事业单位工作人员年度工作总结。
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事业单位工作人员年度工作总结 篇1
春华秋实，岁月轮转。20__年在不经意间擦身而过，20__年悄然而至。回首过去的一年，因为有各位领导及同事的关心帮助，本人取得了一定的成绩。现总结如下：
一、加强政治学习，努力提高思想觉悟
坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，不断加强自己的党性修养，本人5年来一直坚持资助百色凌云的贫困生一名。在喜迎学校60华诞的日子里，我和身边的广大同事一样，在学校的统一安排部署下，积极参与、团结协作，尽心、尽力、尽责地完成相关工作，为校庆盛典的圆满成功做出了自己的努力。
主要表现在：
第一，积极参与“我与党校”征文活动。撰写了《不能忘却的记忆》一文，被收录在《党校人足迹》中，该文得到了《党校人足迹》主编陈学璞教授的高度评价，并被发表在9月4日的《广西日报》上，充分展示了党校人对党校事业的热爱之情。
第二，以饱满的热情和高度的责任感投入到自治区领导讲话稿的写作工作中。作为撰写自治区领导讲话稿写作组小组成员，为了完成指定撰写的部分，即使暑假期间父亲病重住院，家人几次打电话希望我回湖南老家看看，但因任务在身，最终忍痛没有回去探望，只能经常以电话联系表达对已逾古稀父亲的挂念之情。
第三，认真参与庆祝活动接待组的工作。注重工作细节，力求尽善尽美。我具体参加了特邀嘉宾接送、接待工作，接到任务后主动与井冈山干部学院的嘉宾对接，尽管自己校庆结束后马上就要为中青班开讲新的专题课，但我还是兢兢业业地给予他们无微不至的照顾，并主动给嘉宾介绍了广西区情以及南宁市的有关情况，带领嘉宾参观了南宁市容市貌，得到嘉宾的高度赞扬，充分展示了党校人高度的主人翁精神。
二、克服苦难，认真探索教学规律
党校教学对象的特殊性，对于从学校到学校的我来说，从开始上课时的不知是什么滋味到现在上课时的诚惶诚恐，内心充满了诸多困惑和挑战。尽管如此，鉴于对讲台的热爱，我还是积极努力探索新的教学方式。
第一，积极开设新课。20__年我在主体班共开设了《马克思主义面临的时代挑战与回应》、《当代科技发展趋势与人类生存方式转变》、《公民社会与国家治理》等6个专题，其中5个是新专题，在教学的过程中我试图去改变传统讲授课的教学方式。
此外，我认真地为培训处主办的来宾电厂中层领导干部培训班授课，能主动利用这个机会了解企业的领导对新形势下转变经济发展方式的态度以及他们对培训的需求。比较好地设计了第7期政治学师资班专业模块，并以非常认真的态度组织完成了该模块的教学工作并利用业余时间主动与同行们交流沟通以便更好地开展教学工作。第二，主动参与教学项目开发。
20__年我在充分调研的基础上完成了
科研是教学的基础，我一直在努力做科研。20__年公开发表论文7篇，入选会议论文5篇，其中三篇是国际研讨会论文即中国瑞典“全球化时代善治的理论与实践”国际学术研讨会论文《OnConstructingGovernmentalEco-EnvironmentinTimeofCivilSociety(公民社会视阈下的政府生态环境建设)》、“金融危机下的政府管理”的国际研讨会论文《CrisisandFavorableTurn：theStrategyandEnlightenmentofChineseLocalGovernmentTacklingtheFinancialCrisis(危机与转机：地方政府应对金融危机方略与启示)》以及应急管理国际研讨会论文《重大突发事件与媒体应对策略》;完成了20__年度《广西农村党员联系和服务群众工作体系创新研究》(研究报告)马克思主义基地课题，参与完成了《哲学社会科学一般规律研究》国家课题和《北部湾产业布局优化研究》重大校级课题并积极参与了《广西北部湾经济区生态环境建设研究》的校级咨政类重大课题选题申报、《广西北部湾经济区政府生态责任体系研究》的广西哲学社会科学课题申报和《和谐社会视阈下的政府生态环境建设》国家课题的申报。
此外，本人还有作为成员之一参与的两项科研成果
四、不遗余力，积极参与学校组织的各项活动
主动参加学校组织的第三组实践社区活动，为探索建立一流党校建言献策。积极参与学校组织的图书推荐活动与学校校园网的建设，在读书交流和理论广角等栏目交流观点和思想，在校园网上发表读书体会一篇(《超越自我的生存——写在尼采逝世110周年之际》)以及《广西金融生态环境的现状与对策》的理论文章;参加学校组织的培训者培训班、党支部(委员)工作培训、教学改革与创新(深圳)培训班、科研咨询培训班、第1期行动学习法培训班等培训。另外还参与了学校组织的关于全区县乡党校教学和管理体制改革的教学评估工作以及准备召开的全区县乡党校教学和管理体制培训基地建设工作会议材料筹备工作。另外，还积极参加了学校组织的健身走活动和运动会。
五、存在的不足
总结20__年的工作，尽管取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一是教学上的短板还没有消除，还有待下功夫琢磨，做日常生活的有心人，努力选好题，备好课，讲好课。二是在科研上精品缺乏，还有待深入研究，努力做出高质量的科研作品。三是思想上还不太成熟，还有待于在稳重上下功夫。鉴于此，还望各位领导和同事继续关心和帮助我。本人也力求在今后的工作中不断学习，不断实践自己的所学，提高工作效率，严格要求自己，努力完善自己，以敬业的精神、发展的视角、积极的姿态，再接再厉，奋发进取。
事业单位工作人员年度工作总结 篇2
时光飞逝，20xx年转眼即将过去，在这辞旧迎新之际，本着回顾过去，总结经验，找出不足，丰富自己的理念，将本年度工作分四个部分总结如下：
一、职业道德方面：
遵纪守法，认真学习专业知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作：
自20xx年11月我来到XX房地产有限公司后，一直贯彻“把工作做的更好”这样一个目标，在领导的提携，同事的帮助下，自己摸索实践，不怕麻烦将繁琐的工作，理出一条清晰的工作思路，明确了工作的方向，顺利的开展并熟练圆满地完成以下本积工作：
（1）、监督施工单位及监理单位上报资料的完整性、准确性，要符合有关要求。
（2）、配合工程部领导及各专业工程师对各施工单位的工程资料作好严格把关。因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果，资料就是在工程建设过程中形成各种形式的信息记录，只有和工程部领导及各专业工程师全力配合才能完成并做好这项工作。
（3）、负责工程资料的整理工作，并对资料进行收集、整理和归档。建设单位资料是工程建设过程中，建设单位进行监控的真实记录，是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作，是工作科学化、规范化、法制化的标志。资料的完整性与真实性是反映工作水平，是衡量、评定本项目工作的重要依据。
（4）、配合公司预算部、财务部、设计部、开发部等部门，提供及接受相关工作程序文件。做到及时上传下达，大企业中的小齿轮，只有保证每个环节不塌泄，本项目工程才得以顺利运转。
（5）、做好各类文件、图纸下发、借阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、借阅、传递，接收部门要在文件签收目录上进行签字确认，并将文件原件存档。
（6）资料应认真填写，字绩工整，一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。
三、工作态度和勤奋敬业方面：
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
事业单位工作人员年度工作总结 篇3
事业单位办公室年终工作总结知道怎么写吗？一年的工作转眼就结束了，大家都是在回顾之中看到了自己的成长，同时也看到了需要继续提升的地方。下面是小编给大家带来的事业单位办公室年终工作总结5篇，欢迎大家阅读转发!
事业单位办公室年终工作总结篇1回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮忙下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤(财务)工作供给了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德在工作中，自我快速适应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。二、加强政治业务学习，努力提高自身素质我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。所以我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻资料，自我无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节俭、勤俭办事。三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁贴合要求。四、重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情景，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用贴合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，到达节支的目的。五、加强配套费核算的管理工作认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自我在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策供给相关数据和依据。六、做好年度预算及年终决算工作结合我局20__年的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了20__年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改善财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算供给依据。七、认真做好会计档案的整理和归档工作对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。八、及时进行固定资产的报废清理工作根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。九、修订完善各项财务管理制度针对财务管理出现的新情景、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理根据青岛市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将20__年工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。十一、进取配合其他部门的相关工作为配合我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要。进取的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。总结这近一年来的工作，首先要多谢各位领导和各位同事的支持和帮忙，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和提高。我明白在一些方面还存在关不足，工作中还有待改善。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自我的特长，不断的鞭策自我，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自我的微薄之力。事业单位办公室年终工作总结篇2我校在20__年度内，依据《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》规定，按照登记的宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。一、主要业务活动1、开展学生德育活动。通过多种有效途径加强学生爱国主义教育和公民道德教育，强化法制、安全、心理健康教育，收到较好效果。2、开展教学和教研活动。加强教学常规管理，贯彻落实减负措施。3、开展教育科学研究活动。积极倡导小课题深研究，组织教师对教育教学和管理中的难点和热点问题开展研究，提倡行动研究，注重研究的可操作性与实效性。4、开展教师培训活动。规范教师培训制度，组织教职工开展师德培训，加强继续教育工作，努力提升教师整体素质。5、开展学校后勤服务活动。加强校产管理，规范校产的购入、登记、出借、报损、核查和入帐手续，做到账物相符、帐帐相符。规范财务管理，严格执行有关收费规定，及时公示收费项目和标准。6、开展学校规章制度建设及其他教育管理活动。健全组织结构，完善管理制度，建立起一套适合本校实际的学校管理制度，实现依法办学、依法行政，以此促进全局工作逐步走上规范化、科学化、民主化轨道，着力推进了和谐教育，取得较好的社会效益。二、不存在下列问题1、无超出职责范围开展业务活动的情况，或一年未开展业务活动;2、无违约和社会投诉现象，是否涉及法律诉讼及具体情况;3、无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》，或出租、出借印章行为。三、改进措施学校今后将继续按照法律法规开展相关业务活动，不断提升办学质量，取得更好的社会效益。