麻疹查漏补种工作计划(集锦3篇)。
想在未来中实现对工作内容的掌握，我们要尽快准备工作计划了工作计划，是指对未来一段时间内的工作的计划。优秀的工作计划要从哪些方面考虑呢？小编为大家呈上收集和整理的麻疹查漏补种工作计划(集锦3篇)，可能你会喜欢，欢迎分享。
麻疹查漏补种工作计划(篇1)
麻疹是一种高度传染的疾病，很容易引起大范围的暴发。为了防止疫情的蔓延，政府及各个地区健康部门都制定了相关的工作计划，以保障公众的健康安全。本篇文章将围绕着“麻疹查漏补种工作计划”这个标题来详细的进行阐述。
麻疹的危害
麻疹是一种急性传染病，严重威胁着人类的健康。患者疹病期间有发热、咳嗽、流涕等症状，最重要的特点是全身皮肤出现所谓的“麻疹损伤断面”。这种疾病一般都会在接触了感染者的情况下，通过飞沫传染途径进入人体，感染极易大规模扩散，甚至形成流行病。同时，此病可引起一系列严重后遗症，例如脑炎、肺炎及失聪等，对人类的健康和社会稳定都会造成巨大威胁。
查漏补种工作的必要性
麻疹是一种可预防的疾病，通过疫苗接种可以有效降低患病几率，从而控制疫情的发生。但是，在接种过程中，仍有一些人可能因各种原因未接种，或是由于年龄或时间限制而需要进行补种。在此基础上，我们需要进行所谓的“查漏补种”工作。
通过查漏补种，有助于充分控制疫情的发展。具体而言，这项工作可以帮助我们有计划地对接种人群进行合理的组织和管理，及时发现并纠正接种程序中出现的问题，优化接种策略和方案，提高疫苗接种的效果和预防力，从而更好地保障人民健康。
工作计划的制定
在制定“麻疹查漏补种工作计划”时，首先要进行具体的分析和调研，了解本地区麻疹疫苗覆盖率和接种情况，明确工作所面临的主要难点和瓶颈，针对性地制定出可操作的方案。
其次，在安排工作时间表和预算时，必须针对性地进行规划，根据实际情况在时间和经费安排的合理性上进行权衡和平衡，确保工作进程的顺利开展。
最后，在具体实施中，应严格按照工作计划进行检查、协作以及实地查漏补种的工作，发现问题及时解决，提高工作效率和质量，确保其顺利推进。
总之，“麻疹查漏补种工作计划”是保障人们健康的重要措施之一，是保障公众健康和稳定的重要保障，工作计划的顺利推进关系到疾病流行的预防和控制，应得到政府及各个地区健康部门的高度重视。通过持续的查漏补种工作，我们相信将可以有效预防和控制麻疹疾病的流行，切实保障人民的身体健康和生命安全。
麻疹查漏补种工作计划(篇2)
麻疹是一种高度传染的病毒性感染病，严重威胁着公众健康。为了控制并消除麻疹，各国纷纷实施了广泛的查漏补种工作计划。本文将详细讨论麻疹查漏补种工作计划的重要性及实施措施，以期提高公众对麻疹的认识并共同抵御这一流行病。
首先，我们需要明确麻疹的危害，以便在制定工作计划时充分认识到其重要性。麻疹病毒主要通过空气飞沫传播，患者会出现高热、咳嗽、流涕、眼结膜炎等症状，严重者还会出现皮疹和并发症，如脑炎、肺炎等。麻疹疫苗是预防和控制麻疹的最有效方法，但由于种种原因，存在一定数量的人口没有接种麻疹疫苗或没有完成全程疫苗接种。因此，开展麻疹查漏补种工作计划是至关重要的。
麻疹查漏补种工作计划的主要目标是发现并接种未完成或未接种麻疹疫苗的人群，以达到一定的免疫率，避免麻疹的传播和流行。为了实施这一工作计划，需要多方面的合作与努力。
首先，在政府层面，需要制定相关政策和法规，明确责任分工和工作流程。政府部门应加强对麻疹疫苗供应的管理和监控，确保疫苗的充足供应，并及时向医疗机构下达接种任务。同时，政府还应加强对麻疹疫苗接种点的评估和监督，确保疫苗的安全性和有效性。
其次，在医疗机构层面，需要提高医务人员的专业水平和接种技术能力。医务人员是麻疹查漏补种工作的关键力量，他们应参加培训课程，学习麻疹疫苗的接种程序和注意事项，并熟悉相关的健康教育知识，以便在接种过程中向接种对象和其家属提供必要的指导和帮助。此外，医疗机构还应建立规范的接种记录和信息管理系统，以便及时追踪接种人员和麻疹疫苗流向，便于监管和评估工作进展。
