医院演讲稿范文大全通用。
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医院演讲稿范文大全(篇1)
医院员工演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，
大家好！很荣幸能够站在这个讲台上，与大家分享我的一些思考和感悟。我是医院的一名员工，今天我想与大家一起探讨的话题是：医院员工的责任与使命。
作为医院的一份子，我们肩负着神圣的责任，我们的使命是保护生命、救助众生。医院作为社会大家庭中的一员，我们要时刻牢记自己的身份和使命，提醒自己要不断追求进步，提高自己的专业水平，为人民群众的健康贡献一份力量。
我们要牢记我们的责任是保护生命。每一位患者的到来都代表着一份信任，是对我们医院和我们每一个员工的信赖。我们要时刻保持对患者生命安全的高度警觉，严格遵守操作规范，确保每一个病人都能得到最安全和有效的治疗方案。无论是大手术还是小疾病，每一位患者都应得到同样的认真对待，每一位患者都应得到我们最真诚的关怀和体贴。只有这样，我们才能真正做到保护患者的生命，让每一位患者都能得到及时救治和温暖关怀。
我们要牢记我们的责任是救助众生。作为医院员工，我们面对的不仅仅是患者，还有他们背后的家人和朋友们。他们担心、焦虑、伤心，而我们要做的就是给予他们力量和安慰。我们要像他们的亲人一样，用真心和善意去对待他们，给他们带来信任和希望。我们要以亲切和耐心的态度去倾听他们的苦衷和需求，在解决他们的问题的同时，提供一种心灵的抚慰。我们要时刻关注患者的身心健康，关心他们的生活细节，在治疗之外给予他们更多的关怀。
我想强调的是，我们要保持持续学习的态度。医学知识和技术在不断更新和发展，我们作为医院的员工，必须不断学习和磨砺自己。我们要积极参加各种培训和学术交流，不断改进自己的专业技能和知识水平。只有不断追求进步，才能赢得患者的信任和尊重，才能保障患者的安全和满意度。同时，我们也要提高自身的情绪管理和沟通能力，与团队成员和患者建立良好的沟通关系，形成团结一致的工作氛围。
亲爱的同事们，我们每一位员工都是医院宝贵的财富，我们的每一步努力都是医院的动力。让我们时刻保持崇高的使命感，忠诚地为每一位患者服务，用真心和责任感铸就医院的辉煌，为社会的发展和进步贡献一份力量！
我希望我们每一个员工都能以高尚的情操、严谨的工作态度、热爱生活的心情，以及迎接新挑战的勇气，共同创造更加美好的明天！
小编感谢您的阅读！
医院演讲稿范文大全(篇2)
我曾是一名医学生，在学校我不但学到了过硬的技术还学会了什么是医务人员的职责，更要履行好医务人员的职责，这样才能成为一名合格的医务人员。但是当我来到部队，成为部队里的一名士兵，我才真正意识到一名合格的军人不但要有过硬的本领、更要履行好军人的职责。在部队时，我安心本职，努力工作，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，以强烈的事业心和责任感，认真履行职责，部队是一个大熔炉，它锻炼了我、培养了我，使我成长为一名合格的军人，以至后来成为部队文书和女兵班班长。
现在我已离开部队，来到了新的工作单位，在新的起跑点上开始了新的征程，在单位我们所有医护人员都是本着全心全意为病人服务的宗旨。无时无刻不在为人民群众的健康而工作，把保证人民群众的身体健康作为我们终生奋斗的事业，关键时刻不惜牺牲一切乃至生命。就在xx年伊始，我院举办了一场名为“在xx迎新年，思妇幼，祝我院再创辉煌主题”的晚会，5
12日**节晚会和让青春在岗位上闪光的演讲比赛等活动，展现了我院的风采;还由护理部举行了一次心、肺复苏技术操作大练兵，强化了各科室**过硬的技术。像我这样一个初到工作岗位的新兵同志，又是在机关工作，我一定要像医院里素质高、技术精的老前辈们看齐，做好本职工作，立足岗位。时代的先锋，生命的卫士。
新世纪，在新的历史条件下，时代呼唤先行者，生活需要捍卫者。
医院演讲稿范文大全(篇3)
大家好：
我是来自骨科的***。我今天演讲的题目是：热爱工作，建设美丽的三院
人活七十古来稀，青年一代，应当发奋图强，既然我们选择了医务工作，就要爱岗敬业，把自己的理想、才华、青春、热血和汗水毫无保留地奉献给这个庄严的选择。对我们来说，热爱工作就是用热情投入工作；爱岗敬业，就是用爱心为病人服务；爱岗敬业，就是要兢兢业业地做好本职工作。实际工作中我们怎样爱岗敬业呢？