事业单位办公室年终工作总结篇3在过去这一段时间的工作中，我们在领导们的正确带领下取得了不少的进步和成绩，虽然我加入咱们单位的时间并不是很长，但是在这里我是确确实实的感觉到自己有了不小的成长，能为大家服务其实是一件很有意义且很不错的事情，这和其它工作相比起来是有不小的区别的，所以我一直都致力于让自己的表现更好，做的事情更多一些，经过上一年的考验，我个人在工作这方面还是有着不少体会和感悟的。首先，在工作的时候想要为做的更好的话，那么自己就要做好表率才行，在咱们单位里，不少的同事都是以身作则，每天准时赶到单位并认真干好本职工作，我也一直在朝着更好的方向发展，所以我也是做到了每天提前赶到单位里，做好一天的工作规划，按照计划开始自己的工作。像咱们这种单位，在工作的时候是要求严谨细致的，毕竟我们服务的对象是人民群众，要是这一点都做不好的话，那么我们必然是会受到大众的批评的，所以这一点也是领导们所关注的重点，我在工作的时候其实也是格外小心，处理工作的时候我会反复的检查几遍，直到确定没有问题后才会开始下一步的工作。工作对我们来言其实是比较枯燥的，我们面对的资料都是繁杂的，但是这一点也阻碍不了我们想干实事的想法。我的工作理念是想要为更多的人提供我最好的帮助，不过我知道想做好这一点还是比较难的，首先是我的工作经验还是太少了点，所以我还是得多和前辈们学习才行，另外我觉得自己目前在工作中还是遇到了瓶颈，所以我得多花一些时间去提升一下自己的个人能力，例如书写、交流、电脑办公技能等等，这些问题都是我比较有劣势的地方，现在我们的社会已经在稳步的发展了，所以我们面对的挑战和需求其实也是在稳步的增加，如果不想被社会所淘汰、抛下的话，那么我必须要跟上潮流才行。现在我在工作这方面的表现还是比较稳定的，没有出现过太大的失误，对于领导和群众的要求还是处理的比较到位，不过我知晓自己距离一名优秀的职员还有不小的差距，所以在接下来的工作中，我会投入更多的身心在自己的工作上，争取给咱们单位夺得更多的荣誉！事业单位办公室年终工作总结篇4时间如河流，奔腾不息，马不停蹄。一年很快就结束，而新的一片未知也即将抵达。我在单位人事这一份工作上也已经经历了好几个春秋，这些时间的积累，让我有了更多的底气和能力，也让我逐渐的明白，想要做好一份工作，首先从最基础的事情出发，只有把地基打稳固了，接下来的日子才不会感到恐慌，才有更多的动力和勇气徐徐前行。这一年的工作相对而言来说是比较的拥挤的，尤其是在毕业季的时候，作为人事，这时候就要做好一个心理准备，做好工作计划，来应对这一次巨大任务量的工作了。而在工作当中，我最重视的也就是做工作计划了，每一天我都会给自己做一个简洁版的工作计划，用便利贴粘贴在我的电脑旁边，什么时候该做什么事情，该如何安排，该如何实施，我的心里都有一个底数。所以就算是最忙碌的时候，我的工作也没有出乱过，这一点我也得到了领导的肯定和好评，这也大大鼓励了我做计划的这一个习惯。坚持这么久以来，我也真正的感受到了，做一个有计划的人是一种长期的修养，有计划不仅会让我们后来的路更为坦荡，也会给我们带来一些更加惊喜的成果。在这一年的工作中，除了做好自己的本职工作之外，我也会多去学习，平时如果在工作中遇到一些自己无法解决的问题，我会寻求同事或者领导的帮助，在这一个过程中，我也学会了很多的技巧。一个人想要成长，首先就是要为自己找到学习的道路，找到学习的方法，这样我们才能拥有一条更为广阔的学习之路，在工作中保持一个更好的学习状态和工作状态，提高自己的工作效益。作为一名人事，我也不断的培养自己的敏锐度，我的身边有几名非常优秀的同事，我也经常找他们取取经，学习学习。此外在生活中，我也会多看看本专业方面的一些讯息，提高自己对外界的认知能力，从而让自己在本专业之上达到一个更高的巅峰。对于未来，我也已经想好了新的计划，希望能够继续在后面的道路上坚持前行，把握好自己的方向，维护好自己的轨道，就这样顺顺利利的去完成自己的任务和使命，为自己也赢夺一个更加绚丽多彩的未来。事业单位办公室年终工作总结篇5今年以来，在领导的带领下，紧紧围绕全局中心工作，通过我科同志的共同努力，满完成了各项工作任务，工作既有成绩，也有不足。现将我一年来主要工作情况总结如下：一、加强学习，努力提高自身素质我在行政人事科室工作多年，始终认识到学习的重要性，所以平时除做好本职工作外，始终坚持理论学习和业务学习。通过学习提高了自身政治素质，在工作中积极配合领导做好有关人员的政治思想工作，化解矛盾，排除误会，对促使工作人员加强团结、稳定干伍、增强集体凝聚力发挥了积极作用。通过业务学习，进一步提高了自身业务素质和办事水平。工作之余，还积极学习、网络及其他业务软件的学习，使自己工作起来得心应手，对推动工作发挥了积极作用。根据局了安排，制定了全局，督促各科室分局抓好本单位的学习，并加强了监督检查，使全局上下形成了浓厚的学习氛围，对创建学习型机关做出了自己的努力。二、尽职尽则，努力做好本职工作我局人员多，人员情况复杂，在干部人事工作中，我首先深刻领会文件精神和上级会议精神，然后根据上级要求，不辞辛苦，即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底，做到底数清、数字准、情况全面，为完成上级布置的各项任务打下良好的基础。在今年登记工作中，反复核对人事档案，保证了人员信息的准确、完整，为公务员登记工作奠定了良好基础，既保证了工作公务员的合法利益，也避免了由于工作不细致而给领导招致的麻烦。在基层分局规范化达标建工作中，在深刻领会上级文件精神和有关会议精神的基础上，发挥主观能动性，积极为市局和各分局的基层建设工作出注意想办法，有时白天到分局协助开展工作，晚上还要加班落实局领导和上级局安排的一些重要工作。在劳资和老干部工作中，更始尽职尽则，可以说工作细致入微。我们的工资政策从来是全面公开的，任何工作人员询问、查询工资问题，都耐心细致地予以解答，解释不了的及时向上级。我局离退休人员较多，情况也复杂。在对待老干部问题上，我始终把他们当作自己的老领导对待，在职权范围内尽量满足其合理要求，受到老同志们的称赞。三、坚持原则，把好“人事”关人事工作无小事，任何一项人事工作都事关每个人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能给一个同志的利益造成损失，也可能给一些人带来不当得利。在工作中，我始终坚持原则，一是一，二是二。正是由于手中的这点所谓的“权利”，曾有一些同志许诺一些所谓“优惠”条件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒绝，后来还被认为“死心眼、死”，我反倒认为这是对我坚持原则的另一种形式的认可。干部人事工作必须严守工作纪律，必须严格坚持原则，必须公平公正，必须细致认真，这也是我多年从事干部认识工作的一点心得。四、工作中的不足工作中也存在一些不足，一是有时做事拖拉，影响办事效率;二是由于在行政科室工作多年，放松了对业务知识的学习;三是有些工作只注意抓布置忽视了具体落实，致使有些工作效果不好。今后，我将针对自身存在的不足，努力加以改进，按照局里的部署，完成好领导交办的各项工作任务，向上级领导交一份满意的答卷。事业单位办公室年终工作总结篇6一、做好自己份内工作每一段时间中，本人最主要的工作还是自己的份内工作，这段时间也不例外。本人是单位里办公室的一员，这也就决定了本人的份内工作比较琐碎，而这些琐碎的事情，极其考验人的耐性以及细心程度，在这段时间，本人一如往常的将份内工作做完做好了，还得到了领导和其他同事对我的表扬。值得另外一提的是本人在这段时间里面，耐性比以前好了许多，做事也细心了很多，过去做的只能打七十分的事情，如今可以打到八十分了。二、积极开展单位活动这段时间恰逢单位往年常举办各类文娱活动的时期，本人从过去的活动参加者，开始逐渐向单位的活动组织者转变，在这段时间里，与办公室的领导同事一起，积极开展了多项单位的文娱活动，从体育类的篮球比赛活动，到艺术类的舞蹈以及歌唱比赛活动，丰富了单位同事的业余生活的同时，也充实了自己的工作生活。特别是这一次的舞蹈比赛活动，本人不仅积极组织开展了这一次活动，也做好了带头示范的工作，主动参加了这一次的舞蹈比赛活动，还获得了优胜奖。三、配合单位组织考试这段时间活动多，考试也多。本人在这段时间里，配合单位组织了两次招聘考试和一次内部选调考试，参与了出题、监考到阅卷的一系列工作。在这项工作的完成中，本人基本上还是做到了自己应该做的，但同时还是有一些不足。比如，本人在监考的过程中，没能考虑到考生在考试中容易被影响，发现了一名考生作弊，当场就将其交给了上级领导。考完之后很久，我才意识到那些没有作弊的考生也一定因为考场上发现了一名考试作弊的学生，然后被影响了自己的注意力。这是本人的疏忽，以后也一定会引以为鉴。以上的总结，差不多就是这段时间的主要工作了，整理下来的同时，一定能够为将来的工作，起到一到指引作用的。事业单位办公室年终工作总结篇720__年5月以来，我镇根据全县的统一部署，按照平稳过渡的要求，将现有在册正式工作人员纳入岗位管理，建立岗位设置管理的基本制度，完成了制定设置实施方案工作，并集中开展岗位聘用工作。现将工作总结如下：一、全镇事业单位人员及岗位设置管理基本情况全镇设事业单位3个，即农业服务中心、社会事务服务中心和人口与计划生育服务站。20__年5月，经主管部门审批，佛星镇事业单位岗位设置专业技术岗位15个，其中七级岗位1个，八级岗位1个，九级岗位1个，十级岗位2个，十一级岗位5个，十二级岗位5个。经公开岗位竞聘，当月在册15名事业人员全部重新签订聘用合同。截止目前有在编事业人员(含工人、离岗待退)14人，其中九级岗位1名，十级岗位5名，十一级岗位5名，十二级岗位3名。二、主要做法及工作成效1、领导重视，精心组织。岗位设置管理是事业单位人事制度的一项重大改革，事关事业单位收入分配制度改革能否顺利实施，以及全体事业单位工作人员的切身利益。镇党委、政府领导非常重视此项工作的开展，多次听取工作汇报，专门召开专题会议进行研究讨论，成立了专门的机构，并就做好相关工作提出了具体要求。及时召开全镇事业单位岗位设置实施工作动员大会，统一思想，明确目标，把岗位设置管理工作当作当前事业单位人事制度改革工作的重中之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。2、摸清家底，稳步实施。在开展实施过程中，我镇对各事业单位摸清家底，重点对各单位编制及实有人员情况、现岗位设置情况等进行调查摸底，掌握事业单位最基础、最真实的第一手资料。在此基础上，结合相关政策，进行认真分析，反复核算，找准突出问题逐一进行研究，寻求解决办法。确保结构比例的科学合理。3、严格政策，严格程序。在实施过程中，严格按照《实施方案》和《实施意见》的要求核定各事业单位岗位类别和等级，在具体工作中切实加强监督力度，确保岗位设置管理的各项政策规定落到实处。4、积极宣传，慎重实施。岗位设置管理是事业单位人事管理制度中的一项新制度，我镇在岗位设置工作中做好政策宣传工作，组织召开多次专题工作会议，就岗位设置工作中的疑难问题进行交流座谈，并对一些遗留问题进行了研究，对实施中存在问题进行了解答，确保岗位设置的结构、比例科学合理。现已顺利完成各事业单位的岗位设置实施方案申报、审核，聘用合同审核、认定工作。三、实施事业单位岗位设置管理突出彰显“三大成效”：一是深化了人事制度改革。把岗位聘用制度作为事业单位的基本用人制度，把岗位管理作为事业单位人事管理的基本管理制度，从而促进了事业单位由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。二是突出了用人机制创新。通过岗位设置管理工作，为建立健全事业单位合同用人机制、公平竞争机制、绩效评价机制、分配激励机制、人员退出机制和监督管理机制奠定了重要基础。三是落实了收入分配制度。实施岗位设置管理前，事业单位的工勤技能人员和离岗待退人员已经按照国家规定和本人现聘用(参照)的岗位执行了相应的岗位工资，专业技术人员按所聘职务对应岗位的最低等级套改岗位工资。四、岗位设置管理工作存在的问题我镇岗位设置管理工作虽然取得了阶段性的成果，但还存在一些问题。1、目标不够明确。在具体实施中少数人还存在岗位设置工作就是签订聘用合同，而对通过设岗、竞聘上岗，实现管理方式的转变、促进单位的长远发展没有清醒的认识。认为聘用制不过是搞形式，“一签定终身”的现象依然存在，缺乏有效的竞争机制，职工间没有产生竞争意识。2、岗位设置与现行编制管理不配套。目前有部分事业单位随着事业的发展，有的职能强化、有的职能弱化，但是这些单位的编制数和人员的结构比例一直没作及时调整，阻碍了事业发展。3、聘后管理不到位。单位仅仅把聘用作为一种辅助的、补充的形式，简单的以聘代管，没有把深化改革和加强管理有机结合起来。五、加强事业单位岗位设置管理工作的意见和建议岗位设置是岗位管理的重要环节，是顺利实施岗位管理、实现事业单位人员由身份管理向岗位管理转变、逐步打破职务终身制的前提和基础。结合我镇事业单位岗位管理工作现状，我们建议今后一个时期事业单位的岗位设置管理工作应注意以下几方面的工作。1、大力宣传，营造良好的改革氛围。通过培训会、座谈会、媒体宣传等形式，大力宣传事业单位岗位设置工作的重要性，宣传推行岗位管理制度的目的、意义，解读改革政策，营造良好的改革氛围，取得社会及事业单位广大职工的认同和参与，让岗位设置工作引起全社会的关心和支持。2、把好事业单位的岗位职数和结构比例设置关。岗位设置应根据事业单位社会功能、职责任务和工作需要，依据工作性质、规模大小、效益高低、发展潜力等要素来综合考虑，因事设岗，防止和避免因人设岗。3、抓好岗位考评管理机制建设。在全面实行聘用合同管理后，事业单位各种形式的用人都要签订聘用合同，做到同工同酬、一视同仁。一是在不同行业、不同类型事业单位实行长期聘用与短期聘用相结合、专职与兼职相结合的用人办法。对关键岗位、骨干人员可按有关规定实行长期聘用，以保持队伍的相对稳定。二是要建立科学的人事薪酬制度。事业单位分配制度改革应充分考虑岗位、业绩、能力等多种分配因素，将以岗定酬、以绩定酬与以才定酬相结合，采取灵活多样的分配方式，激发各类岗位人员的活力。三是要完善综合评价管理办法。在专业技术岗位设置上，要向基层倾斜，要推行合理的保护政策，以保护其积极性和创造性。
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管理人员年度工作总结(篇1)
