设备主任竞聘演讲稿精选(4篇)。
设备主任竞聘演讲稿(篇1)
大家好!
本人1985年参加工作,87年分到动力,从事电气维修工作多年,先后任职过副工长、设备管理员等职,工人技师,现任动能公司设备管理室主任,主要负责动能公司设备管理和备件**的全面工作.此次竞聘岗位依然是本人现任的设备管理室主任一职.
一晃在设备室任主任工作已经三年有余,三年来,我们历经了公司数次清产核资、一级库交接等重大事件,共同经历了公司生产经营举步维艰的困难时期,在对我们的各项工作增加难度的同时也在实践中得到了锻炼,使自己各方面有了不同程度的提高.也造就了我们应对困难和挑战的能力,下面,本人就最近几年来设备管理室的全面工作进行总结述职.
几年来,在动能公司班子的正确领导,在工段、室组的支持与配合下,设备室的工作取得了一定的成绩.全室干部职工思想素质和业务工作能力都有较大的提高,称得上是动能公司一支高素质的管理队伍,在围绕着动能**这个中心工作中,本着轻重缓急的原则,高标准、高质量抓好设备室的各项工作,圆满完成了各项工作任务,向公司领导班子交了一份满意的答卷.
一、 近几年工作主要情况（工作内容）
一。加强学习，努力提高自身和房间工作人员的综合素质
学习如同逆水行舟,不进则退,我们既然要适应哈轴新形势的要求,就必须要不断学习、创新、充实自我.我深刻地认识到这一点,故此,本人一方面自身不断加强学习,提高自身的政治素养和工作能力,另一方面以提高本室员工整体素质为出发点,有目的地督促本室组人员进行业务、技能学习,尤其是计算机的操作技能的学习,要求他们虚心向同事、向基层的工人师傅们学习,学习他们正确的工作方法、丰富的实践经验等.把学习与实践结合起来,几年来,通过学习,设备室人员的整体素质不断提高,精神面貌焕然一新,凝聚力、战斗力不断得到增强.
这在设备室的基础管理和工作效率中的得到了很好的回报（如清产核资的固定资产工作、备件库的交接、盘点工作中都得到了很好的体现）.
设备主任竞聘演讲稿(篇2)
各位领导各位评委大家好：
我是xx车间***，1978年2月出生，大学本科学历，毕业于xx大学过程装备与控制工程专业，2001年9月到炼焦车间工作，先后担任技术员、主任助理，2013年4月到xx公司设备科挂职锻炼，2014年4月到xx车间担任主任助理。
首先，感谢公司领导为我们提供了这样一次公平公正的竞聘机会，我觉得这次竞聘对我个人来说，不仅是一次难得的机遇，更是一次学习与锻炼的机会，将有助于我个人素质的提高，我会倍加珍惜，充分展示自我。此次竞聘，无论成功与否，我都将一如既往的听从领导的安排，做好本职工作。今天我要竞争两个职位：净化车间和焦化车间副主任。
净化车间、焦化车间生产设备较多。设备是否正常，关系到煤气**、产品产量和质量。因此，设备副主任的职责重大。下面，我谈一下自己的竞聘优势。
首先，我具有扎实的设备理论和实践基础。
工作以来，我注重加强学习，不断以知识武装自己，不断钻研设备管理方面的知识，有着12年设备管理、应急抢修、设备改造的实践经验，在炼焦车间、运输车间工作期间积累了很多现场设备、电气、仪表的问题解决方法。
在焦化车间主要负责设备管理和焦炉生产的押运。在焦炉开工投产初期，克服了图纸资料不全、设备故障较多、保气压力日益严峻的困难，想方设法测绘零件加工图，集中精力解决设备缺陷，组织开展设备改造工作，在大家的共同努力下，焦炉生产逐步趋稳。2010年，焦炉日均产量达到95台，创造了良好的效果。
在近12年的炼焦工作中，参加了公司焦炉改扩建工程、焦炉烟尘治理工程，捣固机改造工程，组织开展了装煤推焦车摩电道改造、熄焦车开门机构改造、熄焦泵管道改造、煤塔空气炮改造、导烟车导套改造、振动筛筛网改造、熄焦车空压机改造、装煤推焦车装煤底板行程控制装置改造等技改项目，其中熄焦车开门机构改造被评为公司qc项目三等奖，振动筛筛网改造、熄焦泵管道改造、导烟车导套改造已经申报了国家发明专利，一种可调式高强度连接装置正在申报发明专利。装煤推焦车摩电道改造，彻底解决了扁电缆容易损坏短路的缺陷，每年可为公司节约电缆采购费用、更换检修费用近50万元。
第二，我有丰富的车间工作经验。
我在炼焦车间、运输车间工作中，通过多年的锻炼，具有丰富的车间管理经验和工会工作组织能力，完全胜任竞聘岗位的工作要求。
第三，我有很强的组织，协调和管理能力。
我有多年的车间管理经历，在这一岗位上锻炼了我协调、组织、沟通与管理能力，使自己初步具备了一个车间管理者所应该具备的基本素质。而多年的基层工作经验，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心，也为下步工作开展打下了坚实的基础。
四是脚踏实地、严谨的工作作风。
做好这项工作，需要有严谨的工作作风，特别是在设备管理方面。自参加工作以来，我一直坚持“今天能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来”，在事故处理、设备安全维护等过程处理过程中，从来没有“能敷衍就敷衍一下”的想法和做法。我想作为车间设备主管，负担会更重，这也是锻炼和自我提高的机会。
我会尽我所能的积极配合车间主任工作。如果公司给我一个发展平台，我会用实际行动回报公司、领导和同事。
给我一次机会，我会回报12分的热情；给我一个机会。我给你看12分！如果我在比赛中取得成功，我会把领导和同事的信任转化为在新的起点上工作的动力，做好以下工作：
1、重新梳理车间的设备、电气、仪表方面存在的问题，并制定详细的维护保养计划，加强车间主要设备的管理，制定检修计划，确保装置安全稳定运行。加强现场设备润滑管理，确保效益最大化。
2。严格执行设备检验制度，控制设备运行状态。严格控制非计划维修，降低设备维修成本。
3、进一步完善设备档案，充实图纸资料，建立设备运行、检修记录，加强特种设备管理，及时完善和更新设备台账与档案，为以后检维修计划和设备管理奠定基础。
4、加强对包保单位的监督管理，细化责任区域，明确管辖设备，建立检查考核机制，提高包保单位的服务质量、责任意识。
5个。严格控制检修成本，积极做好旧修旧和废品**工作，增强节约降耗意识。
6、认真制定操作人员的培训计划，结合现场设备加强操作人员的业务技能，使操作人员具备一定的设备点检维护技能。
7号。深入开展技术创新和设备改造，降低职工劳动强度，挖潜增效，提高生产技术指标。
当然，车间的管理千头万绪，不仅仅是我上述表达的几点，许多工作思路要在日常实践中挖掘和表现，许多工作方法要在日常的管理中创立和完善。我希望你能给我一个机会，展示我的聪明才智，为公司的发展做出贡献。我的演讲即将结束。 如果有任何问题，请评论并纠正。
设备主任竞聘演讲稿(篇3)
尊敬的评委各位领导及同事们大家好：
感谢公司为我们提供了这样一次公平公正的竞聘机会，我觉得这次竞聘对我个人来说，不仅是一次难得的机遇，更是一次学习与锻炼的机会，将有助于我个人素质的提高，我会倍加珍惜，充分展示自我。本人叫荀伟，今年是达标达产的首要保证、是装置的“心脏”。所以我认为做好一个设备主任是件很荣耀的事情，对此我对设备主任一职谈一下自己竞聘几方面的优势。
第一、我具有扎实的设备理论与实践基础。
工作以来，我注重加强学习，不断以知识武装自己，不断钻研维修方面的知识，本人有着安装、调试的实践经验，在甲醇供水二车间工作电气、仪表的问题解决方法。理论与实践相结合是我遵循的一贯原则，目前已具备了熟悉的利用理论分析问题、实践解决问题的能力。
第二、我具有丰富的车间工作经验。
我现任车间电仪技术员，在此工作岗位上已工作了3年，3年来总是兢兢业业工作，积累了丰富的设备维护保养的.工作经验。
第三、我具有较强的组织、协调、管理能力。
我有组织、沟通与管理能力，使自己初步具备了一个领导所应该具备的基本素质。而管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心，也为下步工作开展打下了坚实的基础。
第四、具有踏实严谨的工作作风。
做好本职工作，需要的就是一颗严谨的工作作风的心，自参加工作以来，我一直坚持“今天能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来”，在事件处理、设备安全维护等过程处理过程中，从来没有“能敷衍就敷衍一下”的想法和做法。我认为作为一个车间的设备主任肩上的担子会更重，这也是一个锻炼和自我提高的机会。年轻不怕失败，我会尽我所能的积极配合车间主任工作。如果公司给我一个发展平台我将用实际行动来回报公司，回报各位领导及各位同事们。
给我一次机遇，我将回报十二分热忱；给我一次机会，我将展示十二分才干！如果我有幸被竞聘为甲醇供水二车间设备
副主任，我将不负众望，把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上工作的动力。一定做好以下几点：
电气、仪表问题，并制定详细的维护保养计划，加强车间主要设备的管理，制定大机组检修保养计划确保装置，安、稳、长、满、优运行。加强现场设备润滑管理，为实现效益最大化保驾护航。
2、严格落实设备巡检制度，掌控设备运行状态。严格控制非计划检修，降低设备维修成本。
3、以创建“完好岗位”为契机，造就良好的设备运行状态，争创设备运行无故障典范。及时完善和更新设备台账与档案。为以后检维修计划奠定基础。
4、将车间设备实行分块制，管理实行包机制，备件实行定量采购，严格控制检维修成本。积极动员设备维修人员，做好修旧利废工作，增强节约降耗意识。
5、认真制定检维修人员的培训计划，结合现场设备加强检维修人员的业务技能，使检维修人员具备独当一面的维修保养过硬素质。
6、重于创新集思广益，尽一切可能调动大家的积极性。细化相关制度，与生产密切配合。保证车间生产任务的顺利完成。
当然，企业的管理千头万绪，不仅仅是我上述表达的几点，许多工作思路要在日常实践中挖掘和表现，许多工作方法要在日常的管理中创立和完善。希望大家能给我一个机会，让我展
现我的聪明才智，为公司的发展做点贡献。我的演讲即将结束，如有不当之处敬请各位领导和同事批评指正。
申请人：
甲醇供水二车间
20XX年8月13日
设备主任竞聘演讲稿(篇4)
各位领导各位评委大家好：WWw.FR134.coM
我是xx车间xxx，主任助理，2013年4月到xx公司设备科挂职锻炼，2014年4月到xx车间担任主任助理。
