2024《你在为谁工作》读后感。
斯蒂芬金曾经说过，书籍是一种独特的便携魔法，在看完作者写的作品之后，相信大家心中都有不少感悟。优秀的作品读后感范文都有哪些特点呢？根据您的要求我们为您准备了以下的“2024《你在为谁工作》读后感”推荐。
2024《你在为谁工作》读后感(篇1)
寂静的夜晚，抛开一天的喧嚣，留出足够的时间与空间使自己畅游在?你在为谁工作?的书海中。
轻轻地翻开，贴切实际且环环相扣的目录就深深地吸引了我的眼球。很快便贪婪地融入此书中，在读完第3章“有些事，不必老板交代”时，脑海里浮现出年初分公司组织的“打造自动自发的卓越团队”的培训，突然很想以此来写些什么。这也许就是励志书的作用吧，总会无形的激活人灵魂深处那些沉睡已久的积极的细胞。
当我们走出校门，当我们踏入一个企业，我们相对企业而言是一张可塑造的白纸，但这并不意味着我们就只能通过循规蹈矩、遵守纪律地完成任务来体现自己对企业的忠诚。诚然，在现代社会，听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取精神更应该受到重视。而也只有主动工作的人，才会将工作事无巨细地做到尽善尽美。在取得这些成绩的背后，他们付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任感、想象力和创造力。
记得看过一份报纸上的一片文章，作者是一位成功的企业家。在文章里，作者根据员工的业绩及能否主动工作的态度，将员工分成三种类型：有业绩没自动自发精神的，是“野狗”;有自动自发精神但没业绩的，可以定义为“小白兔”;有业绩也有自动自发精神的，是“猎犬”。在对一个人进行评估考核时，个人业绩的打分与其价值观的打分各应占50%。
很欣赏该公司的这种做法，在增加公司业绩的同时，也极大地提高了员工自动自发的精神。他们认为，“野狗”型的员工如果不能改变其工作态度，就会被“杀掉”，坚决清除，不予使用。“小白兔”型的员工将会得到公司的帮助，培养使用，争取让他们早日成长起来。但是，如果“小白兔”没有长进的话，也要逐渐淘汰掉。“猎犬”型员工才是公司需要的，他们将受到公司的重用，有机会接收最好的培训。这样下来，企业与员工达到了双赢的目的，特别是对每位员工，“能力”与“财力”均会得到很大的提升。
有人曾问阿里巴巴的创始人马云，是喜欢能干的员工还是听话的员工，马云回答说：“他必须又能干又听话，因为我不相信能干和听话是矛盾的，不是能干的人就一定不听话，听话的人就一定不能干。听话本身就是能干的表现。”
这句话对我们工作经验尚浅的员工特别受用，在我们还是一张白纸的时候，对前辈及上司的指导，我们要洗耳恭听，而此时却也正是我们发挥自己能动性最有利的时机，如能将两者巧妙地结合起来，我们一定会成为企业最欣赏的员工，也一定会在为企业带来利益的同时，闯出一片属于自己的天地。
最后祝我们广业蒸蒸日上，各位家人都能成为众人欣赏的“猎犬”型员工。在工作中永远保持主动率先的精神，为广业，更是为自己!
