信小纸条的力量,随时写上几句悄悄递给学生,把对学生的感谢,认可,期待,喜爱,引导等以手写小纸条方式塞给他,语言诚恳,态度鲜明,最后必须提出可操作的甚至是具体任务型的建议。与口头交流相比,书面交流缺乏互动,但情感更丰富,效果更持久,能让学生感觉更真诚。

同时,开辟课堂名言栏目,勤勉、优秀、进步的代表可以得到自己的名言,鼓励学生创造自己的名言。

同时,动员家长定期给孩子写信,让家长也能感受到言传身教的补偿和优越感。

七:结尾:

我认为:班主任不仅要有教书的能力,还要有教育人的胸怀,不仅要有默默做事的坚持,还要有实事求事的清醒。成就是责任感和踏实工作的附件。在总结的同时,更要注意发现问题,规划未来。

这不仅是一种职业要求,也是一种工作态度。

承担责任、做好工作,既是对自身成长的一种反馈,也是对自身成长环境的一种回归。

《怀揣责任,做好本职》也是今天发言的题目。

谢谢大家。

班主任论坛演讲稿【篇2】

这学期,我接任了六年级(1)班主任论坛演讲稿意!我今天主要是来学习的,非让我谈我就简单谈以下几点体会:

一、抓好班级管理

俗话说:“没有规矩,不成方圆”。我认为,一个班,为了有一个良好的课堂气氛,我们必须有良好的纪律,从而奠定了集中学习的良好基础。

可是,这个班的学生特别自由散漫,有一个叫张亚仲的同学有逃课的习惯,想来就来,想不来就不来;还有的家长因为自己有事,这一天没法管孩子,也不让孩子到校学习。针对这种情况,我认为要搞好班级管理,首先要抓好定期培训,制定班级各项制度,特别是请假制度。如果您真的病了,不能上学,则必须由父母或* *请假。

近段时间,张亚忠再也没有无故不来上课过,其他同学也变得有纪有律了。

二、管好班级“关键”人物

人们常说:“射人先射马,擒贼先擒王”。这个班班风非常差,有个叫赵瑞的男同学是班里的“首领”,他经常对其他同学拳打脚踢,同学们都很怕他,然而对他的行为敢怒不敢言。

我了解到这种情况后,决定从赵瑞入手,通过“驯服”这个小首领,进而管好这个班。赵瑞是班里的卫生委员,他很看重这个“官衔”,我顺势教育他:“你是班里的干部,各项工作都得起好的带头作用,你要努力使自己成为优秀生,咱班哪能用学困生当班干部呢?

”通过职责来约束他的行为,鞭策他进步和向上,近段,我感觉他收敛了许多。

三、做好与任课老师的协调工作

班主任与教师的关系不仅是一种工作关系,更是一种合作关系。作为班主任,要经常向老师了解本学科的学习情况和作业情况,以便及时掌握学生的学习情况。我跟我班学生制定了一条规矩:

“谁无论上哪一科课时,只要违反了纪律,我都会批评你,甚至还会惩罚。”

以上只是我的一点浅显的认识,以后还敬请大家多多帮助,不当之处多多批评。

班主任论坛演讲稿【篇3】

与生为友,以班为家

-2014年班主任论坛交流发言

作为一名经验还不足的新教师,在这里我想我更多地是来向其他优秀的班主任学习的,而我在这里所说的是我在带班过程中的一点做法和自己的一些反思吧,希望大家批评指正!

从上一年级到现在,半年多以来,我一直在低年级担任班主任。我把班当成“家”,把学生当做朋友一起学习成长。回顾我六个月来的班主任工作,总结如下:

1、 充分了解学生,建立良好的师生关系

作为班主任,我们首先要了解学生,与他们交朋友。了解学风、班风,了解全班优缺点,认真分析原因。研究每个学生的个性特征,尊重每一位学生,关注每一位学生,满足并提升每一位学生的发展需要,并了解哪些是班里的积极学生,哪些是需要更多关心的学生,把爱给每一位学生。