同时，广大公众也起着重要的作用。公众应加强对麻疹的认识，了解麻疹的传播途径和预防措施，并积极参与接种工作。公众可以定期了解自己的接种记录，及时联系医疗机构进行补充接种，同时还应积极参与麻疹宣传活动，帮助他人了解麻疹，共同预防传染。
最后，在实施麻疹查漏补种工作计划过程中，还需要注重数据的收集和分析，及时评估工作的效果和进展，发现问题并及时加以解决。此外，政府部门还需要加强与国际组织的合作，分享经验和技术，共同推动麻疹防控工作。
总之，麻疹查漏补种工作计划对于控制和消除麻疹流行具有重要意义。政府、医疗机构和广大公众应加强合作，共同制定并实施有效的工作计划，确保麻疹疫苗的接种普及率和覆盖率，并提高公众对麻疹的认识和防控意识，以共同抵御麻疹的威胁。只有这样，我们才能真正实现麻疹的控制与消除的目标。
麻疹查漏补种工作计划(篇3)
麻疹是一种高度传染性的病毒性疾病，主要通过呼吸道传播，会导致高热、皮疹等症状，极易造成严重后果，甚至致死。为了遏制麻疹的流行，各级医疗机构和卫生部门积极推行麻疹查漏补种工作计划。
麻疹查漏补种工作计划旨在通过对未接种儿童、青少年及成年人的补种工作，确保人民群众身体健康和公共卫生安全。该工作计划实施分为三个步骤。
第一步，广泛宣传。通过多种形式宣传麻疹疫情概况、麻疹疫苗的重要性以及补种措施等。宣传部门可以在社区、学校、医院等地点设置麻疹疫苗宣传展板，并邀请相关专家和医生进行现场讲解和答疑。
第二步，精确查漏。通过对居民档案、学校、幼儿园、社区卫生服务中心等相关数据进行梳理，逐一筛查出未接种麻疹疫苗的对象。对于发现未补种的人员，医疗机构应及时联系和接种麻疹疫苗。
第三步，加强监管。卫生部门负责建立麻疹疫苗使用档案，加强对疫苗的质量监督，提高疫苗的接种率。同时，建立补种数据统计和分析机制，并定期对补种工作进行检查和督导。
针对麻疹查漏补种工作计划的实施，卫生部门和医疗机构要加强协作与配合，彼此分享信息和协调工作，确保工作的顺利推进。把握好补种的时机，特别是在疫情高发期和接种季节，加紧推进补种工作，提高补种率和保护率，促进人民健康和社会和谐发展。
总之，仅仅依靠医疗机构的力量是不够的，需要全社会的支持和共同努力。通过麻疹查漏补种工作计划，可以有效地预防麻疹在人群中的传播，保障公共卫生安全，重振人民的健康和信心。
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族谱编写工作计划集锦(3篇)
你真正懂得怎样写出一份优秀的计划吗？为了让自己在工作岗位上出众，我们可以按照自己工作性格制定一份工作计划。工作计划不可以脱离实际进行，必须要结合实际情况分析，如果您正在寻找一篇好文章芙蓉134小编推荐您阅读一下“族谱编写工作计划”，希望您感到满意并能继续关注我们的文章！
族谱编写工作计划【篇1】
族谱编写工作计划
一、
族谱是一种重要的家族文化遗产，记录了一个家族的血脉传承和历史发展。编写族谱对于维护家族的凝聚力和记忆力至关重要。因此，本文将详细介绍一份族谱编写工作计划，旨在帮助家族成员更好地理解和传承家族文化。
二、任务目标
1. 详细收集家族成员的个人信息，包括姓名、出生日期、籍贯等，以绘制族谱图纸。
2. 深入研究家族历史，了解家族的起源、成长和发展。
3. 汇总家族的重要历史事件和传承故事，以文字形式记录下来。
4. 建立一个可供家族成员查询和更新的数据库，以保障族谱信息的准确性和完整性。
5. 设计出美观、简洁的族谱样本，以便家族成员之间分享和传播。
三、工作计划
1. 确定编写族谱的团队
综合考虑家族规模和时间安排，确定一个编写族谱的小组。小组成员应包括有志于家族历史的研究和记录的成员，可以按照自愿报名和选拔的方式确定。
2. 收集个人信息
小组成员应积极收集家族成员的个人信息，包括姓名、出生日期、籍贯、职业、婚姻情况等。可以采用面谈、问卷调查等多种方式进行信息收集，确保数据的准确性。
3. 绘制族谱图纸
根据收集到的个人信息，小组成员应利用专业的绘图软件或手工绘图，制作族谱图纸。族谱图纸应以简单明了的方式展示族谱成员的关系，并注明重要的节点和分支。
4. 深入研究家族历史
小组成员应进行系统的家族历史研究，包括查阅家族史籍、采访长辈等。通过了解家族的起源和发展，可以更好地理解家族的特点和文化。
