银行工作人员个人总结报告900字。
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银行工作人员个人总结报告(篇1)
精选银行员工个人工作总结范文
指正。
亲情化服务融入到服务工作的点点滴滴中，扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念，想客户所想，急客户所急，帮客户理财，提供多方位的、超值的服务，确保通过高效率、高水平的服务来稳定客户。
抓落实督促员工不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使管理工作向规范化方向迈进，提高服务水平和营业环境档次，以真诚的`服务和细微的关注来打动客户，赢得客户的支持。同时，我把思想教育和实际工作相结合，对照工作找差距、找问题，真正防范风险工作落到实处。
每项服务时，在制定每项制度、流程时，要从以内部工作要求为标准，转变为以客户需求为标准，特别是要针对不同层次的客户，制定差异化的服务规范，为高端客户制定并落实整体服务方案;要树立“服务无小事”的观念。不断改进服务;要坚持拓展与维护并重，深度挖掘客户价值。要通过强化客户关系管理，积极促进营销服务从单向服务向互动服务转变，由粗略化服务向精细化服务转变，由普遍性服务向个性化服务转变，真正与客户形成利益均沾、双赢互利、唇齿相依的关系。
环境在变，银行的工作也时时变化着，每都有新的东西出现、新的情况发生，面对这种严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。学习新的知识，掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以之适应周围环境的变化，这都需要我跟着形势而改变，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的建行员工，是我所努力的目标。二是对一些业务还不够精通。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方面努力：努力提高工作效率和质量，积极配合行领导和同事们把工作做得更好。
最后，一年来工作取得了一定的成绩，但也还存在着诸多不足。在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的一年里我将制定自己新的奋斗目标，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲，要在竞争中站稳脚，踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展，争取更好的工作成绩。
银行工作人员个人总结报告(篇2)
时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首过去的20xx年，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择，现将本人在20xx年的工作情况总结如下。
从XX来到了YY已经一年多了，在这一年多的时间里，我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想，耐心细致的解答客户的问题，面对个别客户的无礼，巧妙应对，不伤和气;而对客户的称赞，则谦虚谨慎，戒骄戒躁，在这一过程中，业务能力也越来越好。我的岗位是一个小小的窗口，它是银行和客户的纽带，我的一言一行都代表了建行的形象，为此我常常提醒自己要坚持做好服务，储蓄工作有具有挑站性的工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。在工作中，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。我深刻意识到自身岗位的重要性和业务发展的紧迫感。在工作中，我把所学到的理论知识和客户所遇到的实际问题相结合，勇于探索新理论、新问题，创造性的开展工作。
在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，必须要不断的提高自己，才能更好的向客户提供高效、快捷的服务。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律、法规，努力提高着自己的业务理论水平。
信用卡、保险、黄金等等，我都是积极参与。有些指标没能完成，虽然也有客观原因，如客户群体，网点因素等，但主要还是平时自己过已松懈，导致年底来不及完成。所以我深深体会到，银行的工作贵在点滴，只有坚持，才能完成各项指标。如今，面临自己的是保险基金等营销活动中，也会严格要求自己，迅速提高增长量。
提升自己。
一、业务方面。不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务；既要有较高的理论水平，也要有熟练操作具体业务的能力；既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。
二、素质方面。养成强烈的责任意识和服务意识，认真对待每一位顾客。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。
三、心理方面。不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目标。
我全心追寻我的理想，我用心学习每一点知识，用心理解我的每一样工作，用诚心和热情去对待我的工作。在以后的工作中，我会进一步改进和提升自己，充分发挥自身特长和自己的主观能动性和工作积极性，协调好各个方面关系，发挥自己最大的工作潜能。
银行工作人员个人总结报告(篇3)
主要工作业绩
从业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将这一年多的工作情况总结如下：
一、思想方面
我个人局的，思想认识的进步程度是衡量一个人成熟度的主要表现。也许别人会用工作业绩来做指标，因为那厮看得见的劳动成果体现。但是对于个人而言，我更看重的是思想认识和政治意识的提高。特别是在困难与挫折面前，学会了往好的方面想，学会了换位思考，看问题也学会用全局的眼光。
二、工作方面
在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热枕服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚。在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。
我作为一名成长中的青年，深深地指导：只有把个人理想与农行事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创农业银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。Fr134.coM
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银行工作人员疫情工作总结7篇
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银行工作人员疫情工作总结 篇1
疫情对银行业造成了很大的影响，银行大堂经理的工作也变得更加复杂和挑战性。以下是一些可能有助于总结银行大堂经理疫情工作总结的建议：
1. 关注客户需求：在疫情期间，客户的风险意识和安全意识都有所提高，银行大堂经理需要更加关注客户的需求，及时解答客户的疑问，提供相关的信息和建议，帮助客户更好地应对疫情带来的挑战。
2. 加强员工培训：大堂经理需要对员工进行更加全面的培训，包括如何进行客户沟通、如何解答客户疑问、如何处理客户投诉等，以提高员工的服务水平和专业素养。
3. 优化服务流程：在疫情期间，银行的服务流程可能会受到一些影响，大堂经理需要优化服务流程，减少客户的等待时间，提高服务的效率和便捷性。
4. 推广数字化服务：随着科技的发展，数字化服务已经成为银行服务的重要方式。大堂经理需要推广数字化服务，如网上银行、手机银行、电话银行等，为客户提供更加便捷的服务。
5. 加强风险管理：在疫情期间，银行的风险管理也需要更加严格和高效。大堂经理需要加强风险管理，防范潜在的风险事件，保障银行的安全和客户的利益。
银行大堂经理需要根据疫情的实际情况，加强员工培训，优化服务流程，推广数字化服务，加强风险管理，为客户提供更加优质的服务和保障。
银行工作人员疫情工作总结 篇2
自疫情防控工作开展以来，农发行三门峡市分行营业部党支部把疫情防控作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实践平台，“六个到位”充分发挥党组织战斗堡垒作用，引导全体党员主动担当作为，自觉落实好中央、地方政府和上级行党委的各项部署，全力筑牢疫情防控第一线。
组织保障到位。疫情发生后，该部第一时间成立疫情防控工作领导小组和疫情办，党支部书记亲自挂帅，亲自制定疫情防控工作预案，对政策宣传、员工疫情感染排查、办公场所安保消毒、返岗复工等工作进行统筹安排。疫情办第一时间向全体员工发出倡议书，引导全体职工听从指挥，不信谣、不传谣，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。
宣传引导到位。该部高度重视舆论引导，每天通过电话、短信、微信工作群等方式，将上级精神及时传达到每位员工，教育员工不信谣、不传谣，及时向员工通报疫情进展，增强员工战胜疫情的信心。疫情办又开展健康教育，下发《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》，向员工科普疫情防控有关要求，有效提升职工自我防控意识。
人员排查到位。总行《关于做好新冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》下发后，该部主动电话联系每一位员工，包括已退休职工，摸清所有人员身体状况、去向、往返市区时间及乘坐交通工具、路线等情况，开展“地毯式”排查，并全面摸排员工及同居家属情况，确保巡查“不留死角、不漏一人”。
物资保障到位。疫情发生后，各种防疫物资奇货可居。又值春节假日期间，物资采购可谓难上加难。青年党员刘嫒、高方两位同志主动请缨，放弃休息时间，转碾于各大药店、医院，甚至动用个人关系，紧急筹备口罩3000只、84消毒液30桶、75%酒精30瓶、防护服5套、护目镜5副等防护用品，及时装备营业厅和配发职工，为保障客户和员工安全做出了突出贡献。
重点防控到位。凡进入办公区域的人员必须佩戴口罩、测量体温，体温在37.2度以上的不予放行，并建议其立即到发热门诊就诊，把好“进出关”。对电梯及按键、门把手、楼梯扶手等高频次接触设备实施每日定期擦拭消毒，把好“消毒关”。复工后，就餐实行分餐制，每个部室指定取餐，并分发给部室人员，把好“用餐关”。对有无疑似病症、有无外出及聚会情况以及14天内有无接触湖北外来人员、是否到过指定发热门诊就医等情况实行“日报告”机制，并建立台账，时刻保持高度警觉性。
金融服务到位。自疫情发生以来，该部认真贯彻落实上级行关于加大金融支持防控疫情有关通知精神，主动加强与地方疫情防控金融需求的有效对接，对当地卫生防疫、医疗设备采购等融资需求进行了全面摸排，做好应急救灾金融服务准备工作，同时从2月3日起，电子结算渠道24小时高效通畅运行，全面减免结算费用，大力支持地方疫情防控工作开展。
接下来，该部将做好打持久战、攻坚战的准备，进一步强化党组织战斗堡垒的作用，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。
银行工作人员疫情工作总结 篇3
随着新冠疫情的爆发，银行业也经历了一次前所未有的挑战。作为银行大堂经理，你需要在疫情期间积极应对，确保客户和员工的安全和健康。以下是一些银行大堂经理在疫情期间工作总结的建议：
1. 提供安全和防护措施：大堂经理需要确保员工的穿着和工作环境符合安全标准，同时提供必要的防护装备，如口罩、手套和消毒液等。在为客户提供服务时，要确保客户和员工的健康和安全。
2. 提供在线服务：由于疫情的影响，许多客户选择在线银行服务，大堂经理需要提供相应的支持，包括提供在线银行咨询、指导客户使用在线银行服务、解答客户的疑问等。
3. 加强客户服务：大堂经理需要加强客户服务，提高客户满意度。可以通过提供个性化的服务和个性化的解决方案来提高客户满意度。
4. 优化业务流程：大堂经理需要优化业务流程，减少客户等待时间。可以通过提供快速响应的业务流程、提供快速的解决方案来提高客户满意度。
5. 加强员工培训：大堂经理需要加强员工培训，提高员工的专业能力和服务水平。可以通过提供培训机会、提供培训资料、开展培训活动等方式来提高员工的服务水平。
6. 关注客户心理健康：大堂经理需要关注客户心理健康，提供适当的心理支持。可以通过开展心理健康活动、提供心理咨询等方式来关注客户心理健康。
银行大堂经理需要在疫情期间积极应对，提供安全和健康的服务，加强客户服务，优化业务流程，关注客户心理健康，确保客户和员工的安全和健康。
银行工作人员疫情工作总结 篇4
2020年春节，突如其来的新型冠状病毒牵动着每个中国人的心，全国人民上下一心共同抗疫，期待春暖花开疫情解除之时。银行营业网点防控、应对等情况尤为重要，各级领导都把疫情防控工作作为当前最重要的任务来抓。建行各网点及机构面对疫情防控要求，采取了多种措施，在服务市民金融需求的同时，加强疫情防控。
一是调整网点营业时间和服务方式。根据疫情形势，主动优化营业时间布局，推迟并缩短营业时间，及时向客户公示，并积极向客户宣传倡导通过网上银行、手机银行等线上渠道办理业务，通过创新工作方式持续做好金融服务，拓展和完善线上服务渠道，助力抗疫，有效减少营业网点人员聚集。二是强化网点卫生防疫。营业网点积极配备酒精、消毒液等消毒用品，定时对办公场所和网点大厅进行消毒通风，对使用频繁的自助机具、填单台等设备提高消毒保洁频次。全体员工佩戴防护口罩、手套，酒精喷洒消毒、洗手。对外来客户进行体温测量，并要求客户进入银行必须佩戴口罩，最大限度地保证客户和员工健康安全。三是积极对外宣传及传导。各银行网点通过电子屏、宣传板等途径，提醒广大群众戴好口罩、不聚集、勤洗手、多消毒，积极做好疫情防控及自我防护。
据了解，网点客户反映当前很多不法分子利用疫情期间人民群众对防控物资、资金等方面的需求、企业远程办公等因素进行网络贷款诈骗、虚假售卖防疫物资等新型诈骗手段。为了提升金融消费者风险责任意识、权利意识和风险管理能力，构建和谐的`金融消费环境，营业网点在尽量减少面对面交流的情况下，除了采用海报、宣传折页等传统工作宣传模式外，开展线上警示教育活动，旨在提醒广大消费者提高风险防范意识，避免上当受骗，蒙受经济损失。从不同角度为消费者普及金融知识，提高客户金融意识和防诈骗能力。
今年“3·15”，营业网点也积极组织开展了一系列消费者权益日宣传活动。做好疫情期间客户服务的同时，发动线上线下开展金融知识宣传，加强排查、畅通投诉渠道，全力做好消费者各项权益保护工作。以“3·15”为契机，充分利用网点阵地及线上渠道，在线开展金融知识有奖问答活动，结合疫情时期的特殊态势，组织开展线上金融知识有奖问答活动，寓教于乐，内容以金融知识为主，强化金融风险提示，通过有奖竞答发红包的形式引导消费者积极参与，扩大金融知识宣传活动覆盖面，提升消费者金融风险防范能力。
面对疫情特殊时期，营业网点将持续践行“以客户为中心”的服务理念，为客户提供安全放心、优质便捷的金融服务，不断提升服务品质，增强员工消保服务意识、提高消保服务水平，扎实做好做细消费者权益保护工作，助力营造更加健康和谐的金融环境。
银行工作人员疫情工作总结 篇5
随着新冠疫情的爆发，银行大堂经理的工作也经历了很大的挑战。以下是一份可能的银行大堂经理疫情工作总结：
1. 推广线上服务：由于客户越来越多地使用电子设备，大堂经理需要推广线上服务，例如网上银行、手机银行、网上理财等，让客户能够在家中或移动设备上轻松地完成理财、支付等操作。
2. 加强防疫措施：大堂经理需要确保银行环境的安全，包括加强卫生消毒、推广口罩佩戴、提醒客户保持社交距离等。同时，大堂经理还需要协助客户申请线上贷款、信用卡等，减少客户到柜台的次数。