年终工作砥砺前行，共创未来
一、背景
随着年终的临近，我深感时光飞逝，转眼已在这片热土上辛勤耕耘了三年。身为一名职场人，我深知每一分每一秒都凝聚着责任与期望。回首过去的一年，有欢笑、有泪水、有挑战也有收获，而更多的是对未来的坚定与执着。
二、工作内容及完成情况
1. 项目管理与执行
在过去的一年中，我参与了XX个重要项目的策划与执行。其中，我主导了XX项目从策划到实施的全程，该项目的目标是提高生产效率并优化工作流程。经过团队的不懈努力，项目在预定时间内完成，并实现了XX%的生产效率提升，直接经济效益达到XX万元。
2. 团队建设与培训
作为管理人员的核心职责之一，我重视团队建设与成员的个人成长。组织了XX场内部培训，涵盖项目管理、沟通技巧和专业技能等领域，有效提升了团队的整体能力。同时，成功招募了XX名新成员，通过精心培养，他们已迅速成为团队的中坚力量。
3. 流程优化与制度建设
根据领导指示和团队反馈，我对工作流程进行了全面梳理和优化。通过简化审批环节、提高信息流通效率等措施，整体工作效率提升了XX%。还参与制定了XX项新的公司制度与规范，为公司的稳定发展提供了有力保障。
4. 客户关系管理
客户关系的维护与拓展是工作中的重中之重。在过去的一年中，我积极与主要客户保持密切联系，及时收集并反馈他们的需求和意见。通过组织客户座谈会、定制化服务等方式，深化了与客户的合作关系，成功为公司在竞争激烈的市场中赢得份额。
5. 创新与技术应用
面对日新月异的行业变革，我鼓励团队成员积极探索新技术、新思路。在产品研发方面，我们引入了自动化测试系统，提高了产品测试的准确性和效率。同时，在市场营销中尝试了数据分析与人工智能技术，对市场趋势进行了精准预测，为公司的战略决策提供了有力支持。
三、上级表扬与认可
由于工作表现出色，我多次受到上级领导的表扬和认可。在年中总结会议上，因项目实施成果显著，被授予“优秀项目负责人”称号；在年末评比中，凭借出色的团队管理和个人业绩，被评为“年度最佳员工”。这些荣誉不仅是对我过去一年工作的肯定，更是对我未来发展的鼓励与期许。
四、问题与挑战
在取得成绩的同时，我也意识到工作中存在的问题和挑战。例如，在团队沟通中仍存在一定程度的障碍，导致部分信息传递不及时、不准确；另外，随着公司业务的不断扩张，如何保持并提升服务质量成为亟待解决的问题。针对这些问题，我已制定详细的改进计划并着手实施。
五、未来展望与计划
展望未来一年，我将继续深化现有工作成果，并努力实现新的突破。具体计划如下：一是进一步完善团队沟通机制，提高信息传递效率；二是加大培训力度，持续提升团队成员的专业技能和服务水平；三是深化客户关系管理，开拓更多优质客户；四是积极探索新技术应用领域，为公司的可持续发展贡献力量。通过这些努力，我有信心带领团队再创佳绩。
六、结语
过去一年是充实而有意义的，我深知每一份成绩的背后都离不开团队的支持和领导的指导。在未来的日子里，我将继续保持初心、砥砺前行、勇攀高峰。愿与公司同仁携手并进、共创美好未来！
管理人员年度工作总结(篇2)
不知不觉中，见证着公司飞越发展的通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结
一、管理实践
技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在XX三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。
二、突出成绩
在公司管理方面：（、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。（、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。（、推行项目小组、项目会议制度，合理分配及协调部门工作。（、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。
在公司项目执行方面：（、带队完成湖南XXXXX局航拍项目部分路段的踩点采风工作。（、主持了公司网站设计更新项目，并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。（参与XXX宾馆电视片的前期拍摄工作。
（、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作
三、存在不足
基本素质还需要进一步加强。
全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。
质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。
在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为XX的再次跨越腾飞做出更大的贡献！
管理人员年度工作总结(篇3)
一年来，在公司领导的正确指导下，行政部紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强基础管理，为领导和员工创造良好的工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训档案、女职工健康档案、工会会员档案等发文件年末报表及总结30余份。
坚持精打细算的原则，行政部全年打印文表格读书、竞赛等活动优化办公环境、保证文质量等方面做到了尽职尽责，树立了良好房产人形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
服务是始终贯穿行政部工作的，行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。服务工作搞得好与否，能不能让领导、员工和客户满意，是衡量行政部工作的基本标准。
一年来，我们围绕中心工作，力争在服务工作方面做到三个突破：
体现一个“快”、做到一个“好”。“早”就是改变领导不交不办、不说不干的被动倾向，对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的六大员工作，工作有计划，落实有措施，完成有总结，做到了积极主动。“快”就是提倡马上就办的精神，进入角色快、深入实际快、反馈信息快，体现行政部工作的高效率和领导决策的科学性。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清就是我们对自己的要求。“好”就是对自己分管的工作能高质量地完成，让领导认可，员工满意。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
等待领导来安排”的习惯。
工作方法等方面不断改进和创新，适应业务快速发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神，一年来行政部人员为配合相关部门的工作多次加班加点。大力提倡文明办公，树立表率。
三、加强学习，形成良好的学习氛围
公司能否持续发展、行政部工作能否高效运转，关键在人。行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充政治、经济、管理、法律等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我们从加强自身学习入手，制订学习计划，先后参加了办公文秘、劳资员、安规、公司业务流程、会计继续教育等培训，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
四、认真履行专(兼)干职责
党风廉政建设、安全生产、员工培训等工作切实关系到公司的全面发展，行政部担任着专(兼)干工作并认真履行其职责。
能、勤、绩民主测评，在党内生活会上进行荣辱观与廉政教育，并组织干部家属召开了“爱心平安廉内助”座谈会等。成立了商业贿赂专项治理工作领导小组，制定了《房产公司开展商业贿赂专项治理工作方案》。
2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我公司一直把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，并做为公司可持续发展的重要举措。大力开展“员工素质提升年”活动，把培训工作的规划纳入企业整体的发展规划之中，加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。全员培训率达到100%。
员工手则、绩效考评细则、开发奖励细则等各项规章制度;完成了公司人事档案信息库的建立;协助营销部完成人员招聘工作;完成了公司员工劳动报酬的监督发放工作;完成了公司人员调进调出的人事管理工作;按时完成了劳资月度、年度报表的上报工作。
五、存在不足之处
1、由于行政部人少事多，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于人手少，能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，下基层检查不多，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
4、公司宣传力度有待加强。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
管理人员年度工作总结(篇4)
在公司，管理有问题，合作方有意见，员工有建议，没有一个良好有效的反映和申诉渠道，从而无法与主管部门或公司领导建立衔接，信息无法有效传递，方案提案无法上报，导致问题一直存在或重复产生。从而积小成多，本来是小问题，却因处理的不及时，形成大问题而变得更加棘手，更难解决。整顿、解决。我们要逐步建立起系统的管理体系，加大规范管理力度，理顺各业务流程，强化各部门职能管理，明确各岗位职责，切实体现各司其职，各负其责。要做到工作有计划，方案有分析，执行有标准，过程有监督，结果有总结。具体要求是：
一、完善组织机构设置
组织改革迫在眉睫，势在必行。根据机构设置的战略性原则，我们的机构改革必须以公司现状为出发点，以未来发展为着眼点，以科学有效为关键点，建立以基于目前公司经营管理需要，放眼公司战略规划及未来发展的发展型组织机构。目前，机构设置已经初具雏形，但仍然需要进一步作充分的研究、讨论、验证，必要时也要各部门负责人参与进来，充分听取你们的意见、建议，以便各职能部门能明确公司的战略规划和发展目标，同时进行战略目标分解，促进各部门更好的规划、执行本部工作任务，从而更好的理解、支持、适应并推动公司整体管理的提升。
二、加强业务流程建设
公司的业务流程建设，应由业务主管部门为主导，由行政部门来组织，业务关联部门来协助，通过共同研究讨论、共同配合来完成流程建立。最终把各个关键业务流程综合起来，编制公司业务流程手册，今后一切工作按照流程、程序来推动。
三、深化制度建立与职能职责划分
对于公司的基本管理制度，主要以行政部为主导，其它关联部门积极配合来完成。即由行政部提出方案，关联部门给议案，共同研讨以定案。而对于业务模块应建立的制度，原则上由各部门提供方案，由行政部审核，经董事长、总经理审批后执行。行政部应与各部门沟通，明确需要建立的制度方案，并列明清单，作出制度建立计划，有步骤的制订与推行。
同时，各部门的职能、各工作岗位的职责，要建立系统的工作说明书予以清晰划分，要明确各岗位任职资格和工作标准以及绩效考核要求等，一定要落实到部门，具体到岗位。
四、强化项目管理与技术管理
根据新的组织机构，公司的工程项目原则上由工程部和房地产项目部分管，项目开发和工程技术则由总工室统一管理。工程部主要负责市政道路改造类项目管理，房地产项目部主要负责地产类项目管理，总工室主要负责工程项目的前期开发管理及项目技术标准建立、技术支持和工程项目的预决算，各项目的财务管理由公司财务部统筹管理，项目部财务人员归口公司财务部直属领导。今后，各个项目在投资开发前，一定要由总工室、开发办主导对项目进行充分的调研与论证，要对项目的地段信息、市场调研、实地勘察、项目定位、产品设计、经济分析等方面进行综合的分析验证后，编制生成项目开发报告书与项目经营计划书等可行性分析报告，上报公司以做出正确的决策。
当然，在原有的项目施工过程中，因为综合方面的原因，我们还有许多具体的、紧急的工作需要去解决落实：如209项目的征地和拆迁等问题，需要我们拓宽思路，改变方法，转变形式，以得出更具有可操作性的解决方案。
五、建立有效沟通渠道
有效沟通渠道一般包括公司例会、部门例会、专题讨论会、公司信箱等。今后，原则上要求公司例会至少每月召开晚会的习惯，早会利用简短的时间简要的布置当天工作、明确标准要求和提出注意事项，晚会则简要总结当天的任务完成情况，分析存在的问题及得出解决方案。所有的会议一定要形成会议纪要并下发各责任人，对会议决议事项一定要有专人跟进过程及结果。
我们还将公布总经理的电子邮箱与行政总监的手机号码，进一步拓宽沟通渠道，丰富沟通方式。员工有意见申诉的，有合理化建议提案提报的，都可以通过以上途径办理。
六、切实提高执行力
执行力是检验组织工作的标准，执行结果是检验执行力的标准。现如今，我们已经具备了较好的工作条件和环境，公司可以提供充分的财力、人力、物力支持，今后流程、制度等都会进一步完善。但是，仅有这些远远不够，目前我们许多工作，并不是没有要求和规定，但就是因为执行不到位，才没有达成预期的目标。所以没有执行力，一切等于零，注定得不到好结果!有执行就必须有监督。今后，我们将推行部门负责制。各项工作的执行，要形成以部门负责人为主要责任人，以项目执行人为第一责任人，以总经办、行政部为主要监察责任人，进行综合管理，对工作计划与实际进度进行实时监督，确保执行到位，目标达成。如果未能按时按量按要求完成工作任务目标的，必须要对相关责任人进行问责。
提高执行力，一是需要组织和管理体制支撑，二是靠监督机制的督促检查，但更需要各部门和员工个人的自动自发，以高标准、严要求来规范和自我约束，达成自我提升!