5. 汇总历史事件和传承故事
在研究家族历史的基础上，小组成员应汇总家族的重要历史事件和传承故事。可以通过编写文字叙述、收集图片和档案等方式进行记录。
6. 建立数据库
为了方便家族成员查询和更新族谱信息，小组成员应建立一个电子数据库。数据库应包括家族成员的个人信息、历史事件和传承故事等内容，并设定权限控制和审查机制，以确保数据的准确性和安全性。
7. 设计族谱样本
小组成员应设计一份美观、简洁的族谱样本，以便家族成员之间分享和传播。样本可以采用传统或现代风格，应注重排版和插图的美感和可读性。
8. 定期更新和维护
族谱编写工作应是一个持续的过程。小组成员应定期更新和维护族谱，收集新成员的信息，记录新的历史事件和传承故事，以保持族谱的完整性和时效性。
四、总结
本文详细介绍了一个族谱编写工作计划，包括确定团队、收集个人信息、绘制族谱图纸、深入研究家族历史、汇总历史事件和传承故事、建立数据库、设计族谱样本以及定期更新和维护。通过执行该工作计划，家族成员可以更好地了解家族的起源和发展，同时也有助于增强家族凝聚力和传承家族文化。家族族谱是家族历史的活化石，是家族记忆的寄托，通过共同努力，我们可以将家族的荣耀传承下去，留给后代子孙一个珍贵的宝贝。
族谱编写工作计划【篇2】
族谱编写工作计划
族谱，是记录家族血脉、家族成员及其相关资料的文献。对于许多家族来说，族谱是连接过去和现在，传承血脉和文化的重要纽带。因此，编写一本完整、详细而生动的族谱对家族的历史积淀和未来发展具有深远的意义。本文将围绕族谱编写工作计划展开，从调查研究到内容编排，从组织协调到编辑出版，全面阐述族谱编写工作计划的重要性以及具体实施的任务和步骤。
一、调查研究
1.1 建立调查研究团队
编写族谱需要搜集大量的家族相关资料，包括家族成员的出生、结婚、逝世等重要事件，因此建立一支专业的调查研究团队显得尤为重要。
1.2 定义调查研究范围
根据族谱编写的需求和目标，明确调查研究的范围，可以从家族成员开始，逐渐扩大至家族相关地域、行业、社会背景等。通过调查研究，可以深入了解家族历史，挖掘出许多珍贵的历史资料和家族故事。
1.3 收集资料并进行整理
调查研究团队需要广泛搜集与族谱编写相关的资料，可以通过家族成员提供、地方档案馆查询、亲戚联络等方式获取。同时，对于收集到的资料进行整理，筛选出与族谱编写目标最为相关的内容，确保编写工作的准确性和有效性。
二、内容编排
2.1 条理清晰的谱系图
族谱的核心是谱系图，它直观地展示了家族的血统关系，体现了血脉传承的重要性。谱系图应该尽可能清晰，标明每位成员的姓名、出生日期和相关重要信息，便于读者阅读和查找。
2.2 家族成员的详细介绍
除了谱系图外，对于家族成员的详细介绍也是族谱的重要组成部分。介绍内容包括家族成员的个人经历、成就等，以丰富族谱的内涵和故事性。
2.3 家族活动的记录
家族的发展历程和活动也应该纳入族谱的编写内容，如家族重要节庆活动的记录、家族企业的发展等，这些内容都是族谱的生动表现形式，可以展现家族的凝聚力和发展轨迹。
三、组织协调
3.1 成立族谱编写工作小组
为了达到编写族谱的目标，需要成立一个专职的工作小组，以便更好地组织、协调和推动编写工作的进行。
3.2 制定详细的工作计划
工作小组需要制定一份详细的工作计划，明确任务分工、时间节点和完成标准等，确保工作的高效进行，并能够及时调整和处理遇到的问题。
3.3 与家族成员进行广泛联系
族谱编写是一个需要全家共同参与的工作，工作小组需要广泛联系家族成员，并积极向他们征询相关的资料和意见。通过与家族成员的合作，可以促进编写工作的顺利进行。
四、编辑出版
4.1 选择合适的出版形式
族谱的出版形式多种多样，可以选择线上或线下出版，也可以选择纸质版或电子版。根据家族成员的需求和实际情况，选择适合的出版形式。
4.2 编辑族谱内容
族谱的编辑工作需要仔细审查和校对，确保文字准确、内容完整。同时，还可以加入一些家族照片和图表，增加族谱的艺术性和可读性。
4.3 定期组织族谱发布活动