3. 提供个性化服务：大堂经理需要根据客户的个性化需求，提供相应的金融服务。例如，对于有投资需求的客户，可以提供投资建议；对于有消费需求的客户，可以提供贷款申请、信用卡申请等。
4. 加强员工培训：大堂经理需要加强员工培训，提高员工的防疫意识和服务水平。员工需要学习如何提供线上服务、如何与客户沟通、如何处理客户投诉等。
5. 调整客户服务策略：在疫情期间，客户对金融服务的需求也发生了变化。大堂经理需要调整客户服务策略，以满足客户的需求。例如，可以提供更多的理财咨询、可以提供更多的线上服务、可以提供更多的贷款申请等。
银行大堂经理在疫情期间需要加强防疫措施、提供个性化服务、加强员工培训、调整客户服务策略等，以满足客户的需求，并确保银行的安全。
银行工作人员疫情工作总结 篇6
疫情对银行业造成了巨大的冲击，大堂经理作为银行的核心人员之一，在疫情期间承担着重要的工作任务。以下是一份可能适用于大堂经理的疫情工作总结：
1. 提供客户支持和服务：大堂经理应该确保所有客户都能得到适当的支持和服务，例如提供在线银行服务、代发薪水、办理保险理赔等。
2. 推广银行产品和服务：大堂经理应该通过多种渠道向客户宣传银行产品和服务，例如通过线上渠道、社交媒体等，提高客户对银行的认识和了解。
3. 协助客户进行线上操作：疫情期间，许多客户可能会选择在线购物、转账等操作，大堂经理应该协助客户完成这些操作，并提供必要的帮助和支持。
4. 关注客户健康和安全：大堂经理应该关注客户的健康状况和安全，例如提供疫情信息、提醒客户佩戴口罩、监督客户消毒等。
5. 加强员工培训和管理：大堂经理应该加强员工培训和管理，提高员工的防疫意识和能力，确保员工能够更好地为客户提供服务。
6. 优化客户服务体验：大堂经理应该优化客户服务体验，提高客户满意度，例如通过改进服务流程、增加服务设备等方式提高客户服务水平。
7. 总结工作经验和教训：大堂经理应该总结工作经验和教训，发现并解决存在的问题，以提高服务质量和效率。
疫情期间，大堂经理应该承担重要的工作任务，提供客户支持和服务，推广银行产品和服务，协助客户进行线上操作，关注客户健康和安全，加强员工培训和管理，优化客户服务体验，总结工作经验和教训。
银行工作人员疫情工作总结 篇7
深入贯彻落实党中央、国务院重要部署安排,根据总行党委统一部署和青岛市委市政府以及监管部门各项工作要求,以下是我能网小编为大家带来的关于市银行分行加强疫情防控及金融服务有关工作报告，以供大家参考!市银行分行加强疫情防控及金融服务有关工作报告
面对严峻复杂的疫情防控形势，**市分行党委高度重视，第一时间安排部署全行疫情防控工作，坚持把员工和客户的生命安全放在第一位，把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，按照总行和区分行的工作要求，加强统一领导、统一指挥，全力做好疫情应对工作。指示各职能部门按要求开展疫情防控工作，梳理春节期间外出员工排查的相关情况，建立台账，密切跟踪，深入排查潜在隐患。严格落实区分行、当地政府及监管机构的工作要求，在人员安全健康和业务经营、管理、操作得到有效保障的前提下，采取移动办公与到岗办公相结合的弹性工作方式，各支行灵活营业，尽可能避免人员聚集，并同步做好防护消毒与体温测量工作，积极宣传疫情防控知识，推荐我行网上业务办理渠道，努力做好疫情防控期间金融服务。现将具体情况汇报如下。
一、严格落实疫情防控责任
**分行于2020年1月26成立疫情防控工作领导小组，由**行长担任组长，其他行领导担任副组长，成员为市分行各部门、支行负责人。工作领导小组下设办公室，由我行办公室总经理任组长，计划财务部、个人金融部负责人任副组长，其他部门、支行负责人为成员。
截止2月7日，**市分行疫情防控工作领导小组召开三次会议，传达总行和区分行疫情防控的各项工作要求，并结合我行及当地的实际情况统筹安排和部署了我行近期疫情防控的各项工作。
下发《关于成立**分行新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作督导组的紧急通知》，要求各机构按照市分行工作安排开展疫情防控工作，对存在不担当、不作为、慢作为、乱作为、擅离职守等失职渎职行为，以及敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假等形式主义、官僚主义等问题，若发现坚决纠正、严肃查处、强力问责，并要求党委党建工作部/监察部要认真受理有关疫情防控方面的信访举报，及时认真开展纪检核查。努力为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。
二、加强银行基本金融服务
为进一步贯彻《关于加强银行业保险业金融服务配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》相关要求，有效做好疫情防控，坚持以人为本，体现员工关爱，提高员工和客户自我防病意识和社会信心，确保疫情期间金融支持服务工作，按照**的工作要求，制定了我行疫情防控期间金融服务方案，对疫情防控期间各项金融服务方案进行了明确，加强疫情防控期间基本金融服务。
一是保证支付结算平稳正常，防控疫情期间，做好自助机具的维护，确保正常运行。
二是为了方便社会捐款，对汇往中国红十字总会和中华慈善总会的抗击疫情捐赠汇款，和汇往民政部及其下属机构，以及各类公益性基金会(尤其是湖北省和武汉市两级红十字会和慈善总会)的抗击疫情捐款，免收汇款手续费。并打印张贴使用手机银行、网上银行捐款流程。
三是做好网点金融服务工作，统筹安排疫情期间对外营业的网点，对外张贴营业公告，并公示支行长、个金部负责人电话。疫情防控期间严禁提前结束营业、推迟营业、拒绝办理业务等情况的出现。
四是确保疫情期间营业场所医用口罩、洗手液、消毒液、长胶手套等以及红外线体温测试仪配备到位。
五是强化手机银行、网上银行等线上业务办理渠道的服务及宣传，积极引导客户优先采用电子渠道办理业务，指导客户通过线上渠道办理业务。
六是严格落实“首问负责制”，做好节日期间的维稳工作，对于网点无法自行处理的客户诉求，上级机构要快速响应，严防因处置不当造成客户上访或者群体性事件。
七是加大疫区信贷支持力度要加大对辖内生产医疗设备的企业及有关医院、医疗科研单位的信贷支持力度，在制度范围内要积极满足卫生防疫、医药产品制造及采购、公共卫生基础设施建设、科研攻关等方面的合理融资需求。对受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、水产养殖、文化旅游等行业的贷款做到“不抽贷、不断贷、不压贷”法村讲，若客户出现还款困难，要采取“一户一策”，经调查核实情况属实的，可按照贷款展期制度要求进行展期。
八是加大线上金融服务力度。引导客户优先使用网银、手机银行等电子渠道办理金融业务，开通快捷支付、手机号跨行转账等功能，尽量减少线下接触。做好客户远程服务支撑。
九是提高授信审查审批效率，加快业务办理速度。优化审批流程，按照特事特办、急事急办的原则，对于辖内新型疫情严重区域的，在信用风险、法律风险可控前提下，简化审批流程。对参加疫情防控的医护人员、政府工作人员、感染新型冠状病毒肺炎及隔离人员，疫情期间因还款不便造成逾期，暂不视为违约，不进入违约客户名单，可提供征信修复。
十是提供相关资费减免支持。按照总行及国务院最新通知，延长节假日设置，期间发生违约贷款不视作逾期;
对于客户因疫情影响导致现金流暂时不足的，各支行可对客户进行停息操作，停息时长原则上不超过半年，如有需要停息的客户，经调查情况属实的，由上级分行审批后生效。对参加疫情防控的医护人员、政府工作人员、感染新型冠状病毒肺炎及隔离人员、受疫情影响暂时失去收入的人群，疫情期间因还款不便造成逾期，我行将减免相关息费，提供征信保护。
十一是配合地方政府做好疫情防控，按照市政府的相关工作要求，抓好各项工作的落实。紧密与地方各级机构沟通，服从地方疫情工作管理。加强舆论引导和舆情处置，要加强突发敏感舆情应急处置，引导员工做到不造谣、不信谣、不传谣，确保社会大局稳定。
三、疫情防控信息报送情况
在疫情防控期间，**分行畅通加强信息交流沟通，不断加强与当地政府和监管部门沟通，安排专人及时上报辖内各类信息。为青少年基金会捐款**元，支持帮扶包联社区开展疫情防控工作***元。下一步我行将会继续加强各类信息的上报，保证信息畅通渠道，积极宣传我行和员工坚守一线、抗击疫情、支持配合政府的各项举措及感人事迹，彰显国有企业责任担当。
市银行分行加强疫情防控及金融服务有关工作报告
疫情就是命令，防控就是责任。当前，防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情正处于关键时期。邮储银行遂宁分行积极响应党中央、国务院决策部署，进一步贯彻落实团公司、总行、省分行及监管部门疫情防控工作要求，在前期安排部署的基础上，坚持把打赢疫情防控阻击战作为当前压倒一切的工作任务来抓，第一时间研究和启动系统疫情防控相关工作，汇智聚力坚决遏制疫情蔓延的势头，全力维护广大客户和员工生命安全和身体健康，全力确保系统各级机构正常运转和维护地方金融稳定。目前全行上下正有序开展防控工作。
强化领导，为疫情防控“强保障”。按照分行党委统一部署，成立防控领导小组，建立工作联络机制、信息报告机制、疑似病例处置工作机制，严格落实“高度重视疫情、做好值班值守、摸清员工底数、深化宣传教育、参与联防联控和及时报送信息”工作要求，切实担当起保护全行员工生命安全和身体健康、坚决遏制疫情蔓延的政治责任。
靠前指挥，为疫情防控“强部署”。疫情发生以来，市县两级分支行坚持在防控疫情斗争中经受考验，特别是主要领导切实担负起第一责任人的责任，深入防控疫情第一线，及时掌握疫情，及时发声指导，及时采取行动，层层落实责任。分行党委书记刘建忠带队深入全行多个网点，检查督导疫情防控工作，看望慰问奋战在一线的干部员工，在听取基层机构疫情防控及金融服务等情况汇报后，就加强责任落实、宣传教育、疫情防控、金融服务进行了再部署、再细化、再落实，保障疫情防控期间金融服务不断档。
多措并行，为一线员工和广大客户“扎篱笆”。遂宁分行克服困难，调动一切可以调动的资源，做好专业杀菌消毒、防疫用品配备等防疫工作。坚持对地面、柜台、桌椅、机具、设备等广大客户直接面对的地方消毒杀菌，确保营业环境干净卫生。为网点员工配备医用外科口罩，为配备红外额温枪等用品，保证银行营业网点公共安全。同时加大营业大厅空气流通，盯紧日常接送库、安防监控等环节，切实加强全流程各环节的疫情防控工作，确保防控无死角、无盲区。
强化服务，确保金融服务“不断档”。网点服务方面，春节期间不歇业，正常提供金融服务;加强手机银行APP推广，强化线上业务办理引导，减少客户聚集;全力保障自助机具正常运营，确保网点安防设施正常运行;做好现金清分消毒，确保现金营运安全等。中小微企业服务方面，积极行动。及时传导新肺疫情期间的相关金融政策，第一时间向经信局、发改委等部门收集有关企业情况，迅速对辖内医药流通企业、防疫防控物资生产企业、相关配套设施生产企业的生产经营情况及金融需求开展走访摸排，解决其资金需求。线上服务。优先推荐线上类贷款产品和线下快捷类贷款产品，积极推广线上支用功能，满足客户足不出“企”的金融服务需求，主动优化展业方式，开展线上审批操作，减少客户来访和面访等非必要的人群聚集。提高申贷办理效率，开辟信贷服务绿色通道，以最大限度、最快速度、最惠利率投入信贷资金。政策倾斜。对于受疫情影响较大的行业，例如餐饮、住宿、商贸类存量客户，我行主动联系企业，了解企业经营情况和存在困难。对因受疫情影响的客户提供差异化服务，不抽贷、不断贷、加大无还本续贷，解决倒贷难的问题;主动为企业提供贷款展期服务，做好停息等金融支持。
市银行分行加强疫情防控及金融服务有关工作报告
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，人民银行汉中市中心支行迅速行动，主动作为，及时向全市各银行业金融机构发出《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情 全力做好辖区金融服务和应急保障工作的通知》，要求各金融机构提高政治站位，统一思想，高度重视，切实将疫情防控作为当前最重要的工作来抓，落实落细防控措施，加大对疫情防控和汉中经济稳定的金融支持力度，扎实做好金融服务和资金保障。
一是加大对疫情防控的信贷资金支持。要求各金融机构主动加强与有关医院、医疗单位及企业的服务对接，针对疫情防控涉及的卫生防疫、医药产品制造及采购、公共卫生基础设施建设、科研攻关等企业提供专项信贷服务，对疫情防控相关企业和机构的合理信贷申请“特事特办”，简化流程，尽快发放。鼓励金融机构向疫情防控一线的相关单位和工作者提供更优惠的金融服务。人民银行汉中市中心支行将灵活运用再贴现、常备借贷便利等货币政策工具，满足辖区金融机构的流动性需求。同时，人民银行汉中市中心支行将与市金融办、市工信局建立对接机制，向银行机构发布疫情防控相关企业和机构的资金需求清单，鼓励各银行机构通过汉中市综合金融服务平台及时公布金融服务政策、主动对接企业需求，并建议各银行机构更多通过网络、电话方式开展对接，降低交叉感染风险。
二是确保各项疫情防控资金快速及时到位。人民银行汉中市中心支行主动加强与财政部门的沟通协作，已经启动防疫资金拨付绿色通道，全力确保疫情防控资金快速、准确、安全拨付。要求各代理支库做好支持和保障工作，制定国库支付应急预案，开通绿色通道，确保各级防疫资金的及时准确拨付。各集中支付代理银行要及时汇划资金，确保资金及时到账。同时，人民银行汉中市中心支行按照总分行工作要求，在春节假期放开小额支付系统贷记业务上限，全力保障疫情防控期间资金汇划畅通通。
三是建立疫情防控期间外汇政策绿色通道。对于汉中市有关部门和政府所需的疫情防控物资进口，辖区银行机构可按照特事特办原则，简化进口购付汇业务流程与材料，切实提高办理效率。对于境内外因支援此次疫情汇入的外汇捐赠资金，辖区银行可直接通过受赠单位已有的经常项目外汇结算账户，便捷办理资金入账和结汇手续。企业办理与疫情防控相关的资本项目收入结汇支付时，无需事前、逐笔向银行提交单证材料。疫情防控确有需要的，企业借用外债限额等可取消，并可通过国家外汇管理局政务服务网上办理系统线上申请外债登记。要求各银行机构密切关注个人用汇需求，鼓励通过手机银行等线上渠道办理个人外汇业务。与疫情防控有关的其他特殊外汇业务，银行可先行办理，并向国家外汇管理局汉中市中心支局报备。
四是加强疫情防控期间各项金融服务和安全保障工作。保障现金供应安全充足，合理调拨发行基金，在疫情结束前尽量投放原封新券，要求各商业银行做好现金储存、业务办理场地、ATM机具等设备的消毒工作，采取有效措施对回笼现金采取消毒后再行配送或缴存发行库。做好疫情防控期间征信服务工作，引导个人客户登陆征信中心官网查询信用报告，引导企业客户通过企业网银查询信用报告，减少查询网点人员聚集，同时，要求银行机构做好征信服务场所以及自助查询机的运行维护和定时消毒，并为相关岗位人员配备口罩等必要的防护器材，保障疫情防控期间企业和个人征信查询服务不间断。强化信息系统运维和网络安全保障，确保为金融服务提供安全可靠支撑。做好金融消费权益保护工作，疫情防控期间尽可能通过线上方式积极开展金融知识宣传活动，同时，要继续认真受理各类金融消费者投诉，妥善化解矛盾纠纷。严格落实重大事项和重要信息报告制度，做好各项应急准备工作。
下一步，人民银行汉中市中心支行将督促汉中辖内各银行业金融机构认真落实《通知》要求，切实做好疫情防控相关金融服务工作，保证全市金融市场平稳运行。
社区工作人员述职报告简短版3篇
当我们结束一阶段的工作,报告的使用频率呈上升趋势，多进行报告有利于后续工作和学习的顺利开展。可行性报告从哪些方面写？以下是芙蓉134编辑为您整理的关于“社区工作人员述职报告简短版”的实用知识，这里有一些适合需要的朋友们来看看的文章！
社区工作人员述职报告简短版 篇1
居民同志们：
你们好，我是向阳里社区民警解建超，现负责管理富燕新村三、四区。感谢感谢各位居民朋友这一年来对我工作的支持，现将xxxx年批评与指正。
一、上一届述职报告提出的问题及解决成效
xxxx年底的述职报告工作会中，大家提出了出租房屋、流动人口管理问题、违规养犬问题。下面我将工作情况向大家做一个汇报。
首先，流动人口及出租房屋的管理问题。在xxxx年初至今，根据原有的富燕新村出租房屋数据登记，在各位楼门组长、治保积极分子的大力配合下，联合向阳里居委会继续开展出租房屋登记、流动人口办理暂住证工作。同时狠抓出租房主工作，实施源头管理，更好的落实出租房屋管理工作。