2024《你在为谁工作》读后感(篇2)
人们为什么为谁工作？不同的人有不同的理解。有些人为自己工作，有些为别人工作。
罗丹说过：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。”当你把工作看作是一种快乐时，生活变得美好；当你把工作看作一项任务时，生活就变成了奴隶。
问题就往往出在你从不当它是问题的事情上，就这，我就从来没想过，可一想，却挺复杂的。
从中专毕业参加工作到现在也有**靠十年了，在这许多年中，不管是工作地点还是工作岗位都变了不止一次；职称从无到有，基本的或必要的，甚至一些业余证书也拿了不少；而学历呢也从中专变成了本科；生活上那就更不用说了，从一人吃饱全家不饿进化到了老婆孩子热坑头。但这**靠十年的功夫里，怎么就没时间想这个问题呢？？我在工作，但我连为谁打工都搞不明白，我在工作啥呢？？？
好吧，趁着十一假期，读这本书，看看人们怎么说。
从一开始的不以为然到最后的豁然开朗，当我读完这本书的时候，我想我已经找到答案了。约翰·洛克菲勒说过这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我，表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作质量往往决定生活质量。”许多人看不起自己的工作，曾经罗马一位演说家说：
所有的体力劳动都是卑微的职业。从此，罗马辉煌的历史成为过去。本书告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。
工作不仅仅是改变生活条件，同时，它还能锻炼我们的坚定的意志，解决新的工作问题还能激发我们的内在潜能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作是为自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生趣。
如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，那么，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号，你才会脚踏实地地工作，你才会珍惜目前的工作机会，才会对工作充满感激，才会时刻准备着充实自己，才会等更好的机会来临时，能够抓住它而不是眼睁睁的看着它在你的眼皮底下溜走。
“工作态度就是竞争力”这是《你在为谁工作》这本书强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争工作态度。一个人能否在人群中脱颖而出，不仅需要超强的能力，更需要积极的态度。
不能说一个人能以某种态度成功，但成功的人都有同样的态度。 在风云变化的职场上，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司，我们每天都在与几百万人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。工作态度是个没完没了的话题。我们在工作中会遇到各种各样的新问题，同时也会影响我们的工作热情。
但不管怎样，如果你想成功，事业辉煌，良好的工作态度是必要的前提。
归根结底，工作就意味着责任，每一个职位所确定的工作任务就是一份责任，你从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。托尔斯泰曾经说过，如果一个人没有热情，他将一事无成，而热情的基础是责任。
当然这种责任不是强迫的，而是要发自内心的，只有内心充满这种责任感才能真正促使你在工作中做到尽心尽责，不断前进。
总之，这本书从我们日常工作生活中的每一件小事告诉我们：我们为别人工作的时候，我们是为自己工作的！保持工作激情的秘诀在于培养完美的敬业工作态度。
夜深人静，一点声音也没有，清朗的月光撒满了窗户。掩卷而思，我领悟到一丝工作的道理。
2024《你在为谁工作》读后感(篇3)
态度决定效果----
看了公司推荐的《你为谁工作》这本书，我也意识到了自己的一些问题。在工作中，无论做什么，都要把心思放在上面，以学习的态度对待工作，在养成良好习惯的同时不断提高自己的职业素质
《谁为你工作》之后，从我自己的角度，我对作品本身有了更多的理解。本书第二章主要阐明了要珍惜工作机会，无论在工作中做什么都要有学习的态度，把每一项任务都当作新的开始、新的体验、通向未来的门户.通往成功的“机会之门”。不要认为工作无味，吃无味，放弃可惜。如果你不情愿地这样做，对公共或私人都没有“好处”。我们应该感谢我们的工作。我们应该感谢公司给了我们工作和学习的机会。只有发自内心地珍惜，才能在工作中学到东西，一步步成长。在第五章中，我主要阐明了你应该比别人做的更多，在工作中坚持比别人做的更多，并获得你必须比别人获得更多的信念。你身边的人总有一天会发现你的能力，领导也会对你更加乐观。 ，在日常生活中也会带来很多知识的积累。总之，无论我们做什么工作，都应该明白，我们是在为自己工作！
无论做什么工作，态度决定一切，只能放低态度，以诚恳的态度面对工作中遇到的一切困难，保持平和的心态，自然会成为无论你做什么都很方便。 .