当族谱完成编辑后，可以举办一次盛大的家族聚会，正式发布族谱，并向家族成员发放。通过组织发布活动，可以展示编写工作的成果，加深家族成员的认同感，促进家族的凝聚力和传承力。
族谱的编写是一项庞大而艰巨的工程，需要团队的合作和全家人的参与。通过调查研究、内容编排、组织协调和编辑出版等一系列工作，族谱不仅可以记录家族的历史，还能够传承家族的血脉和文化。期待此文所述的族谱编写工作计划能够帮助家族更好地完成族谱的编写工作，为家族的传承和发展做出贡献。
族谱编写工作计划【篇3】
《族谱编写工作计划》
族谱是一份家族的家史，也是记录族人谱系和家族文化的重要资料和组成部分。族谱编写工作是一项重要的任务，也是一项需要耗费大量时间和人力的工作。为了优化族谱编写工作，我们有必要制定一份相应的工作计划。
基础准备
首先，为了开展族谱编写工作，我们需要做好一些基础准备。具体来说，我们应当：
1.划定族谱编写的范围。我们需要明确族谱编写的族谱的时间和空间范围，明确本次族谱编写工作的目标对象，以及构思族谱编写的形式和内容。
2.收集和整理族谱相关材料。我们需要积极收集相关文献资料和口头史料，收集族谱相关证件、照片等，进行筛选整理，为后续的编写工作做好前期准备工作。
3.确定族谱编写的方式。我们应该明确族谱编写的方式和工具，仅选择多个工具的混用，也应明确每种工具的使用方法和优缺点，以及如何进行整合。
工作计划
1.明确编写的时间和时间范围。在明确族谱编写任务的同时，我们应该确定一个具体的编写时间，并且对这个时间范围进行明确。根据时间的安排，合理安排人力资源。
2.调派工作人员。在确定时间范围后，我们应该开始调派编写工作人员，根据工作量和人力资源的捉弄来确定每位工作人员的具体任务和职责。
3.构思族谱编写内容。在明确人员和任务后，我们应该集思广益，为其中的编写内容进行构思和讨论。我们应对族谱的形式、内容、配合等进行全面考虑，以确保编写出高质量的族谱。
4.初步编写。在确定时间和人员后，我们应该开展初步的编写工作，将设想的内容结合实际情况进行初步编写，我们应掌握编写规范和技巧，样式规划和停留统一。
5.制定技术规范。在初步编写完成后，我们应该立即制定相关规范文件，明确族谱编写的技术规范和标准，防止不同人员编写的内容风格和质量存在太过巨大的差异。
6.细节完善和修订。无论是初步编写还是后续编写，我们都应秉承负责任的态度，并且对编写的内容进行细节完善和修订，制定审核机制以确保高质量的成果。
7.最终成果推出。在所有的编写内容和修订都完成后，我们应将族谱最终成果推出。一般我们需要制作族谱的印刷、电子化和线上传播等多种形式，以保证方便使用和美观。
结束语：
以上就是我的族谱编写工作计划，我们应在编写工作中遵守标准规范，确保编写出高质量的成果，树立好的家族形象和文化。对于相关负责人，我们应引导大家确立带头示范的作用，深入推进一系列的工作，助力家族精神和文化的传承和发展。
卓越员工工作计划3篇
为了确保任务工作的顺序推进，每个人都需要为了自己的工作去制订一份工作计划。工作计划是为了避免拖延和浪费时间。欢迎来到本篇文章芙蓉134的编辑为您提供的是“卓越员工工作计划”，相信你有能力寻找对自己有用的信息！
卓越员工工作计划 篇1
卓越校长学员工作计划
作为一名卓越校长学员，我深知自己身负重任，我要为学校的发展做出贡献。为此，我制定了以下工作计划，以确保我的工作具体、详细和生动：
一、学校文化建设
学校文化是学校发展的核心和灵魂。我将致力于打造一个积极、活力和创新的学校文化。我将与教职员工密切合作，制定学校的核心价值观和理念，并定期组织专题讲座、培训和活动，以加强员工的团队合作和个人发展。同时，我会邀请行业专家和成功人士来学校演讲，为学生以及员工提供学习和启发。
二、学业提升计划
学生的学业发展是学校工作的重中之重。为了提高学生的学业水平，我将推行一系列的学业提升计划。我会通过多种方式了解学生的学习需求和困难，进而为他们提供个性化的学习支持。我会鼓励教师开展创新教学，采用多元化的教学方法，以激发学生的学习兴趣和潜能。另外，我会组织学科竞赛和学术研讨会，让学生有机会展示自己的才华并与其他学校的学生进行交流分享。