七、提升员工福利水平，加强企业文化建设
公司得到了发展壮大，一定会让我们的员工分享胜利成果!创建互利共赢平台，提升福利待遇水平，建立职业发展通道，以公司与员工的战略合作伙伴关系共同推动公司的进一步发展。
今后，我们将有针对性的开展业务技术培训、管理技能开发等培训项目，以内部培训和外部培训相结合的形式开展，以提升员工的专业能力水平，辅以科学的职业生涯规划，实现个人自我实现的需要。同时，通过外来优秀人才的引进与培养，带来新的理念，借鉴新的方法，注入新的活力。
管理人员年度工作总结(篇5)
档案管理人员年终总结
从改进，我们从最开始的“毫无头绪”到如今大家在工作和生活中都形成了自觉意识。同时我还肩负着对硫酸厂稿件的审核工作，为提高自己的写作水平，搞好新闻写作，我对公司局域网上刊登的文章进行深入学习，时刻了解公司工作动态，保证了硫酸厂新闻稿件的针对性、及时性和真实性。在厂领导的大力支持下，我坚持正确的宣传原则，对在生产岗位中涌现出的.典型事迹、安全生产、质量控制进行了宣传报导，鼓舞了员工的士气。多层次，全方位的展示了硫酸人的精神风貌和工作中取得的优秀成绩，为硫酸厂宣传报道尽了一份自己的力量，作为硫酸厂稿件负责人，我认真排版校对，在自己负责的范围内避免稿件的失误，因表现突出，我在宣传报道中被评为“硫酸厂宣传报道先进个人”。
理性、执着、坚毅的我。 平时我认真做好公司档案管理、存档、借阅、复印等每一项工作。档案管理工作比较琐碎，我一直努力希望能在较短的时间内熟悉各项档案管理的工作，在以后的工作中我会明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，尽快令自己能够顺利开展工作并熟练圆满地完成本职工作。今后我将努力改正我的缺点，发扬优点，再接再厉把工作做的更好。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，很多工作还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里，我将更加认真学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。
管理人员年度工作总结(篇6)
食堂管理人员年终总结
2021年即将过去，回首这一年，作为食堂管理人员，我想用这篇年终总结的文章向大家详细而生动地讲述我们食堂团队的成长与收获。
我要说感谢。感谢每一个食堂员工在这一年里的努力付出和无私奉献。正是因为你们的辛勤工作和团结协作，才能使这座食堂在过去的一年里迎来了巨大的进步。
今年，我们食堂着重强化了食品安全管理，对员工的培训和督导力度加大。我们制定了一系列的食品安全规范，以确保每一餐的质量和安全。在食品采购环节，我们建立了严格的供应商评估机制，只选择有信誉、有实力的合作伙伴。同时，我们在后厨部分进行了设备升级和现代化改造，提高了食品加工的效率和卫生标准。经过一年的努力，我们食堂成功通过了食品安全检查，零投诉、零事故的成绩，取得了良好的口碑。
我要提到我们在菜品研发和营养健康方面的努力。我们同样注重了菜品的多样性和营养均衡。我们增加了季节性蔬菜和水果的供应，丰富了食堂餐桌的颜色和口味。同时，我们推出了一系列的低盐、低油、低糖菜品，关注食客的健康需求。我们还组织了一次食堂菜品评选活动，鼓励员工们积极提出创新菜品的建议。这些努力不仅得到了食客们的赞赏，也提高了员工对工作的满意度。
另外，我们还加强了员工培训和团队建设。我们每个月举行一次团队建设活动，包括户外拓展、团队游戏等，以增进员工之间的合作和沟通能力。我们还邀请专业人员进行培训，提高员工的专业技能和管理水平。这些培训不仅让员工更加懂得如何应对工作中的挑战，也提高了他们的工作效率和质量。
我要感慨万分的是，我们团队在这一年里取得了巨大的成绩，但更重要的是我们共同面对困难，共同努力的精神。正是因为这种精神，我们才能够在这个不同寻常的年份中取得如此好的成绩。
展望未来，我们食堂团队将继续努力，不断改进和提高。我们将进一步加强食品安全管理，提供更加健康安全的餐食。我们将继续推出新菜品，让食客们品尝到更多美味和多样性。我们还将继续加强员工培训和团队建设，提高整体素质和服务质量。
我要再次感谢每一位食堂员工的奉献和付出。正是你们的努力与激情，才成就了我们食堂的辉煌。让我们共同努力，为实现新一年的目标而奋斗！
以上是我对食堂管理人员年终总结的详细具体且生动的描述。虽然文字无法完全表达出这一年来的心情，但我相信，通过我们的努力和团结，明年的食堂一定会更加出色！
残联工作人员年终总结精选系列5篇
失去的时间只能在回忆中找寻，这一年最辛苦的日子即将结束。写写总结能够让我们更清晰地认识自己的优势和不足，总结的目的是为了更好地帮助明年的工作计划，怎样为自己量身打造一篇岗位的年度工作总结呢？小编已经根据您的需求为您挑选了以下相关资料：“残联工作人员年终总结精选”，下列的材料仅供参考欢迎大家仔细阅读！
残联工作人员年终总结精选 篇1
今年已经接近尾声，对于残联工作人员来说，这一年的工作也即将画上一个完美的句号。在这一年里，我们秉承着服务心态，全身心地投入到了残疾人事务的工作当中，有欢笑，也有泪水，但最终，我们做到了。
一年来，我们深入到农村、城市社区，通过各种渠道开展了一系列的残疾人服务活动，提高了残疾人的生活质量和自尊心。其中，我们协调社会力量为残疾人建房、助困救助，帮助残疾人解决生活中所遇到的实际问题。我们还积极组织残疾人自发性的活动，比如残疾人体育研究，残疾人集体聚餐，这些活动不仅提高了残疾人的生活质量，也让残疾人们感受到了更多的爱。
在服务残疾人的过程中，我们始终坚持以他们的需求为出发点，从全方位、全方面为残疾人服务。今年，我们修缮残疾人协会，让残疾人拥有了一座更加舒适、温馨的“家”。我们还为残疾人打造了多种适用的助残器具、医疗器械，为残疾人的生活、工作提供必要的支持。在产业扶贫方面，我们加强与残疾人合作社的对接，推动残疾人产业发展，促进残疾人的脱贫致富。
一年来，我们搭建了多个平台，让残疾人获得更多的关注。我们加入社交网络，在微信上建立残疾人微信群，邀请残疾人，残疾人家属，志愿者加入并分享经验。此外，我们还在各种社交媒体上发布了大量的残疾人事物，引发了广泛的关注和热议。
今年是残联工作人员们勇往直前、兢兢业业的一年，我们未来仍将持续提升自己，为残疾人事业发展献出我们个人最大的力量和热情。
残联工作人员年终总结精选 篇2
导语：一年来，xx社区价格监督站，在市物价局的指导下，在社区党委、居委会的重视和支持下，紧紧围绕关注民生这一中心，大力宣传党和国家的物价方针，积极开展涉及居民价格收费公示和明码标价及宣传、指导工作，从而保护消费者和经营者的合法利益，取得了点滴的成绩。现将一年来的工作总结如下：
2008年，我社区残疾人做作在市残联、街道民政部分的带领下，当真践诺“代表、办事、办理”的本能机能，坚守“人道、耿介、办事、奉献”的职业操行；自动地展开工作，尽力为社区残疾人办功德、做实事；根本结束了2008年度的工作任务。
以下是2008年度我社区残协所做的几项详细工作。
（1）按期对社区残疾人进行了访问办事，总计访问办事185人次,德律风询问办事54人次。
（2）4月28日至4月29日，我社区聘请了xx等4名残疾人参加了由市残联和市就业局互助创办的“创办你的企业”残疾人创业培训班。在此次培训班中参加的学员都学到了很多的知识，为他们今后的自立创业供给了必要的知识。
（3）5月13日，在市人民广场进行了第一届“城区残疾人轮椅比赛”。我社区由xx和xx代表参赛。在比赛时有很多路人立足观看比赛，他们对残疾人这类“自立、自强、自负”和对糊口生涯乐观的精神表现特别佩服。
（4）5月15日，“助残日”前夕，市残联和市红十字会访问了我社区的xx及xx两户贫苦残疾人家庭；为他们送去了助残金、白面和豆油。
（5）4月5日至6月30日期间，我社区残协共为22名贫苦残疾人办理了医保申请。
（6）向社区残疾人供给转介办事4次，供给用品器具办事1次。
（7）为社区两名考入高校的低保户残疾人后代办理贫苦残疾人后代助残奖学金申请。
以上是我社区2008年度的残疾人做作总结，请带领查抄，出弱点和不敷的地方请赐与责怪斧正，我们将连续竭力工作，为社区残疾人更好的办事。
残联工作人员年终总结精选 篇3
今年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于残疾人事业的重要论述、重要指示批示，围绕县委部署要求，聚力聚焦高质量发展、现代化先行，奋力谱写建设“重要窗口”的特殊风景线xx篇章，带领全县残疾人共同迈进了小康行列。
一、xxxx年工作总结
（一）谋篇布阵，高质高效“全年红”。
1、聚焦政策机制谋长远。围绕我县残疾人事业高质量发展，实践残疾人共同富裕，坚持问题导向、坚持以人民为中心、坚持新发展理念，深入调研，紧盯“短板”，精心谋划，多方协调，起草出台《xx县残疾人事业“十四五”发展规划》，联合县财政、人社出台《关于进一步落实残疾人就业创业补贴制度的通知》、《残疾人专职委员管理办法》等文件，助残惠助政策进一步完善。
2、聚焦实事项目优民生。今年来，部分任务已超额完成。“残疾人之家”提升高质量推进，养和等x家完成提升改造并发挥效用。残疾儿童康复机构高要求提升，康纳特殊教育中心已完成提升改造，并投入使用，康复培训能力大幅提升。残疾儿童康复高品质推进，省市县三级民生实事提升完成，落实参训残疾儿童xxx人。
3、聚焦重点任务强服务。今年来，重点指标已全部提前完成全年任务数。组织实施无障碍改造项目，已为xx户贫困残疾家庭实施无障碍改造个性化。xx镇xx社区创建省级无障碍社区，并通过预验收。推进康复服务模式。今年来，为xxx名残疾人提供辅助器具适配服务。为全县xxxx多人次贫困精神残疾人实施门诊免费服药服务，超去年全年服务量。推动残疾人职业培训和就业创业，培训各类技能人才xxx人次，其中取得人社局技能等级证书xxx人。落实残疾人按比例就业岗位补贴和超比例奖励补贴政策。线上审核残疾人按比例就业单位xxx家，残疾人按比例就业岗位补贴xx家，新增各类残疾人就业xxx人，其中按比例就业xx人，电商就业xx人。
4、聚焦共同富裕强保障。强化教育保障。为xx名重度残疾学生提供送教上门服务，为xxx名以上特校学生提供交通费；发放送教上门经费和交通费补助分别达xx.xx万元和xx.xx万元。强化“两项补贴”托底保障。按照规范程序核准，共为xxxx名困难残疾人发放生活补贴，xxxx名重度残疾人发放护理补贴，共发放残疾人“两项补贴”资金xxxx万元。强化社会保险补贴保障，为全县所有符合条件的持证残疾人xxxxx人统一参保城乡居民基本医疗保险（其中民政参保xxxxx人，残联参保xxxx人，支付参保费用xxx.xx万元）。 xxxx名持证残疾人统一参保城乡居民养老保险 xx万元，xxxxx名持证残疾人统一参保意外伤害保险xx.xx万元。
5、聚焦基层基础强队伍。以党建为引领，打造“两个”机关。带领干部职工、残疾人“永远跟党走”，主题宣传教育系列活动，利用“全国爱耳日”、“世界自闭症日”、“全国助残日”“全国爱眼日”等围绕“红”字学，建强“红”阵地，传承“红”基因，打造“模范机关”、“美丽机关”。以党史学习教育为重点，深入开展学听跟。在中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育中，体现残联特色，残联味，x月xx日，县残联组织百名残疾人到省一大会址开展“学党史 感党恩”参观学习活动；举行“学党史 明初心”活动，邀请老党员为残疾人作党史宣讲；举行“庆建党百年、扬清风正气”廉政教育，让残疾人工作者持续涵养风清气正的政治生态；举行“红色剪纸 学党史颂党恩”活动，残疾人，志愿者以“剪”为笔，“党旗”“党徽”跃然纸上，庆祝建党百年华诞。以规范为引领，夯实基层残联队伍。进一步规范动态管理残疾人专职委员队伍，完善管理、考核办法，逐步充实残疾人大学生进入专职委员队伍。进一步提高社区残疾人专职委员的待遇，从每月xxx元提高到每月xxxx元，进一步完善残疾人专职委员考评机制。
6、聚焦高效治理维权益。以“文体+助残”模式，促高效治理。县鳌翔残疾人艺术团、趣味运动会等活动，丰富残疾人的文化生活，今年在xx举行的第十一届全国残运会上，我县残疾人运动员在羽毛球、皮划艇等项目中获得了x金x银x铜的好成绩。以宣传+助残模式，促高效治理。为庆祝建党100周年，县残联积极谋划组织开展宣传活动，在乐创社会服务中心举行“笋壳贴画”创作，构思创作“红船”为建党百年献礼；组织残疾人举行唱红歌活动。以维权+助残模式，促高效治理。做好矛盾及时化解、问题及时协调解决，保持零群体性非访、零越级访非访。以数据+助残模式，促高效治理。完善残疾人证数据库，每半个月核对注销，今年以来死亡、重评不合格、到期超x个月注销xxx人，到期换证xxxx人，开展“零跑路”服务，组织上门评定x次，为xxx位残疾人开展评残，集中评定xx次（每次x个类别），为xxxx多位申领残疾人证和申请变更残疾人证的人员开展集中残疾评定服务。