其实，我们可以在工作中学到一些东西。生活离不开工作。工作不仅可以赚取我们应得的薪水，期间遇到的困难也可以锻炼我们的意志。任务可以扩展我们的才能，与同事的合作可以培养我们的性格，与客户的沟通可以培养我们的性格。从根本上说，工作实际上是为了自己。虽然我不能说更多的大实话，但我明白的一件事是，工作不仅仅是为了赚钱。尽管我们每天都做同样的工作，但这些工作总是需要人们去做。只要保持冷静的态度，以学习的态度对待日常工作，你就不会抱怨，你会在工作中获得乐趣，你会得到同事和老板的认可。
一般来说，工作不是一个目标，而是一个过程。只有认真对待自己的工作，认真做好每一件事，才能获得团队的信任，才能收获自己的收获。 .你有什么样的工作态度，将决定你会有什么样的工作成果，你想拥有什么样的成就，完全取决于你的信念。我很感激我现在的工作机会，我的态度决定了一切。
2024《你在为谁工作》读后感(篇4)
在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。《你在为谁工作》就是这样一本好书。我是一口气读完的，不是不愿放下而是无法放下。它似乎有某种魔力，在吸引着我，让我欲罢不能。我知道那是因为它所陈述的现象正是我无法释怀的烦恼；它所解答的问题正是我心中长久以来的困惑；它所提出的理念正是我迫切需要建立的观念，书里的每一个章节里面都有着我的影子。它就像黑暗中一盏明亮的灯塔，给我这艘迷航的小船指出正确的方向，把我心中对工作的种种困惑、茫然一扫而光。让我明白了工作的真正意义，让我明白了应该怎样工作；让我懂得了在职场中应该如何追求成功、实现自我；让我从工作中清楚地看到了希望，看到了自己的未来。
“工作不是为了讨多少薪水，是实现自身价值基本的方式和途径”
以前我虽然没认为是在为老板、经理工作，但一直不知道是为自己的未来工作、为目标工作、为责任工作、为荣誉工作、为自我价值实现的最大化而工作！
如果还没有和它相识，可能我还在浑浑噩噩的上班，日复一日、年复一年的重复着同样的工作；如果还没有和它相识，我可能还在费尽心思的为工作中出现的失误寻找理由、借口，而不是积极地从自我出发检讨自己；如果还没有和它相识，我可能还停留在工作不出差错、满足需要，仍然处在做工作的最初级阶段；如果还没有和它相识，我可能还沉迷在网络游戏中，不懂得也不晓得怎样做精做细自己的工作；如果还没有和它相识，我可能还在抱怨机遇为什么没有选择自己；如果还没有和它相识，我可能会为自己与他人的待遇不同而愤愤不平，嫌工资太少，而不是认真检讨自己的态度不好，工作量不够；如果还没有和它相识，我可能还会抱怨自己干的多，别人干得少，自己的工作能力永远也不能提高。如果还没有和它相识，可能我将会做一个“三等人员”（等着下班、等着拿薪水、等着下岗）。
我们应该明白工作是人生价值的体现，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、为谁而工作，你首先是“工作”，把自己应该做的事情做好，然后才是为谁而工作的问题。
“他就像一面镜子，折射出自己，促使自己动手修正自己”
读《你在为谁工作》，我最大的触动，是它的每一点、每一个面都像一面镜子，从不同的角度把我自己的缺点折射出来，让我清楚的看到了自己，并“忍不住”的在反省自己的同时，一点一点的修正自己。
它可以帮助我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。再也不会视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜。
“一个有责任感的员工，不仅仅要完成自己份内的工作，而且时时刻刻为企业着想。”
积极的工作态度，干任何事不要拖延，拖延不能使问题消失也不能使问题变得容易起来，只能给自己带来工作上的影响，打乱自己已经安排好的工作，工作中我们要努力克服困难，不要找任何借口。
无论我们从事什么工作，都应该对自己的工作充满强烈的责任感，不拖延懈怠，不应付了事。强烈的责任感是敬业最优秀最首要的品质。责任感的强弱决定了我们对待工作的态度，而这又直接决定着我们的工作业绩。只尽本分机械地完成任务并不是责任感。一个对工作有强烈责任感的员工，不仅能高质量的完成自己分内的工作，还视公司的利益为自己的利益，处处为公司着想，时刻关注公司的发展，积极主动地做一些对公司有益的事情。在公司发展壮大的同时，享受升职加薪带来的快感。
工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。
你，在为谁工作？答案已经很明显了，我们是在为自己而工作，在为自己的人生工作，既然这样，让我们点燃工作的激情，怀着一颗感恩的心，时刻以敬业的工作态度，以挑战“不可完成的工作”的勇气，为我们生命的尊严和人生的幸福而努力工作吧！
2024《你在为谁工作》读后感(篇5)
