杞县物价办创先争优活动总结

时间:2024-02-11 作者:芙蓉134

发展阶段总结2000字

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发展阶段总结篇1

导语：开展创先争优活动阶段总结

展开创先争优活动阶段总结

根据《关于深切展开创先争优活动的履行定见》精神，全部党员干部以颓废的热忱和最好的精神状况投入创先争优活动，并联合工作实际按要求抓好了各个关键的活动，做到了展开创先争优活动常态化，有效地将其和凡是性工作融入、渗入渗出起来，收到了明显结果。

1、展开创先争优活动的根本环境

构造好进修，是搞好创先争优活动的前提早提。构造了对《关于深切展开创先争优活动的履行定见》当真进修，并按要求深研细读了胡锦涛总布告在全党深切进修实践科学成长观活动总结大会上的紧张讲话和相干文件。经过议定进修文件理解精神本色，大家认识到党中间在党的十八大召开之前利用两年时候，在全党各级党构造和党员中展开创先争优活动，包含着深邃的道理，这是有构造、有筹划的指导全部党员在思维上、精神上、代价观长进行一次净化和升华，富裕开掘践行科学成长观的精神层面的潜力，以此鞭策干部变化风格，进一步进步科学成长的履行本领。经过议定评论辩论大家达成共识：展开创先争优活动不但不会感化平常工作的进行，并且会产生一种内涵的动力，完全可以将创先争优活动和实际工作有效联合起来齐抓共进。在这类思路下，我们一边井井有条地做好各项工作，一边按要求安排当真结束了党性分析、“回头看”、认责承诺、对标定位等各个关键的活动。

2、鞭策中间工作和落实重点任务的结果

全部党员干部在建立了精确的展开创先争优活动立场后，进一步鼓励了比学赶帮超的工作热忱，构成了一种为单位添光亮，争做“五个榜样”的精良氛围。构造展开了如那边理好紧张任务和大量平常性工作事变干系的评论辩论。指导同志们用辩证脑筋的意识、科学成长的见解对待二者之间干系，鼓励大家在创先争优活动中力图做到紧张工作任务结束得更英俊，而对平常性工作事变也决不能涓滴低落质量标准。只有能从小的工作事变着眼的党员才是真正意义上的五好榜样，因为小事变中才每每包含着做人的大道理。在思维认识到位的根本上，经过议定互助竭力，高雅地结束了2010年法则的紧张任务。

3、关于展开对标定位、认责承诺题目

古人云：它山之石，可以攻玉。反应出向他人进修好经验的紧张性。凭占有关法则要求，四月份赴江苏省进修取经。他们的好经验给了很深的启迪和震动，切当感触了我们与之存在的差距。差距便是动力，进步是催人奋起的号角。返来后当真订定了跟进、赶超的办法。根据创先争优活动带领小组办公室关于“认责承诺”的要求，把正在履行的紧张改革办法逐条明了了年内结束的时候，作为认责承诺事变报告给创先争优活动带领小组办公室，便于构造和带领对工作的监督和办理。一份承诺便是一种自我加压和自我束厄狭隘，便是一种任务，鞭策我们不畏艰巨，勇于向新的制高点迈进。

4、关于党员步队构筑环境

加强党员思维教诲，提拔党员思维憬悟，是展开创先争优活动的紧张内涵，也是创先争优活动展开告成与否的前提早提。在活动中侧重指导党员干部以争当“五个榜样”为标准，以干好每项工作为着眼点，在参加创先争优活动中连续进步每个人的本身本质。以构建进修型构造为动力，鞭策大家利用空隙时候、业余时候加强进修，经过议定知识的积聚增进各种本领的进步和培养。一年来，每个人根据本身的乐趣和喜好，利用纸质载体和收集载体，大力大举展开读书进修活动，涉猎了大量册本或报刊文章，有的还写了大量的读书笔记。本质从进修中来，本质在汲取大量知识中进步，这已成了共识。环绕着爱进修这一互助点，同志们在工作中的向心力、凝集力更加加强，为了保护单位的声誉和形象，每个人在工作中珍视了严厉按政策办事的意识，加强了爱岗敬业、忘我奉献的理念，自发服从党和国度各项规章轨制成了根本的行动典范。经过议定展开创先争优活动，心往一处想、劲往一处使，呈现出一种和谐、联合的氛围。

5、今后的竭力方向

创先争优活动另有一年多时候，另有很多工作要做。我们要不屈不挠，在创先争优活动带领小组办公室的教导下，进一步阐扬好自动效用，要逐条比较“五个好”的内容力图建成进步基层党构造；要鼓励党员干部逐条比较“五个榜样”条目，在实际工作中富裕阐扬前锋榜样效用，按党章法则的党员标准去做，争当新局势下、创先争优活动中的优秀共产党员；要在创先争优活动中率先垂范，做好榜样，起到中坚效用；要尽大略开动脑筋，多展开一些构造构筑立异脑筋，环绕工作严谨细致地做好构造包管、思维策开工作；全方位展开好创先争优活动。

发展阶段总结篇2

一、主要工作

（一）广泛深入征求意见和建议。

分析检查阶段中，公司党委把广泛征求意见作为重点工作来抓。为切实找准公司两级领导班子和个人在贯彻企业发展规划，落实各项工作总体部署，推动公司科学发展方面存在的突出问题，我们充分发扬民主，通过发放征求意见表、设立征求意见办公室，公布征求意见电话和联系人，召开征求意见座谈会，以及领导班子成员深入联系点等形式，共征求到意见或建议85条。我们将征求到的85条意见或建议进行了梳理、归类，其中存在的主要问题为7项，有价值意见建议31项。我们将征求到的意见逐条进行了整理、记录，不加任何修饰的进行了反馈，并在公司党政领导班子专题民主生活会上进行了认真研究和对照检查。

（二）扎实开好专题民主生活会。

在组织党员干部和两级领导班子成员进一步学习“三本书”的基础上，通过广泛开展谈心活动和征求意见与建议、以及认真撰写民主生活会发言提纲的前提下，基层各单位、各部门以党支部为单位，认真召开了专题民主生活会。会上，广大党员和领导班子成员认真分析查找自身在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的问题，严格解剖自己，深刻开展批评和自我批评，进一步明确了努力方向和整改措施。公司领导班子成员也以普通党员身份参加了所在支部专题民主生活会。公司两级领导班子成员均向所在党支部提交了个人评议总结。广大党员和领导班子成员十分重视这次专题民主生活会，不仅积极参加，而且严格按照程序和要求进行对照检查。做到了严格要求，保证质量，同时不搞人人过关，注意保护党员和两级班子成员的工作热情。

按照公司深入学习实践科学发展观活动的总体部署和要求，5月19日下午，公司召开了党政领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会。会议由公司深入学习实践科学发展观活动领导小组副组长×××主持，集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组组长、党委书记、董事长×××到会指导。与会班子成员坦诚交流，畅所欲言，谈了学习实践科学发展观的体会，分析了领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面，在党性党风党纪方面存在的突出问题，并提出了切实可行的整改措施。

这次专题民主生活会开得之所以成功，主要有三个特点:一是会前精心准备。公司党委分别向基层各单位发放了《征求意见表》，设立了征求意见办公室。班子成员广泛征求了党内外群众意见，开展了谈心交流活动，结合征求到的意见，联系个人思想和工作实际，认真撰写了发言提纲。二是会上深刻剖析。班子成员结合各自的分工，紧紧围绕贯彻落实科学发展观和公司生产经营实际，认真查找了班子和个人在深入贯彻落实科学发展观方面和党性党风党纪方面以及工作作风方面存在的突出问题，深刻分析了存在问题的原因，明确了努力方向，提出了整改措施。三是明确发展思路。围绕公司“顺势而为，从容应对危机；运筹帷幄，唱响发展主题”的学习实践活动目标，班子每个成员敞开胸怀，畅所欲言，认真查找问题，深刻剖析原因，虚心开展批评与自我批评，使民主生活会真正开成了凝聚人心、团结奋进的会议。

（三）形成了公司落实科学发展观分析检查报告。

形成高质量的分析检查报告，这是分析检查阶段的中心环节，是前一阶段活动成果的集中体现，也是整改落实的主要依据。按照要求，为形成高质量的分析检查报告，公司深入学习实践科学发展观活动领导小组多次开会进行研究，有关领导和活动办公室负责同志对分析检查报告进行了多次修改和完善。为了找准公司在落实科学发展观方面存在的突出问题，《公司贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》充分吸收了征求到的意见、建议和调研成果，使报告更加深刻、饱满而有针对性。

为了发扬民主和充实分析检查报告，按照要求，公司组织党支部书记、有较强参政议政能力的职工代表、有关部室负责人、两级领导班子部分成员等5多名同志，对《公司贯彻落实科学发展观情况的'分析检查报告》进行了评议。从评议的情况看，认为《公司贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》对科学发展观的认识比较深和深的占9%；认为查找问题比较准和准的占92%；认为原因分析比较透和透的占86%；认为发展思路比较清和清的占96%；认为工作措施可行和行的占95%；对分析检查报告总体评价为好和较好的占97%。同时，我们将分析检查报告挂在公司OA办公网上广泛征求意见。从评议情况看，职工群众对公司深入学习实践科学发展观活动是满意的，认为分析检查报告找准了存在的问题，提出的工作措施也是可行的。

发展阶段总结篇3

深入学习实践科学发展观解决问题阶段是在学习实践活动前两个阶段的基础上，集中时间、集中力量进行整改提高的阶段，也是整个学习实践活动抓落实、抓深化，看效果、看收获的阶段。我们按照厅党组的要求和医院工作部署，以严肃认真的态度，切实做好解决问题阶段各项工作，取得了预期成效，达到了预期目的。现从两大方面进行工作汇报：

一、解决

问题阶段基本情况

我院的学习实践活动自6月30日召开转段动员大会转入解决问题阶段以来，我们按照一条工作思路、围绕两个重点、在三个方面下功夫，即按照把解决问题与创新机制紧密结合、统筹安排、交叉进行的工作思路，围绕解决突出问题、推动科学发展这两个重点，在解决影响和制约科学发展的突出问题上下功夫，在解决群众最关心、最直接、最现实的问题上下功夫，在建立和完善贯彻落实科学发展观的长效机制上下功夫，使学习实践活动在前一阶段的基础上不断深入。具体工作有下面几个方面：

（一）深入学习，形成共识

每进入一个阶段，院理论学习中心组就要组织集中学习，以进一步武装思想，提高和统一认识，并以此带动全院各总支、支部、科室和全体党员的学习。通过学习，在全院干部职工特别是全体党员中形成了四方面共识。一是要紧紧把握科学发展观的第一要义，坚持把发展作为兴院强院的第一要务。二是要紧紧把握科学发展观的核心，坚持“以员工为本”和“一切为了病人，为了病人一切”的价值观。三是要紧紧把握科学发展观的基本要求，坚持全面协调可持续发展，促进医院各方面工作又好又快发展。四是要紧紧把握科学发展观的根本方法，坚持统筹兼顾，处理好各方面的利益关系和各种医患矛盾和问题。思想上的进一步武装，为解决问题做好了充分的思想准备。

（二）明确思路，推动发展

针对在学习实践科学发展观活动中查找出来的突出问题和薄弱环节，我院紧紧围绕厅党组提出的“卫生服务能力建设”这个影响医院事业发展的主要矛盾，坚持用科学发展观统领全局，着力解决影响和制约我院事业科学发展的突出问题，提出了“六个坚持”、“六个强化”推动医院又好又快发展的总体思路。一是坚持发展是第一要务，强化卫生服务能力建设。二是坚持质量建院，强化医疗安全意识。三是坚持以人为本，强化服务意识。四是坚持人才强院，强化干部职工队伍建设。五是坚持科技兴院，强化核心竞争能力。六是坚持办院宗旨，强化医德医风建设。

（三）突出重点，在三个方面下功夫

经过前两个阶段卓有成效的工作，广泛征求各方面的意见和建议共199条，经梳理汇总，按问题的轻重缓急进行排队，归纳为三类47项，一是重点问题7项，二是一般性问题21项，三是便民利民问题19项。

1、在解决影响和制约医院科学发展的突出问题上下功夫

医院确定了卫生服务能力建设、学风建设、护理队伍建设、学科建设、肿瘤规范诊治、“四合理”制度落实情况的监督检查、劳动纪律管理等7个问题为重点问题。对这7项重点问题分别制定了既符合科学发展观要求、又符合医院实际，具有针对性和可操作性的整改方案，几易其稿，方案做到了指导思想、整改内容、整改目标、整改措施、整改时限、责任人员的“六个明确”。在卫生服务能力建设方面，制定了年度具体目标及任务，并进行责任划分，做到人人有任务，个个有目标，上下联动，分步实施。在学风建设方面，在全院开展“学习型科室”创建活动，制定了实施方案，规定了创建内容及考评细则。在护理队伍建设方面，制定了《关于加强护理队伍建设的若干意见》，从合理进行护理人力资源配置、加强护士长队伍建设、规范合同制护士管理、强化护理技能培训、规范护士岗位轮转等方面进行了具体规定和安排。在学科建设方面，用2—3年时间完善我院学科建设的基础，包括完善相关制度，摸底调查并确定学科发展方向和层次，制定不同层次实施细则，与国内外开展广泛技术协作和合作，促进学科建设发展。在肿瘤规范诊治方面，制定了《关于进一步加强肿瘤规范化诊疗工作的实施细则》，着手制定“肿瘤病人常用评估标准”、“常见肿瘤临床分期标准和分期检查要求”、“常见肿瘤的分期治疗策略和标准方案”等，并印发执行。在“四合理”制度落实情况的监督检查方面，制定《**省肿瘤医院关于建立健全“四合理”长效监督机制的若干决定》和《**省肿瘤医院科主任执行“四合理”责任制》。在加强劳动纪律管理方面，目前已开始为期3个月的集中整治，召开了动员大会，成立了督查小组，修订完善了《加强劳动纪律管理的规定》和《请（休）假制度》，对违反劳动纪律者，给予经济处罚，造成严重后果者还将给予相应行政处罚。

2、在解决群众最关心、最直接、最现实的问题上下功夫

我们梳理的一般性问题21项、便民利民问题19项，对这些问题进行了任务分解，并建立了整改台帐和销号制度，明确责任，一条一条地抓落实，一项一项地求成效。目前已整改落实到位19项，如进一步完善新农合直补工作，直补县扩大到70个，近期班子成员分四批带队走访新农合县农医局，洽谈合作，取得了好的效果；对病房进行调整，把放二科整体搬迁到门诊四楼，增加病床120张；把出入院登记处、收费处整体搬迁至门诊大厅，实行一站式服务，避免病人来回奔走的麻烦，改善了等

候条件；将康复病房楼中央空调改为分体空调，投资32。7万元新装分体空调150台，使病人住院更舒适，管理更方便；新建病友洗澡堂，定时开放，方便了病人；b超室提前一小时上班，缩短了病人空腹等候时间，缓解了群众看病难，使广大职工和患者深切感受到学习实践活动带来的新变化。