首先，没有任何借口，扎实做好本职工作，当你接到领导交待工作的时候，是讨价还价，能推就推，还是尽职尽责，努力完成？当你在工作中遇到困难和挫折时，你是观望、半途而废，还是激励自己、克服困难、立于不败之地？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省，加倍努力，厚积而薄发？
也许有人会说，有多少人可以培养到默默奉献、无怨无悔的境界？我想说：我们身边有很多感人的例子。
***迪恩是无私奉献的典范！想想你自己。为什么你不珍惜你的事业，为什么你不尽力完成你的工作？
其次爱岗敬业要精益求精,争创一流业绩。细节决定成败，细节差之毫厘，结果就会谬之千里，对我们而言，一个小小的疏忽大意就可能影响患者的身体健康和生命安全，一次小小的失误就可能影响我们医院的社会效益和整体形象，今天的三医院，从细处入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩。事实证明，细节是成功的关键，精致是取胜的法宝。如果大家都注意细节，就能为第三医院创造辉煌的明天。
作为一名三医，面对患者热切的目光，我们毫不犹豫；面对一直平凡的工作，我们没有怨恨；面对医院的发展和建设，我们责无旁贷。
面对新的形势，新的压力，我们从上到下应当集思广益、为了提升医院的知名度，我们应该不断学习，提高我们自身的业务水平；为了吸引更多的患者，我们应该改善我们的服务态度，虽然我们每个人只是医院微不足道的一份子，但只有我们人人都伸出热情的双手，为医院的生存与发展，奉献出我们微薄的力量，把医院当作我们自己的家，才能谋得医院的发展。我们应该时刻提醒自己，一句不当的话可能会给患者造成误解，影响医院的声誉；不当的行为会损害医院的形象，影响医院的发展。我们时时处处都要想着我们是医院的主人。
热爱三医院，要树立高尚的职业道德，以救死扶伤为荣、以玩忽职守为耻，自觉弘扬高尚的医德医风，真正把三医院当成自己的家，珍惜它、爱护它、建设它，才能让三医院的明天更加美好。
谢谢大家。
医院演讲稿范文大全(篇4)
竞聘演讲稿怎样写才能让你突出重围,胜券在握?分享了医院后勤竞聘演讲稿范文欢迎借鉴！
各位领导、各位评委、各位评委：
我是xx。我在医院负责宣传教育工作
我这次竞岗是“后勤管理中心副科长”的职位我竞岗演讲主题是：管理工作要细化、落实工作要到位、保障工作要百分之百
千头万绪后勤工作直接与医疗工作息息相关目前医院后勤工作重点有几大块物业公司负责的有保洁、配送、保安以及物资**、维修、医院内、
其次落实工作要到位医疗工作要确保医疗安全后勤工作也必将是一个很大的挑战医院后勤几乎每件工作都围绕医、、责任到人、实行倒逼机制
与此同时保障工作要百分之百要制定有效的后勤工作计划针对临床医、、护工作后勤要围绕全院临床工作转百分之百地按质按量完成任务是后勤工作的永远追求
、主动服务责任重于泰山只有不折不挠、踏踏实实不怕艰苦地努力工作才会使医院后勤工作做到最好也更好地服务于全院
各位领导、各位评委、各位评委：我是xx。我在医院负责宣传教育工作我这次竞岗是“后勤管理中心副科长”的职位我竞岗演讲主题是：管理工作要细化、
落实工作要到位、、配送、保安以及物资**、维修、医院内、、、责任到人、实行倒逼机制与此同时保障工作要百分之百要制定有效的后勤工作计划针对临床医、、、主动服务责任重于泰山只有不折不挠、踏踏实实不怕艰苦地努力工作才会使医院后勤工作做到最好更好地服务于全院
各位领导、同志们：
大家好！
首先感谢院党委、
首先我想向大家汇报一下我的简历：、宣传、纪检、党务、市场拓展等工作担任过院***xx、***x副主任等职并当选共青团如皋市委委员先后多次荣获“***xx”、“*********”“***xx”等称号
一、 一、二。具有良好的组织和统筹能力，成功参与和策划了医院100周年重大科研项目评审等大型活动
三、四、具有较强的事业心和责任感能吃苦耐劳在参与组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中经常废寝忘食、日夜不眠通宵达旦的工作
五、 ：
一是献计献策当好“咨询员”、出谋划策当好“咨询员”
二是立足本职当好“服务员”“管家”做一名合格的“服务员”
三是搞好关系当好“协调员”
四是加强管理当好“教导处主任竞聘演讲稿”
、开拓进取再上一个新台阶是有难度的我恳请各位领导和前任主任搞好传、帮、带恳请同志们多帮助我、！
医院演讲稿范文大全(篇5)
尊敬的各位领导 各位评委：