三、师资培养计划
教师队伍是学校发展的重要保障。为了提高教师的专业水平，我将实施一系列师资培养计划。我会邀请知名教育专家举办专题讲座，分享最前沿的教育理念和教学方法。同时，我会推动教师参与国内外学习交流项目，拓宽他们的视野和教育观念。另外，我会积极支持教师参加教育培训课程和获得职称认证，提供他们专业成长的机会和平台。
四、校园环境改善计划
提供良好的校园环境是学校工作的重要方面。我将着力改善校园环境，使之更适合学生学习和成长。我将投资设立更多的活动室和实验室，以满足不同学科的教学需求。我会组织学校美化活动，激发学生对环境保护的意识，并通过定期检查和维护，确保校园的整洁和安全。另外，我会积极争取校园设施的改善与更新，提供更舒适和先进的学习条件。
五、家校合作计划
家校合作是学生全面发展的关键。我将加强与家长的沟通与协作，建立家校互信的关系。我会定期组织家长会议，向家长介绍学校的工作和发展，并听取他们的意见和建议。我会利用校园软件和社交媒体等渠道，及时与家长分享学校的动态和改进措施。另外，我会鼓励家长参与学校的志愿服务活动和家庭教育讲座，共同促进学生的全面成长。
六、社会责任计划
作为一所教育机构，我们有责任回馈社会。我将推行一系列社会责任计划，培养学生的社会责任感和公益意识。我会组织学生参与社区服务活动，为社会提供实际帮助和支持。我会鼓励学生参加公益竞赛和志愿者活动，激励他们积极参与社会公益事业。另外，我会与社会企业和机构合作，为学生提供实习和工作机会，促进他们的职业发展。
通过以上工作计划的实施，我相信学校会迎来更加充满活力和成长的未来。作为一名卓越校长学员，我将全力以赴，为学校的发展做出自己应有的贡献！
卓越员工工作计划 篇2
卓越员工工作计划
作为企业的核心力量，卓越员工是企业走向成功的基石。但是，卓越员工并非凭空出现，而是需要企业给予充分的支持和帮助，在员工的培训和管理上下足功夫。于是，卓越员工工作计划应运而生。
卓越员工工作计划是一个集成性计划，旨在建立并发展一支卓越的员工队伍，记录员工的成长历程，以及相关的培训和管理方案。该计划的实施需要企业管理层对员工培训和发展的高度重视，以及对员工成长意愿及职业规划的了解。
实现卓越员工计划的关键在于，制定计划写入工作计划表里，并贯彻落实。该计划涵盖了员工的培训、评估和晋升计划，并对员工的进步进行跟踪和评估。他也将帮助员工制订职业规划，避免就业瓶颈，同时使他们对自己的发展有清晰的认识。
首先，卓越员工工作计划的重要性体现在培训方面。培训可以提高员工的专业技能和素质，增强员工对公司的责任心和归属感。企业可以根据员工的专业需求和开展适合工作需要的培训，使员工在工作中表现更为出色。企业可以安排一些在岗位上实习或参与项目的机会，在实践中让员工更好的掌握工作中的知识技能，促进其自身的不断提高，从而为企业创造更大的价值。
其次，在员工的评估和晋升方面，卓越员工工作计划可以为企业制定合理的职业规划，制定明确的工作分类、职位级别等等，以及相应的工作评估标准。同时也可以根据实际情况对员工的工作表现进行评估，开展具有足够权威性的优秀员工评选。将员工的人才潜力发掘出来，晋升到更高层次的职位，同时给员工晋升带来了巨大的激励，推动了企业的良性循环。
最后，卓越员工计划的实施还需要提供合理、优秀的管理制度。制定合理的管理制度可以帮助员工更好的发挥自身的优势，树立正确的价值观，增强个人责任感。例如，企业可以制定优秀员工的奖励机制，建立合理的职业轨迹，指导员工实现”公司与个人”双赢。
综上所述，卓越员工工作计划是企业人力资源管理的重要一环。通过制定员工培训、评估和晋升计划，建立员工的成长档案，为员工制定合理的职业规划，提供合理、优秀的管理制度等等，才能帮助企业建立一支高效能的员工队伍，实现企业的成功发展和员工的个人成长。
卓越员工工作计划 篇3
卓越校长学员工作计划
作为卓越校长学员，我们将通过制定一个详细具体且生动的工作计划，来指导我们的日常工作，提升学校的管理和教育质量。以下是我们的工作计划。
第一部分：学校发展规划