3、在建立和完善贯彻落实科学发展观的长效机制上下功夫

制定整改方案的过程中，我们深刻地感觉到存在的这些突出问题大部分都和制度建设有关，有的是因为制度的不完善；有的是制度落实不到位，缺乏有效的`监督、检查、约束机制；还有的是缺乏相应的规章制度。针对这些原因，我们在解决问题阶段，把完善制度也作为一项重点内容，统筹安排，交叉进行。现已完善制度2项，拟新建立制度9项。

在学习实践活动中，医院还始终将医院等级评审、民主评议政风行风、“加强职业道德建设、忠诚服务群众健康”主题教育活动、抗震救灾、安全生产百日督查专项行动等重点工作有机结合起来，做到了“两不误、两促进”。

二、完善制度阶段工作打算

我们要在前三个阶段的基础上，进一步探索创新有效的学习形式和载体，真正把学习实践活动的过程变成不断学习、提高认识的过程，变成把认识成果转化为科学发展理念、推进科学发展的过程。要以科学发展观为指导，着眼于创新推动科学发展的机制，立足于建立贯彻落实科学发展观的长效机制，着重抓好管全局、管全面、管长远的大制度建设。要进一步加强领导，加大工作力度，确保工作落到实处。具体要抓好以下几项重点工作：

1、对医院原有规章制度进行系统梳理，需要修订和完善的，尽快修订完善，使之更符合科学发展观的要求。

2、起草拟新建立的9项制度，讨论定稿后以医院文件下发执行。

3、对集中解决问题阶段梳理出来的问题，按整改时限要求抓好落实，做好督促检查工作。

4、及时做好完善制度阶段工作总结。

5、谋划整个学习实践活动的工作总结。

6、归纳汇总学习实践活动有关材料、资料、数据统计、图片等，做好材料归档前期准备工作。

以上汇报，不当之处，请予批评指正。谢谢！

发展阶段总结篇4

妇联践行科学发展观学习调研阶段总结范文

市妇联学习实践科学发展观活动在市委的正确领导和指导检查组的具体指导下，一个月来，克服时间紧、任务重、人员少等困难，按照规定动作不走样，自选动作有特色的要求，遵循理论学习和业务工作两不误、两促进的原则，精心组织、周密安排、紧张有序、统筹兼顾，扎实推进每一个步骤，圆满完成了学习调研阶段工作任务。共举办培训班1期，组织专题讲座4期；每人写学习笔记1万多字，学习心得1篇，办心得交流专栏1个，并召开了专题研讨会1次；到24个县、乡（镇）、村（社区）、市直单位开展调研8次，撰写调查报告5篇，举办调研成果交流会1次；编发学习实践科学发展观简报4期，向各区县（市）妇联和市直单位发放征求意见函120多份，征求意见和建议近20条，取得了显著成效。现简要总结如下：

一、统筹部署，做到“四个到位”

（一）组织领导到位

市委召开深入学习实践科学发展观活动动员大会后，党组及时召开专题会议，研究部署开展学习实践活动的各项相关工作。迅速成立了领导小组，明确了一名副主席主抓，下设办公室，具体抓好活动的组织、联络、督查和宣传等工作，全面启动了学习实践活动。

（二）动员部署到位

3月 26日，召开了全体干职工动员大会，统一机关干部思想认识。将学习实践活动作为当前妇女工作的统领，统筹兼顾，全面安排。制定了具体实施方案，每个阶段都有详细周密的工作安排，从而保证了学习实践活动有条不紊，顺利进行。

（三）学习培训到位

一是制定学习计划。结合妇联工作实际，按照《学习调研阶段工作方案》和学习时间不少于40小时的要求，制定了详细的学习培训计划，将学习内容分解到每一天，使全体干职工对学习时间、学习内容、学习形式、学习要求做到心中有数，一目了然，并发放了统一的学习记录本。二是健全学习制度。明确《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等为必读精读书籍，结合全市经济学知识读书活动，茅于轼编著《生活中的经济学》也人手一册。要求个人自学、集中培训与讨论交流相结合，坚持每天自学1小时，学习时间不少于40小时。3月31日邀请市委理论教育讲师团祁辉主任作了题为《坚持科学发展之路》的专题辅导报告，解疑释惑，气氛热烈，效果很好。三是督查学习效果。定期对机关干部的学习情况进行检查，督促认真做好读书学习笔记。建立《干部学习活动点名册》，对因故不能正常参加集中学习的，事先请假并进行补学，保证学习培训的参与率。将干部学习情况纳入20xx年度目标管理考核内容，与年度评先评优挂钩。从检查情况看，全体干职工均能正确处理好工学矛盾，每人抄写学习笔记1万字以上，撰写心得1篇，真正做到了学有所乐、学有所得、学有所成。

（四）讨论交流到位

4月24日召开了学习心得交流研讨会。会上，机关全体党员干部结合自身工作实际，积极畅谈了学习科学发展观的心得体会，表达了对科学发展观学习实践活动的认识和感悟，交流了今后如何用科学发展观指导工作的思路和设想。一致认为，通过第一阶段的集中学习和个人自学，听专家上辅导课，进一步加深了对科学发展观内涵、精神实质和基本要求的理解，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。并表示，将继续加强学习，更好地发挥组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的作用，满怀真情、热情、激情做好妇女工作。杨丽仙主席在讲话中高度评价交流活动言者认真、听者倾心、准备充分、思考深邃，体现了妇联干部的学习能力和学习成果，为指导实践、推动工作奠定了基础，增强了动力。强调要将学习贯穿于整个活动的全过程，进一步统一思想，振奋精神，全面深化对科学发展观理论创新性、实践指导性、现实紧迫性的认识，联系实际做好转化文章，推动妇女儿童工作科学跨越发展。

二、深入调研，突出“四个重点”

按照“以学习引导调研，以调研深化学习”的原则，坚持“以人为本”，把解决“党政所急、妇女所需、妇联所能”的难点问题放在首位，在广泛调研、科学论证的基础上，集中力量为妇女群众办实事、办好事。

（一）重点围绕“筹备召开省第十一次、市第四次妇代会”开展调研

为了做好两个会议的筹备工作，起草好市第四次妇代会工作报告，全面回顾总结五年来的成绩和经验，以科学发展观为指导，科学地规划未来，推动全市妇女工作创新发展，市妇联以召开座谈会、深入基层实地走访等多种形式，有重点地进行调研。印发了调研提纲，制定了五年来工作情况调查表格，深入到各区县（市），乡镇，村，社区，广泛听取基层妇联干部、党政及相关部门、妇女群众的意见，了解掌握第一手情况，形成了有思路、有观点、有对策、有建议的调研材料。

（二）重点围绕“实施两个规划”开展调研

2月23日市委常委会上，马勇书记强调要以《两个规划》的'实施为抓手，全面推动妇女儿童工作上新台阶。为了认真落实马书记重要指示，当天下午，杨丽仙主席到市卫生局调研，了解农村妇女病普查普治和妇幼保健工作情况，就如何促进《两个规划》中“孕产妇死亡率、新生儿死亡率、住院分娩率、婚前医学检查率”等指标达标，建立农村妇女病普查普治长效机制等工作进行了深入细致的探讨。3月30日，再次到市妇幼保健院调查了解《两个规划》中妇女儿童与健康的指标落实情况。随后，分两组分别到各区县（市）调研，督查实施情况，写出了高质量的调查报告。并在全市实施《两个规划》会议上进行了通报，推动了《两个规划》的顺利实施。

（三）重点围绕“返乡女农民工创业就业”开展调研

随着在外地务工返乡妇女的增多，如何帮助返乡女农民工创业就业，成为各级妇联面临的新课题。为了掌握全市女农民工返乡及就业创业情况，积极做好应对和帮扶工作，市妇联深入到8个区县（市），10多个乡镇进行了实地调查，走访女企业家12个，召开“区县（市）妇联主席、返乡女农民工”等座谈会3个，形成了有数据、有分析、有建议、有对策的调查报告。并根据调查情况和妇女需求，上下联动，积极做好帮扶返乡女农民工创业就业工作。

（四）重点围绕“加强女干部培养选拔”开展调研

为落实市委马勇书记关于“今年女干部配备要有明显突破，力争三年内达标”的指示精神，3月6日组织召开了“历届妇联领导座谈会”，就如何“建立长效机制，加强女干部培养选拔”等问题征求意见。并对各区县（市）和市直单位女干部队伍现状、各级女领导干部比例、目前存在的主要问题等进行了摸底调查，写出了数据翔实、措施具体的调查报告，引起了领导的高度重视。

三、指导实践，实施“四项行动”

在学习实践科学发展观活动中，我单位注重边学边做，用科学发展观指导实际工作，通过实施“四项行动”，努力在创新思路、提高质量、注重实效上下功夫、求突破。

（一）实施“妇女成才支持行动”

一是与市委组织部联合下发《关于进一步加强培养选拔女干部工作的意见》文件，并对文件落实情况进行督查；二是召开“学习实践科学发展观万名机关妇女争先创优动员暨巾帼文明岗创建工作经验交流会”，引导广大女职工珍惜岗位，建功立业；三是举办“建绿色**、显巾帼风采”论坛，为建设“富强**、绿色**、开放**、和谐**”出谋划策，献计出力；四是组织女村官座谈，鼓励她们加强实践锻炼，在新农村建设中奋发有为。

（二）实施“妇女创业就业促进行动”

下发了《**市巾帼创业就业援助服务系列活动方案》文件，在全市开展“四个系列活动”。一是开展技能培训系列活动。积极争取政府重视和部门支持，将农业局“阳光工程”、扶贫办“雨露工程”培训计划切块部分安排给妇联开展专项培训，目前已经联合开展妇女就业技能培训班、女性创业培训班、家政服务培训班等10多期。二是开展创业扶持系列活动。市妇联在**妇女网上开辟《巾帼创业就业信息专栏》，搭建就业供需平台；与市经委、市发改委、农开办等部门协调配合，为资江电子、莎丽袜业、旭荣制衣等5个企业申报了技改项目；组织女企业家与返乡女农民工牵手对接，通过设立来料加工点等方式，解决返乡女农民工就业200多人。三是开展权益维护系列活动。与市劳动局联合开展了“帮扶返乡务工人员”专场招聘会2场，10多个以女性为主的企业招聘下岗妇女、返乡女农民工近500人；成立了“巾帼志愿者服务队伍”，招募女法官、女检察官、女公证人员等为主的维权志愿者100名，举行了义务维权签名仪式和“五下乡”行动。四是开展典型示范系列活动。在全市开展“十万妇女大培训、十万妇女大创业、十万妇女大竞赛”活动，层层评选10个“巾帼创业就业示范点”、10个“巾帼创业明星”、 10个“纳税大户”。遴选5个创业成功女性组成报告团到桃江进行了宣讲。并将召开巾帼创业就业表彰大会，进一步激发妇女创业潜能，在全市营造良好的创业就业氛围。

（三）实施“妇女儿童维权关爱行动”

围绕庆祝“六一”国际儿童节和母亲节，开展慰问特困妇女儿童活动。一是慰问一批特困母亲；二是慰问儿童福利院和特殊学校的孤残儿童；三是组织开展“结对爱心妈妈看儿女”活动，关爱特困儿童；四是开展“春蕾女童”救助，全额下发移动公司捐赠的10万元给各区县（市）特困女童。五是争取政府重视支持，筹备建立妇女儿童活动中心。

（四）实施“和谐家庭创建行动”

一是围绕创建国家卫生城市，举办了“美化家园、绿化庭院、创建国家卫生城市”启动仪式，动员全市妇女参与“爱卫美家园”活动；二是隆重表彰全市“十佳文明家庭、十佳绿色家庭、十佳平安家庭”和“十大优秀母亲”，弘扬传统美德；二是在全市一百所学校，举办大规模家庭教育巡回演讲活动，为学生、家长、老师送上《让生命充满爱》精神大餐。三是组织“三万家庭读经典”活动；四是组织“绿色家庭”摄影大赛，力争打造妇联“家庭建设”工作品牌。

总的来看，市妇联学习实践活动呈现行动快、氛围浓、质量高、形式活、效果好等特点，取得了实实在在的成效，达到了预期的目标。从5月开始已进入分析检查阶段，近期将重点抓好以下两个方面的工作：一是收集整理征求意见反馈材料，并进行分类，把妇女求职反映强烈的热点问题及时解决。二是拟定分析检查阶段工作日程安排。

发展阶段总结篇5

学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作总结范文

自6月26日召开了深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段总结暨整改落实会议后，学习实践科学发展观活动转入整改落实阶段，这一阶段工作牢牢把握解决突出问题、推动科学发展观这个主题，紧紧围绕村“两委”班子分析检查报告中明晰的影响制约科学跨越的突出问题，认真制定整改方案，落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，扎实推进体制机制创新，取得了推动科学发展的实践成果和制度成果。现将整改落实阶段工作总结如下：

一、领导高度重视，精心制定整改方案。

本村学习实践活动转入整改落实阶段，领导高度重视，按照《大庄镇深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作安排》，对村级深入学习实践科学发展观整改落实阶段工作进行了系统安排。召开村“两委”扩大会研究讨论制定整改落实方案，对照科学发展观的要求，结合我村实际，客观分析贯彻落实科学发展观的现状，对查找整理出的影响和制约科学发展以及群众反映的意见建议逐条分析，制定了整改方案，召开党员干部座谈会，就整改方案进行研究讨论，提出了修改和完善意见。整改方案明确了班子建设、作风建设、经济发展、民生保障以及和谐稳定等五个方面8个整改落实项目，做到了整改项目、整改目标、整改措施、整改时限、整改责任五“落实”。

二、着眼热点难点，集中解决突出问题。

通过整改集中解决突出问题是学习实践活动的着眼点和落脚点。为此，我村紧紧抓住整改落实这个中心环节，在前一阶段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上，进一步围绕大局抓整改、围绕发展抓整改、围绕群众反映的突出问题抓整改。在全村开展了以“抓环境、建新村、为民办实事”为载体的“践诺整改党员行”活动，共提报践诺项目8个，涉及农业农村、经济发展、新农村建设、民生保障、和谐稳定等5项内容。切实做到：一是明确主攻方向，突出重点目标。对集中整改的突出问题、为民办实事项目以及完善体制机制方面，进行归类排队，建立台账。二是明确责任，分解任务。把已经明确的整改任务分解落实到分管领导、分管部门和具体责任人，并公之于众，向群众作出公开承诺。建立了整改台帐和销号制度。三是具体安排，明确时限。根据整改项目的轻重缓急和难易程度，对需要解决的问题分近期、中期、远期作出具体安排。

三、务求工作实效，推进体制机制创新。

体制机制的'创新，是着眼长远从根本上解决不适应不符合科学发展的突出问题、保证科学发展观落实的制度保障。为此，我村从活动一开始就注意做好创新体制机制工作，以发现一个、解决一个，成熟一个、制定一个为目标，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，针对查摆的问题，对于涉及班子建设、党员队伍建设、平安村庄、服务民生等四大范畴的政策和规章制度，重新修订了村规民约，新建1个，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。