学生会感到受到尊重,对老师自然有信任和亲切感。在这种情况下,教学效果往往很好。

怎样才能顺利地开展班级工作

我认为学生应该喜欢你,首先崇拜你。课上,我是个严格的老师,课下,我和孩子们一起跳绳,手拉手游戏,一起劳动,好几个孩子在回家后和妈妈说我是他们的老师,又是他们的朋友。和学生们的良好关系使他们更愿意上我的课,对学习的热情也越来越高。

2、 儿童安全是重中之重。

由于低年级的孩子天性活泼好动,容易出现安全问题,为更好地看管孩子,我几乎一整天都在班里,在班级安全工作方面,除上好开学第一课,落实对孩子做相关的教育外,平时我也会注意提醒孩子出入教室不拥挤,不再楼道里跑闹,课下不做剧烈的活动,放学后马上回家,不和陌生人接触回家,放假时不去海边玩耍等,我还叫孩子们互相监督,当有孩子向我报告别的孩子的不良倾向时,我会及时找到孩子进行教育。几个多月来,在师生的共同努力下,全班没有发生安全事故。安全工作是一项长期工程。我会永远把安全放在第一位,时刻提醒我的孩子们。

附录**:在安全逃生演习中,学生们听到警报后迅速有序地跑出教室。

3、 低年级学生应注重行为习惯的培养

对于一年级孩子来讲,良好的行为习惯是基础,是开展教学活动的前提,许多有经验的老师告诉我,开始的底子打不好,以后就越来越不好管了,所以在一年级时,我就注重培养学生良好的行为习惯。

一年级,班里孩子也许是太过活跃,我的管理方法又不够恰当,开学之初,我班学生的纪律和行为习惯不太好,课上我不压制着点,孩子们就乱哄哄的。我感觉这样不行,又不知如何把学生管理好。针对自己的困扰,我向师傅请教,师傅班级的行为常规抓得很好,她告诉我,对待低年级的孩子要心存爱心,要会哄,但是也不要放纵他们,一定要有班规,学生才会去“守规矩”,逐步形成班级良好的精神面貌。

我如梦初醒,马上按照师傅嘱咐的,根据自己班的实际情况制定了班规,班级公约等贴在墙上,让学生利用课前几分钟读读背背,我随时监督学生的表现。一段时间后,我惊奇地发现学生们比以前有了更多的规则和习惯。看着这些可爱的孩子,我开心地笑了。

在班级管理方面,例如:

1.在孩子面前说话要算话,这样才能让孩子们更加信服你,也才会树

立自己在孩子们心目中的威信.

2.展开班级评比,如“比一比,谁最棒”活动,并设立相应的鼓励制度,激励孩子们弥补自己身上的不足,不断地进步。

三。从低年级开始,要培养班干部完成班里的一些任务,同时还要培养孩子们的能力。现在,我们班的班干部都成了小老师。我不在的时候,班干部自己负责。班上永远不会有混乱。

此外,(一)、开学之初,根据自己班的实际情况制定了班规,班级公约等写在黑板上,让学生利用课前几分钟读读背背,随时监督学生的表现。

(二)、培养他们养成良好的坐姿,写字姿势,握笔姿势,看书姿势都是三个“一”。并随时进行检查与监督。

(3) 遵守课堂纪律,认真听讲,不说话,不做小动作等。

四、重视对班干部的培养

完善班干部的队伍,明确班级努力与前进的方向,营造一个温馨而又充满朝气的学习环境。

设置专业班长和值班班长。值班班长由组长轮流值班。他们共同负责处理各种事情。每排有一个组长,负责帮助老师收发作业等

注重对班干部进行传、帮、带。在班级管理的过程中,既交任务又教方法,既检查他们完成工作的情况,又帮助他们总结经验和教训,更让他们在实际的工作中经受锻炼,增长知识以及培养能力,充分发挥骨干和模范作用。

5、 开展多种活动培养学生能力

这学期,学校组织了大量丰富多彩的活动,极大地丰富了学生的校园文化生活。

这些活动不仅让学生身心得到休息,也为他们的全面发展提供了机会。学生们每次参加比赛,也都会取得优异的成绩

附录* *:学生在各种活动中的杰出成就

六、关爱学生,做好家校联系

1、没有爱就没有教育。要爱学生,就要尊重、信任、关爱学生。我们不仅要关心他们的学习,还要关心他们的家庭生活。

2.父母是孩子的第一任老师。 他们通过与父母的密切联系达成共识,以少花钱就能提高教育效率。充分利用校讯通平台发短信给家长,把学生的动向告知家长,寻求他们的理解和帮助,尤其是后进的同学和出现特殊情况的学生,作用显得非常大。当然,在与家长交流时不要只是“告状”,有时学生表现有进步或取得好成绩也要及时报喜,让家长和学生都能感受到学校和老师对孩子的关爱。