（二）谋新创优，奋力奋进“全年亮”
1、造就“医康养护”新高地。xxxx年来，随着托养康复中心正式投用，我们不断探索残疾人如何得到一体化、一站式、个性化的集医疗、康复、托养、庇护（护理）等集成化的服务，去年省残联党组书记、理事长蔡国春亲临指导下，软硬件设施不断完善提升，目前，已建成养和托养中心、养和医院、养和庇护中心（养和残疾人之家）等一体，走访并建立康复档案xxxx多位重度肢体一级、二级残疾人和智力残疾人，托养xx多位重度残疾人、庇护xx多位残疾人，残疾儿童、成人康复床位xxx张，辐射我县北港片区xx个乡镇，建成国家级医养结合远程协同服务点。
2、造就儿童康复新样板。持续推进残疾人服务能力提升工程，打造xx样板。占地面积xxxx平方米，建筑面积xxxx平方米、总投资xxxx万元的xx县残疾人阳光康复家园项目已完成地下桩基，累计完成投资xxxx万元。占地x.x亩、建筑面积xxxx平方的xx县康恩儿童潜能发展中心的残疾儿童康复楼也正在抓紧施工中。两处工程力争年内完成主体工程结顶，并进行二次装修。建成后，将形成医、康、教结合，残健融合的儿童康复高地。
3、造就“五心”党建新品牌。以“坚守初心、富有爱心、履职用心、廉洁公心、服务贴心”党建理念，带领广大残疾人“学党史、听党话、感党恩、跟党走”，传承红色基因、谱写“五色曲”，铸就“五心魂”。带领“红”字学，组织县聋人协会、肢残协会等参观省一大、学唱手语国歌、感党恩等活动，传承“红色基因”在全县形成残疾人群体及残联组织独特的红色风景。建强“红”阵地，养和托养中心、康纳特殊教育中心、残疾人之家、盲人协会等建立党支部，并发挥支部作用，乐创残疾人之家的残疾人手工制作笋壳画革命红船等新闻获省市县各级媒体报道，成为残联红阵地的典型代表。引领“红”旗帜。在我会机关党支部的指导下，注重残联下属公益组织——中国狮子联会x鳌水服务队的红色引领作用，今年开展的“传承红色，关爱三老人员三居四微”服务项目获评x代表处优秀项目，鳌水队走访了全县xx名三老人员，并为他们拍摄了微视频，认领了微心愿。其中为xx镇xx村老党员徐朝说改造旧房，打造净居、亮居、暖居的事迹得到了省委书记袁家军的批示，省政府王文序副省长予以大会表扬。
4、助推数字赋能中擦亮色。推行“线上办事”，落实省政府政务服务x.x工作要求，接入省级办件系统，对涉及残疾人证的x项业务和残疾人两项补贴开通网上申报端口，努力提高网上办件率和办结率。目前为止残疾人证业务共受理并办结xxx件，其中网上申请xx件。同步实施“码上救”、助残服务“一件事”，使x.x万人次残疾人不仅马上得到救助，同时将符合条件的助残服务一并予以办理。
5、创新服务项目上擦“亮”色。实施脊柱侧弯筛查残疾预防项目，近万名中小学生接受筛查，公益助学项目，每年使xxxx多名残疾人子女及残疾学生得到救助。今年的x月xx日，我会率全省之先，承办x省老促会、x省志愿者协会及x狮子会发起的“迎建党百年，浙狮百队百企万人献血红色行动”表彰仪式，得到了省残联、省老促会领导的高度肯定，搜狐新闻予以报道，引起全社会的关注。
6、职业培训中显“亮”色。启动“智创课堂”，开展残疾人网红直播培训，依托“青创农场”等，拓展残疾人职业培训、就业新途径，xx多位残疾人进入直播领域。
二、xxxx年工作思路
一、实施残疾人就业增收行动。
一是工作目标。组织残疾人职业技能培训 xxx人，培育残疾人职业技能培训定点机构 x 家。提升规范残疾人就业创业基地 x个、就业创业点 x个。新增残疾人就业 xxx人，新增残疾人公益性岗位xx 个。县级党政机关和事业单位积极安排残疾人就业。劳动年龄段持证残疾人就业率达到 xx%以上；有就业意愿和就业能力的应届高校残疾人毕业生就业率达到 xxx%。二是重点举措。探索拓展乡村残疾人就业增收渠道。做好残疾人帮扶工作与乡村振兴有效衔接，创新低收入残疾人家庭资源性财产增收模式，探索推广创新项目，拓宽残疾人增收渠道。通过提供土地流转、产业托管等方面服务，扶持农村残疾人或其家庭成员从事种植、养殖、加工、乡村旅游等业态。持续开展农村困难残疾人实用技术培训项目；鼓励农业龙头企业、农村专业合作社等吸纳和带动农村低收入残疾人就业创业。健全安排残疾人就业约束与激励制度。强化就业优先，增加残疾人劳动性收入。落实超比例奖励制度和劳务派遣残疾人认定办法，落实集中安排残疾人就业税收优惠。探索利用残疾人之家实现残疾人多种形式的按比例就业。落实各项就业扶持政策。每年开发一批岗位定向招聘残疾人。开展企业助残就业专场招聘活动，动员企业挖掘一批适合残疾人就业的岗位进行定向招聘。提升残疾人自主就业创业水平。扶持残疾人从事网络直播、居家电子商务客服等新型就业创业，对从事个体经营、自主创业等予以补助。发挥残疾人就业创业带头人、残疾人职业技能人才等力量，引领带动更多残疾人自强自立、创业创新。推进各类残疾人辅助性就业机构发展，建设提升辅助性就业产品区域配送基地。完善残疾人大学生就业保障机制。提前介入做好残疾人大学生就业相关政策宣讲、技能培训、岗位推介等工作，组织各种线上线下就业服务和招聘活动。加强残疾人职业培训与就业服务。规范残疾人职业培训全流程管理，逐步培育专业化残疾人职业技能培训定点机构。加强残疾人高技能人才队伍建设，提供链式服务。
二、实施残疾人托养照护行动。
一是工作目标。县级建有 x 家公益性残疾人托养机构。万人以上的乡镇原则上建有规范化残疾人之家。劳动年龄段有需求的智力、精神和重度肢体残疾人机构托养照护服务比例达到 xx%以上。二是重点举措。强化各地政府主体责任。补齐残疾人托养照护设施短板，坚持公建先行，鼓励公建民营，积极利用和盘活各地公有（集体所有）房（地）产资源推进残疾人专业托养机构和残疾人之家建设。支持各地残疾人之家与有条件的养老机构、医疗机构、 学校等实行合作共建。推动残疾人较多的地方适当增建残疾人之家。巩固残疾人之家基本功能，拓展辅具租赁、志愿服务、党 团共建等延伸功能。推动托养照护服务资源共享。推动普惠型养老服务机构、医疗机构等，完善服务功能，接收符合条件的残疾人；支持有条件的残疾人集中托养机 构、残疾人之家等为智力、精神和其他重度残疾人就近提供居家托养照护服务。推动农村及人口分散居住地区开展以邻里互助为主要形式的居家照护服务，补齐残疾人托养照护短板。加强专业化服务队伍建设。大力培养更多专业人才。强化政府购买服务，培育和鼓励各类社会组织和专业机构参与残疾人托养照护机构管理和服务，加速残疾人托养照护队伍和能力建设。提高托养照护管理服务水平。
三、实施残疾人康复服务行动。
一是工作目标。建有 x 家以上规范化残疾儿童康复机构，有需求 x-x 周岁残疾儿童康复服务和补贴比例保持 xxx%。符合条件精神残疾人门诊免费服用基本抗精神病药物保持 xxx%，。残疾人基本康复服务覆盖率达到 xx%，精准康复服务率达到 xx%。残疾人辅助器具适配率达到 xx%，残疾人满意率保持在 xx%以上。二是重点举措。提升基本康复服务保障。积极研究扩大医疗康复项目纳入医疗保险支付范围。加强基本医疗保险、大病保险、医疗救助等制度与社会保险、慈善救助的衔接，发挥协同互补作用。深入实施残疾儿童康复服务保障制度，做好儿童残疾筛查、诊断、康复救助衔接。完善残疾人实物适配与货币补贴双轨并行的辅具服务补贴制度，探索建设数字化辅具服务平台，推动辅具服务向智能化方向发展，提升辅具服务有效性、实用性。加强康复服务有效供给。加快残疾人阳光家园项目建设，支持康复托养中心建设与发展，更好发挥示范引领作用。进一步强化社区指导、人员培训等公益性职能。持续推进以“十提升” 为重点的残疾儿童康复机构规范化建设，突出民办机构非营利性特点，全面落实定点机构协议管理制度。落实精准康复服务理念。细化残疾人基本康复服务目录，丰富残疾人个性化康复服务内容。建立康复需求调查常态化工作机制，结合持证残疾人基本状况调查、家庭医生签约服务等工作，动态掌握残疾人康复需求。提升残疾儿童康复服务。推进 x-x 周岁残疾儿童康复服务补贴制度和 x-xx 周岁贫困家庭残疾儿童集中养育康复项目（添翼计划） 有机整合，建立统一完善的残疾儿童康复服务制度。逐步提高x-x 周岁低保低边家庭残疾儿童康复生活补贴标准，适当提高 x-x 周岁孤独症儿童康复训练补贴标准。深化专业人才队伍建设。持续开展分级分类培训，规范康复技术应用。优化康复专业技术人员入职奖补等激励机制，探索职务评优、晋级、教育培训等方面的鼓励性政策措施。推进科技赋能康复服务。依托数字化改革，以“关键小事，智能速办”为切口，推动开展“互联网+”康复服务。
四、实施残疾人文化体育行动。
一是工作目标。为困难和重度残疾人提供“五个一”文化服务xx人，为居家重度残疾人提供康复体育器材、方法和指导“三进” 家庭服务x户。逐步培育县级以上残疾人声乐、舞蹈、工艺美术、书画、文 学、摄影等人才和名家大师。残疾人艺术团演出不少于 x场。培训残疾人体育指导员、文化辅导员 x 名。逐步推进形成一镇一特色、一镇一品牌。残疾人文体服务覆盖率达到 xx%。二是重点举措。深入推进文体服务进社区进家庭。实施残疾人文化助残 “五个一”工程，帮助有参与意愿和能力的困难和重度残疾人每年读x本书、看x份报刊、游x次公园、参观x次展览、参加x次文化活动。实施康复体育关爱工程，向居家重度残疾人提供康复体育器材、方法和指导“三进”家庭服务。继续开展特殊艺术巡演。推进乡镇综合文化站、城乡社区文化家园、农村文化礼堂就近就便开展残疾人群众性文化体育活动。实施残运争光计划。优化项目布局，加大运动员培养力度，积极承办省内市内残疾人体育赛事。高水平打造残疾人文体品牌。推动县级残疾人体育基地建设。推动残疾人特殊艺术培训基地，推进特殊艺术理论研究、培训和精品创作，创新特殊艺术发展模式。加强残疾人文化体育人才建设。完善残疾人运动员、演 员选拔、培养、奖励、就业、就学等保障机制。分级分层开展残 疾人声乐、舞蹈、书画、摄影、文学创作、工艺美术、文化创意等素质提升培训。
五、实施残疾人权益保障行动。
一是工作目标。逐步探索建立对x-x 周岁残疾儿童和成年重度残疾人访视制度。提升法律救助站服务水平。残联系统信访积案化解率 xxx%，信访办结率达到 xx%以上。二是重点举措。逐步建立健全基层残疾人访视制度。以残疾儿童少年和成年重度残疾人为重点，根据残疾人不同类别、等级和家庭经济状况等因素，建立健全残联干部、残疾人工作专职委员定期访视、干部联系制度。通过大数据手段，优化残疾人诉求汇总、基本状况收集等动态功能，实现访视工作时间频度统计、地理定位留痕、需求实时上报。提高残疾人权益保障法治化水平。广泛收集残疾人、残疾人组织和社会各方意见，认真参与涉及残疾人利益的法律法规立法论证工作，积极配合各级人大、政协开展残疾人保障法律法规执法检查、视察和调研。将残疾人保障相关法律法规宣传教育纳入“八五”普法规划，加大全媒体宣传力度，加强对残疾人、残疾人工作者的普法培训，倡导残疾人遵法学法守法用法。建立权益维护多跨协同机制。强化维权信访件属地管理原则；健全公益诉讼问题和线索互相通报移送制度。发挥残疾人服务热线（xxxxx）、网络信访平台作用，协助参与涉及残疾人的矛盾调处事件。加强法律救助站规范化建设。加大对残联法律救助站的经费投入，规范站点工作制度，推进整合残联法律顾问等社会力量参与维权服务，救助站每年参与完成残疾人法律咨询援助、信访权益维护和无障碍支持等实事。
六、实施智慧助残行动。
一是工作目标。承接落实“数字残联”应用，建成“助残大脑”。推进残疾人全周期服务“一件事”建设。完善“浙里助残”服务专区。探索推广残疾人电子证照。二是重点举措。落实构建“浙里助残”体系并与数字社会“弱有所扶”跑道对接。推动助残服务工作纳入数字化改革工作大局。完善“浙里助残”服务专区，全面归集助残服务应用，建立统一的助残服务掌上平台。应用好“数字残联”。依托一体化智能化公共数据平台，统筹推进“助残大脑”建设，系统归集助残服务数据，支持残联业务。逐步建立残疾人“一人一档”，形成“残疾人画像”，实现残疾人基本状况动态更新。普及“关键小事”应用。打造“x+X”助残服务机制升级版，在省政府政务服务 x.x 上线运行。推动建立协同机制，逐步扩大通办清单。推动解决残疾人“数字鸿沟”问题，逐步建立主动感知的“无感化”联办模式，继续打造残疾人帮办、代办、上门办等综合服务金名片。提升精准服务水平。围绕残疾人需求，逐步建设残疾人“精准服务表”应用。系统结合关键小事、志愿服务、帮办代办等措施，建立精准采集、智能判断、事项秒办的闭环化管理体系。加强网上、掌上“残疾人之家”建设。推动“智能证照”建设。逐步推进智能化残疾人证换发工作，进一步优化跨区域通办、残疾评定预约、智能送达等环节，实现重度残疾人上门评定线上申请。推动残疾人身份码和助残服务码建设。实现残疾人证和社保卡功能互通，开展数据交互和功能互融，让残疾人以社保卡为媒介享受更多助残公共服务。（ 转载请注明 ）