总之，我村学习实践活动整改落实阶段的工作目标明确、责任落实、多措并举、务求实效，把解决问题与创新体制机制紧密结合，较好地完成了本阶段的工作任务。

发展阶段总结篇6

我局学习实践活动试点工作第三阶段开展以来，紧密结合工作的实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排、交叉进行，认真制定整改方案，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，较好地完成了本阶段的主要任务。工作中主要有以下五个特点：

一、切实加强组织领导，思想认识进一步深化

学习实践活动转入整改落实阶段以来，局领导小组就制定下发了《永兴县交通局科学发展观整改落实方案》，结合单位的工作实际和性质分别确定了整改落实阶段的重点工作，进一步抓深入、抓推进、抓落实。我局充分认识解决问题的重要性，增强解决突出问题的自觉性和责任感，突出“整改落实”这个重点，对照科学发展观的要求，客观分析贯彻落实科学发展观的现状，对查找整理出的影响和制约科学发展以及群众反映的意见建议进行逐条分析，制定了切合实际、行之有效的整改方案，并分别召开班子会、党员干部座谈会，就整改方案进行研究讨论，并提出了修改和完善意见。领导小组办公室的同志认真履行职责，定期召开会议研究工作，针对学习实践活动每一个阶段工作的不同特点及时进行安排和布置，不少同志经常加班加点，发扬吃苦耐劳、连续作战的作风，甚至放弃休息日加班加点，表现出抓科学发展观活动的高度自觉和饱满热情，体现了共产党员良好的精神风貌。

二、把握整改落实这个中心环节，集中力量抓整改

通过整改集中解决问题是第三阶段工作的着眼点和落脚点，也是对科学发展观活动实际成效的重要检验。基于此种认识，我局紧紧抓住整改落实这个中心环节，在前一段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上，进一步集中力量抓整改、抓落实。一是精心制定整改方案。结合前两个阶段查找出来的影响和制约我县交通事业科学发展的突出问题进行了全面系统的梳理，归纳了近期重点解决的突出问题，并在此基础上制定了整改落实方案。把查找出来的突出问题进行排队，区别轻重缓急，列出整改时间表，做到了整改项目、整改办法、分管领导、责任股室、完成时限“五落实”。二是强化整改落实工作的组织领导。我局领导都亲自带头抓，对查找出来的突出问题进行集中整改，分类指导，并通过召开走访、协调会和座谈会等形式综合治理。在整改过程中，我们突出“三个围绕”：即围绕大局抓整改、围绕发展抓整改、围绕群众反映的突出问题抓整改。

三、进一步突出重点，切实在解决问题上取得实效

四、进一步解放思想，积极推进体制机制的创新

马克思主义认为，世间一切事物都是不断变化的。客观世界、客观事物的千变万化，要求人类社会必须具备创新本领。可以说，创新才能进步，创新才能提高，创新也是最好的落实。体制机制的创新，是着眼长远从根本上解决不适应不符合科学发展的突出问题，保证科学发展观落实的制度保障。为此，我局积极探索，努力创新机制，为全面贯彻落实科学发展观提供更加完善的体制机制保证。切实实现“行政提速、服务提质”，打造了标准化、服务型机关。

五、加强宣传，营造了浓厚的舆论氛围

舆论宣传是学习实践科学发展观工作的重要组成部分。我们认为，做好宣传工作既可以提高工作的质量和水平，也可以树立部门形象。为此，局学习实践科学发展观活动领导小组把宣传好开展学习实践活动试点工作作为一项主题任务，做好宣传策划，加大宣传力度，把好舆论导向，营造浓厚氛围。利用《湖南日报》、《郴州日报》、《简报》等媒体平台，宣传我局加大交通工作的措施和取得的成效。为以后在全县第二批学习实践科学发展观活动的单位开拓了新路子，积累了新经验，并为我县全面协调可持续发展打下了坚实基础。

发展阶段总结篇7

近几年来，我县根据农业农村工作的发展实际及加快绿色产业的现实要求，按照“协会、公司、经纪人”三位一体的组织模式和“好品种＋订单”的经营方式，大力发展农村专业技术协会，有效地解决了千家万户小生产与千变万化大市场的对接，提高了农民生产的组织化程度，有力地促进了农民增收。在全县经济社会发展中不断地显现出蓬勃的生机和发展的活力。

一、全县农技协发展的基本情况

我农技协经过发展达到。这些协会中，按专业划分，种植业57个，经济林果业13个，养殖业6个，加工企业2个，其他14个；按协会发挥的作用划分，经济实体型45个占49%，服务型25个占27%，技术交流型22个占24%。

二、元谋在发展农技协中取得的主要成效

（一）提高了农民的组织化程度，促进了农业产业化经营。农村实行家庭联产承包责任制后，农业生产分散、规模化程度低、专业化服务困难、企业化管理无法进行、农民进入市场的成本高，是农业综合效益低下的一个主要原因。通过建立农技协，把农民组织起来，提高了农业的规模化程度，增强了农民在市场中的“谈判”地位和抗御市场风险的能力，农户的“小生产”与“大市潮实现了有效对接，在不违背土地承包制的前提下形成了规模化生产，畅通了农产品流通渠道，实现了农业增效、农民增收。以元谋县果业协会为例，协会创造了“协会担保，农民贷款，政府贴息”的模式，以葡萄、石榴的专业生产为主，新建育苗温室大棚石榴标准化生产示范基地。在短短的一年内发展会员达石榴产业化经营的局面。

(二)完善了农村双层经营体制，促进了农村社会化服务体系建设。农技协在不改变产权关系，不削弱农民独立自主经营地位的前提下，通过发展农民的劳动联合和资本联合将农民组织起来，解决了目前集体经营在组织建设上比较薄弱的问题，实现了有统有分，统分结合。不仅大大降低了农户的经营成本，还促进了农业社会化服务体系建设，完善了现有的双层经营体制。目前，全县农技协共带动着7.5万多亩土地的生产与经营，会员占到了全县农村人口总户数47200户的17%。

（三）推动了农业产业结构调整，促进了农民收入的增加。农技协通过提供信息、技术、加工、营销等方面的服务，及时指导农民调整农业结构，变“我能生产什么就向市场推销什么”为“市场需要什么我就生产经营什么”，改变粗放经营方式，提高科技含量，发展“优、新、特”品种，有效促进了农业产业结构的调整和农民收入的.增加。以元谋清和果蔬生产协会为例，协会现有会员统一育苗、统一技术规范、统一分级包装收购、统一品牌销售的生产经营模式，按照无公害生产技术规程，组织会员开发种植“绿兴”牌樱桃蕃茄，年示范种植樱桃蕃茄分析，加入协会会员与没有加入协会会员的收入相比，前者年收入比后者多达200元以上，协会会员年均增收达26%。

（四）提高了农产品质量，促进了优质农产品产业带的形成。随着城乡人民群众生活水平的日益提高，特别是加入WTO后农产品加工、出口的需要，农产品的安全问题已成为制约高效农业发展的“瓶颈”。分散的农户生产，无法对农产品生产环节进行全程控制，一方面由于大部分农民素质不高，没有绿色环保意识，另一方面由于规模小，成本高，无法落实。通过农技协，把一家一户的农民组织起来，统一品种、统一配药施肥、统一加工、统一包装销售，有效地推动了优质农产品产业带的形成。至2004年8月中旬，元谋县通过国家认证的无公害农产品达24个，绿色认证1个，共计获得25个证书，其中，绝大多数是通过协会申报认证。

（五）培养了农民的民主意识，促进了农村的民主化进程。农技协的民主管理是协会文化的重要组成部分。会员通过参加民主选举、民主决策，共同管理协会的事务，协会与会员利益共享、风险共担。这些基本原则、理念和价值，培养了农民参与管理经济生活的民主意识，促进了农村的民主化进程，推动了农村的政治文明建设。

三、存在的问题和今后工作的重点

当前全县农技协发展虽然呈现出良好的势头，但从整体上看仍处于发展初期，还存在着不少的问题，主要表现在：一是在服务力量上，面临着转变职能与经费不足的双重压力，难以满足广大农民要求益高的服务要求。二是在服务内容上，偏重于粮食、蔬菜等常规农业的生产服务，重生产轻流通，产后服务相对滞后，尤其是加工类型协会的层次低、数量少。三是在内部管理上，一些协会仍处于松散状态，参与市场竞争的实力不强；依托“能人效应”管理和运作，制度建设还较薄弱；成员绝大多数是农民，经营管理人才缺乏。五是在宏观外部环境方面，还需要配套性政策、法律等方面的支持和保护。

针对上述发展中存在的现实问题，今后应重点从以下方面加强农技协的建设：

（一）坚持按“协会、公司、经纪人”三位一体的组织发展模式，重点将现有协会培强做大。加快对有一定发展潜力的服务型和技术交流型协会的改造升级，将其整合为新的生产经营实体；加大对重点龙头协会的扶持，促其尽快做大做强，发挥产业龙头带动作用，为广大农民提供更多优质服务。

（二）敏锐把握市场动态，积极引进发展精、优、特、新的特色农产品，以特色来开拓和占有市场，避免产品雷同带来的恶性竞争。打破地域界限，广泛吸收农业龙头企业、科技人员、农产品营销大户加入协会，加强协会的市场开拓和产品营销工作，大力发展加工型的协会。

（三）坚持“民办、民管、民受益”的原则，引导而不包办，扶持而不干预。加强对农技协和农民合法权益的法律保护。组织县级相关部门深入协会帮助其完善各项规章制度，推动其按照现代企业制度规范动作。

（四）加强内部管理，完善内部运行机制。一是完善组织管理机制，健全理事会、监事会，加强民主管理；建立健全人事、劳动、财务、物资、营销等管理规章制度并严格执行，对农技协工作人员实行经济利益与经营、管理、服务挂钩的责任制。二是完善利益分配机制，按股分红与按劳分配相结合，适当提高按劳分配的比重，更好地体现“劳动联合”的经济特性，调动会员的积极性。三是完善监督机制，发挥政府职能部门的社会监督作用，对农技协是否按照国家法律、法规从事经营及社会活动进行监督检查；同时，发挥协会监事会和会员的内部监督作用，加强对其经营管理情况特别是财务上的监督检查。

（五）加大扶持力度，优化农技协发展的外部环境。一是加快制定与实施促进农技协发展的配套性政策，在财政、信贷、工商等方面支持服务上增大力度；二是为农技协发展提供各种及时、全面、准确的信息支持，帮助其做好融资、征地、人才培训与聘用等方面的工作；三是组织多种类型的培训班和考察学习，帮助协会管理者开阔视野，提高经营管理能力及科技文化素质。

（六）以“云岭先锋”工程为契机，在条件成熟的农技协中建立党组织，充分发挥党组织在农技协中的带动、监督和保障作用。

发展阶段总结篇8

一、整体情况

在完成第一阶段学习教学活动的基础上，按照县委的统一部署，我镇于今年6月顺利转入第二阶段学习。我镇始终立足镇情，坚持结合工作实际、带着问题去学，力争在学习中发现问题、在实践中寻求解决问题的办法，切实解决工作时不符科学发展观的方式、方式。为大力推动xx经济社会科学的跨越式发展，在更高起点上践行科学发展观。

二、工作举措

（1）精心安排，精心部署，认真开展调研活动。一是认真组织领导干部开展专题调研。围绕“全面贯彻十七大精神”，突出践行科学发展观，纵深推进“一个战略、十个重点、五大载体”工作主题，结合乡镇六项主要工作实际，我镇印发了《关于开展“破难题、创业绩、求实效”主题调研月活动的通知》，上交调研文章3篇。

每位领导深入基层，调研，总结经验，发现问题，分析原因，解决工作问题，推动科学发展。二是积极开展领导干部研究。根据上级有关文件要求，我镇专门召开了主题调研活动动员会，就调研内容逐一进行了布置，展开调研，领题调研共收集调研文章11篇。

分管领导和驻村领导根据各自的业务岗位和村庄，确定了研究课题、负责任和完成时限。通过开展调查活动，提高了干部的调查研究水平，增强了政治敏感性和洞察力。

（2）虚心分析，积极整改，严肃案例分析活动。今年8月，我镇组织了副科以上领导、村书记、村（居）主任，镇属税站所、圩镇有关单位负责人，针对各自工作实际的个案进行了剖析，镇主要领导深入各个支部、村（居）、站所与干部职工谈心交流，结合当前乡镇工作存在的一些问题，**解决问题的途径。同时，组织党员干部之间相互交流，虚心听取别人对自己的意见和建议，发现问题及时纠正整改，每位学教对象均上交了个案剖析书面材料，共收集剖析材料21篇。

同时，。

（三）立足本职，融会贯通，科学指导工作实际。一是抓住第一要务，下大力气为农民增收服务。以科学发展观为指导，充分发挥**服务职能作用，在促进镇域经济又好又快发展的同时，不断做大做优增收蛋糕。

二是坚持以人为本，关注民生。整合资源改善民生，促进社会和谐，逐步解决**职能的“越位”和“缺位”问题，今年1－9月，我镇切实解决热点难点问题，移民工作从04年起实行集中安置，得到市、县有关领导的充分肯定；合作医疗收尾快、垫付少；低保、大病救助覆盖面大；圩镇配套服务好，解决了历史遗留问题；拖欠的11项校改项目全部开工，进展迅速；三是坚持统筹兼顾的原则，努力加强对**的服务。创新思路，开展“三村同创”活动，计划生育工作水平稳中有升，新农村建设工作进度快，成型质量高，维稳工作，实现了无非正常越级上访，招工工作稳居全县前三位，党建村建工作有新的特色。

同时，也为今后如何更好地用科学发展观指导乡镇工作实践积累了经验。

（4）气氛活跃，注重实效，丰富多彩地开展各种主题实践活动。我镇积极创新活动载体，因地制宜安排活动内容和形式，取得了良好效果。一是安排活动注重了“大小结合、长短结合”两个结合。

大小结合就是开展一两次大型的主题活动和组织若干次小型活动，长短结合就是长规划，短安排，同时在时间、内容和形式上注意长、短结合。二是安排活动注重了趣味性、实效性相结合。趣味性就是指在做出活动部署前，深入调查研究，搞清楚广大干部需要什么，喜欢什么，要求什么，然后制定出切实可行的活动计划。

实效性就是将凝聚人心、理顺关系、统一思想、调动工作积极性作为开展活动的主要目的，开展活动只讲求效果，不搞形式主义，以群众参与率、教育感染力、活动效应来检验活动成效。今年6－7月，我镇先后在全镇范围内组织开展了“国土杯”演讲比赛和“庆七一。迎奥运”和谐杯篮球比赛，受到广大党员干部的拥护与青睐，极大地激发了党员干部参与活动的积极性，增强了党员干部的凝聚力。