我们将制定一份学校发展规划，包括目标、策略和行动计划。我们将设定清晰的长期目标，以明确学校的愿景和使命。然后，我们将制定切实可行的策略，以实现这些目标。我们将制定具体的行动计划，确定实施各项策略所需的时间表、资源和责任人。通过这个工作计划，我们将确保学校的发展与进步。
第二部分：人力资源管理
我们将制定一份详细的人力资源管理计划，以确保拥有一支优秀的教职工队伍。我们将进行招聘和选拔程序，以吸引和筛选出最佳人选。然后，我们将提供专业培训和发展机会，以提升教职工的能力和素质。同时，我们将建立有效的激励和奖励制度，以激发教职工的积极性和创造力。我们将制定一份绩效评估计划，以评估教职工的工作表现，为他们提供反馈和改进机会。通过这个工作计划，我们将建设一支高效能的教职工队伍，为学生提供优质的教育服务。
第三部分：学生管理
我们将制定一份学生管理计划，以确保学生的全面发展和个性培养。我们将建立一个完善的学生档案系统，以便更好地了解学生的特点和需求。然后，我们将制定一些有效的培养计划，包括学术、体育和艺术等方面的培训。同时，我们将建立一个有效的班级管理系统，以促进学生的互动和团队合作。我们将制定一份学生评估计划，以评估学生的综合素质和表现。通过这个工作计划，我们将培养出更多优秀的学生，为社会培养人才。
第四部分：教育质量提升
我们将制定一份教育质量提升计划，以提升学校的教学水平和教育质量。我们将进行课程改革和创新，以适应时代的变化和学生的需求。然后，我们将加强教师培训和发展，提高他们的教学能力。同时，我们将建立有效的教学评估和反馈机制，以不断改进教学质量。我们将积极推动教育科研和学术交流，提升学校的学术影响力。通过这个工作计划，我们将提供高质量的教育服务，为学生的未来发展奠定坚实基础。
以上是我们的卓越校长学员工作计划，主要包括学校发展规划、人力资源管理、学生管理和教育质量提升。通过这个工作计划，我们将实现学校发展和进步的目标，提高教育质量和学生素质。希望每个卓越校长学员都能积极执行这个工作计划，为学校的发展做出贡献。让我们携手努力，为教育事业做出更大的贡献！
精神病医院工作计划集锦(3篇)
在领导的指引下有序地开展了工作，我们要尽快做好自己的工作计划了。工作计划是协调和沟通的重要工具之一。栏目小编今天为大家精选了一篇与“精神病医院工作计划”相关的文章，我相信这篇文章会对您的工作或学习有所帮助！
精神病医院工作计划 篇1
根据《国家基本公共卫生服务规范(20__年版)》和《重性精神疾病监管治疗项目技术指导方案(试行)》等相关规定，为确保我院重性精神病患者管理工作顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制，确保重性精神病患者得到免费治疗，减轻精神病患者家庭负担，排查新发病患者，防止精神病患者造成不安全行为的发生，结合我院实际工作，制定本工作计划。
一、加强工作人员的培训：按照服务规范和指导方案的要求，做好村防保人员培训，制定培训工作计划，有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强患者家属护理和技能，防止不安全行为的发生。
二、定期对所辖精神病患者排查，发现新患者。接受过重性精神病患者管理相关培训村医对辖区人口进行调查，收集在医疗机构进行明确诊断的重性精神病患者信息(重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍、癫痫所致精神障碍、重性精神发育迟滞等。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害)，并做初步筛查工作。收集没有明确重性精神病诊断，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。
三、为精神病人建立健康档案、健康教育、康复指导。及时为每一名新发现患者建立健康档案。建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