每一次家长会都要精心准备,真诚对待每一位家长,有问题及时与家长联系,共同为孩子的学习和成长而努力。

七、要赏识自己的学生

我的口袋里总是揣满了“高帽子”走进课堂,因为我知道赏识能使人愉悦,赏识能使人快活,赏识能激发人的潜能,赏识能使人心智开启,灵感涌动。(著名特级教师孙双金)

蹲下来欣赏学生,让学生得到一种关注

关爱的情感满足,使学生在获得知识的过程中,始终伴随着理解、信任、友爱、尊重、鼓舞的心理体验,通过老师的赏识教育,也能学会去欣赏别人,这对学生的成长至关重要。

经验表明,在批评中成长的学生会养成自卑、批评、挑剔的习惯;在表扬中成长的学生会养成自信、欣赏和合作的习惯。作为新时代的教师,必须学会用放大镜看学生的优点,在充满宽容和鼓励的气氛中,让我们的学生少一点自卑,多一些自信;少一点指责,多一些欣赏;少挑剔,多合作,从而走向人格独立、身心健康的理想。

作为一名教师,无论何时何地,只要你想点燃每个学生的思想,你就必须学会用放大镜来看到学生的优点。

我们要善于挖掘学生的闪光点,多鼓励表扬他们,将他们融于班集体这个温暖的大家庭中,感受到大家庭的温暖,从而使其正确地认识自己,努力学习。

8、 后进生的转变需要爱、信心和耐心

“三心”并不是空话,我是这样理解的:

爱:我想发自内心地帮助这个孩子,而不仅仅是因为他的成就。

信心:不得不承认,50个孩子各方面的能力是有差别的,对后进生要有信心,要注意观察,深入了解,让他们做到自己能力范围内的极致。

耐心:有些孩子学习比其他孩子慢。在这个时候,我们必须学会控制自己的情绪,更多地了解我们的孩子。

采取的措施:

“一帮一,一对优” 尽量鼓励好的学生、优等生去帮助学习困难的学生,学习互帮互学,消除了学困生的畏惧情绪;用学生自己的语言讲解,又便于学困生及时提问;学生之间相互取长补短,有利于取长补短,增进友谊。

“一帮一,一对优”能有效地发动优等生帮助差生,使学生能互教互学,有利于取长补短,共同进步,并增进同学问彼此的友谊。

9、 努力学习提高自身素质

一。积极参加教师培训学校和我校组织的各类语文教学培训和创新活动

教师培训活动,认真做好笔记。特别是听语文学科优秀的展示课,收获很大,很多东西都是用在自己的教学上的。

2.作为教师,思想一定要与时俱进,读书很重要,半个学期下来,我已经读了不少教育教学方面的书了,如《每个老师都是故事》、《掌控课堂的策略》、《班主任工作漫谈》等,我会把自己认为好的部分抄写下来,不时研读一下。

4. 为提高自己的教育教学理论水平,我平时就把自己的一些所思所得写下来。

总之,作为班主任,我们应该始终有一颗心,善于做人,到处关注。我知道自己肩上的责任,也知道自己在工作中还存在着这样那样的不足,同许多老师相比我还不够优秀,在今后的班主任工作中,我会更加努力工作,更加严格要求自己,多向有经验的班主任老师学习,不断改进,不断提高,积极探索,善于总结,使自己的班务工作水平尽快提高,争取早日成为一名优秀的教师!

班主任论坛演讲稿【篇4】

尊敬的各位领导,各位老师:

大家下午好!