（5）持之以恒，持之以恒，继续做好学习教学活动的基础工作。我镇“坚持两个确保，巩固三项制度”，做好各项基础性工作。坚持两个确保：

一是确保宣传到位。继续加大宣传报道力度，组建精干力量组成的宣传报道队伍，积极向学校和县委教育办报送学习教学信息。二是确保学习时间。

要继续坚持日常学习制度，每周日晚集中力量向干部学习理论知识，进一步加强学习制量。巩固三个机制：一是强化激励机制。

继续完善学教活动激励机制，鼓励学教对象参加多种形式的学习培训，不断改善和提高学习培训条件，充分调动和发挥干部参加学习培训的积极性和创造性。二是巩固考核机制。继续将学教活动纳入年度工作目标管理考核范围，将其细化、量化，并与干部的经济利益挂钩，建立客观、公正、公开的考核机制。

三是巩固协调机制。由专人专职专门负责开展学教活动的沟通协调工作，上传下达，及时掌握信息，确保学教活动的开展赢得主动，将各项工作想在前头、干在前头。

三、初步成效

一是领导班子建设进一步加强。以科学发展观武装领导班子头脑，注重“领头羊”执政能力的培养，打造了一支会做事、能做事、做实事的领导集体，建设团结务实、廉洁高效的领导班子。二是干部素质进一步提高。

通过开展学教活动，镇村二级干部政治素质、业务素质有了显著的提高，干部的思想观念发生了较大变化，市场经济和科学技术知识不断丰富，为发展镇域经济出谋划策的能力有了进一步的提高。通过深入开展学习先进典型活动，激发了基层干部的进取心、创新意识，增强了他们的进取心和责任感。三是工作水平进一步提升。

通过科学发展观的学习，改变了陈旧落后思想的束缚，树立了依法行政、民主行政、科学行政的理念，自觉以科学发展观统领谋划镇村工作，实现了在工作方式上的创新，工作方法有明显改进，工作效率有明显改观，执政能力进一步提升。四是落实政策能力进一步增强。通过开展第二阶段学习活动，广大干部增强了落实意识、责任意识、发展意识，提高了处理问题、解决问题的能力，增强了落实各项政策的主动性和积极性，以更加饱满的热情和精神状态服务我县经济发展大局，自觉主动地成为科学发展观的宣传员和实践者。

四、存在问题

在科学发展观学教活动破解难题阶段取得了一定成效的同时，也仍存在着一些不足，主要表现在以下方面：一是机关作风虽然有了很大转变，但服务意识仍有待进一步提高，敬业精神和责任感仍需进一步加强；二是仍存在极个别党员干部“锐意进取意识不强，安于现状，缺乏长远打算，工作作风不实，得过且过”的现象；三是少数干部没有正确处理学习与工作的关系，由于乡镇工作日愈繁重，平时真正静下心来学习的时间不多，对科学发展观知识的学习不够，对科学发展观理解得不深、掌握得不够透彻。

五、工作建议

1理顺思路，认真研究部署下一阶段活动安排。

2横向联系，借鉴先进经验，提高师生解决问题的能力。

3、结合实际，深入探索以科学发展观解决节点难点问题的方法，做到以“学”“用”两促进。

发展阶段总结篇9

县文化广播电视旅游局

为了认真贯彻落实市委、县委关于开展“新阶段、新发展”大讨论活动的精神，凝聚广大人民的智慧和力量，团结一致向前看、聚精会神搞建设、一心一意谋发展，快速推进我县文化广播电视事业和产业的发展。从6月底在全系统开展“新阶段、新发展”大讨论活动现将活动开展情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导。

为加强领导，确保大讨论活动取得切实成效，局总支成立了“两新”大讨论活动领导小组。组长：彭金水；副组长：

杜明虹、胡水淼；成员：邱吉娥、李梦华、周晓东、周饶张、黄建军、汤洛阳、刘礼仁；领导小组下设办公室，设在局办公室。汤洛阳也是办公室主任。

二、精心部署，认真组织。

总支和局各分局要高度重视，精心组织部署，认真开展一批活动，做到有计划、有落实、有监督。

1、制订工作方案。按照市、县“两新”大讨论活动方案要求，我们认真研究，制订了《关于在全系统深入开展“新阶段、新发展”大讨论活动的实施方案》，明确了指导思想，制定了主要内容，确定了方法步骤，认真讨论“十个怎么办”，重点开展“三学三比”，坚持做到“三个结合”。并分为三个阶段进行了很好的讨论。

2、召开动员大会。6月30日，在广播电视台三楼演播厅召开了“新阶段，新发展”大讨论活动动员大会，系统全体干职工参加了会议。总支副书记、副局长杜明虹传达了县“新阶段，新发展”大讨论活动动员大会精神，并宣读了县委武字[2005]11号《关于在全县开展“新阶段，新发展”大讨论活动实施方案》；总支书记、局长彭金水传达了欧阳县长、唐佳华副书记在县大讨论活动动员大会上的讲话及对开展大讨论活动的要求，要求全系统各单位切实按照大讨论活动的要求，认真抓好贯彻落实。

3、举办大讨论活动。7月14日和7月27日，先后两次组织全系统各单位正副职、系统人大代表、政协委员、机关股级以上干部参加了“两新”大讨论活动，会上，围绕“十个怎么办”分析问题，建言献策，并结合系统实际，提出了“五围绕，五提高”，即：（1）围绕领导能力建设，怎样提高领导水平？

如何发挥和提高党员的先锋模范作用？如何带领全体职工推进和促进工作发展？（2）围绕“1321”工程，怎样提高宣传文化工作为县域经济发展作贡献、搞服务？

如何开展县委、县**中心工作活动？（3）围绕招商引资工作，如何动动脑筋，广泛联系，提高招商引资力度，切实完成招商引资任务？（4）如何围绕文化事业和文化产业的发展，切实提高文化产业中心的运行效率？

如何提高和促进文化事业和文化产业在经济发展中的作用？如何提高文化产业对县域经济总量的贡献率？（5）如何围绕本职工作提高全体职工的工作水平和扎实的作风？

我们动动脑筋，踊跃发言，取得了很好的效果。

4、开展“我为武宁献一策活动”。各单位从各自的工作实践出发，提出合理化工作建议。文化馆应加强对外文化交流和艺术人才的培训力度，着力挖掘武宁的民族民间文化精品，抢救武宁打鼓歌，武宁采茶戏；新闻宣传部门要以“三贴近”为原则，广播电视口应围绕县委、县**的各项中心工作，搞好宣传；要运用各种技术手段，扩大有效覆盖面，为人民提供优质的精神食粮；图书馆应加快数字化建设，充分挖掘利用各种资源，尤其是共享工程，为县域经济发展提供信息支持，并巩固和扩大农村各种养户的信息支持；电影公司应围绕电影2131工程，争取上级业务部门的支持，巩固和扩大现有的农村放映网点，为农村经济和农民服务，达到服务群众、壮大自己的目的；在文化市场的管理方面，既要管理好文化市场，使其健康繁荣发展，又要切实解决经营户的实际困难和问题，牢记管理就是服务的原则，廉洁自律，树立良好的执法队伍形象；建议加快旅游业发展，加强旅游宣传；积极发展武宁特色产品、产品加工、包装宣传。

三、加强督查，务求实效。

为确保活动取得成效，局总支派出了督查组，对前阶段工作进行了督查，发现各单位都按照了工作方案的要求，从实际出发，采取了切实有效的措施，以积极的态度开展了大讨论。并取得了一定的成效。

街舞活动总结1500字

街舞活动总结(篇1)

20xx 到 20xx 期间，嘻哈协会的发展得到了进一步的提升。根据学生的实际情况和课外文化生活，我们为俱乐部成员量身定制了一系列系列。锻炼计划也取得了不错的效果。协会根据自身发展需要，对内部各部分进行了详细规划，主要包括会长组、秘书组、财务组、外联组、实践组和市场。情报调查组。每个小组在实践过程中都发挥了很好的作用，也在活动中锻炼了大家，丰富了大家的课外生活，也培养了大家的兴趣爱好。更有自己的专长，丰富自己的人生。社团组织会员开展系列文艺活动，社团参加学院各系的各类文化晚会，在全校文化艺术节中名列第三。街舞表演大赛”并获得团体亚军，参加xx“xx街舞挑战赛”获得团体亚军、个人季军。除亚军外，俱乐部多次受邀到兄弟院校（xx科技职业学院、xx工业职业学院、xx中医药大学、xx职业学院等）演出。在许多实践性很强的活动中，我们的会员充分发挥发挥才艺，在舞台演出和积极推动学校文艺事业上都取得了显著成绩。

一系列的实践活动和一系列的理论研究，都是立足于广大师生的考虑。我们的宗旨是为广大会员打造一个锻炼自我的平台，让他们不再封闭自己，能够有更多更多的朋友，更好的充实自己！

我们总结一下pa社团发展的心得体会

1、嘻哈社团的经历，帮助大学生认识和定位自己

嘻哈协会的性质是集实践、理论和学术于一体，引导协会成员立志成才的协会。通过加入街舞协会，街舞协会虽然是学生自愿组织，但也有相当完善的制度和组织。社区活动的开展还需要组织、宣传、外展、社会调查和实践等各部门的配合。 .因此，在社区活动的组织上，不同的尝试可以让社区成员更好地定位自己：是适合组织策划，还是更适合文案和宣传？你擅长外展，还是更擅长物流？

高校企业家协会的活动也为会员们提供了一个释放能量、展示自我的舞台。大学生通过参加或管理社团活动，可以直接考察和检验自己的兴趣爱好、性格特点和各种能力，从而对自己有一个清晰的认识和把握，对自己的长处和短处有一个直观的认识，长处和短处。经验。俗话说：“人有自知之明”，大学生可以正确评价自己，避免盲目自信造成的自信，也可以防止缺乏自信造成的自卑感。这些也可以说是大学生大学生活的重要组成部分。

2、嘻哈协会的工作经历让大学生在求职中更有竞争力

近年来，随着学校的发展在普通高校和职业院校随着规模的不断扩大，高校毕业生人数不断增加，用人单位在招收毕业生方面的要求也越来越严格，大学生的就业形式也越来越多严重的。《xx日报》曾报道称，最受用人单位欢迎的五位大学毕业生中，有“缺乏个性特征的人”和“只有难受的人”。这说明大学生应该培养个性鲜明的人，而不是书呆子。同时，也要求在校学生发挥主观能动性，利用学校和社会的各种条件，把自己培养成个性鲜明、适应社会的人。

相应地，在各单位招人过程中，学生会工作、学生社团等工作经历逐渐成为人事部门关注的重点，尤其是社团工作实践与学术相结合的工作经验更受欢迎与雇主。为什么用人单位偏爱有实习俱乐部工作经验的大学生？详细分析，在实用俱乐部锻炼可以让大学生在以下几个方面获??得竞争优势：

1.有利于培养大学生良好的表达能力，更好地向雇主推荐

嘻哈协会开展的活动与社会息息相关。通过各种文艺演出和户外比赛表演，俱乐部成员可以得到锻炼，增加自信心，增强与他人交流的能力。

2.有利于培养大学生的组织管理能力，更能适应用人单位的工作要求

每一个有志向的大学生，都有一个渴望成为一个人才。雇主非常重视有志于成就的人才。一个有成功欲望的人，首先要学会与组织沟通协调，还要有良好的团队精神，这正是社会所需要的。在嘻哈协会里，协会的每一位成员都会被提供这样一个发展空间。

3、嘻哈协会为学生提供了一个塑造和展示自我的平台

嘻哈也是一种非常有效的减肥有氧运动锻炼。消耗体脂的效果相当强。经常练习可以让你保持精力充沛。嘻哈往往可以培养人的自信、毅力、灵活的思维方式，并且可以给你一个健康的身体。

街舞可以释放心情，无论是生活还是工作中的不顺心，伴随着快节奏的舞曲和轻松随意的舞步，你很快就能忘记生活中的不愉快。你的心中。另外，嘻哈的运动量相当大，消耗的热量也不少。久而久之，对保持苗条身材会有很大帮助。

嘻哈的产生和目的是为了释放被束缚的灵魂。如果你身边有一群纯粹的街舞，你就会明白那种释放的感觉。面对当今社会如此巨大的压力，嘻哈是一种发泄的方式，一种锻炼的方式，一种感受自己的方式。每一种舞蹈都有一种存在的精神。感受那种精神会使灵魂升华。无论是优雅的舞蹈还是狂野的舞蹈，无论是在舞台上跳舞还是在街头跳舞，只要感受舞蹈的灵魂，就会觉得整个世界都进入了虚幻的状态，这很好在现实中实现人性的方式。

在这个嘻哈协会中，你可以结交很多朋友，将自己融入更大的社交空间，锻炼自己。

街舞活动总结(篇2)

本社团自XX年4月在8中正式安家成立以来，得到了学校校工会领导的关怀和支持，在校工会大力支持下，完成了社团从萌芽到初具模型的良好局面。从组建到现在我社团在校内广泛开展了形式多样的活动，丰富了同学们的课余文化生活，为喜欢街舞的同学提供了一个展现自己的舞台。现在，我对街舞协会这学期的工作作出总结：

首先，我们协会在成立一学期以来，认真自觉地遵守社团的规章制度。积极履行社团的义务。在本学年的社团活动安排上，协会主要以街舞教学活动为主，积极参加学校安排的各项活动。

我们社团的宗旨是：取之于会员，用之于会员，以百倍的热忱服务会员，让会员学有所得，尽自己最大的努力活跃校区的生活氛围，丰富同学们的课余生活。在这方面，校工会高度重视我协会的政治思想道德建设，确保我们协会正确的发展方向。我们为此重新修订一整套较为规范的管理体制，并努力创造条件，使协会在发展和建设实践中达成共识，形成大家共同遵守的行为准则，这有利于协会向更高层次发展。因此，我们也完善了协会章程，更重视把理论运用到实际当中。协会经费是协会运作、发展必不可少的物质条件，协会经费的筹集、管理和使用直接关系到每一个会员的切身利益，协会的经费来源主要是协会成员的缴纳。在这方面，我们确保协会活动经费充裕并最大程度合理有效地利用，确保每一分钱都用在刀刃上，每分钱都能花出实效。

协会这一年来完成的工作交流有：

20xx年5月8日本协会进行首次招新活动

20xx年5月10日会员体验课正式启动，每个星期的周三及周四我们会对新会员进行培训

20xx年5月—7月街舞培训课中

20xx年6月26日街舞社团举行新老会员竞技狂舞晚会

由于街舞社会成立时间较短，仍然是一个很年轻的社团，在发展的道路上确实存在很多困难和曲折，但是这对我们来说既是一次挑战也是一次机遇。在协会举行的Hip—hop之夜上，我看到了每个社员的努力，我们知道发展一个社团并不是说说那么简单的，我们都在用实际行动去发展，无论在什么困难面前，我们每个人都保持着乐观的态度，发挥我们的团队精神，一起去克服，我们也在这个这个过程中收获到友谊，收获到积极向上的工作态度。这份情谊是值得我们骄傲的，因此，在街舞协会的晚会上，你看到了我们协会每一个人的倾情演出，在台上的几分钟，我们却在台下付出了许久的汗水与努力！在今后的工作中我们仍会继续努力，让每个社员收获到更多，让这里真正成为提升自己的平台。