自xxxx年初以来，登记富燕新村三、四区出租房屋299户，登记流动人口627人，督促办理暂住证341人，做到了底数清，情况明。积极的出租房屋登记检查工作，有效的消除出租房屋内各类安全隐患，保证了居民同志们的人身安全。
其次，犬只管理问题。犬类管理问题是居民同志们反映强烈的问题，具体有以下几种情况：养犬人出门遛狗不束犬链，犬只随地大小便不清理，流浪犬扰民、追逐行人等问题。
xxxx年初以来，在小区内张贴文明养犬提示，向养犬人宣传文明养犬工作；另一方面，对不文明养犬人进行管理，目前针对不文明养犬行为说教15次，处罚5起，在富燕新村抓捕流浪犬18条，很大程度的减少了犬类伤人事件的发生。
以上为上一届的述职报告工作会中，根据大家提出的建议，所开展的工作。
二、xx年上半年的工作情况及取得的成效。
首先，跟大家汇报一下xxxx年初以来向阳里社区的发案情况。
一年来，向阳里社区共发案17起其中刑事类案件1起，治安类案件16起。按照发案情况来分，盗窃类案件12起，诈骗类案件1起，故意损毁财务类案件4起。
诈骗类案件同比去年下降400％，盗窃类案件同比去年上升200％。故意损毁财务类案件预期年持平。
接下来向大家汇报一下xx年的工作情况。
1、xxxx年我提供线索4条，破获治安案件4起，治拘涉毒人员5人；另积极协助所内办案，打击犯罪分子的嚣张气焰。
发放宣传材料、入户宣传、面对面讲解、张贴警情提示、发布网络微博等多种形式达到安全防范宣传目的。从而提高居民的安全意识，有效防止诈骗类警情的高发。
楼门组长、协管员、各门岗保安员、垃圾分类员、保洁员、绿化员等力量，关注小区内进出的车辆、流动人员，确保快速发现可疑车辆、人员能够第一时间向社区民警报告情况。经过上半年的工作，检查登记可疑车辆19辆，排除可疑19辆，检查可疑人员39人。另外，在各节假日期间，联合向阳里居委会发动群防力量，全力做好各项安保工作，共同完成重大节假日期间维护辖区稳定工作。
解决、上报。化解矛盾5件。积极为群众解决实际困难，耐心的解答群众的问题，协调相应的部门解决群众的实际困难，对社区内发生的邻里纠纷的事情，想尽办法予以解决。
三、辖区目前的治安现状、不足及工作措施。
与去年同期相比高发案件属于盗窃类案件，主要是盗窃电动车、电动车电瓶案件突出。就近期来说，高发案件属于盗窃电动车电瓶案。
目前小区日常巡防力量主要是白天巡逻，夜间巡逻力量薄弱在一定程度上使不法分子有机可乘。另外，经过走访询问被盗电动车电瓶车主，绝大多数车主没有养成给电瓶上锁的习惯，这为不法分子实施盗窃提供了极大的便利条件。
针对目前这种情况，下半年的工作上侧重于加强夜间巡逻防控工作，保护大家的财产安全。另外，有针对性的加强安全宣传教育，使广大电动车主提高防范意识，共同努力不给犯罪分子可乘之机。
四、根据目前辖区的治安状况、进年来发生的多起恐怖袭击案件，希望大家提出宝贵的意见或者建议。
社区工作人员述职报告简短版 篇2
社区财务述职报告
一、
社区财务述职报告是我作为社区财务主管向管理委员会和居民们汇报社区财务情况的一份重要文件。本报告旨在总结过去一年社区财务的运作情况，分享成绩和经验，并提出未来发展的建议和规划。以下是我对社区财务情况的详细述职报告。
二、财务概述
过去一年，社区财务状况总体稳定。总预算达到X万元，经过精确的预算规划和管理，实际支出控制在X万元范围内，没有发生重大财务风险。我们采取了多种控制措施，如制定了严格的财务审批制度，健全了财务监督体系，加强了财务内部控制等，确保了社区的财务安全。
三、收入分析
社区主要的收入来源是居民物业费、商业租金和其他收入。去年，居民物业费收入达到X万元，商业租金收入达到X万元，其他收入为X万元。其中，居民物业费收入相对稳定，商业租金收入有所增长，其他收入主要来自社区活动和服务项目。总体而言，社区的收入情况良好。
四、支出分析
社区的支出主要包括管理费用、维修费用和社区活动费用等。管理费用包括人员工资、日常运营费用等，去年总计X万元；维修费用主要用于小区内的设施维护和保养，去年总计X万元；社区活动费用为X万元。通过合理的预算安排和经费核算，我们成功地控制了各项支出，确保了社区财务的稳定和可持续发展。
五、资产状况
社区资产包括社区物业、设施和其他固定资产等。根据资产清查和评估，社区物业总价值为X万元，设施总价值为X万元，其他固定资产总价值为X万元。社区物业和设施的保养和维修工作得到了及时的处理和安排，确保了其正常运转和使用。
六、财务风险和应对措施
在述职报告中，我还指出了一些财务风险，并提出了相应的应对措施。例如，我们注意到居民物业费的收缴率有所下降，这可能会对社区的运营造成一定的影响。为了解决这一问题，我们将加强居民与物业的沟通，提高收费意识，并采取一些奖励措施来鼓励及时缴纳物业费。我还提出了加强社区财务监督和内部控制的建议，以确保社区财务的安全和透明。
七、未来规划
针对未来的发展和规划，我提出了几点建议。我们将继续加强财务预算和核算工作，确保社区财务的稳定和可持续发展。我们将着手完善财务管理制度，提高财务透明度，以增加居民对财务的信任和满意度。我们将加强财务培训和人员队伍建设，提高财务管理人员的专业素质。
八、结语
通过过去一年的努力和管理工作，社区财务状况总体良好。我们将以更高的热情和责任感，持续改进和完善社区财务管理工作，为社区居民提供更好的财务服务和支持。感谢管理委员会和居民们一直以来的支持和信任。
以上是关于社区财务情况的详细述职报告。希望通过这份报告的汇报和分析，能够更好地了解社区财务的运作情况，为未来的发展做出更准确的规划和决策。小编感谢您的阅读！
社区工作人员述职报告简短版 篇3
社区安全述职报告
一、
本次述职报告旨在总结和分析我所负责社区的安全状况，以及我所采取的措施和取得的成果。社区安全是社区居民生活稳定和幸福感的重要保障，为了确保社区居民能够安心居住，我积极参与并出力推行一系列安全措施，下面将从安全状况分析、措施与成果、存在问题以及改进建议四个方面进行具体阐述。
二、安全状况分析
社区安全是社区居民关注的焦点，通过对社区内发生的安全事件进行分析，可看出整体安全状况的趋势。在过去一年中，本社区发生了一系列安全事件，主要包括小偷入室盗窃、交通事故、家庭纠纷等。在这些事件中，我们注意到一些常见问题：社区内一些居民对安全问题缺乏足够的意识，容易暴露安全隐患；居民之间沟通不畅，互相帮助和关心的意识较弱；社区设施的维护和监管不够，给安全管理带来了一定的困难。
三、措施与成果
针对上述存在的问题，我采取了一系列措施，以提升社区的安全水平和居民的安全意识。通过举办安全知识宣讲会，向居民普及安全知识，提高他们的安全意识。建立了安全巡逻队，每晚定时巡视社区，加强对社区内安全状况的监督与管理，及时发现问题并做出处理。加强安全设施的维护和维修，确保设施的正常运行，减少安全事故的发生概率。与社区居民建立了有效的沟通渠道，及时了解居民的安全需求和问题，帮助他们解决困扰。
通过以上措施的实施，社区安全状况取得明显的改善。社区居民对安全问题的认识和关注度显著提高，居民之间的互相帮助和关心意识也得到了增强。小偷入室盗窃案件数量减少了30%，交通事故发生率下降了15%，家庭纠纷案件处理效率提高了20%。
四、存在的问题与改进建议
尽管取得了一定的成果，但同时也存在一些问题亟需解决。社区居民对安全问题的意识还需进一步加强，需要通过更加多样化、有趣和实用的方式普及安全知识。安全设施的监管和维护还需要加强，严格进行定期检查和维修，确保设施的正常运行。另外，应继续加强与居民的沟通与联系，以便更好地了解居民的安全需求和问题，并及时解决。
为了进一步提升社区的安全水平和居民的幸福感，我有以下几点建议：一是举办更多形式多样的安全活动，如安全知识竞赛、演讲、讲座等，提高居民对安全问题的认识。二是加强与执法机关的合作与联系，通过开展联合行动、交流学习等方式，提升社区安全管理的水平。三是加强安全设施的投入和改善，购置更先进、更高效的设备，提高社区安全管理的科技含量。
在过去一年中，通过我的努力和团队的配合，社区安全状况取得了明显的改善，居民的安全意识和幸福感也得到了提升。也应看到问题和不足，并提出相应的改进建议。社区安全工作是一项长期而艰巨的任务，只有不断加强安全意识和措施，才能够为居民创造一个安全、和谐、幸福的生活环境。未来，我将继续努力，立足社区实际，开展更多有效的安全工作，为社区居民提供更好的服务和保障。
事业单位工作人员年度工作总结
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事业单位工作人员年度工作总结 篇1
春华秋实，岁月轮转。20__年在不经意间擦身而过，20__年悄然而至。回首过去的一年，因为有各位领导及同事的关心帮助，本人取得了一定的成绩。现总结如下：
一、加强政治学习，努力提高思想觉悟
坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，不断加强自己的党性修养，本人5年来一直坚持资助百色凌云的贫困生一名。在喜迎学校60华诞的日子里，我和身边的广大同事一样，在学校的统一安排部署下，积极参与、团结协作，尽心、尽力、尽责地完成相关工作，为校庆盛典的圆满成功做出了自己的努力。
主要表现在：
第一，积极参与“我与党校”征文活动。撰写了《不能忘却的记忆》一文，被收录在《党校人足迹》中，该文得到了《党校人足迹》主编陈学璞教授的高度评价，并被发表在9月4日的《广西日报》上，充分展示了党校人对党校事业的热爱之情。
第二，以饱满的热情和高度的责任感投入到自治区领导讲话稿的写作工作中。作为撰写自治区领导讲话稿写作组小组成员，为了完成指定撰写的部分，即使暑假期间父亲病重住院，家人几次打电话希望我回湖南老家看看，但因任务在身，最终忍痛没有回去探望，只能经常以电话联系表达对已逾古稀父亲的挂念之情。
第三，认真参与庆祝活动接待组的工作。注重工作细节，力求尽善尽美。我具体参加了特邀嘉宾接送、接待工作，接到任务后主动与井冈山干部学院的嘉宾对接，尽管自己校庆结束后马上就要为中青班开讲新的专题课，但我还是兢兢业业地给予他们无微不至的照顾，并主动给嘉宾介绍了广西区情以及南宁市的有关情况，带领嘉宾参观了南宁市容市貌，得到嘉宾的高度赞扬，充分展示了党校人高度的主人翁精神。
二、克服苦难，认真探索教学规律
党校教学对象的特殊性，对于从学校到学校的我来说，从开始上课时的不知是什么滋味到现在上课时的诚惶诚恐，内心充满了诸多困惑和挑战。尽管如此，鉴于对讲台的热爱，我还是积极努力探索新的教学方式。
第一，积极开设新课。20__年我在主体班共开设了《马克思主义面临的时代挑战与回应》、《当代科技发展趋势与人类生存方式转变》、《公民社会与国家治理》等6个专题，其中5个是新专题，在教学的过程中我试图去改变传统讲授课的教学方式。
此外，我认真地为培训处主办的来宾电厂中层领导干部培训班授课，能主动利用这个机会了解企业的领导对新形势下转变经济发展方式的态度以及他们对培训的需求。比较好地设计了第7期政治学师资班专业模块，并以非常认真的态度组织完成了该模块的教学工作并利用业余时间主动与同行们交流沟通以便更好地开展教学工作。第二，主动参与教学项目开发。
20__年我在充分调研的基础上完成了
科研是教学的基础，我一直在努力做科研。20__年公开发表论文7篇，入选会议论文5篇，其中三篇是国际研讨会论文即中国瑞典“全球化时代善治的理论与实践”国际学术研讨会论文《OnConstructingGovernmentalEco-EnvironmentinTimeofCivilSociety(公民社会视阈下的政府生态环境建设)》、“金融危机下的政府管理”的国际研讨会论文《CrisisandFavorableTurn：theStrategyandEnlightenmentofChineseLocalGovernmentTacklingtheFinancialCrisis(危机与转机：地方政府应对金融危机方略与启示)》以及应急管理国际研讨会论文《重大突发事件与媒体应对策略》;完成了20__年度《广西农村党员联系和服务群众工作体系创新研究》(研究报告)马克思主义基地课题，参与完成了《哲学社会科学一般规律研究》国家课题和《北部湾产业布局优化研究》重大校级课题并积极参与了《广西北部湾经济区生态环境建设研究》的校级咨政类重大课题选题申报、《广西北部湾经济区政府生态责任体系研究》的广西哲学社会科学课题申报和《和谐社会视阈下的政府生态环境建设》国家课题的申报。
此外，本人还有作为成员之一参与的两项科研成果
四、不遗余力，积极参与学校组织的各项活动
主动参加学校组织的第三组实践社区活动，为探索建立一流党校建言献策。积极参与学校组织的图书推荐活动与学校校园网的建设，在读书交流和理论广角等栏目交流观点和思想，在校园网上发表读书体会一篇(《超越自我的生存——写在尼采逝世110周年之际》)以及《广西金融生态环境的现状与对策》的理论文章;参加学校组织的培训者培训班、党支部(委员)工作培训、教学改革与创新(深圳)培训班、科研咨询培训班、第1期行动学习法培训班等培训。另外还参与了学校组织的关于全区县乡党校教学和管理体制改革的教学评估工作以及准备召开的全区县乡党校教学和管理体制培训基地建设工作会议材料筹备工作。另外，还积极参加了学校组织的健身走活动和运动会。
五、存在的不足
总结20__年的工作，尽管取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一是教学上的短板还没有消除，还有待下功夫琢磨，做日常生活的有心人，努力选好题，备好课，讲好课。二是在科研上精品缺乏，还有待深入研究，努力做出高质量的科研作品。三是思想上还不太成熟，还有待于在稳重上下功夫。鉴于此，还望各位领导和同事继续关心和帮助我。本人也力求在今后的工作中不断学习，不断实践自己的所学，提高工作效率，严格要求自己，努力完善自己，以敬业的精神、发展的视角、积极的姿态，再接再厉，奋发进取。
事业单位工作人员年度工作总结 篇2
时光飞逝，20xx年转眼即将过去，在这辞旧迎新之际，本着回顾过去，总结经验，找出不足，丰富自己的理念，将本年度工作分四个部分总结如下：
一、职业道德方面：
遵纪守法，认真学习专业知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作：
自20xx年11月我来到XX房地产有限公司后，一直贯彻“把工作做的更好”这样一个目标，在领导的提携，同事的帮助下，自己摸索实践，不怕麻烦将繁琐的工作，理出一条清晰的工作思路，明确了工作的方向，顺利的开展并熟练圆满地完成以下本积工作：
（1）、监督施工单位及监理单位上报资料的完整性、准确性，要符合有关要求。
（2）、配合工程部领导及各专业工程师对各施工单位的工程资料作好严格把关。因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果，资料就是在工程建设过程中形成各种形式的信息记录，只有和工程部领导及各专业工程师全力配合才能完成并做好这项工作。
（3）、负责工程资料的整理工作，并对资料进行收集、整理和归档。建设单位资料是工程建设过程中，建设单位进行监控的真实记录，是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作，是工作科学化、规范化、法制化的标志。资料的完整性与真实性是反映工作水平，是衡量、评定本项目工作的重要依据。
（4）、配合公司预算部、财务部、设计部、开发部等部门，提供及接受相关工作程序文件。做到及时上传下达，大企业中的小齿轮，只有保证每个环节不塌泄，本项目工程才得以顺利运转。
（5）、做好各类文件、图纸下发、借阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、借阅、传递，接收部门要在文件签收目录上进行签字确认，并将文件原件存档。
（6）资料应认真填写，字绩工整，一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。
三、工作态度和勤奋敬业方面：
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
事业单位工作人员年度工作总结 篇3
事业单位办公室年终工作总结知道怎么写吗？一年的工作转眼就结束了，大家都是在回顾之中看到了自己的成长，同时也看到了需要继续提升的地方。下面是小编给大家带来的事业单位办公室年终工作总结5篇，欢迎大家阅读转发!