承蒙领导的信任,让我在这里发言,在这么多经验丰富的班主任面前谈班级管理的经验实在是不敢当。因为我做的事情,大家都在做,甚至比我做的更好、更有艺术性。在这里,就向各位同仁汇报一下,在班级管理中我的做法、及感悟。不足之处,还望大家批评指正。

十年寒窗,一朝开考。高考寄托了多少家庭,多少孩子的期望。孩子命运的改变,就在高三这一年。我认为高三的班级管理应该是:对学生要有爱心,对日常工作要细心,对学生的未来要有责任心。“爱心细心责任心”就是我的班级管理理念。

大家都知道,天时地利人和是成功的保障,我在班级工作中主要是利用好这些因素,具体而言就是“六个利用”。

1、利用好主题班会

班会要有鲜明的主题,要解决学生实实在在的问题,如:如何建立自信心、如何养成良好的学习习惯、如何面对挫折、如何感恩父母等等。这样才能使班会起到具体的效果,当然班会主题的建立,需要根据班级的情况。例如:刚进高三,很多同学没有目标,找不到学习的方向,我及时召开了“如何实现我的大学梦”的主题班会,效果非常好,学生们找到了前进的方向,明确了高三的目标就是考大学,学习的积极性有了极大的提高。

2、利用好班级文化

主题班会开完了,要及实地强化,班级文化就要跟上,例如:班级内贴标语“我的大学不是梦”“用辛勤汗水圆大学梦,用优异成绩报养育恩”“不学习就是违纪”“入门即入静,室静则心定”“生活因拼搏而精彩,学业因坚持而成功”等,营造一个良好的学习氛围。在良好的班级氛围中,懒散随意不努力的学生就没有市场,每个学生都能为了自己的目标而努力,为了班级的荣誉而奋斗。

3、利用好科任教师

科任教师与学生接触的时间仅次于班主任,尤其能够发现学生学科中的不足,能够很好的给学生指导学习方法,有利于学生弱科的弥补。我也鼓励学生利用班空找教师交流,解决自己学科的不惑之处。或者让女学生与女教师进行沟通,解决生活中的问题。通过这个活动,拉近了科任教师与学生的距离,也提高了学生的积极性。例如:周浩的情绪近期不稳定,我马上把情况告知他的老班主任姜老师,姜老师百忙之中抽时间与他沟通,他的情绪明显的改善,成绩也趋于上升趋势。

4、利用好班委会

用者不疑,疑者不用。通过学生选举及我的个人观察,我大胆的对班委进行改革,把不负责的班委换掉,为班委输入新鲜血液的同时,也向其他班委敲响了警钟。新上任的班委积极地投入班级工作中,做事不再拖拖拉拉。当然,我每周至少开一次班委会,给予他们工作的指导。现在,我班存在了凝聚力极强的班委会,提高了班级工作效率。

5、利用好家长

家长陪伴学生的时间最长,同时控制着学生的衣食,对学生的影响力最大。在刘主任的号召下,我班积极召开了家长会,向家长陈述学生在校的表现,同时也向家长提出了一些良好的建议,最终达成“家校共育,一切为了孩子”的目标。

6、利于好学校活动

高三下学期,学校组织了百天誓师大会,王老师的“霸气、志气、骨气”教育了各类学生;刘老师从学习方法、心态调节讲方法,使学生受益匪浅;学生群情激昂喊口号,起到非常好的效果。回班级后,我及时总结,提出了“百天努力,改变一生”的口号,并组织学生进行了圆梦大学的签名活动。再例如学校组织的学雷锋活动,会后我提出了“做小事也是学雷锋”的口号,号召学生从小事做起。当然,学校还组织了很多有意义的活动,我都抓住时机,对学生进行教育,收到了很好的效果。

总之高三的班主任忙、累、苦、压力大,甚至出力不讨好,学生不理解,家长不配合,回到家里家属还抱怨?但是我觉得,忙,我们忙得充实,累,我们累得踏实。最终高考会给我们以见证,学生的大学通知书会给我们以温馨的微笑。只要我们抓住一切可以利用的机会,最终我们会取得胜利!谢谢大家!

班主任论坛演讲稿【篇5】

各位班主任老师们:

大家好。瞧,咱们有两种身份。首先我们是一名教师,再者,我们是教师中与学生接触最为密切的班主任。有人说:老师像红烛,老师像园丁,老师像春雨,老师像一把金钥匙,老师像知心朋友,老师像我们的妈妈……对于老师的赞美实在是太多太多了,我们坐拥着这些赞美,也应做到身为教师兼班主任应尽的责任来符合这些赞美,不是吗?