总结一学期的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到工作中还存在着许多的不足之处。

教学设备有所欠缺，比如街舞在练习Breaking舞种的时候通常要做一些与地板油摩擦的动作，在练习的阶段需要一些保护道具防止舞者受伤，目前社团还没有具备这些。再者，社团目前也没有好的音响，有时候就会影响到排练。

当然，由于街舞社会还是个年轻的社团，在很多方面还有需要完善的地方，无论是协会的内部建设还是新学年的队伍扩展，现在协会正处于新旧交替的时候，许多问题的出现也是需要我们认真去对待以及解决的！

总而言之，今年对于我们协会来说是个大挑战也是个大机遇，我们协会在不停的发展，在不停的进步，在学校以及同学们的大力支持下，本协会一定会取其精华，去其糟粕，大力发展，为更多喜爱街舞的同学提供一个展现的平台，为学校的文娱生活建设，奉献自己的力量。

街舞活动总结(篇3)

时光飞逝，斗转星移。转眼间计算机工程部街舞社已成立一年了。回首这一年的点点滴滴，朝朝暮暮，心中顿生了许多感触。这一年中经历的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，因为这些印记见证我的成长，见证了计算机工程部的成长。在过去一年的内，通过不断地学习，我收获了很多。回想刚成立街舞社的那段日子，显得是那么的遥远。我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜；在思索中了解了酝酿已久的真理；在收获后才知道努力的甜美。

这一年里，我们的活动主要是对每一次的晚会、竞赛等活动安排开场、闭场舞。

在街舞社的组织中，大家在互相配合方面也有了不少的提高。在举办社团活动的过程中，从前期的策划到中期的准备筹划、再到后期的具体实施，我们基本上都能有条不紊的开展。大家各司其职，密切配合，达到了有机的统一；做到了独立分工，集体配合的模式，使活动顺利开展。而且在社团中，我们深深的感受到了，每一个人对社团的无私奉献。在这里，那种团结合作的精神，对社团工作的热爱以及收获的宝贵友谊将是我们最大的财富。

在取得进步的同时，我也发现了一些不足之处。例如，有时我们的社团成员之间的交流不够，使得我们在组织活动时，效率有点下降；有的.时候选择的时间不太合适，导致我们的活动参与人员不是很多。当然，还有一些细节上的问题需要我在今后的工作中多加注意，我会积累经验，尽自己最大的努力把社团做大，做强。

在下个学年里，我会努力用心组织好每一次的社团活动，做好每一次的演出准备。让我们的社团活动更加丰富有趣。让每一位社员能够参与其中。

街舞活动总结(篇4)

自20XX下半年以来，我协会认真贯彻党的路线、方针、政策，并且自觉遵守学院的规章制度，积极履行社团的义务，认真配合好学院团委的工作。在本人接手管理街舞协会一个学期以来，有以下心得体会：

1、本学期街舞协会仍然是我们的热血，全部协会干事都是第一次管理整个协会，每个部长和都认真配合好我分配的工作安排，因为我们要给其他人一种全新的感觉，街舞协会的人不只跳舞行，而且工作也是很负责到位的。

2、积极开采社团内部活动丰富社员的breaking文化，如：组织协会内部集体练舞，不管有没有基础，都着重注重培养兴趣，定时与新生会员进行沟通以改善协会内部的教学情况。

3、10级干部带领11级的干事有效组织了部分成员到外校的街舞协会进行交流。

4、在这学期，我们协会内部还组织举办了一个街舞晚会，这是我们学院社团巡礼月的重中之重，我们协会极度重视，当晚气氛达到极点，给所以观众留下了很好的印象。

最后，以下是本协会在11年下半年所参与的各种校内活动：

1、20XX年9月-10月其间，分别参与了校“土木工程系”、“计算机工程系”、“经济管理系”等的迎新晚会。

2、20XX年11月27号在学院灯光篮球场展开社团巡礼月活动之街舞协会“展放舞姿”晚会活动。

3、20XX年12月为广播站主办的司仪大赛上演街舞表演。

本学期虽然协会举办活动不多，但是我们要求不在于多而在于精，在我们的努力下，协会最终也获得了同学们的认可，成为学院优秀社团之一，本学期的工作总结完毕，希下年再接再砺！

街舞活动总结(篇5)

飞扬青春带动新活力

新时代大学生追求的是不一样的青春，所以如今出现了很多社会新现象，例如快闪、极限挑战之类的新型活动，此类活动是舞者们以快闪的艺术形式最直接的表达街舞文化，用以传播带动周围人的思想文化。生命只有一次，如果只是呆板的生存着，而忽视了生活的意义，那么这个社会将会成为一个统一灰暗的社会，为了带动大学生对生活的激情，街舞协会于2015年12月3日中午12点，举办了一场街舞“快闪”活动。

重视身体健康体质，因为身体是最重要的，街舞能够表现出你对他的热爱的同时还能锻炼自己的身体。街舞能够让你在跳舞中散发个人魅力，表现出一个魅力自我。全面发展，知识固然是重要的，但是如果一个人只注重知识的提高，而忽视了其他方面的发展，那么这个人的发展将会受到局限。

嘻哈协会主席事先通知了活动的时间和地点，并为舞者排练。协会理事长提前在一家食堂流动营业厅门口的广场上摆放音响，为活动作准备。导演们用口头形式通知周围的学生参加活动。

活动完毕之后四散离去，理事们清理现场后续情况。

这项活动使新生的舞者有了宝贵的经验，使他们锻炼良好的心里素质。增进同学们对快闪的了解，丰富大学业余生活，给会员单位成员创造一个相互沟通交流的平台，努力营造独特的艺术氛围，建设积极向上的校园文化。展现大学生充满青春和梦想的时代热情。

进一步发挥学生社团在校园中的作用。由于是新生第一次开展这样的活动，队形有些混乱，有些动作不整齐。活动人数出现缺旷行为，这一点严重不好。

许多舞者和助手没有及时签到。

此次活动虽有不足但是其也存在积极意义，通过这次活动让我们学校对“快闪”这一街头文化、街舞文化有一种更深层次的了解，也丰富了我们活动舞者的舞台经验，对他们以后有很大的帮助。体现大学生勇于展现自我个性的精神，增强身体素质，培养大学生的创新意识。通过这次活动，我们也将进一步反思协会的不足，努力为协会创造更美好的未来！

凯里学院街舞协会

2015年12月5日

街舞活动总结(篇6)

第一部分：xx舞蹈天堂街舞俱乐部工作总结

xx—xx学年

舞天

舞蹈天堂街舞协会工作总结舞蹈天堂街舞协会xx-xx学期工作总结

自xx下半年以来，我们舞天堂街舞协会全面提高培训教学质量，切实增强管理服务水平，积极特色活动，努力打造优秀社团，全方位扩大团队影响力和知名度，本社团各项工作都迈上新的水平。现将这一年度的工作情况总结如下：

一、工作总结

（一）圆满完成了制定的培训目标

1、招生情况回顾

xx年下学期共招收学员45人，我们各协会在院社联的组织下举行了社团宣讲会，让新会员充分了解了我们协会。一开始，我们协会只设立酿酒厂。改革后，我们在这学期增加了适合男女学习的鬼步舞。另一件令人欣慰的是是几乎每个新班级都有我们的成员，这充分说明了街舞的流行。

2、关于会议

xx年9月25日，我们迎来了第一次会员大会。会议内容为详细介绍了我们社团的由来、舞种、部门，共同商讨社团未来的发展情况。确定舞蹈课程的教学时间和地点，强调教学的规范性和严谨性，选拔社区干部，说明主要职责。

xx-xx学期里，由院社联主持召开了几次社联会议，会议围绕社团的组织和管理方面做出了安排。我们以此为标准，建设有自己特色的社区。

xx年5月12日，的新老干部交流会，各新老干部为建立社团美好的明天踊跃发言、交流，提出了很多有价值的建议，使对社团建设有些迷茫的我们找到了要为之奋斗的方

三。通过加强培训管理，提高了培训质量

我们俱乐部成立10年来，经过几年的教学经验，根据学生的情况制定教学计划，分为小学班和中级班。小学班的学生没有接受过任何舞蹈训练，而中级班的学生有一定的舞蹈技能。这学期，我们加强了社会工作，进行了系统的分工。

达到明确目的的效果。在社会联盟的领导下，各社区之间形成了资源共享、共同提高的良好氛围。这有助于我们相互学习对方的优秀经验和合作态度。

2作为舞蹈艺术的一种，在培训中，我们时刻坚持着普及与提高相结合的理念，使街舞过更个性化和多元化，在培训中以常规训练为契机，锻炼新生接受新事物的能力。为进一步提高培训质量，我们针对每个阶段的同学，进行两周一次的街舞基本功考核，有利于大家勤学苦练，更好的掌握街舞艺术。我们还及时总结培训情况，不断发现问题，及时改进培训方法，提高培训质量。

社员们也相互交流学习心得。

(二)活动工作

首先，自2013年下半年以来，该协会参加了各种课外活动

112级干部带领13级干部，有效组织部分会员与外国学校嘻哈协会交流。并与工商、烟草工业和规划三大高校嘻哈交流。

2我们与工商舞蹈天堂一起策划了烟台三元湖大桥旁的街舞快闪

三。受滨医街舞协会邀请，参加街舞快闪一餐

4他们与烟台艺术团、滨医、鲁大、工商企业的舞蹈演员一起，策划、安排龙湖地产的商业宣传快闪，成为烟台的重大新闻。

最后，以下是协会自2013年下半年以来的活动情况

1、xx年9月-11月其间，分别参与了生科院的军训慰问演出，“生科院”、“海院”、“ 土木”等的迎新晚会。

2她参加了中国卫生科学院社会联合会举办的俱乐部嘉年华，并表演了街舞节目。

3、xx年-xx年受各班各协会邀请参与活动演出若干，如：生科12级13级联谊晚会、海院与外院3个班级联谊演出、土木数院外院海院化院五院校级联谊演出、土木13级经典团日演出等

4年月参加烟台大学校园舞蹈比赛，获三等奖

56月15日，我参加了土木工程学院的毕业晚会。

本学期虽然协会举办活动不多，但是我们要求不在于多而在于精，在我们的努力下，协会最终也获得了同学们的认可，并扩大了社团的影响力。本学期的工作总结完毕，下年再接再砺！

(三)团队建设

本年度，我们不断借鉴其他兄弟社团优秀的管理经验，社团内部进行了系统的分工，我们了完善规章制度、内部架构，社团重视文化沉淀，建立完善的归档系统和干部培训系统等等。要建立社团人才交流制度，重视吸纳社团优秀人才，充实社团干部队伍。相信在各位领导的支持和舞蹈队成员的共同努力下，我们的街舞俱乐部一定会越来越好。

(四)其他工作

为使部门工作有序、健康地开展，13年我部门严格按照制度执行工作，以制度管人的方式，进行内部管理，取得了一定的效果。在日常工作安排上，社会工作分为三个部分

工到位，责任到人，重视思想沟通，创造了积极向上的良好工作环境和工作氛围，一年来，社干们积极工作，社员们团结友爱，相处融洽，形成了团结协作、坚强有力的集体形象。

二、存在问题与努力方向

总结一年的工作，我们看到成绩的同时，也清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足。

1、教学设备有所欠缺。目前，我们与几所院校的艺术体操队共用多个场地。每当我们要安排节目时，我们都觉得没有场地。也没有好的音箱设备和舞池垫子，导致训练质量大打折扣，在训练中容易受伤。

2、加强团队质量管理。目前团队建设已日渐成熟，已形成了一定规模,但在教学和舞蹈作品编排上要想突破目前状态，社员只上排练课是不够的。在目前的训练中，对街舞的理解还有待提高。

在今后的工作里，结合舞蹈的特点，巧妙运用多**教学，组织社员**街舞**，自己学习一些简单的舞蹈，以便社员能独立完成舞蹈的编舞，排舞。鼓励队员多参加表演，提高整个团队的表现水平。

三。宣传工作不到位，舞蹈队只参加活动，没有及时拍照。络宣传也没设专人管理。这使舞队名声一直不响。

总结成绩，发现不足，使我们能够清醒的认识自己，更好的分析和研究部门实际情况，不断的发展街舞艺术，在新的一年里，我部门将进一步加强管理，严格按照“制度管人”的形式进行内部管理，想尽办法开展有特色的社团活动，提高社干整体工作能力。在团的正确领导下，我们齐心协力，团结一致，为同学们丰富多彩的课余生活做出积极贡献！感谢这一年来，社联及兄弟社团对我们的关心与帮助！

舞蹈天堂嘻哈协会6月15日

第二部分：xx~xx街舞俱乐部收尾工作总结

北京市一轻高级技工学校团委社团部

街舞社社团xx-xx学年度

工作总结

日月如梭，光阴似箭，时间老人的指针又转动了一圈，转眼之间自我担街舞社团社长一职至今已一学期的时间，在这一段时间内，社团虽然经历了一些起落，但是这支年轻的队伍正在不断地成长着。在这一年中我们在校团委老师与团委的干部的指导下，圆满的完成了本社团既定的任务，成功举办了一些有意义的校园活动，丰富了学校的校园文化。本学年结束时，我的工作总结如下：

一：社团组织制度建设，在社团成立之后我们就很快的进行了本社团主要干部的选拔，主要职务有社团团长、社团团副、社团副团长、社团小队队长等选拔后形成了本社团完整的组织机构体系和管理体系，明确了各主要干部的职责，并且将社团一分为二为一队和二队并且选取优秀的社员担任队长，同时将其作为下一任管理进行培养。各小队分工协作为以后积极开展活动、训练奠定了良好的基础。

二：活动方面，拥有自身特色的活动是社团存在和发展的前提，本学年我们根据社团实际情况和街舞的特点，策划组织了以下一些活动：（1）一对一互助指导。

这是协会成立以来的第一次活动。本社团的新生基础差老的队员和管理尽最大努力去教学指导从细节到总体深入的去指导起初查的社员，使其拥有作为一个舞者拥有最基础的舞感和兴趣。这次活动的成功对我们新成立的协会具有重要意义。这证明我们是团结的，有独立组织活动的能力。

（2）优劣互助。让基础好的社员带领不会的、基础不(**于: 校园生活:

街舞协会活动总结)好的社员，谁都不是天生的舞者只有认真训练才可以成为优秀的bboy，由小队长各自带队管理、教学。有利于提高每个成员的积极性和技术水平，为下一届管理体制的选拔培养新干部。（3）学校文化节期间，为了突出本社团特色，我们精心从策划的多个节目中挑选了个人机械舞表演、个人breaking表演、团队齐舞表演并编为一体，并且由社团自行制作**，虽然是社团成立以来第一上台表演但是也取得了显著的效果，并且知道了自身的不足。