事业单位办公室年终工作总结篇1回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮忙下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤(财务)工作供给了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德在工作中，自我快速适应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。二、加强政治业务学习，努力提高自身素质我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。所以我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻资料，自我无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节俭、勤俭办事。三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁贴合要求。四、重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情景，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用贴合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，到达节支的目的。五、加强配套费核算的管理工作认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自我在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策供给相关数据和依据。六、做好年度预算及年终决算工作结合我局20__年的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了20__年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改善财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算供给依据。七、认真做好会计档案的整理和归档工作对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。八、及时进行固定资产的报废清理工作根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。九、修订完善各项财务管理制度针对财务管理出现的新情景、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理根据青岛市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将20__年工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。十一、进取配合其他部门的相关工作为配合我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要。进取的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。总结这近一年来的工作，首先要多谢各位领导和各位同事的支持和帮忙，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和提高。我明白在一些方面还存在关不足，工作中还有待改善。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自我的特长，不断的鞭策自我，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自我的微薄之力。事业单位办公室年终工作总结篇2我校在20__年度内，依据《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》规定，按照登记的宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。一、主要业务活动1、开展学生德育活动。通过多种有效途径加强学生爱国主义教育和公民道德教育，强化法制、安全、心理健康教育，收到较好效果。2、开展教学和教研活动。加强教学常规管理，贯彻落实减负措施。3、开展教育科学研究活动。积极倡导小课题深研究，组织教师对教育教学和管理中的难点和热点问题开展研究，提倡行动研究，注重研究的可操作性与实效性。4、开展教师培训活动。规范教师培训制度，组织教职工开展师德培训，加强继续教育工作，努力提升教师整体素质。5、开展学校后勤服务活动。加强校产管理，规范校产的购入、登记、出借、报损、核查和入帐手续，做到账物相符、帐帐相符。规范财务管理，严格执行有关收费规定，及时公示收费项目和标准。6、开展学校规章制度建设及其他教育管理活动。健全组织结构，完善管理制度，建立起一套适合本校实际的学校管理制度，实现依法办学、依法行政，以此促进全局工作逐步走上规范化、科学化、民主化轨道，着力推进了和谐教育，取得较好的社会效益。二、不存在下列问题1、无超出职责范围开展业务活动的情况，或一年未开展业务活动;2、无违约和社会投诉现象，是否涉及法律诉讼及具体情况;3、无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》，或出租、出借印章行为。三、改进措施学校今后将继续按照法律法规开展相关业务活动，不断提升办学质量，取得更好的社会效益。事业单位办公室年终工作总结篇3在过去这一段时间的工作中，我们在领导们的正确带领下取得了不少的进步和成绩，虽然我加入咱们单位的时间并不是很长，但是在这里我是确确实实的感觉到自己有了不小的成长，能为大家服务其实是一件很有意义且很不错的事情，这和其它工作相比起来是有不小的区别的，所以我一直都致力于让自己的表现更好，做的事情更多一些，经过上一年的考验，我个人在工作这方面还是有着不少体会和感悟的。首先，在工作的时候想要为做的更好的话，那么自己就要做好表率才行，在咱们单位里，不少的同事都是以身作则，每天准时赶到单位并认真干好本职工作，我也一直在朝着更好的方向发展，所以我也是做到了每天提前赶到单位里，做好一天的工作规划，按照计划开始自己的工作。像咱们这种单位，在工作的时候是要求严谨细致的，毕竟我们服务的对象是人民群众，要是这一点都做不好的话，那么我们必然是会受到大众的批评的，所以这一点也是领导们所关注的重点，我在工作的时候其实也是格外小心，处理工作的时候我会反复的检查几遍，直到确定没有问题后才会开始下一步的工作。工作对我们来言其实是比较枯燥的，我们面对的资料都是繁杂的，但是这一点也阻碍不了我们想干实事的想法。我的工作理念是想要为更多的人提供我最好的帮助，不过我知道想做好这一点还是比较难的，首先是我的工作经验还是太少了点，所以我还是得多和前辈们学习才行，另外我觉得自己目前在工作中还是遇到了瓶颈，所以我得多花一些时间去提升一下自己的个人能力，例如书写、交流、电脑办公技能等等，这些问题都是我比较有劣势的地方，现在我们的社会已经在稳步的发展了，所以我们面对的挑战和需求其实也是在稳步的增加，如果不想被社会所淘汰、抛下的话，那么我必须要跟上潮流才行。现在我在工作这方面的表现还是比较稳定的，没有出现过太大的失误，对于领导和群众的要求还是处理的比较到位，不过我知晓自己距离一名优秀的职员还有不小的差距，所以在接下来的工作中，我会投入更多的身心在自己的工作上，争取给咱们单位夺得更多的荣誉！事业单位办公室年终工作总结篇4时间如河流，奔腾不息，马不停蹄。一年很快就结束，而新的一片未知也即将抵达。我在单位人事这一份工作上也已经经历了好几个春秋，这些时间的积累，让我有了更多的底气和能力，也让我逐渐的明白，想要做好一份工作，首先从最基础的事情出发，只有把地基打稳固了，接下来的日子才不会感到恐慌，才有更多的动力和勇气徐徐前行。这一年的工作相对而言来说是比较的拥挤的，尤其是在毕业季的时候，作为人事，这时候就要做好一个心理准备，做好工作计划，来应对这一次巨大任务量的工作了。而在工作当中，我最重视的也就是做工作计划了，每一天我都会给自己做一个简洁版的工作计划，用便利贴粘贴在我的电脑旁边，什么时候该做什么事情，该如何安排，该如何实施，我的心里都有一个底数。所以就算是最忙碌的时候，我的工作也没有出乱过，这一点我也得到了领导的肯定和好评，这也大大鼓励了我做计划的这一个习惯。坚持这么久以来，我也真正的感受到了，做一个有计划的人是一种长期的修养，有计划不仅会让我们后来的路更为坦荡，也会给我们带来一些更加惊喜的成果。在这一年的工作中，除了做好自己的本职工作之外，我也会多去学习，平时如果在工作中遇到一些自己无法解决的问题，我会寻求同事或者领导的帮助，在这一个过程中，我也学会了很多的技巧。一个人想要成长，首先就是要为自己找到学习的道路，找到学习的方法，这样我们才能拥有一条更为广阔的学习之路，在工作中保持一个更好的学习状态和工作状态，提高自己的工作效益。作为一名人事，我也不断的培养自己的敏锐度，我的身边有几名非常优秀的同事，我也经常找他们取取经，学习学习。此外在生活中，我也会多看看本专业方面的一些讯息，提高自己对外界的认知能力，从而让自己在本专业之上达到一个更高的巅峰。对于未来，我也已经想好了新的计划，希望能够继续在后面的道路上坚持前行，把握好自己的方向，维护好自己的轨道，就这样顺顺利利的去完成自己的任务和使命，为自己也赢夺一个更加绚丽多彩的未来。事业单位办公室年终工作总结篇5今年以来，在领导的带领下，紧紧围绕全局中心工作，通过我科同志的共同努力，满完成了各项工作任务，工作既有成绩，也有不足。现将我一年来主要工作情况总结如下：一、加强学习，努力提高自身素质我在行政人事科室工作多年，始终认识到学习的重要性，所以平时除做好本职工作外，始终坚持理论学习和业务学习。通过学习提高了自身政治素质，在工作中积极配合领导做好有关人员的政治思想工作，化解矛盾，排除误会，对促使工作人员加强团结、稳定干伍、增强集体凝聚力发挥了积极作用。通过业务学习，进一步提高了自身业务素质和办事水平。工作之余，还积极学习、网络及其他业务软件的学习，使自己工作起来得心应手，对推动工作发挥了积极作用。根据局了安排，制定了全局，督促各科室分局抓好本单位的学习，并加强了监督检查，使全局上下形成了浓厚的学习氛围，对创建学习型机关做出了自己的努力。二、尽职尽则，努力做好本职工作我局人员多，人员情况复杂，在干部人事工作中，我首先深刻领会文件精神和上级会议精神，然后根据上级要求，不辞辛苦，即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底，做到底数清、数字准、情况全面，为完成上级布置的各项任务打下良好的基础。在今年登记工作中，反复核对人事档案，保证了人员信息的准确、完整，为公务员登记工作奠定了良好基础，既保证了工作公务员的合法利益，也避免了由于工作不细致而给领导招致的麻烦。在基层分局规范化达标建工作中，在深刻领会上级文件精神和有关会议精神的基础上，发挥主观能动性，积极为市局和各分局的基层建设工作出注意想办法，有时白天到分局协助开展工作，晚上还要加班落实局领导和上级局安排的一些重要工作。在劳资和老干部工作中，更始尽职尽则，可以说工作细致入微。我们的工资政策从来是全面公开的，任何工作人员询问、查询工资问题，都耐心细致地予以解答，解释不了的及时向上级。我局离退休人员较多，情况也复杂。在对待老干部问题上，我始终把他们当作自己的老领导对待，在职权范围内尽量满足其合理要求，受到老同志们的称赞。三、坚持原则，把好“人事”关人事工作无小事，任何一项人事工作都事关每个人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能给一个同志的利益造成损失，也可能给一些人带来不当得利。在工作中，我始终坚持原则，一是一，二是二。正是由于手中的这点所谓的“权利”，曾有一些同志许诺一些所谓“优惠”条件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒绝，后来还被认为“死心眼、死”，我反倒认为这是对我坚持原则的另一种形式的认可。干部人事工作必须严守工作纪律，必须严格坚持原则，必须公平公正，必须细致认真，这也是我多年从事干部认识工作的一点心得。四、工作中的不足工作中也存在一些不足，一是有时做事拖拉，影响办事效率;二是由于在行政科室工作多年，放松了对业务知识的学习;三是有些工作只注意抓布置忽视了具体落实，致使有些工作效果不好。今后，我将针对自身存在的不足，努力加以改进，按照局里的部署，完成好领导交办的各项工作任务，向上级领导交一份满意的答卷。事业单位办公室年终工作总结篇6一、做好自己份内工作每一段时间中，本人最主要的工作还是自己的份内工作，这段时间也不例外。本人是单位里办公室的一员，这也就决定了本人的份内工作比较琐碎，而这些琐碎的事情，极其考验人的耐性以及细心程度，在这段时间，本人一如往常的将份内工作做完做好了，还得到了领导和其他同事对我的表扬。值得另外一提的是本人在这段时间里面，耐性比以前好了许多，做事也细心了很多，过去做的只能打七十分的事情，如今可以打到八十分了。二、积极开展单位活动这段时间恰逢单位往年常举办各类文娱活动的时期，本人从过去的活动参加者，开始逐渐向单位的活动组织者转变，在这段时间里，与办公室的领导同事一起，积极开展了多项单位的文娱活动，从体育类的篮球比赛活动，到艺术类的舞蹈以及歌唱比赛活动，丰富了单位同事的业余生活的同时，也充实了自己的工作生活。特别是这一次的舞蹈比赛活动，本人不仅积极组织开展了这一次活动，也做好了带头示范的工作，主动参加了这一次的舞蹈比赛活动，还获得了优胜奖。