3、 工作态度决定人生的高度。
除了童年、学习和老年，一个人一生中最重要的时期是工作。无论我们从事怎样的工作和职业，无论工作的内容对人类社会进步的作用微小或者巨大，从一般意义来说，每个人的工作总会要对所处时代的发展和进步起到一些应有的贡献。因此“工作”是最有意义、最有价值的时间，人生的重要意义也就必然蕴涵其中。
那么，如此重要的“工作”，我们该怎样对待？
“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么是什么让我们改变了我们？是“态度”！
态度是一种内心的潜在意识，是每个人的能力、意识、观念和价值观在工作中的体现。各行各业的人都有自己的工作态度，这决定了工作绩效。一份耕耘一份收获，也就是这个道理。
作为我们，无论为谁工作，都应具有以上品质，把公司的事当做自己的事来做，才能把工作做好，无论你在什么工作环境，这个信条不变，就什么也难不倒你。
“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
”用这种态度去对待工作中的点点滴滴，在工作中不断地学习新知识，不断地积聚工作经验，不断地完善自我，超越自我，从而获得有意义有价值的人生，因此一个人的工作态度决定着其人生的高度。
如果当我们丧失工作激情，当我们对工作产生埋怨的时候，请静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”
2024《你在为谁工作》读后感(篇6)
本书通过多重真实的社会写照和成功人士的工作态度，告诉我们为什么要努力，如何努力，让我们知道，任何人在任何岗位上，只要通过自己的努力，都能获得成功.它教会了我在为他人工作的同时为自己工作的深刻真理。
一，我们需要工作
我非常喜欢封面上的这段话：工作中，无论做什么，都要回归心态到零，放开自己，抱着学习的态度，把每一项任务都当成新的开始，新的体验，通向成功的大门，千万不要把工作看成鸡肋，饭菜没味道，放弃是可惜的，结果是不甘不甘，对公私都没有好处。
每个人在工作中都有不同的角色。无论你做什么，你都必须做到最好，做到完美。这是我一直相信的。
我常常觉得我的生活充实而快乐。读了约翰·洛克菲勒在书中的话：“工作是施展才华的舞台。”我恍然大悟。我们的知识、我们的适应能力、我们的决断力、我们的适应能力、我们的协调能力都在这样一个舞台上展现出来。除了工作之外，没有任何活动可以提供如此高度的自我充实和自我表达。机会。这句话给了我完美的答案。这让我明白：我们都需要工作，并且努力工作。
人生很短，我们要有目标，目标的实现离不开努力。当您实现人生目标时，也是体现自我价值的时候。
第二，我们喜欢工作
书里有个故事，有人问在同一个工地砌砖砌房子的工人： “你在干什么？”第一个回答：“我为钱工作”；第二个：“我正在砌砖墙”；当被问到第三个时，他自豪地说：“我正在建造一座豪宅”。这个故事给了我很多启发。
就像秋天的落叶，心情好的人认为树叶是美丽的，是成熟的象征。悲伤的人认为它是颓废的象征。只要你喜欢，工作就是快乐的。作为一名教育工作者，肩负着学生的终生成长和家庭的希望，我们必须尽最大的努力把每一个学生都教好。把快乐融入工作，把自己变成工作的主人。你必须时刻做好你的工作。领导指派什么，你就做什么，你需要的地方就去哪里，不计较一时的得失。
在工作的过程中，不仅要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还要有不怕吃苦、不怕疲劳的精神，时刻准备着吃苦耐劳努力工作。工作中不要刻意假装被别人看到，不在乎别人说什么，设定自己的目标，朝着自己的目标前进，努力实现自己的目标。享受完成每一项任务的快乐，让你的生活更加丰富多彩。
三、我们珍惜工作
我们努力工作，因为这是我们自己的事。珍惜我们的工作机会，因为只有工作，我们才能快乐和满足。不断磨练自我，超越自我，点燃激情。接受所有的工作，把它当作一份心爱的礼物，好好珍惜她，让她为我们的生活开辟一片新天地。变身成蝴蝶。
2024《你在为谁工作》读后感(篇7)
公司员工读书心得：《你在为谁工作》读后感2提要：我们在工作中会遇到各种各样的问题，影响我们的工作积极性。或者说会改变我们的工作思想
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公司员工读书心得：《你在为谁工作》读后感2
最近看了《你在为谁工作》这本书时，里面的内容立即吸引了我，朴实的话语，生动的例子，深深地让我体会到了工作的意义，我们都应在工作中享受乐趣，为什么工作，为了谁工作，这本书不但使我明白了，我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理;同时也帮我解除了困惑，调整了心态。