残联工作人员年终总结精选 篇4
2020年，县残联在县委、县政府的坚强领导和省市残联的支持指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中省市县一系列重要会议精神，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧扣“服务中心、建设队伍”两大任务，全体干部职工齐心协力，勤勉工作，切实履行“代表、服务、管理”职能，以“带领残疾人奔小康、构建和谐社会”为目标，以“一米阳光·真情惠残”党建服务品牌创建等活动为抓手，持续优化深化“量体裁衣”式残疾人服务，切实维护残疾人的合法权益，改善残疾人平等参与社会生活的物质条件和精神环境，全面提高残疾人的生活水平、社会地位、自身素质、参与能力，残疾人康复、就业、教育、社会保障及宣文体等各方面事业有了新的发展，全年目标任务取得了较好的成绩。
一、2020年工作成效
（一）转作风，严治党，形成残疾人工作新格局
1.抓契机，强化理论武装。巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，对标“一法四条例”，以开展“坚守初心使命、做新时代合格残疾人工作者”大讨论为载体，精心制定方案，重点学习贯彻落实习近平总书记对残疾人工作一系列重要指示、省残联杨志远理事长对于残疾人工作重要讲话精神，传达贯彻中省市重大工作部署和县委十三届十一次会议精神，在全系统开展集中和分散的学习讨论活动12次，参与人员245人次；参加上级中心组及辅导讲座8场次；各党员领导干部带头自学，全面完成学习计划；完成书面心得体会20篇；完成上报调研文章2篇；全系统残疾人工作者对于自身工作岗位职责重要性和正确履职有了新的认识，干事激情有了新的提高。
2.转作风，确立人民中心理念。坚持人民至上，以人民为中心。一是坚持人民团体属性。重点突出“强三性、去四化”，组织全体干部职工深入基层开展工作237人次，实地走访覆盖12个乡镇，足迹覆盖全县50%行政村（社区），为人民群众解决实际问题；二是强化干事创业能力。坚持“四个坚定不移”、“六个准确把握”，协调推进新时代残疾人事业发展的基本工作方略，以时不待我的激情，制定全方位的学习提升计划，着力提升“六+”能力，以打造一批精品创新项目为抓手，建设一支敢打仗，能打仗，打胜仗的干部队伍。
3.抓整改，坚持全面从严治党。一是全面提升机关党建。以前期机关党建工作中自身查找的问题为导向，认真抓好问题整改，全面优化各项党务制度，明确专人落实，三会一课高标准完成，积极培养入党积极分子并向组织推荐，积极参与全县组织活动，获得机关支部讲故事大赛优秀奖；二是全面开展作风整顿。以全市开展作风大整顿为契机，认真开展为期2个月的作风大整顿工作。1.加强组织领导。成立残联干部作风大整顿工作领导小组，确保大整顿工作落到实处；2.严肃问题梳理。自我剖析认真反思，坚持问题导向、目标导向，走群众路线，深入基层，倾听群众肺腑之言，对标梳理出班子3个方面5个问题，班子成员及干部职工21个问题；3.突出整顿效果。班子问题全部制定了整改方案，由专人负责全部整改到位，班子成员各自认领问题清单，各自建立整改台账，按时保质保量对应销号，认真整改并举一反三；三是全面抓实党风廉政建设。采取坚持“三重一大”党组会研究、重大事项报告，开展“一月一学法”，常态化党风廉政谈话，积极开展并参与以案说法等方式，抓实抓牢党风廉政教育，筑牢防贪反腐堤坝。
（二）抓创新，强体系，确立残疾人工作新思路
1.以党的领导为首重，完善全县残疾人工作体系。一是以出台《县残疾人联合会改革方案》为契机，构建新时代残疾人工作体系。残联党组高度重视改革工作，明确专人负责，认真研究，结合实际，充分听取意见，重视程序，严格落实，于全市第一批出台《县残疾人联合会改革实施方案》，立足创新工作机制，优化服务模式，推进全覆盖的基层残疾人组织体系，建成全方位的残疾人服务平台，构建新时代残疾人工作体系；二是以积极参与基层治理为契机，提升基层残协组织建设。细化乡镇考核机制，专项化、日常化工作考核比重提升；积极参加村（社区）基层治理工作，明确基层治理中残疾人工作的位置；积极参与村“两委”换届工作，坚持正确的选人用人导向，培养和选用真心帮助残疾人，热爱残疾人事业的干部，充实基层残协组织，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍；三是以完善残保金征收机制为契机，推动按比例安排残疾人就业。积极汇报争取，在县委县政府的大力支持下，加强和完善残保金的征收、使用和管理，积极推动按比例安排残疾人就业，机关、事业单位安置残疾人就业意愿得到巨大提升。
2.以和谐共进为目的，创建“一米阳光·真情恵残”党建服务品牌。一是感恩励志激斗志。组建由“杨过”、彭章其、夏福平、罗莲等残疾人创业模范代表和县特教学校师生、普法先进工作者彭永贵组成的县“希望之光”感党恩励志宣讲团，成功举办大型活动6次，小分队活动20余次，足迹遍布机关、中小学校、乡镇，受众达2000人次以上，得到了高度的评价；二是志愿服务共和谐。残疾人的一技之长也能回馈社会，组建了以残疾人五大协会为主体的残疾人志愿服务队伍，开展了培训讲座、按摩理疗等志愿服务活动4次，服务群众200余人次；三是社会关爱暖人心。残联党组牵头组织集中和分散的献爱心活动，充分动员各乡镇、机关企事业单位、社会爱心组织、爱心人士积极开展扶残助残活动，累计为残疾人捐款捐物共计近120万元。
3.以真情为民为宗旨，创建全县残疾人困难救助体系。针对我县残疾人实际情况，县残联想法设法，构建起一个全社会参与、多角度互补的困难残疾人救助体系。一是残联紧急救助机制。不等不靠，利用节省的自有资金，完善紧急救助方案，做到按政策应救尽救，今年截止目前已投入资金26800元，救助残疾人16人，其中困难救助7人，医疗救助9人，预计争取市残联叠加救助21000元，争取省残联叠加救助3万元；二是联系协调救助机制。在全部重度残疾人免费享受基本医疗、保障医疗服务的基础上，以县政府残工委联席会议为依托，明确专人负责，积极协调联系县级各部门、各乡镇，各方分工负责，建立困难残疾人救助服务机制，积极解决残疾人外地就医难，上学环境改善等一系列问题，累计投入资金近30万元；三是社会救助机制。以五大协会号召牵头为主，社会扶残助残组织、爱心人士为积极参与，对于困难残疾人的政策范围外的个性需求开展救助，累计捐款捐物近5万元。通过一系列的措施，实实在在的为困难残疾人减轻了负担，托起了家庭的希望。
4.以维权服务为使命，创建全县残疾人法律咨询服务平台。一是建立及时网络咨询平台。在县残联已有残疾人法律援助站的基础上，在法治网上搭建残疾人法律服务专区，实现残疾人法律在线咨询专用通道，整合全县法律工作者资源为残疾人服务；二是建立全面普法教育平台。与县普法服务品牌“指尖普法”正式结成合作伙伴，定期发布涉残案件案例分析，切实加强全县人民群众对于涉残案件的认识和残疾人相关法律法规的理解；三是建立联系协调平台。对特殊案例，请检察院、法院提前介入会商，形成联席会议制度，既解决了残疾人法律咨询瓶颈，又体现了法律的公平正义。
（三）优保障，解民困，展现残疾人工作新面貌
1.全面开展疫情防控保障，解除残疾人后顾之忧。针对疫情对残疾人尤其是贫困残疾人带来的负面影响，县残联积极作为、主动出击，帮助残疾人渡过难关。一是深入开展慰问。对全县48户贫困残疾人家庭到户慰问，发放米、油、面的生活物资，同时做好疫情防控工作宣传，对县内4家盲人按摩机构，县特殊教育学校发放口罩1000个、消毒液20斤；二是全面协调就业。全面开展受疫情影响失业残疾人情况摸排，加强与县工业园区各企业对接，开展2场针对残疾人的双向就业招聘会，帮助6名残疾人实现就业；三是加强部门协作。积极与县民政局对接，针对疫情防控期间困难残疾人家庭开展临时救助、把贫困残疾人纳入低保，保障了残疾人家庭疫情防控期间正常生活秩序。
2.全面提升贫困残疾人保障，打牢残疾人奔康基础。一是进一步宣传贯彻残疾人扶贫对象生活补贴政策，全年共为1445名贫困残疾人发放残疾人扶贫对象生活补贴384.9万元，比去年增加138万元，为6046名重度和精神三、四级残疾人发放护理补贴513.2万元，为4100余名残疾人发放困难残疾人生活补贴470.9万元；二是积极争取到市残联居家灵活就业创业补贴资金16.9万元，对全县从事居家灵活就业、种养殖业等420名残疾人，637名农村贫困残疾人进行就业补贴和发展生产补贴，补贴标准由去年的600元/人提高到800元/人；三是开展温暖万家行慰问活动，共涉及慰问残疾人2182人，慰问金额达91万余元；四是对730名肢体重度或三四级精神智力的残疾人开展居家托养服务，每人每年600元，共计43.8万元；五是争取到省残联残疾人股权量化扶贫资金35万元，投入到共乐镇、仙峰苗族乡两家专合社，资金分别量化给当地37名贫困残疾人，让他们享受股权分红。另今年将有6个村256名贫困残疾人享受到2016年来从省残联争取到的184万元扶贫资金分红，分红资金共计10.58万元，切实提高了贫困残疾人家庭收入，改善生活条件。今年，在全市脱贫攻坚表彰大会上，县残联获得全市组织创新奖，是全市残联系统唯一一个获得此殊荣的单位。
3.全面加强教育就业保障，点燃残疾人奋斗激情。一是给予创业补助经费。对全县94名符合条件的残疾人给予2000-5000元的创业补贴，补贴金额共计20万元；二是强化就业扶持。和就业等部门合作，对全县240余名残疾人开展电子商务、种养殖等方面的技能培训，增强残疾人自身就业创业能力，扩宽就业渠道，目前已帮助10余名贫困残疾人顺利就业，并对就业年龄段的残疾人建立就业需求档案，准确掌握残疾人就业需求及现状，有针对性的开展对残疾人的就业帮扶；三是持续残疾学生教育资助。今年共资助残疾学生334人，残疾学生教育资助17万元，其中扶助残疾学生幼儿园到高中学生310人，资金93000元，残疾大学新生12个48000元，困难残疾人子女大学新生12人30000元；四是推动成立了县残疾人教育专家委员会，是全市第一个成立的（市上都未成立）。对辖区内残疾少年儿童的残疾程度和发展状况进行科学评估，帮助残疾少年儿童合理选择学习及教育方式。全县残疾儿童入学率达95%。
（四）重量服，夯服务，开创残疾人工作新局面
1.预防为主，康复服务有亮点。一是优先开展好残疾预防。经常性开展健康教育、出生缺陷防治知识宣传，避免出生缺陷的发生；和卫健局合作开展特殊孕产妇诊疗工作，做到早发现、早确诊、早治疗，最大程度降低新生儿遗传代谢病致畸率和新生儿残疾发生率，并取得了实效；二是注重开展好康复筛查。为全县100余名0-14岁残疾儿童开展了康复筛查，其中股骨头坏死、膝关节功能障碍康复筛查30余名，开展假肢装配筛查20余名；开展白内障、翼状胬肉患者康复筛查1000余人；三是积极开展好康复救助。对定点康复机构0—14岁残疾儿童家庭送训补贴制度（试行）进行扩面，全面开展0-14岁残疾儿童康复：其中脑瘫儿童康复训练11人，投入资金54758.13元；智力儿童康复训练4人，投入资金24068.67元；孤独症儿童康复训练3人，投入资金31762.64元；听力残疾儿童人工耳蜗植入手术2人，投入资金72500元；听力残疾儿童听力语言康复训练6人，投入资金84800元；肢体（脑瘫）残疾儿童辅具适配15人，投入资金38848元；听力残疾人助听器装配5人，投入资金11000元；残疾人辅具适配投入资金727930元，发放辅具1484件，发放人数1456人；持续精神残疾服药救助全覆盖，投入资金180000元，发放400余人；残疾人大小腿假肢装配、上肢假肢装配救助7人，投入资金37000元；建成7个社区康复站，投入资金163245元；贫困残疾人基本辅助器具补贴4人，投入资金2000元；与爱尔优视眼科医院合作，对近700人进行了白内障、翼状胬肉康复手术，其中持证残疾人近60名，普遍康复效果较好，并有效预防视力残疾的发生率，得到了省、市残联领导的高度评价。
2.保质保量，维权组联齐争先。一是全面实施清单式管理，重视流程管控，在全市率先保质保量完成贫困重度残疾人家庭无障碍改造项目，投入改造资金97万余元，项目覆盖全县12个乡镇，实际改造264户，其中建档立卡贫困户为232户，并全部通过验收；二是全心全意做好残疾人证管理工作。优化办证流程，减轻基层负担，截止12月10日共办理残疾人证2734本；全面完成残疾人证清理阶段性任务，积极开展死亡、迁移残疾人证清理工作；组成专家评定小组，专人专车，对全县12个乡镇2000余名疑似残疾人，依次开展集中下乡筛查、评定、办证工作；全面完成了市上下达的“双证”194人的清理任务，在全市通报中排名第一；截止12月10日，共完成持证残疾人各专项清理注销1111人，位居全市前列；三是强化业务培训。在对乡镇专干常态化培训的同时，根据实际情况对全县178个村（社区）近500名残疾人工作者进行业务培训，提高业务水平能力。