三、配合单位组织考试这段时间活动多，考试也多。本人在这段时间里，配合单位组织了两次招聘考试和一次内部选调考试，参与了出题、监考到阅卷的一系列工作。在这项工作的完成中，本人基本上还是做到了自己应该做的，但同时还是有一些不足。比如，本人在监考的过程中，没能考虑到考生在考试中容易被影响，发现了一名考生作弊，当场就将其交给了上级领导。考完之后很久，我才意识到那些没有作弊的考生也一定因为考场上发现了一名考试作弊的学生，然后被影响了自己的注意力。这是本人的疏忽，以后也一定会引以为鉴。以上的总结，差不多就是这段时间的主要工作了，整理下来的同时，一定能够为将来的工作，起到一到指引作用的。事业单位办公室年终工作总结篇720__年5月以来，我镇根据全县的统一部署，按照平稳过渡的要求，将现有在册正式工作人员纳入岗位管理，建立岗位设置管理的基本制度，完成了制定设置实施方案工作，并集中开展岗位聘用工作。现将工作总结如下：一、全镇事业单位人员及岗位设置管理基本情况全镇设事业单位3个，即农业服务中心、社会事务服务中心和人口与计划生育服务站。20__年5月，经主管部门审批，佛星镇事业单位岗位设置专业技术岗位15个，其中七级岗位1个，八级岗位1个，九级岗位1个，十级岗位2个，十一级岗位5个，十二级岗位5个。经公开岗位竞聘，当月在册15名事业人员全部重新签订聘用合同。截止目前有在编事业人员(含工人、离岗待退)14人，其中九级岗位1名，十级岗位5名，十一级岗位5名，十二级岗位3名。二、主要做法及工作成效1、领导重视，精心组织。岗位设置管理是事业单位人事制度的一项重大改革，事关事业单位收入分配制度改革能否顺利实施，以及全体事业单位工作人员的切身利益。镇党委、政府领导非常重视此项工作的开展，多次听取工作汇报，专门召开专题会议进行研究讨论，成立了专门的机构，并就做好相关工作提出了具体要求。及时召开全镇事业单位岗位设置实施工作动员大会，统一思想，明确目标，把岗位设置管理工作当作当前事业单位人事制度改革工作的重中之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。2、摸清家底，稳步实施。在开展实施过程中，我镇对各事业单位摸清家底，重点对各单位编制及实有人员情况、现岗位设置情况等进行调查摸底，掌握事业单位最基础、最真实的第一手资料。在此基础上，结合相关政策，进行认真分析，反复核算，找准突出问题逐一进行研究，寻求解决办法。确保结构比例的科学合理。3、严格政策，严格程序。在实施过程中，严格按照《实施方案》和《实施意见》的要求核定各事业单位岗位类别和等级，在具体工作中切实加强监督力度，确保岗位设置管理的各项政策规定落到实处。4、积极宣传，慎重实施。岗位设置管理是事业单位人事管理制度中的一项新制度，我镇在岗位设置工作中做好政策宣传工作，组织召开多次专题工作会议，就岗位设置工作中的疑难问题进行交流座谈，并对一些遗留问题进行了研究，对实施中存在问题进行了解答，确保岗位设置的结构、比例科学合理。现已顺利完成各事业单位的岗位设置实施方案申报、审核，聘用合同审核、认定工作。三、实施事业单位岗位设置管理突出彰显“三大成效”：一是深化了人事制度改革。把岗位聘用制度作为事业单位的基本用人制度，把岗位管理作为事业单位人事管理的基本管理制度，从而促进了事业单位由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。二是突出了用人机制创新。通过岗位设置管理工作，为建立健全事业单位合同用人机制、公平竞争机制、绩效评价机制、分配激励机制、人员退出机制和监督管理机制奠定了重要基础。三是落实了收入分配制度。实施岗位设置管理前，事业单位的工勤技能人员和离岗待退人员已经按照国家规定和本人现聘用(参照)的岗位执行了相应的岗位工资，专业技术人员按所聘职务对应岗位的最低等级套改岗位工资。四、岗位设置管理工作存在的问题我镇岗位设置管理工作虽然取得了阶段性的成果，但还存在一些问题。1、目标不够明确。在具体实施中少数人还存在岗位设置工作就是签订聘用合同，而对通过设岗、竞聘上岗，实现管理方式的转变、促进单位的长远发展没有清醒的认识。认为聘用制不过是搞形式，“一签定终身”的现象依然存在，缺乏有效的竞争机制，职工间没有产生竞争意识。2、岗位设置与现行编制管理不配套。目前有部分事业单位随着事业的发展，有的职能强化、有的职能弱化，但是这些单位的编制数和人员的结构比例一直没作及时调整，阻碍了事业发展。3、聘后管理不到位。单位仅仅把聘用作为一种辅助的、补充的形式，简单的以聘代管，没有把深化改革和加强管理有机结合起来。五、加强事业单位岗位设置管理工作的意见和建议岗位设置是岗位管理的重要环节，是顺利实施岗位管理、实现事业单位人员由身份管理向岗位管理转变、逐步打破职务终身制的前提和基础。结合我镇事业单位岗位管理工作现状，我们建议今后一个时期事业单位的岗位设置管理工作应注意以下几方面的工作。1、大力宣传，营造良好的改革氛围。通过培训会、座谈会、媒体宣传等形式，大力宣传事业单位岗位设置工作的重要性，宣传推行岗位管理制度的目的、意义，解读改革政策，营造良好的改革氛围，取得社会及事业单位广大职工的认同和参与，让岗位设置工作引起全社会的关心和支持。2、把好事业单位的岗位职数和结构比例设置关。岗位设置应根据事业单位社会功能、职责任务和工作需要，依据工作性质、规模大小、效益高低、发展潜力等要素来综合考虑，因事设岗，防止和避免因人设岗。3、抓好岗位考评管理机制建设。在全面实行聘用合同管理后，事业单位各种形式的用人都要签订聘用合同，做到同工同酬、一视同仁。一是在不同行业、不同类型事业单位实行长期聘用与短期聘用相结合、专职与兼职相结合的用人办法。对关键岗位、骨干人员可按有关规定实行长期聘用，以保持队伍的相对稳定。二是要建立科学的人事薪酬制度。事业单位分配制度改革应充分考虑岗位、业绩、能力等多种分配因素，将以岗定酬、以绩定酬与以才定酬相结合，采取灵活多样的分配方式，激发各类岗位人员的活力。三是要完善综合评价管理办法。在专业技术岗位设置上，要向基层倾斜，要推行合理的保护政策，以保护其积极性和创造性。
残联工作人员年终总结精选系列5篇
失去的时间只能在回忆中找寻，这一年最辛苦的日子即将结束。写写总结能够让我们更清晰地认识自己的优势和不足，总结的目的是为了更好地帮助明年的工作计划，怎样为自己量身打造一篇岗位的年度工作总结呢？小编已经根据您的需求为您挑选了以下相关资料：“残联工作人员年终总结精选”，下列的材料仅供参考欢迎大家仔细阅读！
残联工作人员年终总结精选 篇1
今年已经接近尾声，对于残联工作人员来说，这一年的工作也即将画上一个完美的句号。在这一年里，我们秉承着服务心态，全身心地投入到了残疾人事务的工作当中，有欢笑，也有泪水，但最终，我们做到了。
一年来，我们深入到农村、城市社区，通过各种渠道开展了一系列的残疾人服务活动，提高了残疾人的生活质量和自尊心。其中，我们协调社会力量为残疾人建房、助困救助，帮助残疾人解决生活中所遇到的实际问题。我们还积极组织残疾人自发性的活动，比如残疾人体育研究，残疾人集体聚餐，这些活动不仅提高了残疾人的生活质量，也让残疾人们感受到了更多的爱。
在服务残疾人的过程中，我们始终坚持以他们的需求为出发点，从全方位、全方面为残疾人服务。今年，我们修缮残疾人协会，让残疾人拥有了一座更加舒适、温馨的“家”。我们还为残疾人打造了多种适用的助残器具、医疗器械，为残疾人的生活、工作提供必要的支持。在产业扶贫方面，我们加强与残疾人合作社的对接，推动残疾人产业发展，促进残疾人的脱贫致富。
一年来，我们搭建了多个平台，让残疾人获得更多的关注。我们加入社交网络，在微信上建立残疾人微信群，邀请残疾人，残疾人家属，志愿者加入并分享经验。此外，我们还在各种社交媒体上发布了大量的残疾人事物，引发了广泛的关注和热议。
今年是残联工作人员们勇往直前、兢兢业业的一年，我们未来仍将持续提升自己，为残疾人事业发展献出我们个人最大的力量和热情。
残联工作人员年终总结精选 篇2
导语：一年来，xx社区价格监督站，在市物价局的指导下，在社区党委、居委会的重视和支持下，紧紧围绕关注民生这一中心，大力宣传党和国家的物价方针，积极开展涉及居民价格收费公示和明码标价及宣传、指导工作，从而保护消费者和经营者的合法利益，取得了点滴的成绩。现将一年来的工作总结如下：
2008年，我社区残疾人做作在市残联、街道民政部分的带领下，当真践诺“代表、办事、办理”的本能机能，坚守“人道、耿介、办事、奉献”的职业操行；自动地展开工作，尽力为社区残疾人办功德、做实事；根本结束了2008年度的工作任务。
以下是2008年度我社区残协所做的几项详细工作。
（1）按期对社区残疾人进行了访问办事，总计访问办事185人次,德律风询问办事54人次。
（2）4月28日至4月29日，我社区聘请了xx等4名残疾人参加了由市残联和市就业局互助创办的“创办你的企业”残疾人创业培训班。在此次培训班中参加的学员都学到了很多的知识，为他们今后的自立创业供给了必要的知识。
（3）5月13日，在市人民广场进行了第一届“城区残疾人轮椅比赛”。我社区由xx和xx代表参赛。在比赛时有很多路人立足观看比赛，他们对残疾人这类“自立、自强、自负”和对糊口生涯乐观的精神表现特别佩服。
（4）5月15日，“助残日”前夕，市残联和市红十字会访问了我社区的xx及xx两户贫苦残疾人家庭；为他们送去了助残金、白面和豆油。
（5）4月5日至6月30日期间，我社区残协共为22名贫苦残疾人办理了医保申请。
（6）向社区残疾人供给转介办事4次，供给用品器具办事1次。
（7）为社区两名考入高校的低保户残疾人后代办理贫苦残疾人后代助残奖学金申请。
以上是我社区2008年度的残疾人做作总结，请带领查抄，出弱点和不敷的地方请赐与责怪斧正，我们将连续竭力工作，为社区残疾人更好的办事。
残联工作人员年终总结精选 篇3
今年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于残疾人事业的重要论述、重要指示批示，围绕县委部署要求，聚力聚焦高质量发展、现代化先行，奋力谱写建设“重要窗口”的特殊风景线xx篇章，带领全县残疾人共同迈进了小康行列。
一、xxxx年工作总结
（一）谋篇布阵，高质高效“全年红”。
1、聚焦政策机制谋长远。围绕我县残疾人事业高质量发展，实践残疾人共同富裕，坚持问题导向、坚持以人民为中心、坚持新发展理念，深入调研，紧盯“短板”，精心谋划，多方协调，起草出台《xx县残疾人事业“十四五”发展规划》，联合县财政、人社出台《关于进一步落实残疾人就业创业补贴制度的通知》、《残疾人专职委员管理办法》等文件，助残惠助政策进一步完善。
2、聚焦实事项目优民生。今年来，部分任务已超额完成。“残疾人之家”提升高质量推进，养和等x家完成提升改造并发挥效用。残疾儿童康复机构高要求提升，康纳特殊教育中心已完成提升改造，并投入使用，康复培训能力大幅提升。残疾儿童康复高品质推进，省市县三级民生实事提升完成，落实参训残疾儿童xxx人。
3、聚焦重点任务强服务。今年来，重点指标已全部提前完成全年任务数。组织实施无障碍改造项目，已为xx户贫困残疾家庭实施无障碍改造个性化。xx镇xx社区创建省级无障碍社区，并通过预验收。推进康复服务模式。今年来，为xxx名残疾人提供辅助器具适配服务。为全县xxxx多人次贫困精神残疾人实施门诊免费服药服务，超去年全年服务量。推动残疾人职业培训和就业创业，培训各类技能人才xxx人次，其中取得人社局技能等级证书xxx人。落实残疾人按比例就业岗位补贴和超比例奖励补贴政策。线上审核残疾人按比例就业单位xxx家，残疾人按比例就业岗位补贴xx家，新增各类残疾人就业xxx人，其中按比例就业xx人，电商就业xx人。
4、聚焦共同富裕强保障。强化教育保障。为xx名重度残疾学生提供送教上门服务，为xxx名以上特校学生提供交通费；发放送教上门经费和交通费补助分别达xx.xx万元和xx.xx万元。强化“两项补贴”托底保障。按照规范程序核准，共为xxxx名困难残疾人发放生活补贴，xxxx名重度残疾人发放护理补贴，共发放残疾人“两项补贴”资金xxxx万元。强化社会保险补贴保障，为全县所有符合条件的持证残疾人xxxxx人统一参保城乡居民基本医疗保险（其中民政参保xxxxx人，残联参保xxxx人，支付参保费用xxx.xx万元）。 xxxx名持证残疾人统一参保城乡居民养老保险 xx万元，xxxxx名持证残疾人统一参保意外伤害保险xx.xx万元。
5、聚焦基层基础强队伍。以党建为引领，打造“两个”机关。带领干部职工、残疾人“永远跟党走”，主题宣传教育系列活动，利用“全国爱耳日”、“世界自闭症日”、“全国助残日”“全国爱眼日”等围绕“红”字学，建强“红”阵地，传承“红”基因，打造“模范机关”、“美丽机关”。以党史学习教育为重点，深入开展学听跟。在中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育中，体现残联特色，残联味，x月xx日，县残联组织百名残疾人到省一大会址开展“学党史 感党恩”参观学习活动；举行“学党史 明初心”活动，邀请老党员为残疾人作党史宣讲；举行“庆建党百年、扬清风正气”廉政教育，让残疾人工作者持续涵养风清气正的政治生态；举行“红色剪纸 学党史颂党恩”活动，残疾人，志愿者以“剪”为笔，“党旗”“党徽”跃然纸上，庆祝建党百年华诞。以规范为引领，夯实基层残联队伍。进一步规范动态管理残疾人专职委员队伍，完善管理、考核办法，逐步充实残疾人大学生进入专职委员队伍。进一步提高社区残疾人专职委员的待遇，从每月xxx元提高到每月xxxx元，进一步完善残疾人专职委员考评机制。