有什么样的目标，就有什么样的人生。可能有很多人不喜欢手头的工作，可能从中得不到乐趣，或者没有创造力。在很多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系。做得多做得少，做得好做得坏，对我们来说没有多大意义。我们为谁工作？
这种认为我只是为别人工作的想法很有代表性！工作的人应该问问自己。
不管工作是怎样的微不足道，我们都当临之以一种艺术家的精神。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再恶心的工作也会变成最出色的工作，就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。
工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。在公司里，员工们在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从人群中脱颖而出，当然需要他超越人群的能力，以及他比别人更积极的态度。
不能说一个人能以某种态度成功，但成功的人都有同样的态度。
工作态度是一个永远讲不完的话题。因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：
让我们清空自己，接受学习，把每一项任务都当作一个新的开始、新的经历和通往成功的大门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”
我们在工作中会遇到各种各样的问题，影响我们的工作积极性。或者说会改变我们的工作思想.从某种意义上来说，工作是为了自己。
我们大多数时间都是在工作，因为工作可以解决我们的生计，可以赚到养家糊口的薪水，可以提高我们的生活质量;但工作的意义不仅仅如此，工作中的困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。更重要的是，我们要学会在工作中找乐子，珍惜工作机会，从而达到体验生活的意义。
不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。但无论怎样变化，如果要让自己的事业成功，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。只有树立正确的工作态度，才能焕发工作热情，实现人生目标。
记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知识;所有的知识是空虚的，除非有热望;所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化。
托尔斯泰曾说过：一个人如果没有热情，他将一事无成，而热情的基础是责任。“敬业对工作态度的要求是非常严格的。
一个人无论从事何种职业,都应该心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神,这才是真正的敬业。”工作就意味着责任。因此，我们每个人都应该对自己的责任有责任感。
归根结底，作为一项工作，它意味着责任。由每个职位决定的工作任务是一项责任。当你从事这项工作时，你应该承担这项责任，我们每个人都应该对此负全部责任。
未来，是靠自己闯出来的，有时也是逼出来的。有人说过，如果上帝关上所有的门，就会有一扇窗户为你打开；如果连窗户都关上，就会有一堵薄薄的墙给你凿。你说咖啡本来是苦的，加一些糖和牛奶会使它甜，但它一定不能没有苦味，否则它就不会是咖啡了——生活不一样吗？
2024《你在为谁工作》读后感(篇8)
面对作者的疑问，在读这本书之前，我也许可以毫不犹豫地给出答案：是老板，是公司。然而，看完之后，我发现答案似乎很幼稚和狭隘。
现在就趁着读这本书的机会，对这本书名引发的问题做一些深入的思考。
从词类的角度看，工作不仅是名词，而且是动词。名词的工作是一种职业的统称，如工程师、银行家等等，根据工作的特色，又可以有更多的分类方法，名词的工作是无法用一个具体的定义来说明的。动词的工作是指一种行为（正如书名中的工作一样），抛开宗教赋予该词的神秘色彩，引用本书中的一句话来给出它的定义：
工作是付出努力，以达到某种目的。工作就是努力，它解释了工作这个词的含义。从这个定义，很容易得到工作的主体和客体。
主体是付出努力的人，客体是要实现的目标。再次回到“你在为谁工作”这个话题上来，它实际上要阐述的是工作的动机问题。
原来，我认为工作的动机很简单，但现在我应该从新的角度来看待这个问题。主体为了实现自身的需要而进行工作，美国心理学家马斯洛划分出了五个需要层次即基本需要（生理需要）、安全需要、社交需要、尊重需要以及自我实现需要。未开始阅读本书前，我仅从前三种需要层次认识了工作的动机，这实际上是受到了来自现实生活表面的蒙蔽，现在我必须要重新审视后两种需要了，因为这才是工作的真正动机。