首先，感谢公司领导为我们提供了这样一次公平公正的竞聘机会，我觉得这次竞聘对我个人来说，不仅是一次难得的机遇，更是一次学习与锻炼的机会，将有助于我个人素质的提高，我会倍加珍惜，充分展示自我。此次竞聘，无论成功与否，我都将一如既往的听从领导的安排，做好本职工作。我今天竞聘的岗位是净化车间、炼焦车间副主任两个岗位。净化车间、炼焦车间生产设备众多，设备的正常与否关系到煤气供应、产品产量和质量。因此，设备副主任的职责重大。下面，我谈一下自己的竞聘优势。
第一、我具有扎实的设备理论与实践基础。
工作以来，我注重加强学习，不断以知识武装自己，不断钻研设备管理方面的知识，有着应急抢修、设备改造的实践经验，在炼焦车间、运输车间工作期间积累了很多现场设备、电气、仪表的问题解决方法。
在炼焦车间期间，主要负责设备管理工作，为焦炉生产保驾护航。在焦炉开工投产初期，克服了图纸资料不全、设备故障较多、保气压力日益严峻的困难，想方设法测绘零件加工图，集中精力解决设备缺陷，组织开展设备改造工作，在大家的共同努力下，焦炉生产逐步趋稳。焦炉烟尘治理工程，捣固机改造工程，组织开展了装煤推焦车摩电道改
造、熄焦车开门机构改造、熄焦泵管道改造、煤塔空气炮改造、导烟车导套改造、振动筛筛网改造、熄焦车空压机改造、装煤推焦车装煤底板行程控制装置改造等技改项目，其中熄焦车开门机构改造被评为公司QC项目三等奖，振动筛筛网改造、熄焦泵管道改造、导烟车导套改造已经申报了国家发明专利，一种可调式高强度连接装置正在申报发明专利。装煤推焦车摩电道改造，彻底解决了扁电缆容易损坏短路的缺陷，每年可为公司节约电缆采购费用、更换检修费用近50万元。
第二、我具有丰富的车间工作经验。
我在炼焦车间、运输车间工作中，通过多年的锻炼，具有丰富的车间管理经验和工会工作组织能力，完全胜任竞聘岗位的工作要求。
第三、我具有较强的组织、协调、管理能力。
我有多年的车间管理经历，在这一岗位上锻炼了我协调、组织、沟通与管理能力，使自己初步具备了一个车间管理者所应该具备的基本素质。而多年的基层工作经验，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心，也为下步工作开展打下了坚实的基础。 第四、具有踏实严谨的工作作风。
做好本职工作，需要具有严谨的工作作风，设备管理工作更是如此。自参加工作以来，我一直坚持“今天能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来”，在事故处理、设备安全维护等过程处理过程中，从来没有“能敷衍就敷衍一下”的想法和做法。我认为作为一个车间的设备主任肩上的担子会更重，这也是一个锻炼和自我提高的机会。我会尽我所能的积极配合车间主任工作。如果
公司给我一个发展平台我将用实际行动来回报公司，回报各位领导及各位同事们。
给我一次机遇，我将回报十二分热忱；给我一次机会，我将展示十二分才干！如果我竞聘成功，将把领导和同事们的信任，化为在新起点上工作的动力，做好以下几方面的工作：
电气、仪表方面存在的问题，并制定详细的维护保养计划，加强车间主要设备的管理，制定检修计划，确保装置安全稳定运行。加强现场设备润滑管理，为实现效益最大化保驾护航。
2、严格落实设备巡检制度，掌控设备运行状态。严格控制非计划检修，降低设备维修成本。
检修记录，加强特种设备管理，及时完善和更新设备台账与档案，为以后检维修计划和设备管理奠定基础。
责任意识。
5、严格控制检维修成本，积极做好修旧利废工作，增强节约降耗意识。
6、认真制定操作人员的培训计划，结合现场设备加强操作人员的业务技能，使操作人员具备一定的设备点检维护技能。
设备改造工作，降低岗位职工劳动强度，挖潜增效，提高生产技术指标。
当然，车间的管理千头万绪，不仅仅是我上述表达的几点，许多工作思路要在日常实践中挖掘和表现，许多工作方法要在日常的管理中创立和完善。希望大家能给我一个机会，让我展现我的聪明才智，为公司的发展做点贡献。我的演讲即将结束，如有不当之处敬请各位领导和同事批评指正。
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教务主任竞聘演讲稿(精选9篇)
长计划，短安排，在展示出我们高超的演讲技巧之前。准备演讲稿可以让我们更加清晰地了解自己的职场定位和价格，演讲稿内容对逻辑与观点的一致性的要求较高。我精心为您准备了关于“教务主任竞聘演讲稿”的相关内容，以下内容将为您提供帮助请仔细阅读！
教务主任竞聘演讲稿(篇1)
尊敬的各位评委，亲爱的老师们，大家好！
我是XX幼儿园的一名教务主任，非常荣幸站在这里，向各位展示我的竞聘演讲。今天，我想与大家分享我对幼儿园教务主任这个职位的理解和我的承诺。
首先，我相信教育的力量，尤其是早期教育对孩子们的成长有着至关重要的影响。幼儿园是孩子们接受第一次正式教育的地方，对于他们的综合素质养成至关重要。作为幼儿园教务主任，我将致力于为每个孩子提供一个充满温暖、快乐、富有启发性的教育环境。
其次，我深信每一个孩子都是独特的个体，拥有自己的优点和特长。在我的带领下，教师团队将充分尊重每个孩子的个性，关心他们的成长，理解他们的需求。我们将注重针对个别孩子的差异化教学，为每个孩子提供量身定制的教育计划和个性化的培养方案。
我相信，教师是引领孩子未来的伙伴，是他们的榜样和启发者。在我看来，幼儿园教务主任的职责不仅仅是协调管理，更是要激发教师的创造力和激情，引导他们通过积极的教学方法，给予孩子们知识的力量和情感的关怀。为此，我将积极组织各类教师培训和研讨活动，促进教师们的专业能力和素质的提升。
另外，一个优秀的幼儿园教务主任还应致力于家园合作的建立和加强。家庭是孩子们的第一课堂，与家长的紧密联系和沟通对于孩子们的成长至关重要。作为教务主任，我将加强与家长的沟通，定期召开家长会，为家长提供有关孩子的教育指导和热线咨询服务，以建立良好的家园合作，让孩子们得到更加全面的关爱和支持。
最后，我希望能够以身作则，用自己的言行影响并激励全校师生。我将以实际行动践行幼儿园的办学理念和教育目标，坚持以关心、爱护、尊重孩子为宗旨，培养和孩子们共同成长。同时，我也将尊重和信任教师的专业，为他们提供一个宽松、包容的工作环境，激发他们的创新意识和教学热情。
亲爱的各位评委、老师们，我衷心希望能够成为幼儿园的教务主任。在这个职位上，我将全力以赴，提升教育质量，扩大幼儿园的影响力，为每一个孩子带去更多的快乐和成长。让我们携起手来，努力实现幼儿园教育的目标，为孩子们的未来奠定坚实的基础。
谢谢大家！
教务主任竞聘演讲稿(篇2)
教务主任竞聘演讲稿由管理资料网整理，教务主任竞聘演讲词，内容主要介绍个人对教务主任的岗位认识，以及个人工作的回顾总结。
尊敬的各位领导、各位老师：
你们好，我叫周炳志，专科毕业，在魏营小学担任教导主任一职，感谢您们给我参加此次竞聘的机会，我竞聘的岗位是小学教务主任，下面我从自己对教务主任这一岗位的认识、以往工作开展的情况的回顾、工作中存在的问题和差距、竞聘上岗后的工作打算、竞聘态度等几个方面汇报如下：
一、小学教务主任岗位的认识
一。负责学校教育教学计划的制定和实施，教育教学工作的检查和总结。
2。掌握教学大纲和教学计划的实施，组织各种教学、科研和一级活动。
三。负责招生、班级安排、学籍管理、出勤评估、课程安排、资料室和实验室工作。
四。负责教材和档案的整理和管理。
5个。组织安排学生的身体健康和生活管理，关心师生的身心健康。
6。定期安排和检查班主任工作，组织校外教育活动和家长会。
7号。及时总结教育教学经验，负责期末和学年的教学评估工作。
二、以往工作开展的情况的回顾
1、本人有勤勤恳恳、默默无闻的敬业精神和开拓进取的创新意识。
2。本人具有较扎实的专业知识和技能，具有较强的教学、科研和改革能力。能与老师一起结合本校“学议导用”教学模式大胆探索、试验、改进教学方法，提高课堂效益，达到高效课堂，同时探索开展开放式课堂教学，通过互帮互学，提高全体教师教育教学能力。
三。本人具有丰富的教育教学实践经验和熟练的教育教学实践能力。
4、本人能“以德育人，以德待人”，工作能“以对得起学生，对得起良心”为出发点，与全体教师和睦相处。
5、由于本人的努力工作，在2010-2011年度中心学校组织的四次调研考试中所教二年级的数学分别获得第
5、 第三，两个第一。所执教的《微小世界和我们》获市级优质课;所撰写的**有二十余篇，分别在省、市、区评选中获奖。
三、工作中存在的问题与差距
尽管各项工作都开展得比较顺利，但与兄弟学校相比，还存在一定的问题和差距，如教科研力度不足，学校整体教学成绩不尽人意。
四、到岗后采取的工作打算：
如果我能得到上级领导和全体教师的认可，有幸被聘为教导主任，我将采取如下的工作措施，来推动学校教育教学的有效提高，加强学籍管理，控辍保学，搞好校园环境卫生工作，提高校园文化氛围，提升办学品位。
1、积极为领导献计、献策，做好校长的参谋与助手，维护学校正常教学管理和教学秩序，做到工作不离位，职权不越位。
2、做好教学校长与广大教师的桥梁和纽带，深入教师、学生中及时了解情况，保证教学有序的进行，做到服务于学生，服务于家长，服务于教师。
三。做好学生德育工作，积极营造德育环境，促进学生良好道德品质和习惯的形成。 重点做到：
1、认真组织实施“十一五”课题计划，把好质量关，寓新的教学方式和学习方式于常规教学管理中，积极推动创建民主、平等、和谐的师生关系，努力创建出一支研究型的师资队伍。
2、深入到课堂、教师、学生中间，了解教学情况，诚恳听取教师建议及听取学生心声，协助合作改进教学方法，指导教师引导学生积极开展综合实践活动，创造性的使用教材，有效实施校本课程，组织教师扎扎实实的进行课程改革。
3、认真开展多种形式的教研活动和练兵活动，继续探索实施，“学议导用”教学模式，深入开展开放式课堂教学，求实创新，深入解决课改实践中出现的问题和困惑，发展教师的素质能力，完善教师业务成长档案，推动教师专业化成长进程，使青年教师早日成长为骨干教师，骨干教师成长为市级、省级优秀教师。
4、积极关注学生的健康成长与发展，引导教师落实全面的育人观，从学生的“可塑性”上下功夫，及时了解学生的学习情况，加强师生的沟通，与学生的平等对话。