今天,能站在这里与大家交流班主任工作心得,我感到非常荣幸。因为在将近3年的班主任工作中,我没有轰轰烈烈的先进事迹,也没有催人泪下的感人故事,我只是一名平凡、普通的班主任。所以,我也只能讲一讲在班主任工作的这些日子里的小事、通过这些小事,我自己总结得出的一些小小心得。

在当班主任的那天开始,我就知道身为一个班主任每天、每个学期应该做的事,即使是不知道,慢慢地,随着工作的进展你自然会知道。《小学班主任工作职责》、《班主任工作的任务》这些书里的条条框框都对班主任工作的责任做了详细的说明。然而,我也只是那么简单的、那么机械的在做着我的班主任工作。直到有一天我读到《赏识你的学生》这本书,开篇就有一位母亲写的信,其中有一段是这样写的:“我不曾迁移户口,我们不要越区就读,我们让孩子读本区的国民小学而不是某些私立明星小学,我努力去信任教育当局,而且,是以自己的儿女为赌注来信任的——但是,学校啊,当我把我的孩子交给你,你保证给他怎样的教育?今天早晨,我交给你一个欢欣诚实又颖悟的小男孩,多年以后,你将还我一个怎样的青年?”这段话,我反复读了很多次,诚然,一个孩子的成才与否责任不全在学校,不全在教师,不全在班主任,但一天之中每个学生在校时间长达7个小时,这不得不让我们这些班主任老师引起重视。将心比心,设身处地,我们也是有子女的人,试问哪个做父母的不希望自己的孩子碰到好老师,好班主任呢?

换个角度,换种身份,我倍感班主任这个职责重大的责任。责任,在词典中的解释是指分内应做的事,而我们分内应做的事是什么呢?当我们的家长也给我们写那样一封信时,我们又该如何回复呢?也许我们的学生无法成为豪杰、义士或者伟人,但是我们可以大声地告诉所有把孩子交给我们的家长:请您放心,我会还您一个健康、快乐、自信的孩子!我想这就够了,这就是我们分内之事,只要我们努力些、热情些、勤劳些、耐心些,是能够做的到的。

曾经看过著名教育家魏书生先生的演讲,给我印象最深的,是这位教育大师说起自己学生的故事,信手拈来,如数家珍,亲切自然,就像说自己的家里人。我知道,这是魏书生先生教育功夫用在平时每一个细节之处的体现。

曾经听过一位教育专家说过这样的话:一个教师不在于他教了多少年书,而在于他用心教了多少年书。对于班主任工作而言,是不是也可以这样说——一个班主任不在于他当了多少年班主任,而在于他用心当了多少年班主任。

任何教育活动都是由一个一个的细节构成的。细节虽小,却能透射出教育的大理念、大智慧。我们常说的“细节决定成败”绝非虚言,要把学生的思想工作做到实处,必须从大处着眼,小处着手,关注细节,一个成功的班主任,一定是一个善于利用细节去感染、教育、管理学生的人。

把握细节,关注学生身心健康的培养

学生是涌动着活力的生命体,也是学校永久的教育主体,关注学生身心健康,促进学校健康教育的开展,加强学生心理健康教育是实施素质教育的现实需要。

一次去家访,对象是一个让所有老师都伤透脑筋的孩子,他聪明但非常懒惰,他思维敏捷,可上课多动且没规矩。这天下午放学后,我跟着他一路走到了他家,进门后没有看见他妈妈,于是这个孩子首先跟我道了歉:“老师,对不起,我妈妈不在家,不知道去哪儿了?”然后他就从里屋拿出了一张小板凳说道:“老师,您先坐,给我妈妈打个电话吧!”我有些呆,他似乎跟在学校里判若两人。说着,他就到旁边的桌子上写起了作业……且不说,我之后跟他说了什么,家访后他在学校是否有所改进。最起码,我认定这个孩子本性是懂事、善良、有礼貌的,他如今在学校的调皮捣蛋一定跟某些原因有关,我想这需要我更耐心、细心地引导、开解。

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