四、每季度为管理的精神病患者做病情评估。防止患者发生伤人毁物事情发生、重性精神疾病患者在纳入管理的时候，由县级及以上专业医疗机构进行一次全面评估，检查患者的精神症状和躯体疾病，为确定重性精神病的患者建立健康档案，并做危险性评级。评级共分五级，对三级以上的患者重点管理，监督其及时服药、必要时住院治疗。
五、对精神病患者定期随访。对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，每次随访的主要目的是提供精神卫生知识、用药和家庭护理技巧等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院;对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。
六、重性精神病送药。由专业精神病医院确定患者服用药物，卫生院定期指导患者监护人，明确服药次数、数量按医嘱服药。每年至少四次给精神分裂病病人发药。
七、对危险疑似精神病患者管理。发现有危及他人生命安全或严重影响社会秩序的行为者为疑似精神疾病患者时，应立即拨打“110”向当地公安机关报警，由公安机关执行公务的人员送往长春市心理医院或者其它省内专业的精神卫生医疗机构明确诊断。如确定为精神病患者，进入精神病患者管理程序。
精神病医院工作计划 篇2
年初拟定工作完成情况：
1、2月完成全院职工工作岗位调整工作。
2、5月完成全院职工住房公积金管理补缴工作。 3、5月配合主管局完成医院整体搬迁前期选址。 4、6月完成国家“686”项目管理治疗基本工作。 5、6月完成公共卫生重型精神病人督导检查工作。
存在的问题：
1、少数医护人员服务态度差、工作不主动，思想僵化。
2、住院部病房管理有待加强，因老式建筑已不适应当前管理要求，造成精神病人几次出走,已鉴定为D级危房。 3、4名精神科医生退休，超成医技力量严重缺乏。
4、党支部近几年内没有发展新党员。
5、职工宿舍一直没有参加房改;
6、人事档案管理目前还在黔江区人事局未转回酉阳;
7、收治精神病人的资金拨付程序复杂，造成资金运转困难。
8、收治病人渠道不规范，相关部门配合不协调。
(9)领导班子建设及发展目标
班子建设、20__年院领导班子为了规范管理，提高工作效率，充分发挥每位到班子成员的作用，进行了明确分工，工作继续开展“四好”创建工作、高举__伟大旗帜，以提高班子整体素质和决策水平，增强党性和公仆意识，带头廉洁自律为目的，贯彻民主集中制为原则，真抓实干，保持讲实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风，做到廉洁自律、依法行政，不贪赃枉法、玩忽职守，努力增强班子凝聚力、战斗力、示范力，院领导班子将率领全院职工为完成20__下半年各项工作而努力。
精神病医院工作计划 篇3
工作打算
1、加强一体化管理力度，建议上级主管部门加大执法力度，严厉打击非法行医，确保一体化顺利运行。
2、严格按上级要求办事，尽快实行药品零差价，保证卫生室市场竞争力。
3、进一步加强工作统筹协调，主要思路是围绕县局目标推
新农合工作稳步开展
我院能够严格执行《江苏省医疗服务收费标准》、《江苏省基本用药目录》等相关文件精神，严格执行新农合各项政策，公开价格，规范收费，既在诊断、治疗上尽量做到优质高效、安全，又在治疗费用上做到透明、合理，使患者得到真正实惠。没有一例弄虚作行为，合理用药，合理检查，不开大处方，不自立项目收费，不开搭车药，让老百姓真正体会到新农合这项惠民政策，为下一年的积极参合工作奠定了坚实的基础。
发掘中医药匮宝，造福广大百姓
1、为了继承和发扬中医药事业，我院在县卫生局的领导下，利用有限的卫生资源开展中医药工作，将中医药服务全面应用于社区基本公共卫生服务工作中，医院中医科科长……及宋集卫生室……二位中医师在开展社区和家庭医生服务的过程中，运用中医药知识，对所管理的重点人群进行健康教育，生活行为方式的指导，并能获得良好效果。截止20__年6月30日，共发放中医健康教育处方和健康教育宣传资料计2000余份。