5个。不断完善和建立学生成长记录档案，及时关注和记录学生的每一点进步。我们应加强对学生身份的管理，控制辍学率，确保学校的稳定。
6、对学生进行心理健康、抗挫折能力及安全教育，努力提高学生的心理健康水平，教育学生学会保护自己，学会对突发事件的应对解决方法，有效提高学生的安全自护意识。
7号。加强校园环境卫生的维护和管理，努力尽快实现我校园林学校的目标。
领导和老师，这些是我的工作措施和承诺。如果我能荣幸的被聘任，我将继续发扬我的优点，克服我的不足，协助副校长与全体教师一道，把我校的教育教学工作推向新的高度，为我校教育事业的发展做出新的贡献。
教务主任竞聘演讲稿(篇3)
竞选教务主任的演讲稿是怎么写的呢？我们来参考一篇范文。
尊敬的领导、评委、老师：
下午好。我是毛富大叔，感谢学校给我这次机会，我参与竞聘的职位是毛富中学教务处主任，恳请各位领导、评委、老师指教。
我校实行中层干部竞争上岗，在我校的历史上是第一次，作为毛富中学的一员，能参加这样的活动，我感到十分的高兴，这不仅是一个自我展示的平台，同时也是一次锻炼、学习、提高的机会。
本人出生于1970年10月，大学本科学历，中学一级教师。1995年毕业于湖南师大分配到毛富中学工作。在毛富中学连续十一年担任班主任工作，xx年担任政史地教研组组长，xx年下期担任教务处干事，xx年秋季担任教研室副主任，xx年元月开始任工会主席，xx年3月代理教务处主任之职。今天我主动参与竞争教务处主任这一岗位，因为我具备了一名合格领导干部的素质。
1．我热爱毛富中学，忠爱于自己所从事的职业，时时在想而且身体力行地为毛富中学的发展做出自己的努力。在毛富中学工作的十几年时间里，服从工作的需要，严格遵守学校的规章制度，待人诚恳，为人大度，做事扎实，富有团结协作的精神。热爱学生，严格遵守师德规范的要求，教书育人，有较强的政治思想素质。
2．教育教学工作经验丰富。记得来毛富中学上班的第一天，学校领导陈校长和教务主任陈主任就教导我说，给你五年的时间，你要成为一名优秀的教师，我谨记领导的教诲，努力去做好每一件事情，在不断努力提高自身素质的过程中我做到了。我曾多次代表学校参加南部片、毛富县的教学比武活动并获奖。xx年参加富毛市青年教师教学比武获得二等奖，这是毛富中学教研工作取得的一个重大突破，xx年参加湖南省青年历史教师教学比武活动，获得省一等奖，这是我的教学生涯中的最高成就。在成绩面前我没有止步不前，我时时警省自己，学无止境，教无定法，不进则退，不断提高自身的业务素质。
3．具有一定的教务工作经验。连续十一年的班主任工作经历，我了解学生的需求，知道如何去指导学生；三年的教研组组长工作，了解毛富中学教师队伍的现状与发展要求；两年的教研室工作经历，使我养成了严谨扎实的钻研作风，两年的工会工作经历，使我具有良好的群众基础。担任教务处干事、代理教务处主任，使我对教务工作有了更深更细致的了解，熟悉教务处的业务，具备了一定的组织、协调、管理能力，竞争教务主任这一岗位，正当其实时。
教务主任竞聘演讲稿(篇4)
尊敬的评委、同仁们：
大家好！首先，感谢领导给予我展示的机会和平台，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事们对我的帮助和信任。
一、个人基本情况
我叫xx，20xx年毕业以后，先在xxx中学任教，20xx年调入xx工作后，一直担任班主任，先后担任备课组长、年级组长等职。从20xx年x月至今一直在教务处，参与学校教学管理工作。多年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，我在思想和工作上都取得了新的进步。我个人在20xx—20xx年期间先后被授予县、市、省级“教学新秀”和“教学能手”称号；被市教育局授予“教书育人楷模”、“xx市师德楷模”、“市级学科带头人”称号。
二、竞聘目的我今天竞聘的岗位是教务处主任。
我认为教务处主任之职，是学校教育、教学工作的主要参谋和助手，是学校正常教学秩序的维持者，教学工作的组织者、指导者、管理者，是为他人服务、为教学服务的人。面对这个岗位，我有信心、有担当，也想在这个岗位上和大家一起把工作干好。
三、竞聘条件之所以要竞聘这个岗位，我认为我具备以下条件：
第一，我具有良好的政治思想素质和任劳任怨的敬业精神。
作为一名人民教师，我不忘当初的选择，不改初衷，“捧着一颗心来，不带半根草去”——清贫的职业，我做育人事业！我忠诚于党的教育事业，也始终坚持在教学第一线，这么多年来我一直勤勤恳恳、任劳任怨。
第二，我具有较丰富的教学管理实践经验和较全面的业务能力。
几年教务处的历练，让我熟悉了教务各项业务——无论是教务处的建章立制、教学工作安排、教师调配，还是课堂教学的组织等，我积累了许多宝贵的经验，为我今后的工作打下了扎实的基础。
第三，我具有较强的组织协调能力。
在几年的教务工作中，我一直注意协调各学科之间的平衡关系；
注重学校各项教学工作的齐头并进；
注重学生身心、德智的全面发展；
注重协调处室工作人员尽责尽力，维护学校的日常教学秩序，使学校的各项教学工作都能够较顺利地开展。
四、工作设想：
第一、摆正位置，当好参谋。
我将积极、主动地辅助校长、分管副校长开展工作，做到多请示汇报，多交流沟通。在自己的职责范围内尽力抓好工作落实，做到不越位、不缺位，遇事不推诿，实事求是。对工作中出现的问题，要妥善处理、勇于负责，努力把工作做好。
第二、顾全大局，服务教学。
我将努力把教务处建设成制度健全、管理规范、运转和谐、工作高效的创新型和服务型岗位。从大局出发，为五中的教育教学工作献计献策，为学校的发展发挥自己的最大价值，要争取广大教师的信任，为广大教师的做好服务工作。要认准自己的角色，为领导和同事们分忧解难。
第三、强化管理，善始善终。
教务处的管理要做到：有计划、重过程；
有目标、重质量。平时要加强检查，监督验收，把工作做实，做细，做精。
第四、优化课堂，提升品位。
当前的新课改，正在如火如荼地进行着，但好的课堂教学仍然是我们所一贯追求的，课堂没有最好，只有更好。所以，我将不断学习，提升业务能力，继续优化课堂，打造属于我们五中的课堂，乃至五中的教育教学品位，让学生在五中学有所获、各项能力能得到更大的提升；逐步让教师在教书育人的岗位上能发挥出自己的更大价值，从而提升我校的“软实力”，提升我校的知名度。
教务主任竞聘演讲稿(篇5)
一所好学校，良好的管理理念是必不可少的。作为教务长，要立足实际，树立以下管理理念：一是课堂教学是学校工作的中心环节；二是教学秩序和教学程序是教学秩量的保证；三是教育观念要不断更新。
如果我能得到上级领导和教师的认可，有幸胜任教务主任，我将采取如下的工作措施，来推动学校教育教学的有效提高，提升我校的办学品味，为我校的发展贡献自己最大的力量：
一。提高服务意识，改进工作方法。无论何时，我都不会忘记我作为服务提供商的角色。我将一如既往地为教师服务。同一件事用不同的方法去处理会产生截然不同的效果，我会努力寻求更有效的工作方法，遇事多请示、多汇报、多思考、多商量、多沟通，为使我校成为师生成长的精神家园尽自己最大的努力。
2.积极为领导献计、献策，认真领悟学校领导的办学思想，服从大局，维护学校正常教学管理和教学秩序，做到工作不离位，职权不越位。
三。进一步克服自身不足，发扬合作精神。人无完人，金无足赤。
我会不断的去完善自我；己所不欲，勿施于人，我会不断地换位思考，身体力行，以身作则，用自身的行动去团结师生，共同成长，共同提高。
“众人拾柴火焰高”，集体的智慧是无穷的。在我们这个集体中有年逾花甲仍然奋斗在一线的老教师；有追求卓越、肩负重任、前仆后继的中年教师；有许多朝气蓬勃、积极向上的青年教师；在校长的领导下，我将担当起自己的职责，和大家一起彼此尊重，一起在充满和谐的氛围中快乐工作，一起把工作的快乐洋溢在成就感的满足中，把工作的快乐洋溢在不断充实的生活中！
4. 进一步加强自身学习。我将继续学习先进的管理理念，提高管理水平，发挥应有的作用。
在过去的工作中，我虽恪尽职守，但由于自己毕竟工作经验不足，工作能力有限，肯定与事业的要求和大家的期望还有一定距离，衷心的希望老师们一如既往的帮助我、支持我。我会把自己放在正确的位置上，工作到位时不要越位，上平台时不要拆下平台。我要虚心听取各方意见，推动大家开展各项工作。
5、开发、整编校本课程。积极收集整理各类试卷，建设学校试题库，为各学科教师服务。
6、毫无怨言的完成上级主管部门和学校布置的其它工作，真诚的为老师服务。
尊敬的各位领导、各位老师，成长是一条漫长的路，竞争上岗有上有下、有进有退，我用一幅对联来表达我的心情：
第一副对联是：上实满意，下无悔，两袖清风教数学；
下联是：进也可贺、退也不馁，一如既往为铁中。
今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
感恩是一种爱。它使生活充满芬芳。
祝福，在这个时候成为我心中唯一澎湃的话语。
不管结果如何，我所拥有的只是鲜血、辛劳和汗水。诚如我曾经写到的，我从事的工作与父辈们在土地上从事的劳动在本质上没有任何两样，因此不管在哪个岗位上，我唯有流汗、流汗、再流汗！
我的演讲完毕，不足之处，还请各位领导和老师多多批评、指正，谢谢大家！
教务主任竞聘演讲稿(篇6)
尊敬的评委、亲爱的家长、各位老师、亲爱的宝贝们：
大家好！我是王老师，非常荣幸能够参与本次幼儿园教务主任的竞聘，今天我要和大家分享的主题是“让每个孩子都能被关注”。
教育行业其实是一个非常特殊的行业，因为我们的目标是培养未来的人才，满足社会和国家的发展需求。作为一名教育工作者，我认为最重要的是关注每个孩子的发展情况。每个孩子都是独特的，他们的发展速度、学习方法、性格特点都不相同。作为幼儿园教务主任，我将继续秉持着这样的信念，重视每个孩子的学习发展，从而让每位孩子都能够感受到我们的关注。
第一步，我会推行“一对一”师生关系。在幼儿园教育中，“一对一”师生关系是非常有效的教育方式。每个老师都会有自己的一位“得力助手”，与孩子建立紧密的联系。通过细致入微的服务，我们可以更好地理解每位孩子的特点，从而为他们提供最合适的学习支持。
第二步，我会组织针对孩子的课程。幼儿园教育不是机械地重复安排一个课程表就能够完成的，要切实关注每个孩子的学习情况。在我的管理下，每天都会有针对某些学生的课程。这些课程旨在针对不同的学生群体，定制一些适合他们的学习内容，以帮助他们更好地成长。