3.引领带动，宣文体有新举措。一是重视借助平台效力，宣传引领有新突破。在使用传统宣传模式的同时，与“指尖普法”等全县性覆盖微信公众平台合作，加强残疾人法律宣传；结合脱贫攻坚工作，积极对接争取学习强国、电视台、新闻网、融媒体中心等媒体平台支持报道，让更多的人了解残疾人，理解县的残疾人工作；以开展活动为契机，大力开发自媒体及残疾人网红平台，介绍残疾人生活，推介残疾人产品；二是重视典型形象效能，示范带动有新内容。结合残疾人感党恩励志宣讲团工作，重点打造了白手起家，人称大侠“杨过”的麒麟苗族乡残疾青年企业家何宇星（嘉晨电力集团有限公司董事长）、用爬行双手撑起人生的肢体二级残疾人夏福平、盲人就业和培训之家---视力二级残疾盲人按摩店老板罗莲、不向命运低头，拥有几十万粉丝的残疾人网红何明强等等一大批励志带动典型，并进行推广，激发残疾人不等不靠、奋发图强内生动力；三是重视组织培育效果，社会参与有新进展。以开展全国助残日、全国特奥日、国际残疾人日等一系列残疾人节日庆祝活动和“五个一”文化进家庭活动的契机，累计投入资金近5万元，以购买服务的形式，大力扶持培育以五大协会为主的志愿服务组织和以爱心驿站为代表的社会扶残助残组织，广大残疾人朋友得到了更优质的服务，同时也壮大了社会助残组织，真正的实现了三赢的目标。
二、存在的困难和问题
（一）对新时代残疾人工作者要求认识不够清楚，在学、思、践、悟上存在差距。虽然全系统进行了一系列的学习和培训，但对于学习习近平总书记对于残疾人工作的一系列重要指示和重要论述上，在真正学懂弄通做实方面存在差距，对于残疾人事业思想理论体系、政策法规体系、组织体系、业务体系等方面在学深悟透方面有差距。
（二）对县委县政府和省市残联要求把握不准，勇争一流的信心和勇气不够。一是履职做的不够。在发挥县政府残工委秘书处作用体现不够，虽然今年在部门联合行动取得了一定的进展和效果，但在推动所有成员单位履职尽责方面还存在不少差距；二工作方法上还需继续提升。对于残疾人工作的成效上做到可视化、数据化、项目化上还有差距。
（三）全县残联系统大局意识、服务意识不强，有得过且过思想。一是“量服”有松懈。在继续深化、优化“量服”工作上意识有滑坡，对于开展的工作被动接受多，而在紧紧围绕残疾人需求和期盼上工作努力不够；二是“本领恐慌”。吃老本，老经验较多，对于新时代残疾人工作者应具备的“六+”个能力建设还需继续加强。
（四）工作创新不足，虽有干事创业激情，但在沟通、汇报方面量能不够。一是汇报不足。全县残疾人数量多，需求大，历史欠账较多，对于为广大残疾人谋福利的项目政策资金上汇报不足，在促进残疾人全面发展和共同富裕的工作中差距明显；二是争取不够。县残联作为一个代表全县残疾人的人民团体，而本机关却没有实际解决一名残疾人员正式编制的问题，向组织部门汇报争取不足。
（五）县残联系统人员结构需要进一步优化，激发更多的活力和动力。一是机关正编人员少，年龄偏大，聘用人员稳定性不足，面对全县1.6万名残疾人的迫切需求和希望，人员力量深感捉襟见肘；二是基层组织亟需发展。2020年，中国残联《意见》将村（社区）残协定位为残联的最基层组织，15年来从“民间组织”到“自治组织”再到“最基层组织”，体现了残协在残疾人事业中的地位不断提高，重要性不断彰显，而目前我县村（社区）残协、专委力量年龄偏大，力量薄弱，需进一步的加强人员的选拔和干事创业能力的提升。
三、2022年工作打算
（一）全力做好十四五规划的谋篇布局。今年是“十三五”和“十四五”承上启下之年，将认真梳理总结我县残疾人事业“十三五”期间的成效和短板，突出“四个要点”，加强对接，加强调研，集思广益，做好准备，在省市残联出台残疾人工作“十四五”规划后，结合我县“十四五”总体规划，明确专人负责，全面制定县残疾人工作十四五规划。
（二）持续推进改革进程。加快中省市县残联改革方案的落实，全力推进治理体系和治理能力的提升；认真贯彻落实《中国残联民政部关于加强和改进村（社区）残疾人协会工作的意见》，结合我县基层治理相关实际，进一步明确村（社区）残协在残联组织中的定位，加强残疾人基层组织的的建设；完善五个专门协会的法人治理结构，持续通过购买服务的方式开展服务活动；持续提升社会化工作水平，着力培养助残社会组织；强化残保金的征收工作，积极推动按比例安置残疾人就业和依法缴纳残保金纳入文明单位考核。
（三）做好残疾预防工作。2020年全县残疾预防已经取得初步成效，在此基础上汇同卫健、民政、财政、医保等部门进一步探索更好的办法，降低残疾人群的发生率。
（四）持续加强残疾人证的管理。继续加强残疾人证的管理和核发工作，持续开展残疾人证清理工作，切实做到公开、公平、公正。
（五）继续做好贫困重度残疾人家庭无障碍改造和居家托养工作，解决他们的日常生活居家困难。
（六）加大对残疾人的维权力度。持续做好困难残疾人救助工作；搞好法律援助和服务，继续强化对“一法四条例”的宣传推广，探索法律援助新机制；积极贯彻落实《信访条例》，不断加强信访工作，维护社会稳定。
（七）强化残疾人康复服务。认真做好2022年辅具的采购计划与发放工作；继续做好为民办实事“0—14岁贫困残疾儿童抢救性康复项目”康复对象的输送；持续加大各项残疾人康复救助政策宣传，争取开展残疾儿童非定点康复机构康复训练；完成同中医院完成康复中心托管协议的签订，加强对县残疾人康复中心的监督和管理。
（八）持续推进残疾人教育和就业培训服务。在持续开展好就业培训的基础上，探索开发较高层次的技术培训项目；做好残疾学生助学资助工作；继续做好残疾人就业帮扶工作，加强与企业的联系，掌握好残疾人就业动态，探索残疾人就业精准登记、精准推荐、精准安置机制；进一步配合做好残疾儿童少年的入学补助安置工作。
（九）探索精准量服新办法。精准开展残疾人基本服务状况和需求信息数据采集和动态更新的工作，提升需求落实反应速度和精准对接水平。
残联工作人员年终总结精选 篇5
2018年，在区委、区政府的坚强领导和市残联的有力指导下，区残联认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦精准扶贫与精准康复，创新和改进残联工作，不断推动残疾人同步小康进程，较好完成了全年的目标任务。
一、2018年工作情况
(一)以荣誉激励为引领，不断提升工作业绩
1.XX区被中残联确定为全国残疾人精准康复服务行动试点示范区。
2.XX区被省残联评为山东省残疾人基层组织建设示范区。
3.在XX区召开全省残疾人精准康复服务培训现场会，获得各级领导的高度评价。
4.承接了中残联、省残联领导无障碍健康宜居城市现场观摩会议，我区医疗康复无障碍服务经验受到上级领导的充分肯定。
5.联合XX长城爱心大本营、XX区助残扶贫孵化器开展“送盲人回家过年”、“防聋治聋，公益服务”、学雷锋志愿服务、“残疾预防日”普法宣传、残疾人专场招聘会等活动，被中央电视台、山东卫视、XX电视台、齐鲁网、齐鲁晚报、XX台、今日XX等媒体广泛宣传，受到社会各界的好评。
6.我区全力推进残疾人精准扶贫，结对帮扶、辐射带动、康复救助经验在中国改革报进行推广。
7.中央电视台对我区残疾人医康结合工作进行专题报道，此项工作得到中残联理事长充分肯定，医疗康复、术后康复典型经验在全国范围内推广。
8.精准康复试点工作先进经验在中残联残疾人精准康复服务试点培育工作研讨会上进行推广。
9.争取无偿资金取得历史性突破，截至目前已争取无偿资金300余万元。
(二)救助扶持双发展，残疾人民生保障进一步加强
1.积极做好残疾人脱贫奔康工作。按照精准扶贫工作的要求，建立“基层党组织结对助残扶贫”机制，确定110户贫困残疾人扶持对象。和帮扶人签订扶贫协议书并签订扶贫责任状，为扶持对象建立档案，发放扶贫资金22万元。搞好结对扶贫工作。密切联系台儿庄区残联，从双方实际出发，加大协助力度，实现“优势互补，合作共赢”，为全面建成小康社会打下坚实基础。已援助台儿庄区残联轮椅70辆，全部发放至残疾人手中。目前2018年扶贫助行项目款4万元已到位，用于为台儿庄建档立卡的贫困残疾人购买轮椅80台。
2.开辟扶贫就业增收新渠道。一是扶持新建3处市级扶贫基地，辐射带动160户贫困户，户人均年收入均在4000元以上。XX市瀚玉化纺有限公司就业扶贫基地安置就业残疾人56人，占职工总数的25%左右。二是推进残疾人文化从业创业，新建1处残疾人文化从业创业省级示范基地，37名残疾人从业月收入均在2000元以上。三是创新残疾人辅助性就业，与福利企业联合，扶持企业建庇护性工厂(车间)，仅XX瀚玉化纺有限公司就安置29名智力和肢体重度残疾人辅助性就业。四是创新残疾人“互联网+”就业，与电商企业联合实施“互联网+残疾人创业就业工程”，扶持35名残疾人电商“客服”就业、15名残疾人创办网店。
3.认真执行困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴发放工作。困难残疾人补贴对象共计275名，每人每月发放100元的生活补贴;重度残疾人护理补贴对象共计1193名，每人每月80元。对以上两项补贴对象实行动态管理，补贴资格审定合格的残疾人自递交申请当月计发补贴。区残联每月对新增的残疾人补助对象进行审核，报民政部门进行审定，对死亡的补助对象进行核减，并协助民政部门做好资金的申请、发放。
4.落实残疾人基本保障工作。加强与人社、民政、卫生等部门协调配合，做好残疾人的低保、养老、医保等工作。开展重度残疾人居民基本养老保险和医疗保险补贴发放工作，为46名16-59周岁一、二级重度残疾人发放居民养老保险补贴，按照最低档次个人缴费标准给予全额补贴，共计1.38万元。为659名重度残疾人按照最低档次个人缴费标准给予全额补贴，共计9.62万元。认真实施残疾人“温馨安居工程”，对符合条件的2户残疾人危房进行了修缮改造，让残疾人住上放心房，解决了残疾人的后顾之忧。做好残疾人家庭无障碍建设工作。对138户需进行无障碍改造的残疾人家庭进行改造，其中智能化改造19户。
(三)精准康复显成效，残疾人康复服务质量进一步提升
1.落实残疾儿童的康复救助工作。依托市立医院南院区脑瘫康复中心和市残联残疾人康复中心和我区的四方儿童益智园、彩虹桥益智中心、春苗雨露自闭症康复服务中心、XX市儿童福利院等专业定点机构为智力残疾、脑瘫、孤独症儿童开展康复救助。率先将残疾儿童康复救助范围由0-6岁扩大到12岁，为86名0-12周岁残疾儿童开展康复救助，每月补贴1250元，并对在定点康复机构训练的残疾儿童给予每人每年4000元的生活和交通补贴。
2.做好康复医疗服务工作。开展遗传性致聋基因检测项目，预防、减少婴儿遗传性耳聋的发生;对0-12岁听障儿童购买人工耳蜗电池给予每人每年1100元的补助;开展贫困精神病患者免费住院和服药项目，为15名贫困患者提供4000元的住院救助，为180名贫困精神病患者免费提供500元服药救助;实施白内障复明工程，为90名白内障患者实施免费手术。
3.开展辅具发放工作。配合开展“全国助残日”活动，接受社会捐助，为有配发需求的持证残疾人免费发放轮椅120台，并举办了家长培训班讲解轮椅使用知识。开展假肢装配、矫形、肢体康复训练及用品用具服务。通过严格的筛查和资格审核为我区贫困肢体残疾人免费发放轮椅、拐杖、坐便椅等辅助器具187件，为17名贫困肢体残疾人安装假肢，17名听力残疾人配发助听器。
4.加强康复机构管理。为使社区康复工作做到规范化、常态化，投资10万元新建孙家疃社区、远窑社区、小南山社区、华锦社区、沐浴阳光等5所社区康复站，投资75408元为孙家疃康复指导站(孙家疃医院)、张村镇康复指导站(张村医院)、沐浴阳光等3处指导站新增、更换康复器材，真正做到“康复进社区，服务到家庭”。为全面推进精准康复服务，举办了精准康复服务培训班，各镇、街道残联理事长，专职干事，部分示范性社区残疾人康复站康复协调员共68人参加了培训。
5.加强残疾人康复中心建设。将XX老年公寓6号楼改建为残疾人康复中心，提升我区残疾人康复服务质量和水平，为残疾人回归社会、融入社会、实现人生价值提供更多的途径。
(四)多措并举造氛围，残疾人参与平台进一步优化
1.组织开展丰富多彩的残疾人文体活动。以“三联三服”活动为载体，创新工作方法。通过走访XX市长城爱心大本营、XX区助力社区志愿者服务中心、春华残障康复服务中心等公益组织，深入挖掘残疾人领域企业、项目、人才。投入36.8万元，依托公益组织举办“爱眼日”、“助残日”、残疾人集体婚礼等23项助残活动。成立XX区助残孵化园，开展文化艺术培训、文化艺术交流、文化艺术产业支持、文化艺术体验等活动。新建5个省级残疾人健身示范点，参加XX市第七届残疾人文艺汇演比赛，我区获得团体银奖，我区选手获得2个一等奖、二个二等奖、4个三等奖。参加2018年残疾人兵乓球国际锦标赛，我区选手获得一金一铜。