6、聚焦高效治理维权益。以“文体+助残”模式，促高效治理。县鳌翔残疾人艺术团、趣味运动会等活动，丰富残疾人的文化生活，今年在xx举行的第十一届全国残运会上，我县残疾人运动员在羽毛球、皮划艇等项目中获得了x金x银x铜的好成绩。以宣传+助残模式，促高效治理。为庆祝建党100周年，县残联积极谋划组织开展宣传活动，在乐创社会服务中心举行“笋壳贴画”创作，构思创作“红船”为建党百年献礼；组织残疾人举行唱红歌活动。以维权+助残模式，促高效治理。做好矛盾及时化解、问题及时协调解决，保持零群体性非访、零越级访非访。以数据+助残模式，促高效治理。完善残疾人证数据库，每半个月核对注销，今年以来死亡、重评不合格、到期超x个月注销xxx人，到期换证xxxx人，开展“零跑路”服务，组织上门评定x次，为xxx位残疾人开展评残，集中评定xx次（每次x个类别），为xxxx多位申领残疾人证和申请变更残疾人证的人员开展集中残疾评定服务。
（二）谋新创优，奋力奋进“全年亮”
1、造就“医康养护”新高地。xxxx年来，随着托养康复中心正式投用，我们不断探索残疾人如何得到一体化、一站式、个性化的集医疗、康复、托养、庇护（护理）等集成化的服务，去年省残联党组书记、理事长蔡国春亲临指导下，软硬件设施不断完善提升，目前，已建成养和托养中心、养和医院、养和庇护中心（养和残疾人之家）等一体，走访并建立康复档案xxxx多位重度肢体一级、二级残疾人和智力残疾人，托养xx多位重度残疾人、庇护xx多位残疾人，残疾儿童、成人康复床位xxx张，辐射我县北港片区xx个乡镇，建成国家级医养结合远程协同服务点。
2、造就儿童康复新样板。持续推进残疾人服务能力提升工程，打造xx样板。占地面积xxxx平方米，建筑面积xxxx平方米、总投资xxxx万元的xx县残疾人阳光康复家园项目已完成地下桩基，累计完成投资xxxx万元。占地x.x亩、建筑面积xxxx平方的xx县康恩儿童潜能发展中心的残疾儿童康复楼也正在抓紧施工中。两处工程力争年内完成主体工程结顶，并进行二次装修。建成后，将形成医、康、教结合，残健融合的儿童康复高地。
3、造就“五心”党建新品牌。以“坚守初心、富有爱心、履职用心、廉洁公心、服务贴心”党建理念，带领广大残疾人“学党史、听党话、感党恩、跟党走”，传承红色基因、谱写“五色曲”，铸就“五心魂”。带领“红”字学，组织县聋人协会、肢残协会等参观省一大、学唱手语国歌、感党恩等活动，传承“红色基因”在全县形成残疾人群体及残联组织独特的红色风景。建强“红”阵地，养和托养中心、康纳特殊教育中心、残疾人之家、盲人协会等建立党支部，并发挥支部作用，乐创残疾人之家的残疾人手工制作笋壳画革命红船等新闻获省市县各级媒体报道，成为残联红阵地的典型代表。引领“红”旗帜。在我会机关党支部的指导下，注重残联下属公益组织——中国狮子联会x鳌水服务队的红色引领作用，今年开展的“传承红色，关爱三老人员三居四微”服务项目获评x代表处优秀项目，鳌水队走访了全县xx名三老人员，并为他们拍摄了微视频，认领了微心愿。其中为xx镇xx村老党员徐朝说改造旧房，打造净居、亮居、暖居的事迹得到了省委书记袁家军的批示，省政府王文序副省长予以大会表扬。
4、助推数字赋能中擦亮色。推行“线上办事”，落实省政府政务服务x.x工作要求，接入省级办件系统，对涉及残疾人证的x项业务和残疾人两项补贴开通网上申报端口，努力提高网上办件率和办结率。目前为止残疾人证业务共受理并办结xxx件，其中网上申请xx件。同步实施“码上救”、助残服务“一件事”，使x.x万人次残疾人不仅马上得到救助，同时将符合条件的助残服务一并予以办理。
5、创新服务项目上擦“亮”色。实施脊柱侧弯筛查残疾预防项目，近万名中小学生接受筛查，公益助学项目，每年使xxxx多名残疾人子女及残疾学生得到救助。今年的x月xx日，我会率全省之先，承办x省老促会、x省志愿者协会及x狮子会发起的“迎建党百年，浙狮百队百企万人献血红色行动”表彰仪式，得到了省残联、省老促会领导的高度肯定，搜狐新闻予以报道，引起全社会的关注。
6、职业培训中显“亮”色。启动“智创课堂”，开展残疾人网红直播培训，依托“青创农场”等，拓展残疾人职业培训、就业新途径，xx多位残疾人进入直播领域。
二、xxxx年工作思路
一、实施残疾人就业增收行动。
一是工作目标。组织残疾人职业技能培训 xxx人，培育残疾人职业技能培训定点机构 x 家。提升规范残疾人就业创业基地 x个、就业创业点 x个。新增残疾人就业 xxx人，新增残疾人公益性岗位xx 个。县级党政机关和事业单位积极安排残疾人就业。劳动年龄段持证残疾人就业率达到 xx%以上；有就业意愿和就业能力的应届高校残疾人毕业生就业率达到 xxx%。二是重点举措。探索拓展乡村残疾人就业增收渠道。做好残疾人帮扶工作与乡村振兴有效衔接，创新低收入残疾人家庭资源性财产增收模式，探索推广创新项目，拓宽残疾人增收渠道。通过提供土地流转、产业托管等方面服务，扶持农村残疾人或其家庭成员从事种植、养殖、加工、乡村旅游等业态。持续开展农村困难残疾人实用技术培训项目；鼓励农业龙头企业、农村专业合作社等吸纳和带动农村低收入残疾人就业创业。健全安排残疾人就业约束与激励制度。强化就业优先，增加残疾人劳动性收入。落实超比例奖励制度和劳务派遣残疾人认定办法，落实集中安排残疾人就业税收优惠。探索利用残疾人之家实现残疾人多种形式的按比例就业。落实各项就业扶持政策。每年开发一批岗位定向招聘残疾人。开展企业助残就业专场招聘活动，动员企业挖掘一批适合残疾人就业的岗位进行定向招聘。提升残疾人自主就业创业水平。扶持残疾人从事网络直播、居家电子商务客服等新型就业创业，对从事个体经营、自主创业等予以补助。发挥残疾人就业创业带头人、残疾人职业技能人才等力量，引领带动更多残疾人自强自立、创业创新。推进各类残疾人辅助性就业机构发展，建设提升辅助性就业产品区域配送基地。完善残疾人大学生就业保障机制。提前介入做好残疾人大学生就业相关政策宣讲、技能培训、岗位推介等工作，组织各种线上线下就业服务和招聘活动。加强残疾人职业培训与就业服务。规范残疾人职业培训全流程管理，逐步培育专业化残疾人职业技能培训定点机构。加强残疾人高技能人才队伍建设，提供链式服务。
二、实施残疾人托养照护行动。
一是工作目标。县级建有 x 家公益性残疾人托养机构。万人以上的乡镇原则上建有规范化残疾人之家。劳动年龄段有需求的智力、精神和重度肢体残疾人机构托养照护服务比例达到 xx%以上。二是重点举措。强化各地政府主体责任。补齐残疾人托养照护设施短板，坚持公建先行，鼓励公建民营，积极利用和盘活各地公有（集体所有）房（地）产资源推进残疾人专业托养机构和残疾人之家建设。支持各地残疾人之家与有条件的养老机构、医疗机构、 学校等实行合作共建。推动残疾人较多的地方适当增建残疾人之家。巩固残疾人之家基本功能，拓展辅具租赁、志愿服务、党 团共建等延伸功能。推动托养照护服务资源共享。推动普惠型养老服务机构、医疗机构等，完善服务功能，接收符合条件的残疾人；支持有条件的残疾人集中托养机 构、残疾人之家等为智力、精神和其他重度残疾人就近提供居家托养照护服务。推动农村及人口分散居住地区开展以邻里互助为主要形式的居家照护服务，补齐残疾人托养照护短板。加强专业化服务队伍建设。大力培养更多专业人才。强化政府购买服务，培育和鼓励各类社会组织和专业机构参与残疾人托养照护机构管理和服务，加速残疾人托养照护队伍和能力建设。提高托养照护管理服务水平。
三、实施残疾人康复服务行动。
一是工作目标。建有 x 家以上规范化残疾儿童康复机构，有需求 x-x 周岁残疾儿童康复服务和补贴比例保持 xxx%。符合条件精神残疾人门诊免费服用基本抗精神病药物保持 xxx%，。残疾人基本康复服务覆盖率达到 xx%，精准康复服务率达到 xx%。残疾人辅助器具适配率达到 xx%，残疾人满意率保持在 xx%以上。二是重点举措。提升基本康复服务保障。积极研究扩大医疗康复项目纳入医疗保险支付范围。加强基本医疗保险、大病保险、医疗救助等制度与社会保险、慈善救助的衔接，发挥协同互补作用。深入实施残疾儿童康复服务保障制度，做好儿童残疾筛查、诊断、康复救助衔接。完善残疾人实物适配与货币补贴双轨并行的辅具服务补贴制度，探索建设数字化辅具服务平台，推动辅具服务向智能化方向发展，提升辅具服务有效性、实用性。加强康复服务有效供给。加快残疾人阳光家园项目建设，支持康复托养中心建设与发展，更好发挥示范引领作用。进一步强化社区指导、人员培训等公益性职能。持续推进以“十提升” 为重点的残疾儿童康复机构规范化建设，突出民办机构非营利性特点，全面落实定点机构协议管理制度。落实精准康复服务理念。细化残疾人基本康复服务目录，丰富残疾人个性化康复服务内容。建立康复需求调查常态化工作机制，结合持证残疾人基本状况调查、家庭医生签约服务等工作，动态掌握残疾人康复需求。提升残疾儿童康复服务。推进 x-x 周岁残疾儿童康复服务补贴制度和 x-xx 周岁贫困家庭残疾儿童集中养育康复项目（添翼计划） 有机整合，建立统一完善的残疾儿童康复服务制度。逐步提高x-x 周岁低保低边家庭残疾儿童康复生活补贴标准，适当提高 x-x 周岁孤独症儿童康复训练补贴标准。深化专业人才队伍建设。持续开展分级分类培训，规范康复技术应用。优化康复专业技术人员入职奖补等激励机制，探索职务评优、晋级、教育培训等方面的鼓励性政策措施。推进科技赋能康复服务。依托数字化改革，以“关键小事，智能速办”为切口，推动开展“互联网+”康复服务。
四、实施残疾人文化体育行动。
一是工作目标。为困难和重度残疾人提供“五个一”文化服务xx人，为居家重度残疾人提供康复体育器材、方法和指导“三进” 家庭服务x户。逐步培育县级以上残疾人声乐、舞蹈、工艺美术、书画、文 学、摄影等人才和名家大师。残疾人艺术团演出不少于 x场。培训残疾人体育指导员、文化辅导员 x 名。逐步推进形成一镇一特色、一镇一品牌。残疾人文体服务覆盖率达到 xx%。二是重点举措。深入推进文体服务进社区进家庭。实施残疾人文化助残 “五个一”工程，帮助有参与意愿和能力的困难和重度残疾人每年读x本书、看x份报刊、游x次公园、参观x次展览、参加x次文化活动。实施康复体育关爱工程，向居家重度残疾人提供康复体育器材、方法和指导“三进”家庭服务。继续开展特殊艺术巡演。推进乡镇综合文化站、城乡社区文化家园、农村文化礼堂就近就便开展残疾人群众性文化体育活动。实施残运争光计划。优化项目布局，加大运动员培养力度，积极承办省内市内残疾人体育赛事。高水平打造残疾人文体品牌。推动县级残疾人体育基地建设。推动残疾人特殊艺术培训基地，推进特殊艺术理论研究、培训和精品创作，创新特殊艺术发展模式。加强残疾人文化体育人才建设。完善残疾人运动员、演 员选拔、培养、奖励、就业、就学等保障机制。分级分层开展残 疾人声乐、舞蹈、书画、摄影、文学创作、工艺美术、文化创意等素质提升培训。
五、实施残疾人权益保障行动。
一是工作目标。逐步探索建立对x-x 周岁残疾儿童和成年重度残疾人访视制度。提升法律救助站服务水平。残联系统信访积案化解率 xxx%，信访办结率达到 xx%以上。二是重点举措。逐步建立健全基层残疾人访视制度。以残疾儿童少年和成年重度残疾人为重点，根据残疾人不同类别、等级和家庭经济状况等因素，建立健全残联干部、残疾人工作专职委员定期访视、干部联系制度。通过大数据手段，优化残疾人诉求汇总、基本状况收集等动态功能，实现访视工作时间频度统计、地理定位留痕、需求实时上报。提高残疾人权益保障法治化水平。广泛收集残疾人、残疾人组织和社会各方意见，认真参与涉及残疾人利益的法律法规立法论证工作，积极配合各级人大、政协开展残疾人保障法律法规执法检查、视察和调研。将残疾人保障相关法律法规宣传教育纳入“八五”普法规划，加大全媒体宣传力度，加强对残疾人、残疾人工作者的普法培训，倡导残疾人遵法学法守法用法。建立权益维护多跨协同机制。强化维权信访件属地管理原则；健全公益诉讼问题和线索互相通报移送制度。发挥残疾人服务热线（xxxxx）、网络信访平台作用，协助参与涉及残疾人的矛盾调处事件。加强法律救助站规范化建设。加大对残联法律救助站的经费投入，规范站点工作制度，推进整合残联法律顾问等社会力量参与维权服务，救助站每年参与完成残疾人法律咨询援助、信访权益维护和无障碍支持等实事。
六、实施智慧助残行动。
一是工作目标。承接落实“数字残联”应用，建成“助残大脑”。推进残疾人全周期服务“一件事”建设。完善“浙里助残”服务专区。探索推广残疾人电子证照。二是重点举措。落实构建“浙里助残”体系并与数字社会“弱有所扶”跑道对接。推动助残服务工作纳入数字化改革工作大局。完善“浙里助残”服务专区，全面归集助残服务应用，建立统一的助残服务掌上平台。应用好“数字残联”。依托一体化智能化公共数据平台，统筹推进“助残大脑”建设，系统归集助残服务数据，支持残联业务。逐步建立残疾人“一人一档”，形成“残疾人画像”，实现残疾人基本状况动态更新。普及“关键小事”应用。打造“x+X”助残服务机制升级版，在省政府政务服务 x.x 上线运行。推动建立协同机制，逐步扩大通办清单。推动解决残疾人“数字鸿沟”问题，逐步建立主动感知的“无感化”联办模式，继续打造残疾人帮办、代办、上门办等综合服务金名片。提升精准服务水平。围绕残疾人需求，逐步建设残疾人“精准服务表”应用。系统结合关键小事、志愿服务、帮办代办等措施，建立精准采集、智能判断、事项秒办的闭环化管理体系。加强网上、掌上“残疾人之家”建设。推动“智能证照”建设。逐步推进智能化残疾人证换发工作，进一步优化跨区域通办、残疾评定预约、智能送达等环节，实现重度残疾人上门评定线上申请。推动残疾人身份码和助残服务码建设。实现残疾人证和社保卡功能互通，开展数据交互和功能互融，让残疾人以社保卡为媒介享受更多助残公共服务。（ 转载请注明 ）
残联工作人员年终总结精选 篇4
2020年，县残联在县委、县政府的坚强领导和省市残联的支持指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中省市县一系列重要会议精神，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧扣“服务中心、建设队伍”两大任务，全体干部职工齐心协力，勤勉工作，切实履行“代表、服务、管理”职能，以“带领残疾人奔小康、构建和谐社会”为目标，以“一米阳光·真情惠残”党建服务品牌创建等活动为抓手，持续优化深化“量体裁衣”式残疾人服务，切实维护残疾人的合法权益，改善残疾人平等参与社会生活的物质条件和精神环境，全面提高残疾人的生活水平、社会地位、自身素质、参与能力，残疾人康复、就业、教育、社会保障及宣文体等各方面事业有了新的发展，全年目标任务取得了较好的成绩。