第三步，我们会提供更多的家庭联系。家庭是孩子成长中不可或缺的一部分，我们应该让每个家庭都能够更好地参与到孩子的教育中来。在我的管理下，我们将定期举行家长会议。我们也会邀请一些家长到学校来参观课堂，了解孩子的学习和表现情况。通过这些家庭联系，我们能够进一步了解每个孩子的特点，更好地跟进他们的学习进程。
最后，我想说，每个孩子都是独一无二的。我相信，在我的领导下，我们的教育团队将会竭尽所能，关注每位孩子的发展情况，为他们提供最好的服务。让每个孩子都能被关注，让每位家长都能够信服，这就是我们作为教育工作者应该做的事情。感谢大家的聆听！
教务主任竞聘演讲稿(篇7)
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是一名小学教务主任，非常荣幸能够参加这次竞聘活动，向各位介绍我自己，也向各位展示我的工作经验和理念。
多年来，我一直致力于小学的教育事业，在这个岗位上积累了丰富的经验和知识。我相信，教务主任不仅担负着协调、管理学校教学工作的责任，更是一个教育家和引路人的角色。我在工作中始终坚持以下几点理念：
首先，我深知教学质量的重要性。小学是孩子们塑造未来的关键时期，他们的学习成果直接关系到他们以后的发展。因此，我相信每节课都应该是精心设计和准备的，每位教师都应该承担起责任，确保学生能够得到优秀的教育。我将努力提供良好的学习环境、适应个性化的教学要求，全力支持教师们提高教学质量。
其次，我强调教师发展与团队合作。教师是教育事业的中坚力量，他们需要不断学习和成长。作为教务主任，我将积极组织并参与教研活动，提供专业的培训与指导，帮助教师们不断提高自己的教学水平。同时，我也注重团队合作，鼓励教师之间的相互学习与交流，建立良好的师徒关系，形成良性的工作氛围。
第三，我重视家校合作。孩子在学校里度过了大部分时间，但教育责任不仅仅在于学校，更需要家庭和学校之间的紧密合作。我将积极开展家校联合活动，与家长建立沟通桥梁，共同关注孩子的全面发展。我相信，只有家庭、学校和社会的三位一体合力，孩子们的成长才能得到最好的保障。
最后，我重视创新和变革。时代在不断发展，教育也应该与时俱进。我会鼓励教师们尝试新的教学方法和手段，引入科技资源，提升教学效果。同时，我也会关注教育政策和前沿动态，及时调整并完善学校教育管理体制和课程设置，确保学校始终处于国内领先地位。
亲爱的评委、亲爱的同事们，我有着丰富的小学教育经验，我相信自己具备成为一名出色的小学教务主任的素质和能力。如果我有幸获得这个机会，我将竭尽全力为学校的发展和学生的成长而努力。让我们携手共进，一起为小学教育事业贡献自己的力量！谢谢大家！
教务主任竞聘演讲稿(篇8)
尊敬的各位、各位评委：
大家好！
首先感谢、同志们的信任，给我这个机会参加竞职演讲。我叫，今年x岁，中共员，在职硕士研究生。x年获得高级统计师职称，现在学校政办公室任学校统计信息中心副主任。今天，我竞聘的职位是学校政办公室副主任。我之所以竞聘这个职位，是基于以下三个考虑。
一、知识结构合理。
大学专科学的是生物专业，后学经济管理本科毕业，去年正式考入中南大学攻读高教管理硕士研究生，以适应工作的需要，不断充实和完善自已。现在是统计学会会员、省教育统计学会常务理事、邵阳市统计学会常务理事。具有一定的科研能力，在《青年报》、《统计》等国家级、省级刊物发表论文2，参与并主持省统计局、省教育厅、市统计局、市社科联的多项课题研究。
二、工作能力较强。
在办公室工作多年，深知办公室的职责和工作流程，清楚办公室工作人员应具备的素质及工作方法，多年的统计工作和校办公室工作的经验使我锻炼出了沟通上下，协调左右的能力，同时为人诚实、乐于奉献，虑事周密，这为下一步工作打下了基础，创造了条件。
三、有强烈的事业心和责任感。
为了搞好学校统计工作，在支持下，我加班加点搭建了统计络，组建了统计队伍，形成了立体性专业化、科学化的统计体系。完善了一系列统计规章制度，使学校的统计工作走上了制度化、规范化、信息化的轨道。成绩得到了上级主管部门的肯定，从事统计工作以来，我个人多次被省教育厅评为“教育统计工作先进个人”，年我校被评为“教育统计工作先进单位”。
有人说办公室工作十分清苦，是个苦差事，但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，谱曲，照样能苦中取乐，我愿在苦与累中追求和享受，为、奉献一份辛劳。如果竞聘成功，我将在办公室主任的下强化补台意识、服务意识、创新意识、执行意识，认真履行岗位职责。
第一、找准定位，以为争位。我想作为一名办公室副主任关键是要定好自已的位置，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋作用，用全新的理念，着力打造现公室工作品牌，真正让放心、让师生满意。
第二，转换角色，以位促为。副主任作为主任的配角和补台者，要全力协助主任把办公室打造成运转流畅、高效有序的办事机关，为科学决策有力的依据，当好参谋。为此，要在公文处理、上传下达、内务管理、后勤服务、信息统计、文书档案及临时性工作方面恪尽职守，让办公室的作用发挥得更出色。
第三，勤奋工作，有为有位。我将身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。同事及托办的事项，不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做到前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究，剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题。三是嘴勤。多向主任和院汇报和请示工作，多向各处室通报院务信息，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率。
我深知政办公室副主任责任重大，但我相信有在座的各位、各位同事的帮助、支持，我有信心、有能力当一名称职的办公室副主任。坦然地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您十分精彩！
谢谢大家！
教务主任竞聘演讲稿(篇9)
尊敬的评委、领导、老师们：
大家好！我是XX幼儿园的教务主任竞聘者，感谢您们为我提供这个机会，让我有机会展现我的能力和才华。我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的经验和探讨幼儿教育的未来。
作为一名（X）年的幼儿教育者，我始终坚持“以孩子为本”的教育理念，尽我所能为每个孩子提供既有趣又有价值的教育。我相信，幼儿教育是孩子人生最重要的阶段之一。它是一个孩子日后成长发展的基础，它不仅涉及到孩子的智力、身体、心理、道德四个方面，而且它还关乎孩子的家庭、社会和未来。教育的重要性和广泛性让我深深感到职责的重大。
作为幼儿园的教务主任，我的目标是促进每个孩子的综合发展和自我成长。在我的带领下，我希望让家长、老师和孩子们更加配合，更加合理的运用资源，为孩子们营造一个健康、快乐和安全的学习环境。为此，我制定了以下几项工作：
第一，关注孩子的个别差异。每个孩子都是独一无二的，他们的兴趣爱好、思维习惯、性格特点都不同。因此，我们幼儿园要从孩子的个别差异出发，优化教育资源，为每个孩子提供个性化的教学和服务。
第二，注重提高师资素质。作为幼儿教育的一线工作者，教师的教育水平和教育技能对整个教育质量起着至关重要的作用。为了改善教育质量，我们幼儿园要加强教师队伍建设，提高教师的教育技能，定期分享教学经验和方法，新手老手可以一起进步，形成共同提高的局面。
第三，科学规范教育教学。我们要通过规范的操作和方法（如《幼儿学习与开发指导纲要》、《幼儿教育活动设计与实践》），注重幼儿的感官、体验、实践等环节，来满足孩子的心理和生理需求，激发孩子的兴趣和好奇心，让孩子们在玩中学、在学中玩。
第四，注重学校品牌建设。幼儿教育涉及到孩子、家长、社会和未来，所以说幼儿园的品牌形象很重要。品牌形象不仅需要在硬件、设施和设备上下钱下功夫，而且还能从一流的教育理念、专业的教育流程、高素质的教育师资、满意度高的家长口碑和郁郁寡闻的幼儿园文化建设中得以表现出来。
最后，我想再次强调，我们作为一名教育人员，我们的职责不仅是给孩子们上课，更重要的是全身心地投入到幼儿教育的事业中去。我们要抱着对孩子未来的期望，去培养他们的能力和兴趣，并帮助他们全面成长。我相信，只要我们持之以恒，不断追求进步，我们定能为孩子们创造更加美好、充满爱和希望的幼儿园教育。
再次感谢评委们的关注和支持，谢谢大家！
设备竞聘演讲稿范文通用
这篇网络上的“设备竞聘演讲稿范文”文章写得非常棒值得大家读一读，我们希望本篇文章能为您带来新的视角和启示。学者贵于行之，而不贵于知之，当我们要围绕一个主题进行演讲的时候。制定演讲稿可以更好地约束演讲内容，突出演讲重点，在演讲过程中，演讲者可以通过演讲稿更好地传达自己的感悟。
设备竞聘演讲稿范文【篇1】
尊敬的评委、领导、各位同事：
大家好！我是竞聘设备管理员的候选人xxx，非常荣幸能够参加这次竞聘，向大家展示自己的能力和经验。
首先，我们来了解一下设备管理员的职责和工作内容。设备管理员主要负责公司内部设备的管理、维护和更新，确保设备的正常运转和使用寿命，同时负责设备资产的清点、盘点和管理，保证公司在资产管理方面的可靠性和准确性。设备管理员还要定期对设备进行检测和维修，及时排除故障，提高设备的利用率和效率。
在我之前的工作经历中，我曾经担任过设备管理员的职位，深刻认识到设备管理对于企业发展的重要性。在管理工作中，我注重细节，注重与厂商和供应商的沟通，确保设备的质量和性能达到最高水平；注重与使用人员的沟通和培训，提高员工的设备操作技能和使用效率；并更加注重设备资产的管理和保护，避免出现资产损失和浪费。
我相信，我在工作中积累的经验和技巧，将会对我的设备管理员工作有所帮助。我希望通过这次竞聘，能够为公司带来更多的价值和贡献。
感谢大家的聆听！
设备竞聘演讲稿范文【篇2】
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好!