回顾今年协会举办的活动，作为活动的主要组织者和主要负责人。我为这些活动的成功感到骄傲，我相信俱乐部在未来会越来越好。同时有信心是我们的社团成为学校的优秀社团。

三：工作中的不足，（1）在社团工作中与社团团员交流较少，没有多听取他们对于社团建设的意见与建议，使有些社员的能力不能得到良好的展示舞台。（2）没有更好的调动大家活动的积极性，导致在有些时候没有完成既定的日常活动计划和预计的训练速度，是有些社员没有积极地去练习舞蹈。

（3）对社团各主要干部的分配调度不够，没有进一步的讲出每个干部的职责所在导致工作有时完成的不是太好。 (4)社团外交方面的工作做的不好，没有使其他社团以及组织更好的认识街舞团。（5）社区主要活动的策划和组织较少，同时又受到资金、人力等各方的影响

面子的影响，导致了社区主要活动目标的不成功，有些或多或少地消除了成员的积极性。结果，一些成员失去了最初对街舞的热情。

四：下学年工作展望，（1）在学校安排下，做好社团的纳新工作，招收一批积极上进，热爱街舞的社员，为社团注入更多活力。 (2)做好社团的主要干部的换届工作，提升社团的工作能力，完善社团组织机构体系。

（3）策划和组织更多的社区活动，将其中一到两个有良好影响力的活动发展成协会的品牌活动。（4）积极加强与学校其他部门外交，与其他社团交流工作上的经验多多吸取别人成功的经验，与其他社团团结互助（5）结合络上和现实中优秀精彩的齐舞作为联系重点，突出团体协作精神，也有利于参与学校各种的表演任务。

北京一轻高级技术学校团委

北京一轻高级技术学校街舞社团

团长：柳云磊乔广田

xx年1月4日

第三部分：街舞协会第一学期小结

街舞协会xx学年第一学期小结

时光飞逝，斗转星移。转眼间，我已经管理嘻哈协会已个学期了。回首这一学期的点点滴滴，朝朝暮暮，心中顿生了许多感触。

这学期的每一天都在我心中留下了永久的印记，因为这些印记见证了我们社区的成长。在过去的一个学期中，通过不断学习，我学到了很多东西。回顾我刚刚管理嘻哈协会的日子，我是如此的陌生。我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜；在思考中，我明白了酝酿已久的真理；在收获后才知道努力的甜美。

这一学期里，我们的社团活动主要是开学初招新会员和新会员常规课的正常开课，以及对学校里学院和社团举办的晚会、竞赛等活动安排开场、闭场舞。同时，在12月18日，我们协会为全校举办了一场mv舞蹈模仿比赛。由于之前的充分准备，这次比赛非常成功。在嘻哈舞协会的组织上，我们在相互合作方面也有了很大的提高。

在举办社团活动的过程中，从前期的策划到中期的准备筹划、再到后期的具体实施，我们基本上都能有条不紊的开展。我们各司其职，密切合作，实现有机统一；我们实现了独立分工、集体合作的模式，使活动得以顺利开展。而在社会上，我们深深感受到每个人对社会的无私奉献。

在这里，团结合作的精神、热爱社区工作、收获宝贵友谊将是我们最大的财富。

在取得进步的同时，我也发现了一些不足。例如，有时社区成员之间的交流不足，这时我们组织活动的效率降低

降；有时选择的时间不合适，导致我们的活动参与者不多。当然，还有一些细节上的问题需要我在今后的工作中多加注意，我会积累经验，尽自己最大的努力把社团做大，做强。

在下学期，我会尽我所能组织好每一次社团活动，为每一次演出做准备。让我们的俱乐部活动更加丰富多彩和有趣。让每一位社员能够参与其中。

相信在学校和学生的支持下，我们街舞协会一定会努力为学生创造一个展示自我的平台。为学校校园文化建设，贡献自己的力量。

嘻哈协会xx年12月31日

心愿活动总结1000字

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心愿活动总结(篇1)

“微心愿”是最近在微博上新近兴起的一个网络热词，是指借助微博平台发表自己的个人心愿，用户可以通过微博发布个人愿望，也可以认领其他人发布的愿望，发起人与认领人可以借助微博平台相互沟通，最终完成用户的微心愿。

为学习贯彻党的十八大和团的xx大会议精神，响应以“走基层、听建议、转作风、办实事”为主题的“青春邀约走基层服务青年听转办”活动，让青年志愿者走近团员青年，走近留守儿童、聋哑儿童，走近孤寡老人，倾听他们的心声，了解他们所需，解决他们的困难。

一本想了很久的图书，一只看了很多遍的铅笔盒，一个简单的生日会……一个个微小的心愿，在我们看来本身微不足道的事情，却是很多人的梦想。小心愿，大希望。微心愿平台全面启动，目的是给需要的人提供微心愿平台，发挥我们一点微能量，传递爱心接力正能量，让需要帮助的人如愿。

针对青年学生、儿童及老人的不同需求，以“能为可为”为原则，广泛征集“微心愿”，努力实现“微心愿”。

（一）广泛征集“微心愿”阶段（10月26日—11月2日）：

①10月26日，前往奎山敬老院和民馨园夕阳红老年公寓，10月27日，前往关山社区夕阳红老年公寓，结合孤寡老人的生活需求，征集“微心愿”，不方便书写的老人可以口述，由志愿者进行记录，最终志愿者协会选出合情合理的“微心愿”上报（暂定20个心愿）。

②10月27日，针对儿童的成长需求，广泛征集“微心愿”，指导少年儿童通过书写、绘画、自制“微心愿卡”（注明学校、年级、姓名、联系方式），由志愿者协会选出合情合理的“微心愿”上报（暂定30个心愿）；

③10月28、29日，在校内主干道上，针对徐海学院全院师生现场征集“微心愿”，参与者也可以分别扫描院青协人人或QQ二维码，带上“#微心愿#XX心愿”或“#XX赞助商微心愿#XX心愿”的评论，转发人人主页或QQ空间消息（以首次转发者为准），由志愿者记录微心愿。最终由志愿者协会选出合情合理的“微心愿”上报（暂定50个心愿）。

（二）发布认领“微心愿”阶段（11月3日—11月10日）：

把征集来的“微心愿”通过布置“心愿墙”、中国矿业大学徐海学院青年志愿者协会人人主页、QQ空间以及官方微博等方式对外宣传，掀起认领“微心愿”的高潮，鼓励热心公益事业、关爱少年儿童的单位、组织和个人进行认领。

认领“微心愿”主要通过以下三种方式：

一是青年志愿者协会内部认领“微心愿”；

二是组织志愿者班级及其他热心班级积极认领 “微心愿”；

三是组织发动社会力量认领“微心愿”。（同时要协调做好社会爱心人士认领“微心愿”的相关联系工作）

（三）集中实现“微心愿”圆愿阶段（11月中旬）：

①以青年志愿者协会为主体，分次分批把实现心愿的物资发到许愿人手中。

②将活动开展的情况，配上文字说明和图片，及时通过QQ空间、官方微博、人人主页等方式予以发布。

③积极做好对外宣传展示工作，特别是要在活动过程的记录和故事素材的积累中，挖掘和梳理一批有代表性的`“微心愿”，统一开展具有特色的“微心愿”圆愿活动。

④活动完整结束后，借用教室以图片、视频等形式进行微心愿成果展示，请圆梦人现场实现圆梦，进一步扩大活动的影响力。

1．高度重视，广泛发动。各部门要深刻认识开展“小心愿，大希望”主题活动的重要意义，切实加强组织领导和统筹协调，抓好有关工作的具体部署和落实。重点要在儿童和老人中间开展“微心愿”征集活动，并积极动员志愿者、社会热心人士为他们实现心愿，动员社会各界为他们办实事、做好事、解难事，营造全社会关心、关爱有需要人群的良好氛围。

2．精心组织，统筹协调。各部门要把“小心愿，大希望”行动纳入本协会主题实践活动的统一部署，积极发挥志愿者优势，组织“微心愿”认领对接工作，开展实现“微心愿”活动。

3．加强宣传，营造氛围。各部门要充分调动志愿者班级、社会热心人士的积极性，努力扩大活动的覆盖面和影响力，营造全民积极献爱心的的良好氛围。要及时发现活动中的先进典型和生动故事，做好活动过程中的有形化展示和物化成果积累，积极做好宣传展示工作，推动活动的有效开展。

心愿活动总结(篇2)

值新年来临之际，手牵手志愿者服务队开展了心愿墙活动，以此来为全院学生庆祝院庆，为学生们提供一个送出对学院祝福平台。

心愿墙活动开始的时间是12月13日，范围面向大一，大二，大三，大四所有同学，并首先由实践部的同学分发给各年级同学心愿纸，让他们写下对科文学院的祝福和对未来的憧憬。在12月13日，我们就将心愿墙活动的成效展现在大家面前。我们将心愿纸进行了分类，然后将它们小心翼翼地贴到我们布置的橙丝带镂空墙上，过往的行人同学也忍不住为我们的心愿墙增添另一种色彩，以此表达对新年的祝贺和美好未来的衷心期盼。

最后，愿望墙活动在集体成员的配合下取得了圆满成功。虽然活动结束了，但我相信对未来的美好期待将永远留在我们心中。

这项活动的主要目的是庆祝校庆和学生对未来的展望。经过这次活动，我学到很多，认识到要想办好一个活动，必须要各个部门之间的配合与团结，也使我体会到了集体力量的强大和集体的温暖。参与类似心愿墙的公益活动，既是对医院庆典的祝福，也是对未来的展望。它能陶冶情操，美化心灵。

最重要的是培养我们的实践能力。通过这次活动，我相信我们的实践能力得到了提高，我们的社会责任感和群体意识也得到了加强。

然而，这次活动也有不足，，活动范围未能真正普及到大一，大二，大三，大四所有的同学，而且由于时间仓促，心愿纸的分类也不到位，还有社团很多成员互相还不太认识，不过通过这次活动相信成员之间会加深了解，这也有助于我们加强社团凝聚力。

总之，这次活动虽然存在一些不足，但祝愿墙活动是成功的，为我们下一步的活动提供了经验。相信有了这次活动的经验，志愿者协会一定会越来越好。

手牵手志愿者服务队

2011-12-20

心愿活动总结(篇3)

美食微心愿活动总结

近年来，随着人们生活水平的提高和消费观念的变化，美食已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。为了满足大众对美食的需求，我司举办了一场美食微心愿活动。此次活动以“美食微心愿”为主题，让每个人都能够通过分享自己的美食心愿，实现自己与美食之间的美好邂逅。下面就为大家详细介绍一下此次活动的情况以及总结。

一、活动背景：

美食是人们日常生活中无法缺少的一部分，无论是家庭聚会、朋友Party还是与恋人的浪漫约会，一道美食都能给人们带来无限的欢乐和满足感。通过举办美食微心愿活动，我们希望让更多的人能够通过分享自己的美食心愿，获得更多的美食灵感和体验。此次活动旨在为美食爱好者们提供一个展示和交流的平台，同时也可以增加购买美食产品的曝光度，提升产品的市场关注度。

二、活动内容：

1.参与方式：

活动通过线上平台进行，参与者只需在我们的活动网页上填写自己的美食心愿和相关信息即可参与活动。每位参与者可以提交多个美食心愿，每个心愿应包含美食的名称、制作材料、做法步骤等详细信息。

2.微心愿展示：

所有提交的美食心愿都将在我们的活动网页上进行展示，参与者可以互相浏览、交流以及点赞。活动期间，我们的工作人员也会不定期地对一些优秀的美食心愿进行推荐和宣传。

3.评选和奖励：

活动结束后，我们将根据美食心愿的创意、实用性以及点赞数量等进行评选。评选出的前三名将获得精美的礼品奖励和一定的购物优惠券。同时，我们将邀请获奖者分享他们的心愿美食制作过程，我们的专业摄影团队将为其拍摄一组高质量的美食图片，以作为兑现奖励的一部分。

三、活动效果：

通过此次美食微心愿活动，我们取得了非常令人满意的结果。本次活动吸引了大量美食爱好者的参与，参与人数超过了我们最初的预期。在活动过程中，各种创意、新颖的美食心愿层出不穷，让人大开眼界。参与者们纷纷分享自己的独特菜谱，从传统的家常菜到精致的西餐大餐，样样俱有。

活动期间的美食心愿展示和交流，让参与者们相互之间建立了联系，形成了一个紧密的美食爱好者社群。不少参与者还互相交流了制作技巧和经验，达到了互相学习和提高的效果。

评选出的优秀美食心愿和获奖者的展示，为其他美食爱好者们提供了很好的参考和灵感。不仅如此，我们还将通过社交媒体平台和活动网页，将获奖者的心愿菜谱和相关制作信息进行推广和分享，以便更多的人能够受益。

四、反馈和改进建议：

通过本次活动，我们收到了许多参与者的反馈和改进建议。大家普遍认为此次活动非常有趣且有意义，希望我们能够继续举办类似的活动。参与者们提出了一些建议，包括增加奖品数量和种类、增加活动时间、增加线下美食交流活动等。我们将认真考虑并在后续的活动中进行改进和调整，以便更好地满足美食爱好者们的需求和期待。

通过此次美食微心愿活动，我们不仅为广大美食爱好者们提供了一个展示和交流的平台，也为推广和发展本土美食文化作出了贡献。我们坚信，未来我们将举办更多类似的活动，让更多的人能够通过分享美食心愿，享受美食带来的快乐和满足。美食世界如此广阔，我们有信心为广大食客带来更多美好的味觉体验！

心愿活动总结(篇4)

第一部分：20xx年河东小学微愿活动总述

开展“点亮微心愿·共筑中国梦”主题活动，我校积极响应，在校园开展了“圆梦”微心愿，“你的微小心愿，我来帮你实现”的行动。

我们将“圆梦”微心愿分成了三个步骤：

一、收集微心愿。

二、认领微心愿。

三、活动管理。首先，在收集微愿望时，通知班主任和老师到课堂上收集学生的微愿望，然后进行总结；申领过程是将心愿总结表放入学校邮箱和**群，由学校老师领取。下一步是将原告与学生联系起来；活动管理是指在后期要注重微观愿望的实现效果。

在后期我们的持

续关注中，我们看到

了“圆梦”微心愿所

取得的的实质性效

果。首先，它不仅仅

帮同学们完成了自己

的心愿；其次，它还

帮助同学解决一些现

实生活中的困难问

题。比如陈逸帆同学的微心愿是“希望能能有一个新书包”，经过韩江老师认领，他实现了心中的愿望，因为家里比较困难，所以得到一个新书包对他而言是非常开心的。

另外，还有王兴宝

同学的微心愿——“课

外读物”，这个心愿当

时是由黄虹老师认领。

王兴宝同学一直都很喜

欢看书，各种书籍都看

看，平时很喜欢去学校

的图书馆去看书，可他

一直希望能自己能有一

些课外读物，但是他的

家境不是很好，这次微心愿不仅仅黄虹老师给他买了课外读物，还有其他老师也买了一些，帮他实现了这个心愿，他非常高兴。

“你的微小心愿，我来帮你实现。”在现实生活中，我们每个人都会有自己的心愿和梦想，或大或小，大的也许在一时半会之间我们还无法实现，可是那些小心愿只要我们在举手投足间多出一把力，那么就可以“**之美”。“赠人玫瑰，手留余香”只要大家相互帮助，在帮他人实现梦想的同时我们也收获了快乐。