大家好！非常荣幸可以有这个机会参加我院的这次人才公开竞聘的演讲。俗话说：人最难战胜的就是自己。今天我站在我们医院中层副职岗位的竞聘演讲台上，非常重要的一个原因就是想要锻炼一下自己，把这当成一次自我挑战。不管今天的竞聘结果如何，我都会一如既往的在自己的岗位上不断提升自己，实现自己的个人价值。
我以一名普通护士的身份，来这里参加中层副职干部的竞聘，我愿在竞聘中认识自己，在竞聘中完善自己，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给领导提一点合理化的建议。
众所周知，我们医院有着辉煌的历史，也为当地的医疗事业作出了不可磨灭的贡献。医院的繁荣，领导的功劳，也有全院职工的心血。因此，可以说，不管是昨天，还是今天、明天，我们都是和医院紧密连在一起的
假如，竞聘成功，我将以多元化的新型管理意识去管理我的科室。在市场经济发展，社会办医风起云涌，卫生市场竞争日益激烈的今天，我将在管辖的范围内，使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、服务意识、质量意识、公关意识、集体意识。
假如，竞聘成功，工作上我会以身作则。个**服从党**，感情服从原则，主观服从客观。当上级的要求与我实际工作相符时，我会尽最大的努力去完成；当上级的要求与科室利益发生冲突时，我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点；当我的上属和下属发生矛盾冲突时，我会作为桥梁，去沟通领导和下面职工的关系，我既会站在领导的角度领悟领导的意图，又会让下属感到一份尊严。
假如，竞聘成功，我对科室的护理工作将实行人**化的管理。用有效的管理机制激励人，以自身的行动带动人。用制度和岗位职责去管理人。做到大事讲原则，小事讲风格。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责。用我的真情和爱心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充分的尊重。并且，我会尽我最大的能力协调科室同事之间的关系，做到不偏心，讲耐心的，献温心。尽量给我的同事创造一个宽松的、充分发挥自己的空间。
假如，竞聘成功，我将用拓宽眼界求方法，创新思路求效益的战略眼光，给领导提出创造**的建议，给医院寻找一条适合自己持续发展的道路。我会把引进人才，留住人才，把每个职工当****才作为医院生存发展的主体。我深知，以人为本，是继续实施人才强企战略。把高素质的医护队伍当成医院的宝贵资源。
假如，竞聘成功，我将增强经营意识，建立人人讲节约，事事讲节约的良好氛围，让节约成为一种时尚，一种精神，一种境界，一种习惯。努力提高医院总体综合效益。
假如，竞聘成功，我将注重医院企业文化宣传。因为医院发展必须以企业文化为动力，企业文化是决定企业生命力的重要因素，也是医院持续发展的强大动力。因此，宣传医院，突出医院的强项与优势，是医院发展必不可少的一项措施。
媒体是宣传医院的一项工具，然而，有时人与人的交流与沟通却更具说服力。走出医院，深入基层社区，定时给群众义诊，让人人知道我们医院，了解我们医院，从而就医选择我们医院。
组织一支医疗“攻关”队伍，发挥这支队伍攻关的能动性，让我们的医院深入到各社区、城乡。
假如，竞聘成功，我将和医院领导共同调动职工的积极性。当然，提高全院职工的积极性，其主要措施在于医院领导能否追求“企业价值和员工价值的和谐”。而体现一个员工价值除了对其工作能力的肯定，还应该在待遇上给予客观的肯定。
一个职工的积极性对医院发展有促进作用，而一个职工的消极心理同样对医院的发展有负面影响。一个单位如果不重视员工的心理因素，那么，这个企业经营必将恶性循环，这个企业又何来之辉煌？
一个职工是一粒沙子，全院职工便是一片沙漠；一个职工是一粒水珠，全院职工便是一片海洋。“星星之火，可以燎原”，只要医院领导树立了正确的、积极的价值导向，我们便可以出现人心齐，泰山移的大好局面。
我会把今天的竞聘演讲当做工作中的一个新起点，在竞争中找出和别人的差距，在以后的工作中查漏补缺，更好的完善自己的业务能力和服务水平。今天的竞聘结果如何不会影响我全心全意为患者服务的心声，我也一定会在医院领导的正确带领下，与大家一道共同为了医院的发展贡献自己的一份力量！
医院演讲稿范文大全(篇6)
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我今天非常荣幸能够在这里给大家分享一下我对医院礼仪培训的一些见解和心得。