首先，首先感谢领导给我这样一次机会。今天我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选设备管理科科长一职,希望能得到大家的支持。下面就竞选的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
我叫李刚，今年35岁，大学文化，工程师;中共党员。1993年-1995年，在西安交通大学机械设计与制造专业学习，获得大专文凭;2001年-2004年，在郑州大学原郑州工学院化工工程与工艺专业学习获得本科文凭。同时参加英语过级考试，获得学士学位。
我今天答辩的主要内容分二个部分：一是我竞聘一分厂设备科科长的优势;二是谈谈做好一分厂设备科科长的工作思路。
一、优势及长处：
爱岗敬业，工作踏实的工作作风：我本身学的专业是机械，对设备比较熟悉，在二分厂设备科工作整如固定资产的验收、招标计划的整理汇总、技术档案的管理、大修计划的汇总及验收，同时参与了新建到施工过程监督与验收。我在这公用系统设备了如指掌。同时参加过公司上市过程设备评估、项目审计等工作，这几年我先后多次被评为先进个人，受到了领导和同事的赞誉。
大修及技改项目、能源考核、安全生产管理，包括设备选型、物资计划、年大修计划、设备维修、工程技术改造等工作，直接负责车间生产设备的管理，我深感肩上责任重大，因为设备是生产的保障，只有做好车间设备管理，才能为生产做好服务，保证车间生产的运行，在吉他霉素转产，从没有因设备问题耽误过生产，吉他霉素转产一次成功，平均效价9000以上，受到了公司的表彰。
默默无闻的敬业精神。事必躬亲，到过厂房的每个角落，对每台设备都详细了解，迅速掌握了车间设备状况，带领维修人员做好预防性维修，完善零备件管理，使设备完好率逐步提高，车间维修费用大幅减低，从2009年初的一个月三十多万降到现在的十几万元。
开拓进取的创新意识。我从参加工作后，从没间断过学习提高。化工工艺、化工机械等专业知识，扩大了理论水平。在平时的工作之余，我又学习了工程造价、设备监理等专业知识，并应用到实践中去，做到学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。。
二、竞聘成功后的工作思路
设备档案、工具台帐等日常管理工作。加大设备管理的监督考核力度。加大了对重点设备和主要设备维修保养的管理包括设备的立项、选型 、参与招标、选定生产厂家、签订合同、到货验收、登记建档建帐、固定资产调拨、封存与报废，设备事故调查与处理，生产车间的设备考核，做好与公司、分厂各部门的沟通与协调，纠正不符合项，有效排除设备事故隐患，指导车间正确使用与维护设备，一分厂有的车间设备资产编号不统一，设备状态标示牌的使用管理及执行存在着不到位等现象。对设备日常维护保养工作抓的不紧，易形成事后维修的被动局面。努力做到“预防为主，维修为辅”，确保设备完好有效运行，保证车间的正常生产。负责组织对设备状况的普查及固定资产盘查工作，做好设备档案的管理，要对设备全寿命周期费用管理，目前存在着对设备的应用、利用率和有效寿命不够重视等管理理念薄弱的现象，闲置设备利用较低。
审批上报、验收及工具管理工作，建立工具台账;以及各部门设备低值易耗品，通用件计划的整理，审批上报和组织验货等工作。一分厂个车间生产工序多，品种复杂，通常要根据生产需要使用不同的设备，配品备件库存及周转周期缺乏有效的科学计划管理，存在备件复杂、管理难度大的特点，少了不能满足生产需要，多了又有可能因产品不生产而长期不用，即占用资金，，又在一定程度上加大了分厂生产成本，因此要从根本上控制好零备件计划，督促车间做好修旧利废工作，对零配件做到科学管理，科学使用，既不能影响生产，又要节约资金。
修改、考核工作，监督能源利用情况，保证生产运行，杜绝能源浪费，积极推广使用各种节能设备和技术，为公司节能减排的目标做贡献，目前对有的车间能源计量工作宣传不够到位，对计量工作认识不足，没有充分认识到能源计量工作对安全生产、产品质量和节能降耗的重要性。现只有一二级计量，要完善车间三级计量，加大考核力度，使排放和车间生产挂钩。
技术比武等活动调动操作工保养设备、爱护设备的积极性，减少设备故障。做好特种设备的年检换证。
多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对同级要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作。设备科是分厂对外的一个窗口，从内部，要在分厂领导下开展工作，和各个车间协同工作，对外，要和公司各部门，其他分厂协调，和对外生产厂家联系，处理设备问题。协调是非常重要的，工作及形象的好坏，直接影响着公司的形象。
设备竞聘演讲稿范文【篇3】
我是来自xxxxxx，出生于1982年5月，XX年毕业于xx市第四中学，现就职于销售公司订单管理部。从XX年到XX年，我先后在广州七喜电脑股份有限公司、广州市吉泰声学建筑有限公司、广州市有喜化妆品有限公司和广州市白云清洁用品有限公司工作，做过搬运工、仓管、仓库组长、物控员、计划员、仓库主管、物流主管、生管部特别助理等职务。从刚开始到广州做搬运工到离开时做物流主管，这七年间，我积累了丰富工作经验和管理经验。我曾经带领过三支团队，凭着自己不怕吃苦、勇于拼搏、善于思考和强硬而不失柔性管理风格，取得了可喜成绩，得到了公司和社会认同。
xx家私是我回四川第一份工作，我很荣幸能够成为一名xx人。作为我自已来说，一直努力寻找一个能够完全展示我全部能力平台。我想：每一个企业都希望他每一位员工能在适当岗位施展全部才华。实现双赢，一直是企业和员工追求共同目标！
今天，如果我能够登上这个更高平台并做上这个平台主持人，我将努力把这支团队建设成为一支能够承受高压力、高强度，工作高效率，业务高精准，福利高水平充满活力和阳光团队。我将秉承强硬而不失柔性管理风格，用我心去经营好、管理好、培养好、呵护好我这支团队。为了得到这个目标，我将从思想沟通，体制建设，团队精神与部门文化，执行力等方面进行一系列改革。
其实，无论我是否能够登上这个平台，我都已经找到了一个大舞台，那就是-----xx家私。
设备竞聘演讲稿范文【篇4】
篇一：设备管理员竞聘
尊敬的各位领导各位评委：
大家好！
我叫x x，毕业于x大学计算机科学与技术专业，获学士学位。20xx年7月进入xx，同年9月进入车室。一直从事xx工作。
今天，我在竞争设备经理的职位。我的报告有两部分：一是我的竞争优势；其次，我对设备管理器有一些了解和看法。
一、竞聘优势
1、踏实勤恳及饱满的工作热情
自进入xx厂以来，我一直在自己的工作岗位上实事求是、踏实勤恳的工()作。具有高度的责任心和团队精神。课余时间，加强理论和实践学习，不断提高综合素质。
同时，我有饱满的工作热情。我认为对于每一项工作，工作热情是第一位的，只有饱满的工作热情才能全身心的投入到工作中去，才能干好工作。
2、具有一定的机械操作经验
入厂以来，我一直从事机械操作，积累了丰富的设备操作、维护和设备管理经验。三年来，我参加过多次车间设备检修、轮保工作，使我更加了解设备各项信息。同时，我多次完成了中国烟草留下的样品任务，在提高产品质量的前提下，对设备操作有了更深的了解。
3、掌握一定的计算机技能
现在车间设备的所有信息都是通过机器的控制终端获得的。从
底层数据采集到中心数据上传到数据库，这些都是通过计算机完成的。我大学的专业是计算机，这使我更容易掌握相关知识，更好地完成设备管理的统计工作。
2、 对当前设备管理的认识和看法
首先，目前我对设备管理的认识主要包括以下四个方面：
1、参与编制设备检修计划方案并上报；
2。参与车间设备的检查，督促解决检查中发现的问题；
3、填写设备检修纪录；
4、参与职工培训。
第二、对设备管理工作的看法：
对于车间现有设备，我认为一方面要做好管理和维护，另一方面要做好升级改造，挖掘设备潜力，延长设备使用寿命。对设备进行详细备案，持续跟踪观察，定期保养，听取操作工人意见，总结设备优点和不足，为设备改造和下次采购更好设备准备好。
以上就是我的竞聘演讲的全部内容，感谢各位领导同事的聆听。
设备竞聘演讲稿范文【篇5】
四是勇于实践，敢于挑战求真精神。经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。30年来，我思维活跃，爱好广泛，勇于实践，接受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。
我参加了公司空调改造施工、安装调试。此外，还对进口异型造粒机的调速系统等设备进行了技术改造。并多次为设备技术问题提供建议，解决问题。
五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾在军队工作多年，后来在中国共产党机关工作。
现又在***x工作，工作中既要维护领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友和同事们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。
六是我有一定的管理能力。从事设备管理工作，也有6年了，针对我公司的设备管理现状，重点对设备的备品、备件、低值易耗品进行了定向管理，做到每一个零（备）件何时、何人、何种原因购进，安装到哪台设备上或放到哪个部位，进行了定向跟踪。对重要设备开机工作时间进行了详细记载和统计，并输入了微机，为设备的维修工作及管理提供了可靠的科学依据。
近年来，所管理的设备从未发生过重大事故。
综上所述，我认为我具备担任装备保障部主任的素质和能力。
那么如何做好一个合格又称职的设备保障部部长呢，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作，围绕目标抓管理，创新思维抓设备，务实高效抓落实，人本管理抓细节，以安全生产为宗旨，以日常维护检修为基础，以节能降耗为突破口，创造性的开展工作。具体概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”。
“一个原则”就是上为董事长分忧、负责，下为生产着想、服务，以公司提出的“销售是龙头”为原则，作为全部工作的出发点和落脚点。
设备竞聘演讲稿范文【篇6】
各位领导、各位评委、同事们：
大家好！首先，感谢公司高层给我们创造了一个公开竞争竞聘的平台，使我有幸参与今天的竞争答辩。
第一部分：个人简介