“海不择细流,故能成其大;山不拒细壤,故能就其高。”只有当那一个个微小的心愿和梦想都实现的时候，才能聚少成多、集腋成裘，实现大的梦想，久而久之，在我们大步迈向新中国的同时，依十三亿人的力量，共同筑起伟大的中国梦。

篇二：南宁市西园路小学开展“微心愿”新年圆梦活动总结

南宁市西园路小学开展“微心愿”新年圆梦活动总结

为持续推进在职党员进社区为群众服务活动，进一步创新活动载体，丰富活动内容，发挥在职党员先锋模范作用，让退休教师度过一个欢乐祥和的新春佳节，让退休教师在党的微光中捕捉到新春的温暖，感受到党和学校的关怀与温暖，营造和谐、温暖的佳节氛围，我支部按照《关于组织在职党员进社区，开展“微心愿”新年圆梦行动的通知》要求，在春节前期开展了新春慰问活动，具体活动情况总结如下：

一是领导高度重视，统一部署。接到《通知》后，黎勤书记（校长）高度重视该项活动，结合我支部情况制定相关的实施方案，召开专题组织会议，对全校教师党员提出明确要求，确立了采取入户的形式进行慰问，为活动的顺利开展打下坚实基础。

二是迅速联系，确立慰问计划。对我支部所需慰问的退休教师，我党支部迅速与之取得联系，了解实际情况，确定相应的慰问时间、地点，制定了详细的慰问计划。

三是协调各种资源，多渠道开展慰问。根据我们分公司的实际情况，我们将向对象提供多渠道的慰问。如：

他们上门与退休教师座谈，倾听他们的诉求，了解他们的心愿，给退休教师送去米、油等慰问品，并送去慰问金。

四是做实做细、落到实处。黎勤书记（校长）提出要求，我支部不但要在春节期间慰问，在以后的生活中也要多主动与退休教师沟通联系，帮助解决他们学习和生活上的问题，把文件精神落到实处。新春慰问活动开展以来，先后走访了两名退休教师，共计400元。

南宁市西园路小学党支部

20xx年3月2日

篇三：点亮微心愿,共筑中国梦

浙江理工大学建筑工程学院点亮微心愿，共筑中国梦活动

策划

浙江科技大学建筑工程学院党建委员会书

20xx年4月16日

【活动名称】：

点亮微心愿，共筑中国梦

【活动标语】：

认领一个心愿，成就一个梦想——争做圆梦人

【活动目的】：

为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，推进我院“浙理青春党建”和“党建共建”工程的实施，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据浙江省委要求，本着务实简便、开放互动、党群带建的原则，现结合学院实际，就开展“点亮微心愿?共筑中国梦”主题活动。

【活动内容】：

1、地点：学生活动中心入口

2、时间：20xx年5月4日

三、前期准备及日程安排：

1设计制作400张心愿卡（宣传部）（4月18-20日）

（平均每班发10张心愿卡，10*13*3=390张）

2将心愿卡发放给各班班长，分班发放，两天后收集整理（总务部）（4月21-23日）

3(:社区微心愿活动总结)、联系六个支部认领心愿卡，如建筑学学生党支部认领建筑学6（3*2）个班级的心愿卡（宣传部）（4月24-28日）

4借活动场地，摆台子，打印活动标题，挂上。（4月30日）

5安排员工摆摊（4月31日）

四、活动内容：

1、发放心愿卡给大

一、二、三各个班级，平均每班分发10张心愿卡

2收集心愿卡，并在活动当天摆摊时展示。等待做梦者领取心愿卡，填写认领信息，并做一份总结表。对于尚未认领、暂时无法实现的微愿，要委婉地告知许愿人做好解释工作。完成的心愿卡可以让支部收集做成“心愿墙”。

3、全面圆梦“微心愿”

各支部根据“微心愿”认领情况，统一建立信息台账，全面做好认领人与许愿人的对接协调工作，帮助认领人完成圆梦行动。实现请求人梦想的行为可以通过以下方式进行：第一，请求人直接向许愿人提供帮助；二是通过党支部转交。

五、相关要求

1、高度重视，广泛发动。请党各支部充分发挥认识开展“实现微心愿开展微服务”党员志愿服务活动的意义，动员广大党员、入党积极分子、学生骨干带头参与此次活动。

2、精心组织，务实求教。各党支部要认真排查，切实把“微心愿”摸清，要向广大师生征集微小但他们渴求实现并可以通过微服务实现的心愿，通过学院、广大师生党员、学生干部、班级认领，把服务送到需要帮助的人，为他们办实事。

3、加强宣传，营造氛围。各党支部要利用回忆、网络、广告牌等，广泛宣传、挖掘志愿服务过程中的感人事迹和生动故事

正能量，扩大影响力，营造“我为人人人人为我”的氛围。党总支将于活动结束后召开“点亮微心愿”主题志愿服务活动总结会，并把相关事迹编印成册。

六、经费预算

1.制作400张愿望卡，约合人民币500元

2、打印摆摊标语：5元

建筑工程学院党建委员会，20xx年4月16日

心愿活动总结(篇5)

当黑暗的夜空被流星划过时，不经让人在心里暗暗的许下愿望。一个愿望包含着对生活美好的憧憬。大学生，是处于新旧交替竞争激烈的时代，在这种情况下，他们对于自己的未来思考的太多，在一定的程度会带来心理压力。保持良好积极的心态是非常重要的，它是同学们正常生活的保障，学院老师在心里这方面也高度重视。针对于同学们在生活中的种种情况，我们心理部将举办这次“心愿树——说出你的梦想”活动。

(1).愿望，每个人心里都会藏有。“心愿树——说出你的梦想”活动就是将愿望大胆的写给别人看。这是心交流，通过把愿望写下，心灵可以在一定程度上舒缓。

(2).大学中还是很盛行西方的大节日的，我们部门将此活动在平安夜和圣诞节开展。在提高同学们的生活热情时，更丰富了同学们的生活。

（3）.考试快来了，不难发现同学的心情也跟着紧张起来了，特别是大一的同学很担心自己第一次的`考试成绩。想通过此活动将他们心里的压力释放一些，并带着美好的愿望做好复习，考出满意的成绩。

(1)宣传工作以海报的形式为载体进行宣传。活动之前与广策部先出好先关的海报。并召开心理委员会议具体说明该活动的注意事项。

（2）做好活动相关的准备。于12月20日将心愿卡发放到各班级，及时地将每班级的心愿卡收回（12月21日收齐）。22日心理部的干事把书签穿好丝带，12月24日晚之前把心愿卡系到计划中的树上。

2．活动当天事项安排:

1．将准备好的心愿卡较为均匀的系在一颗树上（此树暂定为北院十栋前）。在挂书签的同时一定注意安全。

2．分配部门干事把树加以精心的布置（挂上一些丝带等）这样会提高整个活动的氛围。

三．活动的可行性:

学的积极参与，平常的工作也是有不少收获的。此次的活动，目的在于，在紧张学习，复习中释怀同学们的心情。因为此次活动不需要占用同学很多时间，方便实施，相信对于大一大二的同学在对节日和新开始上有自己的想法。

安全月份工作总结汇报2000字

对办公文档的处理已经成为现代职场的标配，可能第一时间想到的就是看范文。优秀范文可以让我们更好地理解写作的要领，哪些优秀的范文值得我们借鉴呢？这份特别挑选的“安全月份工作总结汇报”一定值得您一试，如果我的建议对你有所启示请务必将其收藏起来！

安全月份工作总结汇报(篇1)

酒店安全工作总结

第1部分：

I.进一步完善和完善安全防范体系

1、组织实施

自10月x接管安全部门以来，消防一根据酒店公安和消防的需要，成立了委员会。现有人员发生变动，消防委员会进行了重新调整。总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理担任委员。按照“谁负责、谁负责”的原则，落实三级安全管理目标责任书。

2.制度的实施

为了保证酒店的安全，我们根据酒店的实际情况制定了一套安全防范措施，以确保客人的安全。酒店。消防安全工作确实有章可循。为此，我们建立了火灾报警和火灾处置预案、重点岗位岗位责任制、门岗岗位职责、巡检岗位职责、停车场岗位职责、应急防护工作程序、重点消防部位档案。同时，落实公安局、派出所规定的客人信息登记制度，做到认真登记，及时上传。

3.开展宣传教育

为使消防安全工作深入人心，增强员工消防安全意识员工开展消防安全宣传教育和训练。今年以来，我部共对150名员工进行了灭火器使用培训，170人参加了消防安全知识考试，140人次观看了消防安全视频资料。消防安全知识分发到各部门和出租单位进行宣传。让员工了解预防火灾的基本措施和灭火的基本方法，提高防火的警惕性。

第二，实施安全检查，确保酒店安全。

为落实消防安全工作，我们贯彻酒店总经理及我部每周一、三、五强调安全防范的指示精神，安排安全须知。内容和加强安全检查。二楼餐厅装修施工现场，时间长，任务重。实施重点预防，加强巡查次数。装修期间数月派专人巡查现场，同时实行热火审批制度，做到审批严禁动火，无操作证，不准动火作业，切实落实安全工作。

接手以来，已开展安全巡查200余次，每半个月组织4次重大安全巡查。同时，在安全检查中发现了13个不安全因素。针对发现的问题，我们已下发整改通知，责令限期整改。除部分灭火器未年审外，其余均已整改。

三、打造服务品牌，抓学习、抓管理

1.组织学习

至于酒店要注重服务质量，首先要注重人，注重自身建设，注重员工的思想和素质。只有这样，员工才能真正理解服务的目的。我们每月实施 4 次完整的安全会议。充分利用会议与员工沟通，剖析正反案例，灌输我酒店为客人服务的宗旨。

同时，会议期间要及时表扬好员工，表现不佳的员工应受到严厉批评。同时，要加强对员工的纪律教育，特别是我们门口的员工，人脉多，面广。举个例子：今年xx日，我们的工头孔伟龙在大门岗公园随意看到一位客人，把车停在门口，堵住了去后院的路，于是他就去告司机，不要在这里停车，会干扰其他车辆的进出。他必须在这里停下来。再跟他说话的时候，他不但不听，还骂人，对我们的工头拳打脚踢，但我们的工头从来没有反抗过。，然后拉开。当时，对面的移动公司的人看到后很生气，告诉我们的主管，你为什么不帮助你的员工打这个司机。从这个角度来说，正是因为我们经常开会学习，强调铁的纪律，才让我们从上司到员工都能够做到这一点，并且能够有耐心。

为此，在总安全会上，工头孔卫龙受到高度赞扬，同时剖析案情：如果他当时反击，他的情绪就会平衡，但损失会更大，这会直接影响到我们门卫在客人和周围人中的安全。名声。甚至会对我们的保安产生不好的评价，因为我们有这样的保安，主要是酒店领导平时教育培训的结果。

2.人性化管理

加强对员工的管理是我们部门经常要做的事情。如何加强对员工的管理是我们部门比较重要的一环。需要注意的是，我们对员工采取人性化管理。只有这样，才能更好地激励员工，才能在今后的工作中用奉献精神回报企业。

四。服务质量

1.大门岗服务

大门岗服务是我们酒店服务的前沿，他的服务质量关系到客人的第一感觉。为了保证我们的服务质量，我们从以下两个方面来实施：

一是。定期组织员工会议学习，培养员工对公司的敬业精神。只有这样，服务质量才会到家。

第二，服务质量，大门的保安服务，让客人的车辆来来去去，指挥车辆服务，提供道路服务。尤其是在寒冷的天气里，日晒雨淋，他们始终站在服务的最前沿，为客人服务。

20XX年工作计划

新的一年，安全部将围绕“形象新变化”的思路，突出“变化”二字，树立新形象。全年工作总体思路：

1．与各部门签订20XX年度消防安全责任书； .

2.完善各项规章制度，确保酒店安全。必须保证酒店的消防安全运行，保证酒店的消防安全。在工作中，我们不断完善和遵守各项规章制度，使用系统管理人员，成立安全巡查组，定期对酒店及周边各个地方进行巡查，发现安全隐患，并会同其他部门及时整改。及时预防一切安全事故。

3.配合人力资源部对新入职人员进行岗前消防安全培训和考核。考核不合格者，坚决不准上岗。并每季度组织一次全体员工的消防安全培训。

4.开展学习阅读活动，建设学习型组织。鉴于部门员工不太注重理论学习，制定详细的学习计划，改变这种不学习的习惯，多发酒店资料，或者写出学习心得的形式，督促和鼓励部门员工学习，特别是酒店业务知识的学习。做到月检、季检、年检，有成果，就有改善。全面提高部门人员素质。

5.岗位采用轮换制。对部门内的每个岗位进行为期两个月的一轮工作，改变以往的固定岗位模式，让大家熟悉和胜任每个岗位的工作，并拥有多-功能性、综合性开发。

6.加强内部考核，实行终淘汰制。形象的树立，统一的制服，部门的工作人员都穿着上班，焕然一新。根据人力资源部制定的考核标准，对每个部门员工进行考核，淘汰最后一名。如果考核分数连续三个月最低，则予以驳回。通过招聘高素质的退伍军人来补充人员配备。

7.重新整理保安宿舍。学习军队宿舍的管理，学习良好的宿舍管理经验，确保整齐有序，有条不紊，带动酒店整个宿舍的管理，努力上一个台阶。

8.平时比较关注员工的想法，经常沟通，关心和爱护员工。与个别贫困员工交谈、帮助、找出节省的资金

在问题中，激励他们在新的一年里实现服务质量的飞跃。

第二部分：

安全管理年度总结

酒店自20XX年试营业以来，保安部下建立酒店管理领导班子，建立酒店安全管理制度和巡检制度，实施全员培训与分散培训相结合，确保酒店安全。

我。健全和安全系统

1。组织机构

自试运行以来，结合酒店安全和消防的需要，成立了消防委员会。防火委员会由总经理担任主任，主任、副主任担任副主任，各部门经理担任委员。按照“谁负责，谁负责”的原则。

2.制度

为保障酒店安全，我们根据酒店实际情况，制定了一套安全防范措施，保障公共安全和消防安全。这项工作确实有可以遵循的规则和可以依赖的证据。为此，建立了火灾报警和火灾处置预案，各关键岗位责任制、大门值班、巡更岗值班、停车场值班、应急预案工作程序、防火预案和重点部位预防等。同时，落实公安专线规定的各项登记和转送规定，做到认真登记、及时转送。