2.以助残活动为载体，营造浓厚氛围。一是元旦、春节期间走访残疾人贫困户100名，发放慰问品、慰问金共计10万余元;二是开展了全国“助残日”、肢体残疾人日、残疾人预防日、盲人节等活动，接受爱心企业捐赠轮椅140辆，辅助器具50件，10月14日组织50多名盲人朋友走进羊亭佳锦葡萄采摘园体验采摘生活;三是举办“关爱身边兄弟姐妹”活动，联合爱心人士为残疾人免费发放大米604袋，发放慰问金2000元，走访两户贫困残疾人家庭，进一步营造了扶残助残的良好氛围。
二、2019年工作重点
2019年是残疾人事业快速发展，加快推进残疾人小康进程的关键阶段。区残联将以加快推进残疾人小康进程为目标，以残疾人需求为导向，补齐残疾人事业短板，使残疾人基本公共服务体系更加完善、收入水平大幅提高、生活质量明显改善、康复需求得以满足，与全区人民共创共享小康社会。
一是扎实保障残疾人基本民生。加大残疾人社会救助力度，全面实施困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。为300名困难残疾人提供生活补贴，为1440名重度残疾人提供护理补贴。协调落实贫困和重度残疾人参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险个人缴费补贴及“基层党组织结对助残扶贫”项目扶持政策。投资33.6万元，对280名重度残疾人按照每年1200元的标准进行居家托养服务补贴，每半年发放一次。投资14.2万元，对710名重度残疾人按照最低档次个人缴费标准给予居民医疗保险全额补贴。投资1.5万元，对50名重度残疾人按照最低档次个人缴费标准给予城乡居民养老保险全额补贴。投资22万元，对110户贫困残疾人进行“基层党组织结对助残扶贫”项目扶持。
二是提升残疾人精准康复服务水平。强化残疾预防及精准康复服务，鼓励特殊教育学校、残疾儿童康复机构实施学前教育，开展残疾儿童抢救性康复救助工作。投资148.5万元实施残疾儿童康复救助，8月底前完成99名残疾儿童康复训练。做好残疾人辅具的适配工作，有针对性地采购基本辅具，推进小型康复器材进家庭，增强残疾人的社会参与度和积极性。为100名残疾儿童、贫困重度残疾人免费适配基本型辅助器具，对其他残疾人适配基本型辅助器具给予补贴。对有康复需求的肢体残疾人家庭免费提供15万元的小型康复器材进行家庭康复训练。认真落实好康复救助项目，对有康复需求的残疾人实施救助。投资13.5万元实施白内障复明手术，3-4月份组织报名，5月上旬进行初筛，5-10月份组织实施手术，11月份进行回访并整理档案。投资9万元进行精神病救助，5月开始组织180名精神病患者到指定医疗机构接受服药。残疾人康复中心装修改造项目总投资707万元，预计2019年4-5月份投入使用。
三是凝聚加快残疾人小康进程的合力。全面推进城乡无障碍环境建设推进政府机关、学校、社区、社会福利机构、公共交通等公共场所和设施的无障碍改造;大力发展残疾人慈善事业，鼓励和支持社会力量兴办以残疾人为服务对象的医疗、康复、特殊教育、托养照料、社会工作等服务机构和设施;加大政府购买助残服务力度，健全工作规范和服务标准体系;加大创业扶贫和教育培训的力度，依托长城爱心大本营和助力社区，积极开展残疾人职业技能培训，不断提升残疾人的社会参与度，促进残疾人及其家庭就业增收。
年度工作总结个人好句大全
建立新的销售渠道。通过新的销售渠道，让我们可以触达到以往接触不到的客户，增加我们产品的覆盖面，从而达到增加销售额的目的。今年我们打通了三条可以触达3、4线城市客群的销售渠道；~~许多人喜欢读一些有趣的句子，为此，芙蓉134小编从网络上精心整理了《年度工作总结个人好句大全》，不妨参考一下。希望你喜欢！
1、白天就像麻雀在窗外的树上休息。它们突然从我身边飞过。来不及看，来不及想。没有时间叹息了！
2、对于产品销售分润机制进行了重新梳理，让产品在城市的覆盖率增加了67%；
3、费用的节约与控制仍将是明年的重点。分析供应商的心理，进行有策略有步骤的价格谈判。
4、年终总结一定要有重点，千万不要做简单的工作罗列，胡子眉毛一把抓。每个人一年会做很多事情，但每件事情的重要性是不一样的。这里我们需要把最重要的事情以及其带来的价值凸显出来，而不是进行简单的罗列。
5、关注公众号：空白女侠输入关键字：年终总结，你会获得一套年终总结的PPT模板。曾经是名互联网数据分析师目前在伦敦从事数据及顾问工作，想通过写一些自己的心得给大家呈现不一样的职场感受。
6、考核。今年4月份对52名车间员工，2名服务维修人员进行了岗级考评。通过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的积极性，而且提高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进行了技术补贴。
7、又到了年底，写总结，整理总结，回复微信，唉。
8、把层次梳理好之后，先给自己一年的工作做一个总目标和陈述，让工作显得更加体系化。
9、有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。
10、不要照本宣科。年终总结报告上已经写的内容尽量一笔带过，要围绕报告中的点汇报报告中没有的东西。如果只是照着稿子念，领导看报告就可以了，何必花时间和你面谈？
11、一个人优秀不如一群人优秀。能够把自己工作中的成功经验总结出来，并传授给更多的人，这也是一项了不起的成绩。领导可能用你作为范例，在团队推广成功经验，如此免费曝光机会何乐而不为！不但自己优秀，还能让其他人变得优秀，领导又怎么会不喜欢这样的员工呢？
12、你都需要对自己的一年有个交待，想着怎么把自己“卖个好价钱”。
13、真正聪明的人是虚荣的，真正强壮的人是温柔的。
14、以我自身经历来看，我都是给那些年终总结做得好的下属评A！而我自己也是每年提前半个月准备自己的年终总结。
15、通过以上措施，我们成功的打入了235个3、4线城市，涉及到1000多万潜在销售客群，最终产品销量提升84%，利润增加69%。
16、从南向北，劳动模范精神挂在心中。
17、工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
18、在这一年里，发生了太多的事情，在新年之前，一段美好的回忆毕竟一年都没有回来。
19、我们的努力就像按下键盘，然后显示在屏幕上。
20、b.对公司产品的介绍信息做了重新梳理；
21、年终总结虽然是对自己一年成绩的总结，但也不能一味宣扬自己的成绩，必要的反思还是需要的。年末的反思需要把重点放在对自己，对团队如何可以做得更好的地方。请记住，优秀的人才永远不会满足于现状，总在寻找怎样可以更快、更高、更强。同时，有领导潜力的人才永远不会只关注自己，而是会同时关注团队，所以在这一节里，对自己提要求，对团队提建议会彰显你的胸怀以及你站得高看得远的领导范儿，即使你今天还暂时不是领导。
22、一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。
23、征求领导对自己后续工作的建议。了解自己在领导眼中的不足，可以让自己在后续的工作中能够有的放矢的取长补短。
24、在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用*最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
25、展望**年，我将在中心和报社领导的决策和带领下，继续努力、扎实工作、务实开辟、奋发进取，围绕新一年的中心工作思路和报社工作重点，与各位同事团结一心，和谐合作，争取在新的一年取得新的更大的成绩，更盼望推动报社乃至中心工作在新的一年取得更大进展。()
26、上帝帮助那些努力工作却没有贡献的人；常来常往。
27、又到了年底，对各位职场中的同学来说，最重要的莫过于年终奖金和升职加薪了。要想在这两条上都取得理想的结果，除了一年的辛勤付出外，年终总结也是非常重要的。那么年终总结需要注意些什么呢？有没有套路和方法呢？今天我们就来谈一谈。
28、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计名，其中包括区域经理名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各名，生产技工72名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多手段及时补充32人，保证了生产任务的顺利完成。另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的成本。
29、e.帮领导写了很多份汇报材料和演讲稿。
30、除了以上6点外，还可以在总结最后加上自己对于来年工作的计划和思考，这样可以体现出你对自身工作的热情。在自己整理好以后，提前将书面总结发给领导。如果公司没有明确规定需要面谈，最好你可以约领导的时间进行当面沟通。通过面对面的沟通，可以更清晰的表述自己的年终总结，也会让领导对你印象更深刻。
31、车辆及司机的日常管理，保证各部门公务用车支持。
32、一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
33、人是勤劳的，事业是活力的；商品是宝贵的，斗争是力量。
34、他有我而美丽，我因为他而更加精彩。
35、很多人做总结的时候喜欢用虚词，比如：“非常好的效果”、“比较大的增常”、“相对不错的结果”、“还不错的成绩”等等。这种话在领导眼里等于零，毫无价值。大家总结的时候一定要用数字说话，因为数字是客观的。比如：“我负责的业务板块去年营业额增长165%，利润增长100%。”这种客观的数字是任何人都无法忽略和抹杀的，也胜过千言万语。所以可以用数字说话的一定要用数字说话，不要只是自说自话。
36、不知不觉到了岁末，年复一年，真的没有乐趣了，我现在每天都很有规律，在什么时间，在什么地方。
37、一般而言，公司年底领导都会和直接下属做一个对话，议题当然就是员工当年的工作表现了。这个对话其实就是各位的年终总结，也是决定年底奖金以及升值加薪的重要环节。由于涉及到每个人的切身利益，我们当然要花时间对自己过去一年的成绩做一个全面的包装，让年终总结出彩了。
38、这样的描述是不是会比单纯的工作罗列更加清晰，说服力更强呢？
39、加强协调，提高服务质量。为更好的服务于上级、同级和基层，我们将把执行力和快速反馈机制提到一个高度。
40、一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策*，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。新闻调查、经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
41、举个例子，假如你是一个HR，而公司当年的核心业务是转型做电商。那么你就需要突出自己在这方面的贡献，比如：快速为公司招聘到了合适的电商人才，让公司业务能够快速启动；为电商业务线制定了符合行业现状又有竞争力的薪酬体系，吸引到了人才等等。
42、首先，我们先要看看这些事情是不是在一个层面的。很显然，第五件事情和前四件比起来实在太小了，如果纳入其中会让人觉得其它四件事也没什么了不起。所以第五件事首先需要排除在汇报外，至少需要排除在主体汇报之外。而第四件事更像是上面三件事的结果，那么也不应该放在一个层面表述。
43、一年来，认真学习三个代表重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
44、记得把领导作为你成功的因素之中。这里不是让大家拍马屁，而是要具体化领导在你取得成绩中所给予的帮助，吃水不忘挖井人，这样之后才可能获得领导更多的帮助。
45、为了移动通信，企业利润，我的命运，奋斗到今天。
46、千万不要告小状。不管你平时多么委屈，也不要在这个时间给领导告状。埋怨别人并不能让你进步，只会给领导留下不好的印象。
47、服务是无止境的，弘扬劳动模范精神。
48、全篇我写了2小时，建议大家耐心看完。
49、举个例子，比如你今年做了五件事，分别是：
50、最后，预祝大家的年终总结都能取得好的结果，给自己一年以来的努力画上一个完美的句号。
51、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作，办理好员工的入职、离职、调动、档案管理、落户等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项服务支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本职工作。
52、建立新的销售渠道。通过新的销售渠道，让我们可以触达到以往接触不到的客户，增加我们产品的覆盖面，从而达到增加销售额的目的。今年我们打通了三条可以触达3、4线城市客群的销售渠道；