我叫xxxx，xxxx年出生，自考大专学历；从1997年以来一直在这片厂房里工作，先后历任质检员、体系员、内审员、体系科副科长，质控部副经理，企管部副经理，从事过ISO/TS16949体系、现场、政工、人事培训、信息技术、成本、行政总务等设备业务工作，现任设备部经理。
第二部分：竞争优势
今天我竞聘的岗位是设备部部长，之所以竞聘此岗位，我有以下优势：
一、具备良好思想品质和爱岗敬业、甘于奉献精神。前年，我光荣成为中共党员，去年代理工会负责人职务，在这个物欲横流的世界，我想借助党员标准约束自己，时刻反省自己，保持良好工作作风。作为设备部这个位置来讲，设备部就是管家部，行政工作无小事，既要面对内部广大员工，又要面对社会层层关系，自身素质硬朗，才能让领导放心，让员工满意，在社会关系中展现公司良好形象。希望大家来监督我！
二、勇于学习，空杯心态，有一定专业知识和体系思维。自己是穷苦出身，知道世事艰难，只有靠不断打拼，不断学习，不断改善工作，才可养家。这些年来，深深体会了空杯心态的内涵，使我不断成长进取，在实践中学习在实践中总结，逐步掌握了体系5S设备、人事培训、成本财务等基本知识。对于基于数据分析的KPI绩效设备非常有兴趣，也曾开始过自己的探索，目前全厂有141个岗位，如何进行优化，如何落实绩效设备，就是很迫切的问题。
三、能躬身入局，乐于服务，有一定组织能力。从基层成长，知道自己立身之地和存在之源，多年质量设备体系工作经历，使得自己能发现问题，愿意解决问题，并以能解决问题为荣，前段时间组织行政科食堂改善就是例证，提高小包间的利用率，减少招待费用开支。设备部绝大多数是跟人打交道的工作，因此在干体系期间积累的“乐于服务、愿意交流”作风会有用武之地。与此同时，也跟大家熟识相通，有了一定组织号召能力和大局观念，在处理前期人员优化配置方面得到了进一步的加强（xxxx人优化到了xxxx人）。
四、有执行决心和补位意识，有感恩改善心态。作为设备部部长，就要当公司领导助手，勤于思考，勇于补位，敢于担当。这几年工作历练，自己设备经验和能力有了一定提升，对自己定位有了一定把握，对自己性格也有了认识。是公司培养了我，由每个月xxxx元到了现在的xxxxx元，我必须要把自己工作做好，不断改善进步，才对得起自己薪水，拿薪水时，首先要想到我为公司创造了多大的价值。前段时间顶着巨大压力，去处理人员优化事件就是例证。当然自己要深深知道自己与岗位要求的差距，差距就是努力奋斗的源泉和方向！
当然有优势，就有劣势，比如设备知识不系统，具体的今天就不讲了，今后我会扬长避短。
第三部分：工作思路：
针对设备部目前职能（人力资源、行政总务、安保考核、信息技术、社会关系等），总结发现设备工作就是要在企业文化落实、人工效率提升、员工士气鼓动、成本费用减降等指标上下功夫。根据xxxx施政纲领（畅通、高效畅通、精简高效畅通），为落实上述指标，设备部工作整体思路设计为：落实一个中心，统筹两种资源，实践三种方法（检查、改善、固化），五步达成绩效；
●一个中心就是坚决执行公司高层决策，抓好设备绩效和设备标准规范工作；
●统筹两种资源就是围绕公司经营目标优化配置人力资源和行政总务资源；
●实践三种方法就是按规定频次检查，对发现问题进行系统改善、固化有效措施成机制；
●五步达成绩效：走进现场、细致服务、科学设备、传播文化、实现岗位价值和客户满意”。
身为一部之长，对自己职务定位：设备工作绩效的第一责任人，公司企业文化传播者，上述思路的躬身实践者。重点说一下五步达成绩效的内容。
一、“走进现场”。标准来自何方，不是凭空想象是来自现场；反过来，标准实施还是在现场，因此设备部工作着眼点和源泉就是现场（增值工作的场所），设备各岗位设置、标准建立、工作评价、激励奖惩都要以现场为依托，要不断点检，提供足够支持功能，实现高效服务。这就要求人力资源到现场中间去，细致观察、耐心沟通，当好各业务主流程部门的助手，分阶段完成岗位标准归纳推行工作。总务人员到现场去围绕着后勤服务项目去征求意见，去完善工作。（当前工厂所有的工作重点就是每天出货4000件，那么人力资源就要关注人员效率，总务就要考虑可能加班的餐饮问题，基建设施完好问题等）
二、“细致服务”。这是对设备支持工作具体要求。行政设备无小事，设备部每个岗位和人员必须要对自己所负责的事务质量向全体员工做出承诺，并对时限、费用做出具体要求。围绕着“细致服务”展开本岗位工作，定期请客户、上级、员工来进行绩效评价，提高人工效率，对自己力所能及的马上就做，对做不了的也要热心提供问题解决方案，协助解决问题。(大家普遍关心的取暖问题、洗澡问题、激励问题，要有细致的心态)
三、“科学设备”。就是以人为本，按照PDCA的工作模式开展我们的工作，协助生产主流程部门实现工作绩效，坚决推行岗位KPI绩效设备，绩效设备不等同于考核。设备部要整体统筹跟踪监督各部门经营计划、预算落实情况，为公司领导层决策提供数据和资料支持，并及时建章立制，固化成果。下属科室实施模块化设备，确定重点实施改进。针对目前人力资源方面支持功能不足问题，对人力资源工作需做到“五化”：沟通常态化、岗位标准化、培训现场化、薪资激励化、评价多边化；针对行政总务和对外联络事多面广的现状，对行政总务工作规划就是落实“四心服务”：热心、尽心、精心、开心；对安保考核中隐患多的问题，针对设备人员策划开展“过五关”：标准关、责任关、形象关、沟通关、创新关。每月设备部建立工作质量评审会，不要太多的批评，而是大家共同出谋划策，进一步提升走进现场、细致服务的工作水平，建立设备数据档案，提升科学设备水平。
四、“传播改善文化”。设备部肩负着企业文化的建设和传播工作，无论对内对外，在每个人的行为中要渗透着这种文化，勇敢的去实践和落实，提高员工士气。通过员工活动和社会活动的策划展开，通过培训工作的渗透，通过小改小改评选的带动，在全厂掀起改善的高潮，并设立机制，向丰田看齐，坚持花小钱办大事。
五、“实现岗位价值和客户满意”，所有工作策划和工作思路都是围绕着公司既定方针和目标展开，就是要让大家感到价值的实现和客户满意的成就感，实现个人与公司的同时成长，否则谁也不愿跟着你干！在内部设备中要多表扬多激励，多授权多检查，在外部沟通中多协作多合作，多沟通多补位。套用一句话广告词：“大家好，才是真的好”。每季度，设备部将组织恳谈会，要求各部门进行座谈指正。
第四部分：工作目标以及检查目标的方式
围绕“畅通、高效畅通、精简高效畅通”和设备部岗位要求，设备部部长主要目标如下：
员工满意度调查，员工座谈，周现场观察评价点检
既竞争，就必然有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。我认为，敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界；参与竞争，是一个艰辛的奋斗历程，需要付出巨大的勇气、力量和才智。我坚信，人的一生，要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会感到问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在《小石潭记》里所说的：“可以尽我志，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。”
因此，不管我的竞聘能否成功，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步，爱拼才能赢！我真诚地期望各位领导和同事们给我一个展示才能、实现理想的机会。
设备竞聘演讲稿范文【篇7】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先，我要感谢各位领导和同事为我提供这次比赛的机会。我叫34岁，大专学历，中级职称。现在设备科从事设备维修工作。我竞聘的职位是设备科副科长。
我竞聘本职位的优势是：
1、 具有扎实的专业知识和丰富的实践经验
二、具有一定的组织协调能力
在具体工作中，我能够做到识大体，顾大局，在业务上不争功，不诿过，处理问题果断，能够当好领导的帮手和助手。本人团结同志，能较好的处理协调方方面面的关系。去年在参与安装调试西班牙**贷款购买的医疗设备中，我积极作好厂家工程师和我院业务科室在设备安装调试方面的组织协调工作，使此项工作有序进行，设备顺利交付使用。
3、 有奉献精神和刻苦学习的精神。
在工作中，我能够做到吃苦耐劳，认真负责，从不假公济私，从不与人争名夺利，领导布置的工作我总是尽心尽力去做，从不无故推诿。在医院技术人员少、工作压力大、医疗设备多的情况下，对于需要及时解决问题的设备，加班加点进行工作是常有的事情，有时，在节假日或凌晨接到报修**也马上过来解决问题；对于有些超期服役的设备，修旧利废，出主意想办法，千方百计进行改造性维修来满足诊断和**的需要；新的设备投入使用后，我通过认真学习中、英文技术资料，查阅大量的文献书籍，全面了解和掌握新设备的技术参数和日常维护方法。几年来，我对各种设备的日常维护和保养基本上有了一套完善的操作方案及熟练技术。
四、具有干事创业的年龄优势。
我正处在干事业的最佳年龄，身体健康，精力旺盛，头脑灵活，思想成熟，工作热情高，接受新事物快，能够较快的适应和担任新的工作岗位，并在新的岗位上逐步锻炼成熟。
如果有幸竞聘上岗，我将认真履行岗位职责，积极协助科长作好设备科的各项工作。
设备竞聘演讲稿范文【篇8】
三：精心搞好服务.不断强化服务意识,提高服务质量,尽心尽力为领导和全体同志服务好.
为各项工作的开展提供有效的后勤保障.按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作,团结带领科室全体人员,争创一流业绩,树立我处良好形象,以回报领导和同志们的信任.
四：建立和规范一系列规章制度,使工作规范有序,做事有章可循.进一步加强车辆工作,确保行车安全.建立完善车辆耗油及安全行驶考核制度,维修保养制度.按照计划精细、指标量化.
、措施细化的要求建立完善规章制度.车辆的管理,本着“方便管理、节约开支、提高效率、优质服务”的原则.根据工作主次、轻重缓急,机动灵活地安排工作,及时完成领导交办的各种临时性工作.
5：严格自律，诚信，维护管理处形象
我的座右铭就是：律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人.工作中,将在严格执行各项规章制度的同时,确保各项工作正常、有序、高效运转.
最后,无论竞争结果如何,我都会正确对待,接受组织的考验,胜不骄、败不馁.我相信,有领导和同志们的支持,再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任这个岗位的.我将不负众望,再接再厉做好自己的工作.
谢谢大家!