在逐步探索工作动机的过程中，我认识到了自己思维的局限性，造成这种局限性的原因，则是只关注了事物的表面，而未能进行深入的思考与分析。再度回到前文对工作的论述上，把思维的视角拓宽，此时我认为不仅是员工在工作，老板在工作，整个企业也在努力的工作。只要一个企业存在，它就像一个有形的个体，比如员工和老板。为了达到一定的目的，它必须努力工作。
此刻，让我们不要再简单的从利润的角度来定义企业的动机了，企业需要利润，同时又必须承担某些社会责任，为社会提供服务，否则企业就不可能生存和发展，追求利润不是企业的唯一目的，利润只是为社会提供服务的合理报酬，企业应把为社会提供服务作为自己的宗旨或动机。现在如果将其中的企业换做是“我”将利润换做是“薪水”，于是便能客观、清晰地分清楚我与薪水之间的关系了，我们借助企业这样一个平台直接或间接地向社会提供着某种服务，输出自己的劳动成果，同时也得到了社会的合理回报。
如果我们能够真正地跳出自己所设定的狭小的思维空间，再去回首那些原本习以为常的想法以及由此而生的行为，也会为自己的幼稚和无知感到惭愧。
相同的事物以不一样的心态来看待，继而采取不一样的行动，最终将产生巨大的差距，而这一切仅源自于那观念上微小的差异。
工作应当是快乐的。我们并不是在毫无所取得奉献着自己的一切，在提供优质服务和产品的同时，我们赢得了荣誉、赞美、能力上的提升，观念上的突破，而这一切远远超过了数量有限的薪水。
工作应当是积极主动的。把自己的工作范围以“老板”的心态来管理经营，尽管你所管理的只是物品、文件以及琐碎的事物，但他们此刻已经成为你的员工，这样你便拥有了自己的一家企业，按照你自己独特的方式来进行管理经营，为“社会”输出优质的服务。变被动为主动，变消极为积极。
工作中彰显人格魅力。工作是生活的一部分，是自身价值标准的体现。对工作的态度在一定程度上也反映了对生活的态度；工作中反映出来的思维方式，就是对生活、情感、物质等的主观认识。工作体现着巨大的人格魅力。
很多时候，我们都是直奔自己追求的目标，但却得不到理想的结果。为薪水而工作，但不能得到高薪；为婚姻寻找伴侣，但不是真正的幸福；为了幸福而追求幸福，却忘了幸福就在你身边。比尔·盖茨并不是为了创造财富而开始创业，而是为了实现他19岁时的野心：
让每个人的桌子上都有一台好电脑。最后，他实现了自己的梦想，成为世界上最富有的人；如果诺贝尔只是为了研制出某种产品来显示他的才华，那数次的**及人员**这样的代价就有些不值了，他真正的目的是要创造出能够更好服务于人类的工具；如果说曾经的创业者只是为了创出自己的一番事业，那在有了一番规模后，他大可坐享其成，然而他要让更多的人接受他们的服务，使用更加优质的产品，于是他们践行着没有守业只有创业的铮铮誓言······这样的例子不胜枚举。他们是少数，因为他们打破了公认的观念；他们始终坚信为社会提供永久满意的服务；他们是我们的。他们也经历了风雨的洗礼和生命的磨难，但他们没有屈服。
我们也可以成为他们，只要我们从现在开始改变。
曾经我们把自己旧有的观念制成了茧，将自己束缚其中难以挣脱，《你在为谁工作》一书，恰似一把破茧的利器，让我重获新生。当我们拒绝成长，才会感觉成长痛苦不堪，但从此我要做出这样的转变，接受这样的成长，因为这是唯一能够实现自救的方式。尽管起初会有许多预想不到的困难，但我相信只要明确了方向，找到了自己的不足，努力完善，终有一天能够踏过荆棘，走出人生的康端大道。
2024《你在为谁工作》读后感(篇9)
我已经工作了很多年。在此期间，我经历了辛酸、疲惫、跌宕起伏，也曾有过“世界那么大，我应该出去看看”的疯狂渴望，直到最近在北京举办的“学术38读书活动”中医院。 ，《你为谁工作》这本书让我瞬间顿悟，顿悟了。以前每天都在努力，不是为了别人，而是为了自己，为了完美的明天，为了自己的未来。工作。
全书共分“为自己的未来而努力”、“工作态度决定未来高度”、“提升能力为未来铺路”、“为自己负责”八个主题为自己的工作负责，为自己的未来负责”，“创新工作理念”。我们对“为谁工作”的问题进行了深入的阐述，并从员工的角度出发，用通俗的语言和生动的故事，对员工在工作中的困惑进行了细致而深刻的分析，使每个人都可以深刻反省自己“为谁工作？”本书的意义在于帮助我们解除工作中的迷茫迷茫，调整正确的态度和认知，重新点燃工作的热情和活力，把工作做得更好，推动我们从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。
伟大的俄罗斯批判现实主义作家和短篇小说之王契科夫说：“一个人，无论他是什么人，都应该用汗水、他的人生意义和目的、他的幸福来工作，那是他的快乐。”也正如书中所说：每个人的一生都离不开工作，工作是我们生活的基础。为了过上有意义、幸福和快乐的生活，一个人必须工作。工作是实现梦想的途径和平台。在工作的帮助下，我们可以一点一滴积累经验，逐步提高自己的技能，不断地成长和提高，将多年努力学习所获得的才能和知识发挥出来，才能在下一步中提高。良好的发展奠定了坚实的基础，创造了机遇。