3.培训到位

为普及消防安全工作，提高员工消防安全意识，在多地开展员工消防安全宣传教育，培训，自11月试运行以来x、共计100余名员工接受了灭火器使用培训，100余人次接受了消防安全知识培训，让员工了解防火措施和灭火方法，提高防范意识火灾。

二、巡检，酒店财产安全。

为落实消防安全工作，酒店总经理、防火委员会主任每天早上都会强调安全防范，安排安全防范，检查安全。试运营期间，四楼、三楼、二楼、大堂、餐厅需进一步装修。建设时间长，任务重。装修当月，各班派专人巡视现场。无火，无经营许可证，无火，无注意事项，无火。切实把安全工作落到实处。

每月安全巡查200余次，消防安全委员会及委员每月安全检查8次，大型活动及节假日安全委员会主任带队巡查。 12次，消控登记0次，酒店信函登记7次。安全检查中发现不安全因素28起。针对发现的问题，我们已下发整改通知，责令限期整改。除部分灭火器未年审外，其余均已整改。

三、打造服务品牌，抓学习、抓管理

1.组织学习

至于酒店要注重服务质量，首先要注重人，注重自身建设，注重员工的思想和素质。只有这样，员工才能真正理解服务的目的。我们每月实施 4 次完整的安全会议。充分利用会议与员工沟通，剖析正反案例，灌输我酒店为客人服务的宗旨。同时，对好的员工要在会议期间及时表扬，对表现不好的员工要严厉批评。同时，要加强对员工的纪律教育，特别是我们门口的员工，人脉多，面广。举个例子：今年xx日，我们的工头孔伟龙在大门岗公园随意看到一位客人，把车停在门口，堵住了去后院的路，于是他就去告司机，不要在这里停车，会干扰其他车辆的进出。他必须在这里停下来。再跟他说话的时候，他不但不听，还骂人，对我们的工头拳打脚踢，但我们的工头从来没有反抗过。，然后拉开。当时，对面的移动公司的人看到后很生气，告诉我们的主管，你为什么不帮助你的员工打这个司机。从这个角度来说，正是因为我们经常开会学习，强调铁的纪律，才让我们从上司到员工都能够做到这一点，并且能够有耐心。

2.人性化管理

四。服务质量

1.大门岗服务

大门岗服务是我们酒店服务的前沿，他的服务质量关系到客人的第一感觉。为了保证我们的服务质量，我们从以下两个方面来实施：

一是。定期组织员工会议学习，培养员工对公司的敬业精神。只有这样，服务质量才会到家。

20XX年工作计划

新的一年，安全部将围绕“形象新变化”的思路，突出“变化”二字，树立新形象。全年工作总体思路：

1．与各部门签订20XX年度消防安全责任书； .

3.配合人力资源部对新入职人员进行岗前消防安全培训和考核。考核不合格者，坚决不准上岗。并每季度组织一次全体员工的消防安全培训。

7.重新整理保安宿舍。学习军队宿舍的管理，学习好宿舍的管理经验，做到布局整齐、分工明确，带动了酒店整个宿舍的管理，力求达到一个更高层次。

8.平时比较关注员工的想法，经常沟通，关心和爱护员工。与个别贫困员工进行面谈，帮助他们找出存在的问题，激励他们在新的一年里实现服务质量的飞跃。

安全月份工作总结汇报(篇2)

日常检查和季度安全大检查是很有必要和重要的一个环节，也是公司的管理制度所规定，这方面从不放弃。特别是日常检查，是在平常的工作状态下进行的，可以从中发现到一些状况和不到位的情况。这样检查不但可以发现问题，使问题及时纠正、及时解决，还可以在工作时给操作者讲一些正确的方式和方法，这样既排除了隐患，也使工人在操作过程中也掌握了知识。日常检查安全部基本上是每周一次。公司还派专业人员进驻项目部进行安全监督检查。不管是日常检查还是季度检查。发现问题必须立即进行纠正。不能当时整改的问题限期整改，并进行复查，如整改不到位不彻底，公司将进行停工整改，并进行处罚。今年上半年共计下发隐患通知单20余份，罚款单5份。

五、做好防汛消防设施设备的落实

防汛和消防首先是要落实设施设备的完好和完善，防止和制止事故的蔓延和发生起到很关键的作用。

①、今年收到局里防汛文件后，我部门及时门下发了防讯文件，落实人员和器械的到位情况。成立了防汛工作领导小组，制定了防汛预案，准备了防汛器械。通过对各基层单位及项目部的防汛检查，各基层单位项目部基本上达到器械设备完好。

②、消防检查是我们日常检查的一个重点，每次检查，都要检查消防设备的配备是否到位、齐全，灭火器是否在有效期内，重点防火部位消防设备的配备数量是否足够。为了贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，我们今年为公司院内更换了灭火器干粉，增加了2具灭火器，并和本地区办事处签订了消防责任书一份，观看消防电影一场，为责任的落实我们定员、定责任，全面落实消防安全工作。

安全月份工作总结汇报(篇3)

2020年4月份安全工作总结

一、本月安全生产管理情况

本月我项目工程进度及工程施工安全情况、节能环保正常，本月安全工作完成如下：

1、普及安全教育:对新入场人员及时建立动态台账，进行安全技术交底和三级教育并进行考核，合格后安排上岗作业。

2、完善、改造各施工场区的安全警示牌、标识标牌、安全宣传和危险作业地带的安全提示等标示。

3、对现场消防、电力及急救设施进行排查：对现场的设施被破坏、缺失的地方及时进行补设。

4、劳保用品发放到位：对新进场一线作业人员及时发放手套、安全帽和反光衣服等劳保用品，确保作业中能起到良好的保护作用。

5、加强秋山尾隧道、黄岩石隧道、信驿亭隧道、秋山尾大桥墩柱高空作业、桩基、人工挖孔桩的安全管理：设置隧道门禁系统;临近沈海线爆破作业的控爆风险评估;对高处作业人员管控好劳保用品的佩戴(如：安全带、安全帽等)和高处吊装作业的规范操作;使用护栏网重新对桩基施工的泥浆池、人工挖孔桩的孔口进行围护等。

6、进行安全体验教育两次。组织黄岩石隧道施工队、秋山尾大桥下部结构施工队进行安全体验教育，受训人员通过视觉、听觉、触觉来体验施工现场危险的发生过程和后果，感受事故发生瞬间的惊险，从而提高安全意识，增强自我保护意识，避免事故的发生。

二、安全隐患排查整改情况

本月我合同段着重对施工临时用电、桥梁、隧道、钢筋加工场和拌合站、人工挖孔桩等进行重点安全检查，检查中发现主要存在的问题有：

临边防护：下房大桥个别桩基施工泥浆池临边防护不到位。

整改措施：加强安全教育，及时设置防护栏，确保施工安全。

下房大桥人工挖孔桩孔内作业人员隔离保护设施不到位

整改措施：按要求使用半月形防护板进行防护，确保孔内人员的安全。

3、下房大桥人工挖孔桩个别停止作业的洞口未覆盖钢筋网片。

整改措施：加强管理，对暂停施工或已经成孔的桩孔及时覆盖。

4、临时用电：黄岩石隧道左洞临时照明用电未使用安全低电压

整改措施：隧道内潮湿环境内必须使用安全低压照明。

5、机械、设备运转情况：濂坑分离式大桥现场作业挖机无维修保养记录。

整改措施：加强管理，对机械设备必须定期进行检修、保养，并做好记录。

6、井上互通立交桥人工挖孔桩作业人员两人临边未系安全带

整改措施：加强教育和监督，孔口临边作业人员必须系好安全带。

7、黄岩石隧道左洞未及时设置逃生通道

整改措施：按要求及时设置逃生管道。

8、濂坑大桥桩基施工泥浆池围护缺失，未及时补设。

整改措施：按要求及时补设围护栏。

针对以上问题，我项目部加强对安全管理人员的责任管理，要求必须每天深入到施工第一线，及时认真落实各项安全工作，发现一处立即整改一处，至目前为止，施工人员比较固定，安全隐患均已整改完成。

三、施工现场绿色环保和节能减排

1、施工过程中，按照《福建省高速公路施工标准化管理指南》的要求，完善各种设施，维修道路坚实平坦，排水通畅，符合安全、文明施工要求。

2、平整施工现场场地，整齐堆码物料，确保现场文明施工。

3、检查各排水系统是否畅通，确保排水、排污畅通。

4、便道及时洒水降尘。

4、充分发挥砂石分离机的作用，及时将剩余混凝土进行分离处理再利用。杜绝乱排现象，以防影响环保。达到节能减排、绿色环保施工的目的。

5、派专人操作、监督使用洗轮机，进站车辆必须洗车，确保清洁、环保。

6、严禁随意焚烧各类废弃物等，以防污染环境。

7、在与104国道交叉的各个道口派专人进行路面清理，确保路面清洁，无污染。

8、秋山尾大桥墩身、盖梁施工完成地段，及时进行平整、植草绿化。

四、文明施工状况

1、施工现场办公区、生活区与施工区进行隔离。安装摄像头，进行远程监控。目前已经安装24个摄像头。

2、定期检查食堂卫生情况。确保人员饮食卫生。

3、不定期对宿舍进行卫生检查、评比，使宿舍管理标准化、规范化。

4 、利用一线作业人员学校组织学习。提高队伍自身素质，不断推动精神文明建设。

5、加强监督管理，施工场地做到工完料净、场地清，安全文明规范施工。

6、加强现场文明施工教育，杜绝出现三违行为。

7、作业人员统一穿工作服，做到整体划一。

安全月份工作总结汇报(篇4)

为深入开展安全月活动，全面实现安全质量升级，努力完成工作目标，确保安全生产，安全科根据上级统一布署，深入开展“六月安全月”活动，活动开展一个月以来，取得了较好的成绩，现将活动的开展情况总结如下：

一、安全月宣传周

1、利用电子屏广泛宣传“安全生产月”

2、生产区张贴宣传条幅“强化安全基础、推动安全发展”“宣传安全法规，普及安全知识”“加强安全基础工作，建立安全长效机制”

3、在各车间外操室、中控室、宣传栏张贴关于安全月主题宣传挂图。

4、组织各车间利用早班下班时间对员工进行消防、应急救援器材的使用进行培训，同时观看图片、安全视屏、来提高员工安全责任心，使每位员工都参与到“安全生产月”活动中来，不断加强员工安全生产意识。

二、隐患排查周

1、安全月生产技术部安全科组织公司领导、各车间相关人员进行综合安全大检查活动，检查包括现场防护、教育培训、劳动安全、消防管理、制度的执行等方面，对现场从在的安全隐患令责任车间限期整改，保证生产安全、平稳运行。在“安全生产月”共下发安全隐

患整改通知6次，共计整改条数32条。

2、各车间积极、主动、组建起车间安全隐患排查小组，对生产中的`违章操作、违章指挥、违反劳动纪律、消防救援器材和事故隐患等多方面进行严格检查，对发现的问题能及时的解决，将存在的安全隐患消除在萌芽之中，确保车间无事故、无隐患、安全运行。

三、应急演练周

1、现场演练：储运车间制定应急救援演练方案，车间组织人员积极配合消防队，通过模拟事故现场使员工在演练中，懂得在事故发生时该如何在保护自身安全的情况下救出受伤人员，

2、焦油加氢一车间制定安全职业卫生知识竞赛，车间人员积极参与、配合、竞赛中员工表现积极，把生产中一些小案例以不同的方式与同事们分享，使员工们能在一起互相学习，增强了员工的安全知识

[总结]校园环境治理活动总结1000字

岁月如梭，忙忙碌碌的工作也要结束了，我们也要动手写总结了。做工作总结可以理清我们每天的做事思路，您是不是正在寻找工作总结的模板呢？小编特地为大家精心收集和整理了“[总结]校园环境治理活动总结1000字”，请在阅读后，可以继续收藏本页！

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我校自接到《关于加强校园环境综合整治，建设和美校园》的通知以来，学校从上到写高度重视，认真研究，积极准备，全面开展了校园及周边环境专项检查、整治，促进了学校的发展、教师的提高和学生的进步。现将主要工作总结如下：

一、健全组织机构，领导严格管理有方

学校认真研究和制定集中整治实施方案，建立了以校长、教导处、总务处、政教处、团委、教研组为一体的组织机构，成立了以校长为组长，校委会成员、各班班主任为成员的环境综合治理工作领导小组。做到责任到人、职责明确、严格要求、严格管理，使工作有布置、有落实、有检查、有成效。

二、加强舆论宣传，开展集中整治行动

1、以校园 “广播站”和墙报、板报、小报、校园网络、班队会、学校集会等为窗口，宣传环境治理的重要性，坚持每周一总结，并不断赋予、充实新的内容，宣传工作深入人心。

2、坚持“以人为本，活动育人，寓教于乐”原则，以团队活动为主线，贯彻落实校园周边环境治理工作。教育师生从自我做起，从身边的一点一滴做起，自觉守纪，文明说话，礼貌待人，不乱扔乱丢，不乱刻乱画，不乱攀折花草树木，增强了学生对校园环境绿化的保护意识。

3、围绕中心，综合治理

（1）整治了学校周边治安秩序及文化环境。

（2）整治了学校周边的交通秩序。

（3）加强了学校的住校生安全管理。

（4）保障了学校的饮食、饮用水卫生安全。

（5）全面排查和深入整改了学校及周边建筑设施安全隐患。

三、加强环境治理，认真抓好“五个创建”

1、创建洁净卫生校园。彻底治理脏

第一文库网、乱、差现象，彻底治理“乱扔垃圾、乱丢烟头、乱吐口痰”三乱现象。

2、创建整齐规范校园。从教师办公室、多功能室、音乐室、美术室、会议室、教室里学生的课桌椅、寄宿部床铺、生活用品摆放整齐规范做起，做到学校有制度，师生有行动。

3、创建绿化、美化校园。

（1）今年4月，学校投资9800.00元，在新建教学楼周围植树种草，绿化了校园。

（2）为彻底解决夏季汛期大水漫过操场的现象，今年春季，学校申请项目资金59298.90元，整修了操场台阶，新建了19个雨水井，彻底的解决了操场隐患。

（3）投资30960.00元，购置了两幅规格为8M*2M的不锈钢宣传牌，加大了学校校园文化的建设。

（4）今年4月份，我校在新建教学楼周围铺设了近100平方米的荷兰砖，投资13078.98元。

（5）计划投资2万余元，在教学楼内装裱名人名言等的富有教育意义的文化牌匾等。

4、创建节约环保校园。学校指导师生树立节约观念，养成节约习惯；增强环保意识，使用环保材料，减少污物排放，降低环境污染，净化学习、生活空间。

5、创建文明和谐校园。学校切实加强法制宣传，普及法律常识，健全安全管理制度，完善安全应急预案，开展防灾救灾自救疏散演练，建立教育风险管理服务保障体系。

总之，校园环境综合整治工程是一项长期的系统工程，非一朝一夕之功，需要坚持。我校立足长远，统筹规划，出实招，求实效，使校园环境综合整治工作在我校实现了经常化、制度化、规范化。

本文来源：//www.fr134.com/f/7870.html

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