一、2020年工作成效
（一）转作风，严治党，形成残疾人工作新格局
1.抓契机，强化理论武装。巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，对标“一法四条例”，以开展“坚守初心使命、做新时代合格残疾人工作者”大讨论为载体，精心制定方案，重点学习贯彻落实习近平总书记对残疾人工作一系列重要指示、省残联杨志远理事长对于残疾人工作重要讲话精神，传达贯彻中省市重大工作部署和县委十三届十一次会议精神，在全系统开展集中和分散的学习讨论活动12次，参与人员245人次；参加上级中心组及辅导讲座8场次；各党员领导干部带头自学，全面完成学习计划；完成书面心得体会20篇；完成上报调研文章2篇；全系统残疾人工作者对于自身工作岗位职责重要性和正确履职有了新的认识，干事激情有了新的提高。
2.转作风，确立人民中心理念。坚持人民至上，以人民为中心。一是坚持人民团体属性。重点突出“强三性、去四化”，组织全体干部职工深入基层开展工作237人次，实地走访覆盖12个乡镇，足迹覆盖全县50%行政村（社区），为人民群众解决实际问题；二是强化干事创业能力。坚持“四个坚定不移”、“六个准确把握”，协调推进新时代残疾人事业发展的基本工作方略，以时不待我的激情，制定全方位的学习提升计划，着力提升“六+”能力，以打造一批精品创新项目为抓手，建设一支敢打仗，能打仗，打胜仗的干部队伍。
3.抓整改，坚持全面从严治党。一是全面提升机关党建。以前期机关党建工作中自身查找的问题为导向，认真抓好问题整改，全面优化各项党务制度，明确专人落实，三会一课高标准完成，积极培养入党积极分子并向组织推荐，积极参与全县组织活动，获得机关支部讲故事大赛优秀奖；二是全面开展作风整顿。以全市开展作风大整顿为契机，认真开展为期2个月的作风大整顿工作。1.加强组织领导。成立残联干部作风大整顿工作领导小组，确保大整顿工作落到实处；2.严肃问题梳理。自我剖析认真反思，坚持问题导向、目标导向，走群众路线，深入基层，倾听群众肺腑之言，对标梳理出班子3个方面5个问题，班子成员及干部职工21个问题；3.突出整顿效果。班子问题全部制定了整改方案，由专人负责全部整改到位，班子成员各自认领问题清单，各自建立整改台账，按时保质保量对应销号，认真整改并举一反三；三是全面抓实党风廉政建设。采取坚持“三重一大”党组会研究、重大事项报告，开展“一月一学法”，常态化党风廉政谈话，积极开展并参与以案说法等方式，抓实抓牢党风廉政教育，筑牢防贪反腐堤坝。
（二）抓创新，强体系，确立残疾人工作新思路
1.以党的领导为首重，完善全县残疾人工作体系。一是以出台《县残疾人联合会改革方案》为契机，构建新时代残疾人工作体系。残联党组高度重视改革工作，明确专人负责，认真研究，结合实际，充分听取意见，重视程序，严格落实，于全市第一批出台《县残疾人联合会改革实施方案》，立足创新工作机制，优化服务模式，推进全覆盖的基层残疾人组织体系，建成全方位的残疾人服务平台，构建新时代残疾人工作体系；二是以积极参与基层治理为契机，提升基层残协组织建设。细化乡镇考核机制，专项化、日常化工作考核比重提升；积极参加村（社区）基层治理工作，明确基层治理中残疾人工作的位置；积极参与村“两委”换届工作，坚持正确的选人用人导向，培养和选用真心帮助残疾人，热爱残疾人事业的干部，充实基层残协组织，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍；三是以完善残保金征收机制为契机，推动按比例安排残疾人就业。积极汇报争取，在县委县政府的大力支持下，加强和完善残保金的征收、使用和管理，积极推动按比例安排残疾人就业，机关、事业单位安置残疾人就业意愿得到巨大提升。
2.以和谐共进为目的，创建“一米阳光·真情恵残”党建服务品牌。一是感恩励志激斗志。组建由“杨过”、彭章其、夏福平、罗莲等残疾人创业模范代表和县特教学校师生、普法先进工作者彭永贵组成的县“希望之光”感党恩励志宣讲团，成功举办大型活动6次，小分队活动20余次，足迹遍布机关、中小学校、乡镇，受众达2000人次以上，得到了高度的评价；二是志愿服务共和谐。残疾人的一技之长也能回馈社会，组建了以残疾人五大协会为主体的残疾人志愿服务队伍，开展了培训讲座、按摩理疗等志愿服务活动4次，服务群众200余人次；三是社会关爱暖人心。残联党组牵头组织集中和分散的献爱心活动，充分动员各乡镇、机关企事业单位、社会爱心组织、爱心人士积极开展扶残助残活动，累计为残疾人捐款捐物共计近120万元。
3.以真情为民为宗旨，创建全县残疾人困难救助体系。针对我县残疾人实际情况，县残联想法设法，构建起一个全社会参与、多角度互补的困难残疾人救助体系。一是残联紧急救助机制。不等不靠，利用节省的自有资金，完善紧急救助方案，做到按政策应救尽救，今年截止目前已投入资金26800元，救助残疾人16人，其中困难救助7人，医疗救助9人，预计争取市残联叠加救助21000元，争取省残联叠加救助3万元；二是联系协调救助机制。在全部重度残疾人免费享受基本医疗、保障医疗服务的基础上，以县政府残工委联席会议为依托，明确专人负责，积极协调联系县级各部门、各乡镇，各方分工负责，建立困难残疾人救助服务机制，积极解决残疾人外地就医难，上学环境改善等一系列问题，累计投入资金近30万元；三是社会救助机制。以五大协会号召牵头为主，社会扶残助残组织、爱心人士为积极参与，对于困难残疾人的政策范围外的个性需求开展救助，累计捐款捐物近5万元。通过一系列的措施，实实在在的为困难残疾人减轻了负担，托起了家庭的希望。
4.以维权服务为使命，创建全县残疾人法律咨询服务平台。一是建立及时网络咨询平台。在县残联已有残疾人法律援助站的基础上，在法治网上搭建残疾人法律服务专区，实现残疾人法律在线咨询专用通道，整合全县法律工作者资源为残疾人服务；二是建立全面普法教育平台。与县普法服务品牌“指尖普法”正式结成合作伙伴，定期发布涉残案件案例分析，切实加强全县人民群众对于涉残案件的认识和残疾人相关法律法规的理解；三是建立联系协调平台。对特殊案例，请检察院、法院提前介入会商，形成联席会议制度，既解决了残疾人法律咨询瓶颈，又体现了法律的公平正义。
（三）优保障，解民困，展现残疾人工作新面貌
1.全面开展疫情防控保障，解除残疾人后顾之忧。针对疫情对残疾人尤其是贫困残疾人带来的负面影响，县残联积极作为、主动出击，帮助残疾人渡过难关。一是深入开展慰问。对全县48户贫困残疾人家庭到户慰问，发放米、油、面的生活物资，同时做好疫情防控工作宣传，对县内4家盲人按摩机构，县特殊教育学校发放口罩1000个、消毒液20斤；二是全面协调就业。全面开展受疫情影响失业残疾人情况摸排，加强与县工业园区各企业对接，开展2场针对残疾人的双向就业招聘会，帮助6名残疾人实现就业；三是加强部门协作。积极与县民政局对接，针对疫情防控期间困难残疾人家庭开展临时救助、把贫困残疾人纳入低保，保障了残疾人家庭疫情防控期间正常生活秩序。
2.全面提升贫困残疾人保障，打牢残疾人奔康基础。一是进一步宣传贯彻残疾人扶贫对象生活补贴政策，全年共为1445名贫困残疾人发放残疾人扶贫对象生活补贴384.9万元，比去年增加138万元，为6046名重度和精神三、四级残疾人发放护理补贴513.2万元，为4100余名残疾人发放困难残疾人生活补贴470.9万元；二是积极争取到市残联居家灵活就业创业补贴资金16.9万元，对全县从事居家灵活就业、种养殖业等420名残疾人，637名农村贫困残疾人进行就业补贴和发展生产补贴，补贴标准由去年的600元/人提高到800元/人；三是开展温暖万家行慰问活动，共涉及慰问残疾人2182人，慰问金额达91万余元；四是对730名肢体重度或三四级精神智力的残疾人开展居家托养服务，每人每年600元，共计43.8万元；五是争取到省残联残疾人股权量化扶贫资金35万元，投入到共乐镇、仙峰苗族乡两家专合社，资金分别量化给当地37名贫困残疾人，让他们享受股权分红。另今年将有6个村256名贫困残疾人享受到2016年来从省残联争取到的184万元扶贫资金分红，分红资金共计10.58万元，切实提高了贫困残疾人家庭收入，改善生活条件。今年，在全市脱贫攻坚表彰大会上，县残联获得全市组织创新奖，是全市残联系统唯一一个获得此殊荣的单位。
3.全面加强教育就业保障，点燃残疾人奋斗激情。一是给予创业补助经费。对全县94名符合条件的残疾人给予2000-5000元的创业补贴，补贴金额共计20万元；二是强化就业扶持。和就业等部门合作，对全县240余名残疾人开展电子商务、种养殖等方面的技能培训，增强残疾人自身就业创业能力，扩宽就业渠道，目前已帮助10余名贫困残疾人顺利就业，并对就业年龄段的残疾人建立就业需求档案，准确掌握残疾人就业需求及现状，有针对性的开展对残疾人的就业帮扶；三是持续残疾学生教育资助。今年共资助残疾学生334人，残疾学生教育资助17万元，其中扶助残疾学生幼儿园到高中学生310人，资金93000元，残疾大学新生12个48000元，困难残疾人子女大学新生12人30000元；四是推动成立了县残疾人教育专家委员会，是全市第一个成立的（市上都未成立）。对辖区内残疾少年儿童的残疾程度和发展状况进行科学评估，帮助残疾少年儿童合理选择学习及教育方式。全县残疾儿童入学率达95%。
（四）重量服，夯服务，开创残疾人工作新局面
1.预防为主，康复服务有亮点。一是优先开展好残疾预防。经常性开展健康教育、出生缺陷防治知识宣传，避免出生缺陷的发生；和卫健局合作开展特殊孕产妇诊疗工作，做到早发现、早确诊、早治疗，最大程度降低新生儿遗传代谢病致畸率和新生儿残疾发生率，并取得了实效；二是注重开展好康复筛查。为全县100余名0-14岁残疾儿童开展了康复筛查，其中股骨头坏死、膝关节功能障碍康复筛查30余名，开展假肢装配筛查20余名；开展白内障、翼状胬肉患者康复筛查1000余人；三是积极开展好康复救助。对定点康复机构0—14岁残疾儿童家庭送训补贴制度（试行）进行扩面，全面开展0-14岁残疾儿童康复：其中脑瘫儿童康复训练11人，投入资金54758.13元；智力儿童康复训练4人，投入资金24068.67元；孤独症儿童康复训练3人，投入资金31762.64元；听力残疾儿童人工耳蜗植入手术2人，投入资金72500元；听力残疾儿童听力语言康复训练6人，投入资金84800元；肢体（脑瘫）残疾儿童辅具适配15人，投入资金38848元；听力残疾人助听器装配5人，投入资金11000元；残疾人辅具适配投入资金727930元，发放辅具1484件，发放人数1456人；持续精神残疾服药救助全覆盖，投入资金180000元，发放400余人；残疾人大小腿假肢装配、上肢假肢装配救助7人，投入资金37000元；建成7个社区康复站，投入资金163245元；贫困残疾人基本辅助器具补贴4人，投入资金2000元；与爱尔优视眼科医院合作，对近700人进行了白内障、翼状胬肉康复手术，其中持证残疾人近60名，普遍康复效果较好，并有效预防视力残疾的发生率，得到了省、市残联领导的高度评价。
2.保质保量，维权组联齐争先。一是全面实施清单式管理，重视流程管控，在全市率先保质保量完成贫困重度残疾人家庭无障碍改造项目，投入改造资金97万余元，项目覆盖全县12个乡镇，实际改造264户，其中建档立卡贫困户为232户，并全部通过验收；二是全心全意做好残疾人证管理工作。优化办证流程，减轻基层负担，截止12月10日共办理残疾人证2734本；全面完成残疾人证清理阶段性任务，积极开展死亡、迁移残疾人证清理工作；组成专家评定小组，专人专车，对全县12个乡镇2000余名疑似残疾人，依次开展集中下乡筛查、评定、办证工作；全面完成了市上下达的“双证”194人的清理任务，在全市通报中排名第一；截止12月10日，共完成持证残疾人各专项清理注销1111人，位居全市前列；三是强化业务培训。在对乡镇专干常态化培训的同时，根据实际情况对全县178个村（社区）近500名残疾人工作者进行业务培训，提高业务水平能力。
3.引领带动，宣文体有新举措。一是重视借助平台效力，宣传引领有新突破。在使用传统宣传模式的同时，与“指尖普法”等全县性覆盖微信公众平台合作，加强残疾人法律宣传；结合脱贫攻坚工作，积极对接争取学习强国、电视台、新闻网、融媒体中心等媒体平台支持报道，让更多的人了解残疾人，理解县的残疾人工作；以开展活动为契机，大力开发自媒体及残疾人网红平台，介绍残疾人生活，推介残疾人产品；二是重视典型形象效能，示范带动有新内容。结合残疾人感党恩励志宣讲团工作，重点打造了白手起家，人称大侠“杨过”的麒麟苗族乡残疾青年企业家何宇星（嘉晨电力集团有限公司董事长）、用爬行双手撑起人生的肢体二级残疾人夏福平、盲人就业和培训之家---视力二级残疾盲人按摩店老板罗莲、不向命运低头，拥有几十万粉丝的残疾人网红何明强等等一大批励志带动典型，并进行推广，激发残疾人不等不靠、奋发图强内生动力；三是重视组织培育效果，社会参与有新进展。以开展全国助残日、全国特奥日、国际残疾人日等一系列残疾人节日庆祝活动和“五个一”文化进家庭活动的契机，累计投入资金近5万元，以购买服务的形式，大力扶持培育以五大协会为主的志愿服务组织和以爱心驿站为代表的社会扶残助残组织，广大残疾人朋友得到了更优质的服务，同时也壮大了社会助残组织，真正的实现了三赢的目标。
二、存在的困难和问题
（一）对新时代残疾人工作者要求认识不够清楚，在学、思、践、悟上存在差距。虽然全系统进行了一系列的学习和培训，但对于学习习近平总书记对于残疾人工作的一系列重要指示和重要论述上，在真正学懂弄通做实方面存在差距，对于残疾人事业思想理论体系、政策法规体系、组织体系、业务体系等方面在学深悟透方面有差距。
（二）对县委县政府和省市残联要求把握不准，勇争一流的信心和勇气不够。一是履职做的不够。在发挥县政府残工委秘书处作用体现不够，虽然今年在部门联合行动取得了一定的进展和效果，但在推动所有成员单位履职尽责方面还存在不少差距；二工作方法上还需继续提升。对于残疾人工作的成效上做到可视化、数据化、项目化上还有差距。