[荐]竞聘设备主管演讲稿(合集6篇)
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竞聘设备主管演讲稿【篇1】
尊敬的各位领导各位评委，大家好！
我叫__，毕业于__-__大学计算机科学与技术专业，本科学历。x年7月进入__，同年 9月进入卷包车间。一直从事__工作。
今天我竞聘的是岗位是设备管理员，我的竞聘报告有两部分：一是我的竞聘优势；二是我对设备管理员的一些认识和看法。
一、竞聘优势
1、踏实勤恳及饱满的工作热情
自进入__厂以来，我一直在自己的工作岗位上实事求是、踏实勤恳的工作。具有高度的责任心和团队精神。我在业余时间强化理论和实操学习，不断提高自身综合素质。
同时，我有饱满的工作热情。我认为对于每一项工作，工作热情是第一位的，只有饱满的工作热情才能全身心的投入到工作中去，才能干好工作。
2、具有一定的机械操作经验
入厂以来，我一直从事机械操作工作，这使我积累了很多关于设备运行、保养、设备管理类经验。三年来，我参加过多次车间设备检修、轮保工作，使我更加了解设备各项信息。同时，多次完成了中烟留下的做样任务，使我在以提高产品质量的前提下，对设备运行又有了更深入的了解。
3、掌握一定的计算机技能
现在车间设备的各项信息都是通过机台的操控终端上得到的。从最底层的数据采集到中心数据上传到数据库，这些都是通过计算机完成的。而我的大学专业是计算机，这使我能更加容易的掌握相关知识，更好的完成设备管理统计工作。
二、对目前设备管理工作的认识和看法
第一、目前我对设备管理工作的认识主要有下面四个方面：
1、参与编制设备检修计划方案并上报；
2、参与对车间设备进行巡检，督促解决巡检发现问题；
3、填写设备检修纪录；
4、参与职工培训。
第二、对设备管理工作的看法：
对于车间现有设备，我认为一方面需要管理维护好，另一方面需要升级改造好，深挖设备潜力、延长设备寿命。对设备进行详细备案，持续跟踪观察，定期保养，听取操作工人意见，总结设备优点和不足，为设备改造和下次采购更好设备准备好。
以上就是我的竞聘演讲的全部内容，感谢各位领导同事的聆听。
竞聘设备主管演讲稿【篇2】
设备主管竞聘演讲稿
今天，我本着检验、学习、提高目走上这个演讲台。在我决定参加这次公开竞争之前，思考再三，有些犹豫，但我最后还是决定参加了。
理由有三：
理由一、表明我坚决拥护部务会推行中层骨干岗位竞争上岗机制。
理由二、表明我是积极要求进步，能够主动迎接挑战。
理由三、表明我顾全大局，服从组织安排。
这次竞争我没有提出具体职位要求，重在参与，重在锻炼，通过参加这样活动提高自己综合能力。下面，我就从二大方面进行谈谈，一方面简要介绍个人基本情况；二方面我竞争优势以及努力方向。
我叫ｘｘ，ｘｘ年出生，ｘｘ年入党。ｘｘ年7月，ｘｘ农业大学经济管理专业毕业，获得管理学学士。同年，在原志成乡政府工作，先后任组织干事、党政综合办主任；20ｘｘ年12月调人市科技局工作，任办公室主任、综合计划股长。20ｘｘ年底考入市委组织部。近年来，在领导和同志们关心、支持、帮助下，我在思想上、工作上都取得了新进步。借此机会，向所有关心、支持我成长领导和同事，表示衷心感谢！
设备主管竞聘演讲稿
我是来自xxxxxx，出生于1982年5月，XX年毕业于xx市第四中学，现就职于销售公司订单管理部。从XX年到XX年，我先后在广州七喜电脑股份有限公司、广州市吉泰声学建筑有限公司、广州市有喜化妆品有限公司和广州市白云清洁用品有限公司工作，做过搬运工、仓管、仓库组长、物控员、计划员、仓库主管、物流主管、生管部特别助理等职务。从刚开始到广州做搬运工到离开时做物流主管，这七年间，我积累了丰富工作经验和管理经验。我曾经带领过三支团队，凭着自己不怕吃苦、勇于拼搏、善于思考和强硬而不失柔性管理风格，取得了可喜成绩，得到了公司和社会认同。
xx家私是我回四川第一份工作，我很荣幸能够成为一名xx人。作为我自已来说，一直努力寻找一个能够完全展示我全部能力平台。我想：每一个企业都希望他每一位员工能在适当岗位施展全部才华。实现双赢，一直是企业和员工追求共同目标！
今天，如果我能够登上这个更高平台并做上这个平台主持人，我将努力把这支团队建设成为一支能够承受高压力、高强度，工作高效率，业务高精准，福利高水平充满活力和阳光团队。我将秉承强硬而不失柔性管理风格，用我心去经营好、管理好、培养好、呵护好我这支团队。为了得到这个目标，我将从思想沟通，体制建设，团队精神与部门文化，执行力等方面进行一系列改革。
其实，无论我是否能够登上这个平台，我都已经找到了一个大舞台，那就是-----xx家私。
竞聘设备主管演讲稿【篇3】
我是来自xxxxxx，出生于1982年5月，XX年毕业于xx市第四中学，现就职于销售公司订单管理部。从XX年到XX年，我先后在广州七喜电脑股份有限公司、广州市吉泰声学建筑有限公司、广州市有喜化妆品有限公司和广州市白云清洁用品有限公司工作，做过搬运工、仓管、仓库组长、物控员、计划员、仓库主管、物流主管、生管部特别助理等职务。从刚开始到广州做搬运工到离开时做物流主管，这七年间，我积累了丰富工作经验和管理经验。我曾经带领过三支团队，凭着自己不怕吃苦、勇于拼搏、善于思考和强硬而不失柔性管理风格，取得了可喜成绩，得到了公司和社会认同。
xx家私是我回四川第一份工作，我很荣幸能够成为一名xx人。作为我自已来说，一直努力寻找一个能够完全展示我全部能力平台。我想：每一个企业都希望他每一位员工能在适当岗位施展全部才华。实现双赢，一直是企业和员工追求共同目标！
今天，如果我能够登上这个更高平台并做上这个平台主持人，我将努力把这支团队建设成为一支能够承受高压力、高强度，工作高效率，业务高精准，福利高水平充满活力和阳光团队。我将秉承强硬而不失柔性管理风格，用我心去经营好、管理好、培养好、呵护好我这支团队。为了得到这个目标，我将从思想沟通，体制建设，团队精神与部门文化，执行力等方面进行一系列改革。
其实，无论我是否能够登上这个平台，我都已经找到了一个大舞台，那就是-----xx家私。
竞聘设备主管演讲稿【篇4】
尊敬的各位领导、同志们，你们好!
首先感谢领导给我这样一次机会。今天我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选设备管理科科长一职,希望能得到大家的支持。下面就竞选的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。在我处工作的几年中，对我处的路灯养护管理工作和其他各项工作有了充分的认识，在座的各位也成了我的良师益友。随着城市规划的发展，我处城市照明事业将会赢来一个快速发展的契机，面对新的挑战和机遇，新一届领导班子与时俱进、乘势而上，以创建学习型和服务型单位为目标，着力营造宽松和谐，拼搏进取的工作氛围。不断强化内部管理，充分挖掘人力资源，不断强化内部管理，加强制度和队伍建设，利用时间学习提高职工素质，调动职工工作积极性，使我们的队伍重新有了凝聚力，有这样良好工作环境，激发了我对今后工作的热情和信心。
我自身的工作作风和个人素质是：
(一)爱岗敬业，工作踏实的工作作风。多年部队生活的和基层生活的锻炼，使我养成了，干一行，爱一行，钻一行的精神。不论做什么工作我都努力把工作做到最好。
（二）技术精，具有丰富的实践经验和扎实的理论基础。我在部队有近10年的开车，维修经验，转业到单位后十几年来也一直从事车辆驾驶工作。
（三）有一定的组织、协调工作的和能力。识大体，顾大局，工作认真负责。团结同志，做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明。
如果我有幸能够竞选成功我将努力做好以下几点
一：勤奋学习提高素质，一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养。另一方面是加强业务知识和管理能力的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
二：扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的传统，又要注重在工作实践中摸索经验、探索路子，现代社会形势发展日新月异，如果我们工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革内部管理，提高服务质量，在实践中不断丰富自己，使本部门工作日趋科学化，规范化，合理化。
三：精心搞好服务。不断强化服务意识，提高服务质量，尽心尽力为领导和全体同志服务好。为各项工作的开展提供有效的后勤保障。按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领科室全体人员，争创一流业绩，树立我处良好形象，以回报领导和同志们的信任。
四：建立和规范一系列规章制度，使工作规范有序，做事有章可循。进一步加强车辆工作，确保行车安全。建立完善车辆耗油及安全行驶考核制度，维修保养制度。按照计划精细、指标量化、措施细化的要求建立完善规章制度。车辆的管理，本着“方便管理、节约开支、提高效率、优质服务”的原则。根据工作主次、轻重缓急，机动灵活地安排工作，及时完成领导交办的各种临时性工作。
竞聘设备主管演讲稿【篇5】
我叫xx。我1981年工作，从事维修工作数十年。在工作中，我们勤奋、勤劳、敬业，多次受到领导和同志的称赞。
我正在竞争设备维护主管的职位，第二个职位是设备维护主理。十几年的工作实践使我由衷的热爱上这个通讯行业，并深刻体会到“创新服务”是企业发展的源动力和根本保证。而企业的创新服务落实到实际工作中就需要有一支高素质的员工队伍，就此我谈一下自己竞聘几方面的优势。
， 本人已有十几年的工作经验，热爱通信事业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业.工作能够吃苦耐劳，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，虚心好学，勇于实践。
第二， 在工作中积累了一定的管理经验，锻炼了组织协调能力，期间参加了传输各种工程几十次，处理各种传输障碍上百起，多次参加传输工程改造建设，对整个营口地区的通信网有了整体的认识和掌握。
下面谈谈我所竞聘岗位的工作设想
积极配合领导做好各项工作，担任领导的顾问和助手，在工作中发扬团队精神。协调各部门之间的关系，做好各自的工作。
第二， 协助领导完成下达的各项考核指标，把考核项目分解落实到通信岗位和个人身上，并与绩校考核挂钩，真正起到指标责任制的激励机制，让每个人能够从中体会到工作的责任感和收获。
三是积极配合运行维护工作，确保传输通信畅通，确保每个用户的通信质量。
在通信市场竞争激烈的今天，挑战，机遇，并存在新一轮生存和发展中，我们将在公司领导的正确带领下，团结一致，共同奋斗，以市场为导向，经济效益为中心，以精品网络为支撑，以为社会提供多层次，多样化，价廉质优的通信业务为目标，踏踏实实地做好各项工作，为营口的通信事业做出更大的贡献。
竞聘设备主管演讲稿【篇6】
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！我叫赵永和。我正在竞争采购中心机电设备主管的职位。首先，我祝愿在座各位身体健康、事业有成，更祝愿今天所有的参赛者都有一个美好的未来，有一个成功的人生！
下面我简要介绍一下个人情况。
我今年36岁，主修英语，毕业于北京科技大学。91年进入哈尔滨气化厂，先后在造气分厂经营科做材料员、在总厂机动处备件科做采购员工作，99年任供水分厂经营科长，**年任（兼）分厂考核办公室主任职务，现任**职务。
经过仔细测量，我认为我有以下竞争优势：
一是经验优势。多年来，我始终工作在材料物资领域，曾主要从事机电设备采购工作，并负责选煤、造气、净化、空分等分厂专有设备备件及全厂水泵配件通用设备的采购工作，尤其是在机动处工作时积累了丰富的采供经验。这些将成为今后工作中不可比拟的优势。