一位著名的管理学家曾经说过：“以事业为业，往往一事无成；以事业为业，往往成就非凡。”职业和事业，虽然两个字不同，却反映了两种不同的心态：为他人工作和为自己工作。不可否认，工作分轻重、忙和忙，但无论你在哪个岗位，都要把工作当成自己的事来管理。我从事护理工作多年。我每天都与不耐烦、焦虑、紧张和不安的病人打交道。我也抱怨过，抱怨过，但是看到病人对生活的渴望和对健康的期待，虽然很辛苦，但是通过我自己的工作，可以让病人转危为安，觉得是值得的、有意义的；成就感油然而生，自我价值也体现在作品中。
孔子曾经说过：“在自己的位置，自己的事”。在任何岗位上，都应尽职尽责；岗位在哪里，职责就在哪里。无论做什么工作，都要牢记自己的责任，无论身处什么岗位，都要对自己的工作负责，这是做好一切工作的根本保证。护理工作看似简单，但如果敷衍了事，粗心大意，一不小心就可能造成失误和事故。你不仅会给单位带来麻烦，还会受到惩罚，阻碍你的前途和前途。的。
《你为谁工作》这本书让我明白了一个道理，没有不好的工作，只有不负责任的人；对工作负责，就是对自己的未来负责。
2024《你在为谁工作》读后感(篇10)
。但通过仔细阅读《你在为谁工作》这本书后，深为作者深刻而细致的观点所折服，心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”如何看待自己的工作，如何干好工作，书中有很多。
你在为谁工作读后感范文一：不管从事什么样的'工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力，明天努力找工作”，
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《你在为谁工作的读后感》()。珍惜目前的工作机会就意味着端正心态，干好目前的工作，就是对自己的一生负责你在为谁工作读后感范文二：我们到底是在为谁工作呢?如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，一辈子我很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值?你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。
《你在为谁工作》说出了人的一生可以从事很多的工作，但是要明确是在为谁工作呢!为老板、为家人，还是为社会?这些都不全对。看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了，不是别人而是自己，你在为你自己而实实在在的工作。
突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，因为一个人的思想决定一个人的命运。只有付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今天的努力。
这本书只能作为励志书，在对待工作的态度上有可取的地方。但是他不能作为我们看待工作的工具书。看书要吸取精华有批判意识，这样开卷才会有益处。反之就是简单的把书从眼前缭过。
那么，工作是算在幸福的因素内，还是算在不幸福的因素内，或许仍是疑问。一个人无需决定做什么，工作可以让人消磨一天的好多时间。的确，有许多工作是极其使人厌倦的，依我看来，只要工作量不过分，即便是最枯燥的工作，对于大多数人来说，也比闲着无事要好受的多。总之，不论目前我们从事何种工作，都要珍惜它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧!
2024《你在为谁工作》读后感(篇11)
我们不能改变连续不断的金属**，但我们可以改变自己，调整心态，与企业合作。没有谁的一生会一帆风顺，企业发展同样如此，卡房这座经历五十多年风雨洗礼的矿山，几代先辈秉承'同心致远，跨越新山'的企业精神，一次次从困难中走过来得以发展到今天。一代又一代的矿工通过奋斗，实现了自己的价值，展示了自己的才华，为企业的发展贡献了不可磨灭的力量。
而今，我们年轻的一代从先辈手中接过发展的接力棒，途中遇到了荆棘泥潭，我们更不应该气馁，而是应该奋发向上，想想我们该干什么，怎样干……企业赋予我们工作，为我们提供实现梦想的舞台，我们要努力在这个大舞台上展示自己的才华，这才是实现我们价值的途径。
年轻，对工作，对生活，我们没有理由不努力，不奋斗，与其在黄昏感叹自己的梦想没能实现而流下悔恨的眼泪，不如趁青春还在，迸发激情敢想敢做，勇于付出，相信没有什么做不到，也没有什么能够阻挡年轻的我们，奋斗的脚步一定会成就辉煌的梦想。