（三）全县残联系统大局意识、服务意识不强，有得过且过思想。一是“量服”有松懈。在继续深化、优化“量服”工作上意识有滑坡，对于开展的工作被动接受多，而在紧紧围绕残疾人需求和期盼上工作努力不够；二是“本领恐慌”。吃老本，老经验较多，对于新时代残疾人工作者应具备的“六+”个能力建设还需继续加强。
（四）工作创新不足，虽有干事创业激情，但在沟通、汇报方面量能不够。一是汇报不足。全县残疾人数量多，需求大，历史欠账较多，对于为广大残疾人谋福利的项目政策资金上汇报不足，在促进残疾人全面发展和共同富裕的工作中差距明显；二是争取不够。县残联作为一个代表全县残疾人的人民团体，而本机关却没有实际解决一名残疾人员正式编制的问题，向组织部门汇报争取不足。
（五）县残联系统人员结构需要进一步优化，激发更多的活力和动力。一是机关正编人员少，年龄偏大，聘用人员稳定性不足，面对全县1.6万名残疾人的迫切需求和希望，人员力量深感捉襟见肘；二是基层组织亟需发展。2020年，中国残联《意见》将村（社区）残协定位为残联的最基层组织，15年来从“民间组织”到“自治组织”再到“最基层组织”，体现了残协在残疾人事业中的地位不断提高，重要性不断彰显，而目前我县村（社区）残协、专委力量年龄偏大，力量薄弱，需进一步的加强人员的选拔和干事创业能力的提升。
三、2022年工作打算
（一）全力做好十四五规划的谋篇布局。今年是“十三五”和“十四五”承上启下之年，将认真梳理总结我县残疾人事业“十三五”期间的成效和短板，突出“四个要点”，加强对接，加强调研，集思广益，做好准备，在省市残联出台残疾人工作“十四五”规划后，结合我县“十四五”总体规划，明确专人负责，全面制定县残疾人工作十四五规划。
（二）持续推进改革进程。加快中省市县残联改革方案的落实，全力推进治理体系和治理能力的提升；认真贯彻落实《中国残联民政部关于加强和改进村（社区）残疾人协会工作的意见》，结合我县基层治理相关实际，进一步明确村（社区）残协在残联组织中的定位，加强残疾人基层组织的的建设；完善五个专门协会的法人治理结构，持续通过购买服务的方式开展服务活动；持续提升社会化工作水平，着力培养助残社会组织；强化残保金的征收工作，积极推动按比例安置残疾人就业和依法缴纳残保金纳入文明单位考核。
（三）做好残疾预防工作。2020年全县残疾预防已经取得初步成效，在此基础上汇同卫健、民政、财政、医保等部门进一步探索更好的办法，降低残疾人群的发生率。
（四）持续加强残疾人证的管理。继续加强残疾人证的管理和核发工作，持续开展残疾人证清理工作，切实做到公开、公平、公正。
（五）继续做好贫困重度残疾人家庭无障碍改造和居家托养工作，解决他们的日常生活居家困难。
（六）加大对残疾人的维权力度。持续做好困难残疾人救助工作；搞好法律援助和服务，继续强化对“一法四条例”的宣传推广，探索法律援助新机制；积极贯彻落实《信访条例》，不断加强信访工作，维护社会稳定。
（七）强化残疾人康复服务。认真做好2022年辅具的采购计划与发放工作；继续做好为民办实事“0—14岁贫困残疾儿童抢救性康复项目”康复对象的输送；持续加大各项残疾人康复救助政策宣传，争取开展残疾儿童非定点康复机构康复训练；完成同中医院完成康复中心托管协议的签订，加强对县残疾人康复中心的监督和管理。
（八）持续推进残疾人教育和就业培训服务。在持续开展好就业培训的基础上，探索开发较高层次的技术培训项目；做好残疾学生助学资助工作；继续做好残疾人就业帮扶工作，加强与企业的联系，掌握好残疾人就业动态，探索残疾人就业精准登记、精准推荐、精准安置机制；进一步配合做好残疾儿童少年的入学补助安置工作。
（九）探索精准量服新办法。精准开展残疾人基本服务状况和需求信息数据采集和动态更新的工作，提升需求落实反应速度和精准对接水平。
残联工作人员年终总结精选 篇5
2018年，在区委、区政府的坚强领导和市残联的有力指导下，区残联认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦精准扶贫与精准康复，创新和改进残联工作，不断推动残疾人同步小康进程，较好完成了全年的目标任务。
一、2018年工作情况
(一)以荣誉激励为引领，不断提升工作业绩
1.XX区被中残联确定为全国残疾人精准康复服务行动试点示范区。
2.XX区被省残联评为山东省残疾人基层组织建设示范区。
3.在XX区召开全省残疾人精准康复服务培训现场会，获得各级领导的高度评价。
4.承接了中残联、省残联领导无障碍健康宜居城市现场观摩会议，我区医疗康复无障碍服务经验受到上级领导的充分肯定。
5.联合XX长城爱心大本营、XX区助残扶贫孵化器开展“送盲人回家过年”、“防聋治聋，公益服务”、学雷锋志愿服务、“残疾预防日”普法宣传、残疾人专场招聘会等活动，被中央电视台、山东卫视、XX电视台、齐鲁网、齐鲁晚报、XX台、今日XX等媒体广泛宣传，受到社会各界的好评。
6.我区全力推进残疾人精准扶贫，结对帮扶、辐射带动、康复救助经验在中国改革报进行推广。
7.中央电视台对我区残疾人医康结合工作进行专题报道，此项工作得到中残联理事长充分肯定，医疗康复、术后康复典型经验在全国范围内推广。
8.精准康复试点工作先进经验在中残联残疾人精准康复服务试点培育工作研讨会上进行推广。
9.争取无偿资金取得历史性突破，截至目前已争取无偿资金300余万元。
(二)救助扶持双发展，残疾人民生保障进一步加强
1.积极做好残疾人脱贫奔康工作。按照精准扶贫工作的要求，建立“基层党组织结对助残扶贫”机制，确定110户贫困残疾人扶持对象。和帮扶人签订扶贫协议书并签订扶贫责任状，为扶持对象建立档案，发放扶贫资金22万元。搞好结对扶贫工作。密切联系台儿庄区残联，从双方实际出发，加大协助力度，实现“优势互补，合作共赢”，为全面建成小康社会打下坚实基础。已援助台儿庄区残联轮椅70辆，全部发放至残疾人手中。目前2018年扶贫助行项目款4万元已到位，用于为台儿庄建档立卡的贫困残疾人购买轮椅80台。
2.开辟扶贫就业增收新渠道。一是扶持新建3处市级扶贫基地，辐射带动160户贫困户，户人均年收入均在4000元以上。XX市瀚玉化纺有限公司就业扶贫基地安置就业残疾人56人，占职工总数的25%左右。二是推进残疾人文化从业创业，新建1处残疾人文化从业创业省级示范基地，37名残疾人从业月收入均在2000元以上。三是创新残疾人辅助性就业，与福利企业联合，扶持企业建庇护性工厂(车间)，仅XX瀚玉化纺有限公司就安置29名智力和肢体重度残疾人辅助性就业。四是创新残疾人“互联网+”就业，与电商企业联合实施“互联网+残疾人创业就业工程”，扶持35名残疾人电商“客服”就业、15名残疾人创办网店。
3.认真执行困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴发放工作。困难残疾人补贴对象共计275名，每人每月发放100元的生活补贴;重度残疾人护理补贴对象共计1193名，每人每月80元。对以上两项补贴对象实行动态管理，补贴资格审定合格的残疾人自递交申请当月计发补贴。区残联每月对新增的残疾人补助对象进行审核，报民政部门进行审定，对死亡的补助对象进行核减，并协助民政部门做好资金的申请、发放。
4.落实残疾人基本保障工作。加强与人社、民政、卫生等部门协调配合，做好残疾人的低保、养老、医保等工作。开展重度残疾人居民基本养老保险和医疗保险补贴发放工作，为46名16-59周岁一、二级重度残疾人发放居民养老保险补贴，按照最低档次个人缴费标准给予全额补贴，共计1.38万元。为659名重度残疾人按照最低档次个人缴费标准给予全额补贴，共计9.62万元。认真实施残疾人“温馨安居工程”，对符合条件的2户残疾人危房进行了修缮改造，让残疾人住上放心房，解决了残疾人的后顾之忧。做好残疾人家庭无障碍建设工作。对138户需进行无障碍改造的残疾人家庭进行改造，其中智能化改造19户。
(三)精准康复显成效，残疾人康复服务质量进一步提升
1.落实残疾儿童的康复救助工作。依托市立医院南院区脑瘫康复中心和市残联残疾人康复中心和我区的四方儿童益智园、彩虹桥益智中心、春苗雨露自闭症康复服务中心、XX市儿童福利院等专业定点机构为智力残疾、脑瘫、孤独症儿童开展康复救助。率先将残疾儿童康复救助范围由0-6岁扩大到12岁，为86名0-12周岁残疾儿童开展康复救助，每月补贴1250元，并对在定点康复机构训练的残疾儿童给予每人每年4000元的生活和交通补贴。
2.做好康复医疗服务工作。开展遗传性致聋基因检测项目，预防、减少婴儿遗传性耳聋的发生;对0-12岁听障儿童购买人工耳蜗电池给予每人每年1100元的补助;开展贫困精神病患者免费住院和服药项目，为15名贫困患者提供4000元的住院救助，为180名贫困精神病患者免费提供500元服药救助;实施白内障复明工程，为90名白内障患者实施免费手术。
3.开展辅具发放工作。配合开展“全国助残日”活动，接受社会捐助，为有配发需求的持证残疾人免费发放轮椅120台，并举办了家长培训班讲解轮椅使用知识。开展假肢装配、矫形、肢体康复训练及用品用具服务。通过严格的筛查和资格审核为我区贫困肢体残疾人免费发放轮椅、拐杖、坐便椅等辅助器具187件，为17名贫困肢体残疾人安装假肢，17名听力残疾人配发助听器。
4.加强康复机构管理。为使社区康复工作做到规范化、常态化，投资10万元新建孙家疃社区、远窑社区、小南山社区、华锦社区、沐浴阳光等5所社区康复站，投资75408元为孙家疃康复指导站(孙家疃医院)、张村镇康复指导站(张村医院)、沐浴阳光等3处指导站新增、更换康复器材，真正做到“康复进社区，服务到家庭”。为全面推进精准康复服务，举办了精准康复服务培训班，各镇、街道残联理事长，专职干事，部分示范性社区残疾人康复站康复协调员共68人参加了培训。
5.加强残疾人康复中心建设。将XX老年公寓6号楼改建为残疾人康复中心，提升我区残疾人康复服务质量和水平，为残疾人回归社会、融入社会、实现人生价值提供更多的途径。
(四)多措并举造氛围，残疾人参与平台进一步优化
1.组织开展丰富多彩的残疾人文体活动。以“三联三服”活动为载体，创新工作方法。通过走访XX市长城爱心大本营、XX区助力社区志愿者服务中心、春华残障康复服务中心等公益组织，深入挖掘残疾人领域企业、项目、人才。投入36.8万元，依托公益组织举办“爱眼日”、“助残日”、残疾人集体婚礼等23项助残活动。成立XX区助残孵化园，开展文化艺术培训、文化艺术交流、文化艺术产业支持、文化艺术体验等活动。新建5个省级残疾人健身示范点，参加XX市第七届残疾人文艺汇演比赛，我区获得团体银奖，我区选手获得2个一等奖、二个二等奖、4个三等奖。参加2018年残疾人兵乓球国际锦标赛，我区选手获得一金一铜。
2.以助残活动为载体，营造浓厚氛围。一是元旦、春节期间走访残疾人贫困户100名，发放慰问品、慰问金共计10万余元;二是开展了全国“助残日”、肢体残疾人日、残疾人预防日、盲人节等活动，接受爱心企业捐赠轮椅140辆，辅助器具50件，10月14日组织50多名盲人朋友走进羊亭佳锦葡萄采摘园体验采摘生活;三是举办“关爱身边兄弟姐妹”活动，联合爱心人士为残疾人免费发放大米604袋，发放慰问金2000元，走访两户贫困残疾人家庭，进一步营造了扶残助残的良好氛围。
二、2019年工作重点
2019年是残疾人事业快速发展，加快推进残疾人小康进程的关键阶段。区残联将以加快推进残疾人小康进程为目标，以残疾人需求为导向，补齐残疾人事业短板，使残疾人基本公共服务体系更加完善、收入水平大幅提高、生活质量明显改善、康复需求得以满足，与全区人民共创共享小康社会。
一是扎实保障残疾人基本民生。加大残疾人社会救助力度，全面实施困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。为300名困难残疾人提供生活补贴，为1440名重度残疾人提供护理补贴。协调落实贫困和重度残疾人参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险个人缴费补贴及“基层党组织结对助残扶贫”项目扶持政策。投资33.6万元，对280名重度残疾人按照每年1200元的标准进行居家托养服务补贴，每半年发放一次。投资14.2万元，对710名重度残疾人按照最低档次个人缴费标准给予居民医疗保险全额补贴。投资1.5万元，对50名重度残疾人按照最低档次个人缴费标准给予城乡居民养老保险全额补贴。投资22万元，对110户贫困残疾人进行“基层党组织结对助残扶贫”项目扶持。
二是提升残疾人精准康复服务水平。强化残疾预防及精准康复服务，鼓励特殊教育学校、残疾儿童康复机构实施学前教育，开展残疾儿童抢救性康复救助工作。投资148.5万元实施残疾儿童康复救助，8月底前完成99名残疾儿童康复训练。做好残疾人辅具的适配工作，有针对性地采购基本辅具，推进小型康复器材进家庭，增强残疾人的社会参与度和积极性。为100名残疾儿童、贫困重度残疾人免费适配基本型辅助器具，对其他残疾人适配基本型辅助器具给予补贴。对有康复需求的肢体残疾人家庭免费提供15万元的小型康复器材进行家庭康复训练。认真落实好康复救助项目，对有康复需求的残疾人实施救助。投资13.5万元实施白内障复明手术，3-4月份组织报名，5月上旬进行初筛，5-10月份组织实施手术，11月份进行回访并整理档案。投资9万元进行精神病救助，5月开始组织180名精神病患者到指定医疗机构接受服药。残疾人康复中心装修改造项目总投资707万元，预计2019年4-5月份投入使用。
三是凝聚加快残疾人小康进程的合力。全面推进城乡无障碍环境建设推进政府机关、学校、社区、社会福利机构、公共交通等公共场所和设施的无障碍改造;大力发展残疾人慈善事业，鼓励和支持社会力量兴办以残疾人为服务对象的医疗、康复、特殊教育、托养照料、社会工作等服务机构和设施;加大政府购买助残服务力度，健全工作规范和服务标准体系;加大创业扶贫和教育培训的力度，依托长城爱心大本营和助力社区，积极开展残疾人职业技能培训，不断提升残疾人的社会参与度，促进残疾人及其家庭就业增收。