二是技能优势。首先，熟悉机电设备，了解相关市场，熟悉公司胜任岗位竞争的示范演讲和表现；其次，我做过采购工作，有一定的采购营销技能，特别是有沟通协调能力，善于与人谈判；第三，熟悉国家有关法律法规，了解合同付款。以上技能将是降低采购成本、提供最优质产品、维护公司利益的最有利保证。
三是管理优势。我在基层工作多年，了解工厂的情况；作为分厂考核办公室主任，协助分厂班组抓好经营管理工作，积累了一定的管理经验。同时，将管理理论与工作实践相结合，找出一套行之有效的管理方法。
各位领导、各位评委，如果我能赢得这次比赛，我将从以下几个方面努力。
一是加强沟通交流，建立和谐的人际关系。只有和谐，才能更好地发展。对此，我将摆正自己的位置，处理好与领导同事的关系，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，搞好团队的发展服务。
二是落实责任，按计划采购所需机电设备和材料。我总合住院部主管护师竞聘演讲稿将协助上级建立并执行采购管理制度，定期做好统筹规划，及时向上级汇报，并跟踪使用效果，确保完成整体工作指标，做到全年帐物相符、帐帐相符。
竞聘设备管理员演讲稿5篇
竞聘设备管理员演讲稿【篇1】
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是竞聘设备管理员职位的申请者，很荣幸能有机会向大家演讲。首先，感谢评委给我这次的机会，让我能够向大家展示我对于设备管理工作的热情和理解。设备的管理对于任何一个组织来说都至关重要，它能够直接影响到工作效率和生产质量。我深知这一点，并愿意挑战自己，承担起这样一份重要的责任。
作为一个设备管理员，我认为有几个重要的职责是非常值得关注的。首先，要做好设备的日常运维工作，确保设备安全、高效运行。这需要设备管理员具备扎实的技术功底和学习能力，能够及时处理各种设备故障和问题。同时，我相信一个好的设备管理员还应该具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够与其他部门和各种人员进行有效的沟通和协作，以提高设备的故障维修速度和效率。
其次，设备管理员还需要负责设备的保养和维护工作。设备的保养是设备管理的重要环节，它能够延长设备的使用寿命，提高设备的稳定性和可靠性。作为设备管理员，我将会制定科学、合理的设备保养计划，并确保计划的有效执行。此外，我还将注重设备维护工作的质量，及时更新设备的配件和部件，确保设备的正常运行。在维护过程中，我也会积极主动地与供应商和相关厂家保持联系，了解到最新的设备信息和维护技术，以便及时采取有效措施来解决问题。
最后，我认为设备管理员还应该具备一定的数据分析能力和预测能力。通过对设备运行数据的分析和处理，能够及时发现潜在的问题，并采取相应的措施。而通过数据的预测，可以为设备维护的计划提供科学的依据，进一步提高设备的可靠性。因此，我将善于利用各种分析工具，通过数据分析来识别和解决问题，以提高设备管理的效能和质量。
尊敬的评委和同事们，作为一名竞聘设备管理员的申请者，我深知这份工作的重要性和责任。我将会不断学习、努力工作，不断提高自己在设备管理方面的专业素养和能力。我相信，通过我的努力和团队合作的力量，一定能够有效地管理好设备，提高工作效率和生产质量。感谢大家的聆听！
竞聘设备管理员演讲稿【篇2】
尊敬的管理层，各位教职员工和亲爱的同学们：
很荣幸能够站在这里，为大家介绍我的竞聘设备管理员的相关经历和资历。我是华南理工大学计算机工程专业的毕业生，在我大学的四年里，深深地爱上了研究所需的各种设备，并且对他们的维护、管理有了很深刻的认识和理解。同时，我更体会到了设备管理的重要性，因为它不仅关系到研究工作的开展，更影响着整个学校的声誉。
首先，我想介绍我的职业经历。毕业后，我曾在一家高新技术企业工作，担任过设备管理员一职。在这家公司，我倡导的技术管理理念和节能环保的工作方式，被广泛认可和尊重。我很自豪地说，为这家公司做出了一些重要的贡献，其中就包括通过优化设备管理，达到了部门预算节约近10%的成果。
此外，我在相关的培训和认证方面也有所披露，如拥有Cisco认证，并对SIMATIC系统和LabView等软件应用有着深刻的认识。
因此，我非常明白设备管理的重要性和必要性。设备是一所学校真正的财富之一，而对设备的有效使用和维护管理，可以减少资源浪费，促进科学技术的发展，最终达到学校的目标。
作为设备管理员，我将为设备的日常管理和维护负责。首先，我将鼓励所有研究员进行设备使用和管理的培训，并帮助他们了解设备的使用细节及其维护情况，以保证设备的正常运行。同时，我会密切关注设备维护记录，及时处理不在状态或需要维修的设备，以保证设备使用的及时性和准确性。
此外，我还会利用所掌握的专业知识，改善设备的使用和维护事项，优化设备使用环境。我将设立定期检查的计划，确保设备始终处于良好的状态。研发新技术和推广新应用将成为我领域的核心工作之一，因为将更新的技术和高效的应用方法应用于设备维护和监测能够保证我们的设备处于高性能和活力的状态。
总的来说，在我眼里，作为一名设备管理员，最重要的是对设备的热爱和态度，以及对学校和学术社区作出的付出。我深信，我将努力推动学校设备管理工作的提升，为广大研究工作者创造一个舒适、高效、有序的研究和学习环境。
谢谢。
竞聘设备管理员演讲稿【篇3】
尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！首先，请允许我感谢您们给我这个难得的机会，能够站在这里与大家分享我对设备管理员这个岗位的理解和我的个人经验。我是在2010年进入公司开始从事设备管理工作的，这个岗位给我留下了深刻的印象，也让我深深热爱上了这个职业。今天，我想借这个机会与大家共同探讨设备管理员的重要性，并向您展示我作为设备管理员所取得的成绩以及未来的计划。
设备管理员这个岗位是一项重要的职责，对于公司的正常运作和生产效率有着举足轻重的影响。作为设备管理员，我们的职责是保证公司的设备正常运行，确保设备的完好与安全。在我担任设备管理员的这些年里，我深刻认识到设备管理对公司生产的重要性，以及艰辛和责任的所在。从维护设备的保养和修复、设备的更替升级、设备的选购和配置等方面，设备管理员都需要具备细致入微的耐心和高效率的工作能力。通过与各个部门的紧密配合，我不仅学到了许多专业知识和技能，而且也加深了我对设备管理工作的理解和认识。
作为设备管理员，我最引以为傲的成就之一就是在2015年成功组织了公司设备升级项目。这个项目涉及到公司多个部门之间的协调工作，从设备的选购、安装、调试到员工的培训等各个环节都需要精心组织和协调。通过与各个部门的密切合作，我了解到了他们的需求和问题，并及时解决了各种技术难题。此次升级项目完成后，公司的生产效率得到了显著提升，但更重要的是员工的工作环境得到了优化，提高了员工的满意度和幸福感。
为了能更好地为公司的发展贡献自己的力量，我也不断地加强自身的学习和提升。我积极参与相关的培训和学习，不断更新和深化自己的专业知识和技能。我坚信，只有不断学习和提升自己，才能跟上科技迅猛发展的步伐，更好地服务于公司和员工。
在未来的工作计划中，我将继续加强与各部门的沟通和合作，共同推进设备管理工作的规范化和专业化。我将不断关注行业的动态和新技术的发展，引进先进的设备和管理理念，提高设备的效率和稳定性。我还计划建立一个设备管理的数据库，方便对设备进行追踪和管理，及时发现设备问题并作出有效的解决方案。
亲爱的各位评委，设备管理员这个岗位可以说是公司正常运作的中坚力量，是公司对设备安全和发展的有力保证。这是一项既充满挑战又充满成就感的工作，我充满憧憬并愿意继续投身其中。我相信，通过我多年的工作经验和不断学习的努力，我已经具备了成为一名优秀的设备管理员的素质和能力。
最后，我衷心希望能够得到这个机会，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
竞聘设备管理员演讲稿【篇4】
尊敬的评委老师，亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，今天非常荣幸能够参加设备管理员的竞聘，向大家展示我对这个岗位的热爱和专业知识。设备管理是一个细致、复杂、具有挑战性的职业，我深知在这个岗位上，责任重大，工作要求精益求精。
首先，我想分享一个故事，这个故事发生在我在一家大型医院实习的时候。那时，我被分配到设备管理部门，负责医疗设备的日常维护和管理。有一次，急诊科的医生向我们反映他们使用的监护仪出现了故障，影响到了他们的工作。当我得知这个问题后，我立即前往急诊科展开了调查。通过仔细检查和与仪器生产商的沟通，我发现问题出在设备的软件上，于是我及时升级了软件版本并解决了问题。在解决问题的过程中，我意识到设备管理员不仅要具备扎实的技术功底，还需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力。只有这样，我们才能更好地为医务人员的工作提供支持，并确保设备的正常运行。
对于设备管理员来说，设备管理是一项重要的工作。我将在以下几个方面分享我的观点。
首先，设备管理员需要具备广泛的知识和技能。随着科技的发展，现代医疗设备的种类越来越多，涉及的技术也越来越复杂。作为设备管理员，我们需要熟悉各种医疗设备的原理和功能，能够对设备进行维护和保养，及时解决设备故障。同时，我们还需要了解相关的技术标准和法规，确保设备的合法合规。只有不断提升自己的知识和技能，我们才能更好地适应快速发展的医疗科技。
其次，设备管理员需要具备良好的沟通能力。设备管理员与其他科室的医务人员、仪器生产商、维修人员等都有密切的合作关系。良好的沟通能力可以帮助我们更好地理解医务人员的需求，解决他们在使用设备中遇到的问题。同时，与仪器生产商和维修人员的合作也需要我们准确地表达问题和需求，以便他们能够提供及时的支持和服务。
再次，设备管理员需要具备解决问题的能力。在设备管理工作中，我们经常面临各种各样的问题。有时候，设备可能出现故障，我们需要迅速分析问题的原因并采取解决措施；有时候，医务人员可能对设备的操作有疑问，我们需要耐心地解答他们的问题。设备管理员需要具备良好的问题解决能力和判断力，能够快速、高效地解决问题，并确保设备的正常运行。
最后，作为设备管理员，我将保持积极的工作态度和良好的职业道德。设备管理是一项需要耐心和细心的工作，我们需要对每一台设备都负责任地维护和管理，确保设备的安全性和可靠性。同时，我们还需要严格遵守相关的法规和技术标准，确保设备的合法合规。我将始终保持对工作的热爱和专注，不断提升自己的专业知识，为医疗事业的发展贡献自己的力量。
在我看来，设备管理员是医疗事业中一道重要的保障线。我们的工作直接关系到患者的生命安全和医生的工作效率。通过我对设备管理工作的热爱和专业知识的不断提升，我相信我能够胜任这个岗位，并为医疗事业的发展做出贡献。
谢谢大家！
竞聘设备管理员演讲稿【篇5】
尊敬的评委、领导、各位同事：
大家好！我是竞聘设备管理员的候选人xxx，非常荣幸能够参加这次竞聘，向大家展示自己的能力和经验。
首先，我们来了解一下设备管理员的职责和工作内容。设备管理员主要负责公司内部设备的管理、维护和更新，确保设备的正常运转和使用寿命，同时负责设备资产的清点、盘点和管理，保证公司在资产管理方面的可靠性和准确性。设备管理员还要定期对设备进行检测和维修，及时排除故障，提高设备的利用率和效率。
在我之前的工作经历中，我曾经担任过设备管理员的职位，深刻认识到设备管理对于企业发展的重要性。在管理工作中，我注重细节，注重与厂商和供应商的沟通，确保设备的质量和性能达到最高水平；注重与使用人员的沟通和培训，提高员工的设备操作技能和使用效率；并更加注重设备资产的管理和保护，避免出现资产损失和浪费。
我相信，我在工作中积累的经验和技巧，将会对我的设备管理员工作有所帮助。我希望通过这次竞聘，能够为公司带来更多的价值和贡献。
感谢大家的聆听！