首先，我想大家都同意一个观点：医院是一个特殊的工作环境，医务人员与患者之间的互动尤为重要。病人患者来到医院往往意味着他们正经历着身体上的痛苦和心理上的困扰，因此我们在与他们交流的时候必须保持关心、体贴和尊重。而这些都需要我们有良好的医院礼仪。
首先，作为医务人员，我们要注意自己的仪容仪表。一个干净整洁的形象代表着工作态度和专业水平。我们都知道，患者会通过我们的外表来判断我们的专业素养和亲和力。所以，在我们每天上班之前，一定要注意仔细检查自己的仪容，保持干净整洁，以树立良好的医务形象。
其次，我们还应该注重自己的言谈举止。医务人员应该具备亲和力和耐心，对待每一位患者都要真诚细致。在与患者交流时要注意自己的语言选择，不使用技术性强的词语来与患者交流，而是要用简单易懂的话语。要多一些耐心和爱心去倾听患者的诉求，给予他们适当的鼓励和安慰，使他们能够感受到我们的关怀与关心。
此外，医院礼仪中还有一个很重要的方面，那就是待人接物的态度。我们要始终保持真诚、友善和谦虚的态度对待每一位患者和同事。无论是面对患者还是同事，我们都应该尊重他们的感受和权益，始终保持平等和公正的原则。当患者有不满或者抱怨时，我们都应该虚心接受，真诚道歉，并努力寻找解决问题的办法。同时，我们还要主动帮助需要帮助的人，体现出我们的人文关怀。
最后，一个好的医院礼仪还需要我们团队合作的精神。在医院这个特殊的工作环境中，各个科室之间的沟通和合作至关重要。我们要注重协作，彼此之间要建立起信任和依赖。只有通过团队的合作，才能更好地为患者提供优质的服务。
作为一名医务人员，我深刻认识到良好的医院礼仪对于医院的形象和患者体验的重要性。只有我们每一个人都能够意识到这一点并付诸实践，才能够更好地为患者提供高质量的医疗服务。
谢谢大家！
医院演讲稿范文大全(篇7)
护理安全，我们的生命之灯
尊敬的各位领导、护理姐妹们：
大家好！我是**分行的**。我很荣幸站在这里与大家分享：
也许每个人都要经历一些事情才能成长；在座的各位不管是年轻的护理人员，还是高年资的老师，每个人的心中我想都会有一些难忘的经历。下面我就讲一下来自我身边真实的故事：
记得很清楚在去年十二月份时，我们科室收住了一位老人，男，79岁，入院时老人衣服又脏又破，在这寒冷的冬天老人只穿了两件单薄的外衣；他的头发凌乱，身体发臭，双脚穿着一双破烂的鞋子，可以看见他的脚趾。因为气味，其他病人拒绝和他住在同一个病房。入院后，我从未见过当时办理手续的家属。经过调查，我知道这就是养老院没有主人的老人。
老人整日沉默，不吃不喝，坐在床边向外张望，仿佛在期待亲人的到来。看到这样的情景，我震惊了，我以为这样的事情会离我们很遥远，可当你亲眼看到时，心里无比的心酸，当时我就发誓一定要帮助这个老人。我从家里找来以前的衣物，**长带领我们科室姐妹们给老人洗洗头，剃剃胡子，剪剪指甲，换上干净保暖的衣服，在共同努力下使老人焕然一新，老人感动的只是流泪不说话。
之后的每天我坚持给老人送饭，起初他不吃只是流着眼泪看着我，我不知道当时他是怎样的心情，我只是想让他知道这个社会是充满关怀与爱的，冷漠、嘲笑、嫌弃的背后还是有好心人在的。之后的日子里我不定时的去开导老人，其他病人都有家属陪伴，一个人的房间怕他想不开，我每天给他讲笑话，说新闻，经过几个月的努力老人露出了笑脸，他会拉着我的手给我讲他以前的故事，他会提起老伴时流泪叹息。之后他出院了去了敬老院，临走时我让他又带走了不少的衣物，水果。
当时他拉着我的手哭着嘴里一直念叨着：闺女······ ·闺女 · · 听到这两个字我控制不住的哭了，我们的举手之劳却让他们得到温暖，我们何乐而不为呢？之后他的命运将是如何我不得而知，但是我知道在入院的这段时间里我问心无愧。
还记得在去年春节期间，大部分病人要求回家过年，我总看23床的老奶奶整天唉声叹气，沉默寡言，她每天都会站在楼道口好久，好像是期待着家人来接自己回家过年。她的几个孩子，几天前见过她，再也没回来，说他们很忙。每次来这里，我总说医药费太贵，家里没钱。
老人只是听着抱怨不做声。隔壁床的好心家属每天给她买饭，别人问她你孩子怎么不来医院看你呢，她很平静的说：孩子们都成家了，都要照顾一家子，不容易，来不来都中，我现在能自理。
之后却自己偷偷的抹眼泪。大年初一的中午我值班，老人颤颤抖抖的扶着拐棍要去楼道的公共厕所，我赶忙上去搀扶，送到厕所后，我说我等你出来，她说时间长，好了叫我，让我先回去，当时传呼也响了，我没多想回去了，5分钟、10分钟、15分钟，每隔5分钟我去看一次，见老人在那坐着，我也没开门看，20分钟过去了我觉得不对劲，赶紧跑到厕所，看见厕所门紧锁着，第一时间呼叫医生过来把门踹开，当时我们震惊了，看见老人用裤腰带勒住了自己的脖子，面色苍白 ，经过不懈的努力我们把老人从死亡线上拉了回来，老人睁开眼第一句话是：不要让俺孩子知道，我就是个累赘，恁咋不成全我呢。
听了老人的话，我们都哭了。这是多么伟大的母爱啊。此后的每一天，我都会不时地到病房去看望老人，并指导他。慢慢地，老人的脸上露出了微笑。虽然最后老人因病去了另一个世界，但我知道她离开时脸上带着微笑。
这是我身边真实的故事，每一件事都让我记忆犹新，我只想说护理姐们只要在工作中用心、用脑、用眼投入，实实在在做事；在规范你的行为时，不要伤害别人或你自己。
谢谢大家!
医院演讲稿范文大全(篇8)
各位领导、同仁：
你们好！
我于XXX年从XXX毕业，同年*月分配到XXX担任儿内科医师，勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的称赞。科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。
今年，正值党的“十六大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有能力做好医务科的管理工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：
1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全科人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。
精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
教学管理及红会工作。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。
医院演讲稿范文大全(篇9)
我于20xx年7月毕业于广西水电技工学校，安排在水厂工作，三年后，因水厂改革，我转到院里主要负责医院水电的工作。自参加工作以来，我对一直满怀信心，热爱自己本职工作，不管是在水厂，还是在医院，我都能以集体利益为重，服从部位领导分配的工作，任劳任怨，默默奉献。在医院八年来，我每天除了上班八小时外，还和另一名同事，在其他时间内随叫随到，二十四小时听候安排。八年来，我从没有因为其他个人原因出现耽误工作的事情发生，我相信以后更不会发生。
我以自己扎实的电工知识，维护起整个医院的水电供应，以自己高度负责的责任感、责任心，确保了医院能天天二十四小时水电供应到位。有时停电了，能以最快的速度做好发电工作，确保在最短的时间内恢复供电。平时，我特别注意对医院里各种用电线路的检查，对有安全隐患的地方及时维修整改。八年来，医院从没有因为水电供应而出现过任何的安全事故，医院领导、职工同事给予我十分的肯定和好评，也练就了我吃苦耐劳的工作作风。
凭着我对工作的热情和细心的工作态度，院里领导对我特别信任，在我保证能负责好全院水电工作的前提下，又安排我负责医院仓库的管理工作，氧气供应、病人厨房燃气的供应、医院衣物类医疗器械的缝纫工作，我看到了希望，我乐意接受这些工作，并凭着自己的能力，认真清点后仓库里的物品，做好物品的发放工作，做到仓库里的物品没有因管理方面而破损，也没有去向不明的现象出现，对每一件物品的使用能做好详细的登记工作，做到帐物相符。
对燃气的管理更得十分细致，按时开气、关气，检查炉具，保证病人家属能正常使用，充分为病人服务。从这些看似细小繁琐的工作，培养了我耐心细致与严谨的工作作风。平时，我还特别注意学习，保持自己的思想能跟上时代的形势，与时俱过，我习惯于尊重事实，不受偏见和个人好恶的支配，我诚恳，思想言行公正，能承受委屈，不损人利己，工作中以集体和职工利益为重，在我本职工作的基础上服务医院，不计较个人得失。
说实话，几年的工作中，我真正深切地认识到被人们喻为“为他人做嫁衣”的后勤工作决非简单，要也决非容易，本着“做事不贪大，做人不计小”的原则，我“针针线线”缝得专注。论年龄我并不年轻，但我相信任何事物不是年轻就好。年龄大一点，工作经验应该也更多一点，心态上会更成熟，办事更稳重，可以值得信赖，这正是我要竞聘的医院水电工作岗位所需要的。