2、大力开展中医药适宜技术服务项目，惠及百姓。截止目前全科共接诊病人900余人次。疑难病患者较多，他们当中大部分患者的病情均有不同程度的减轻或改善有部份已痊愈，在治疗康复中没有发生不安全因素和不良反映。宋集卫生室……医师长年来一直坚持开展针灸、推拿、按摩、药熨等传统中医药技术为民解除疾患，受到当地百姓及上级有部门领导的认可与好评。
3、中医技术推广与指导相结合。定期对各卫生室举办中医药适宜技术推广培训和中医药知识强化培训，在诊疗过程中注重拔罐、针灸、推拿、药慰等中医外治疗法的应用;在推广中医药适宜技术的同时，中医科科长、执业中医师……能不定期对辖区村卫生站工作人员开展中医药业务技术辅导与指导，协助开展推广中医适宜技术的普及，深受老百姓的热烈欢迎。
4、在院长亲自指挥下，1-6月份多次下乡登门为老弱病残患者义诊达120余人次。在给患者诊断检查时认真、仔细如待亲人一样。用传统的中医药技术医治患者，用真诚的爱心来温暖患者，用美好的医德医风来感染患者，为我院赢得了百姓的良好口碑，受到广大干群的一致好评。
创建无烟医院
经过多次整顿和巩固，我院的环境卫生得到了明显的改善，根据县局精神和工作要求，医院向全体职工发出了禁烟倡议书，成立了控烟领导组，督查小组，明确职责，并制定了工作制度，在医院各科室设臵了禁烟标志，并对每位就诊患者做了吸烟有害健康的医学知识宣传与劝导工作，控烟工作取得了良好的效果。
人才培养及《三基三严》培训
1.上半年先后派出6名医护人员到上级医院及兄弟单位进修培训学习。培训归来后在临床上发挥了很大作用，取得了较好的效果。
2.按县局的安排部署，5月中旬我院派出一名全科医生脱产一年到县人民医院转岗培训学习。
3、1～6月份，全院医技人员按照年初培训计划，全部参加了《三基三严》培训及相关业务知识的培训，并圆满完成了学习计划任务。
存在不足之处
1、技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响，对医院发展有所滞后。
2、少数职工事业意识淡漠，缺乏敬业精神、进取精神和竞争意识，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。
3、医疗质量还有薄弱环节，在每次组织的例行检查中，多次发现病历与处方书写不规范等情况，有待改进。
4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，人才严重缺乏，专业技术人员的业务素质有待提高。
5、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。
6、上半年虽然没有发生医疗责任性事故，但医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。
7、精神科的医疗设备建设与群众的需求仍有较大差距，亟待添臵如下设备：脑功能治疗仪、脑电图地形图、脑干诱化电位仪、头颅多普勒、生物反馈治疗仪、计算机认知矫正治疗仪等。
8、债务较重：一是因建设精神病房及配套设施，基建欠款达336万元;二是民政局补助贫困精神病人的资金60多万尚未到位。原因分析：县财政资金紧张，所以这两笔款一直迟迟没有到位，严重影响医院的正常运转及发展。
下半年工作计划
1、进一步加强党员、干部职工思想政治理论学习和业务学习，开展政风行风评议活动和“雷锋车”组先进事迹公益广告宣传活动，强化素质教育，贯彻落实__，以社会主义核心价值体系为基础，加强医院的对外宣传和文化建设，加强医院精神文明建设和行风建设，努力营造医院又好又快发展良好环境。
2、强化医疗质量管理。继续开展“三好一满意”服务活动、推进“平安医院”建设，严格各项规章制度，加强“三基三严”训练，不断充实科室技术力量，打造第四人民医院(精神卫生中心)品牌，形成“人人讲质量、科科抓质量、全院重质量”的良好氛围。
3、加快人才培养工作。鼓励职工以各种形式参加本专业学历教育、继续教育。积极引进人才。要尽快制定对护理人员的分级管理办法，继续加强学科带头人的培养，努力造就一支高素质、高技能的专业人才梯队，为医院医疗技术水平的提高打下坚实基础。
4、继续做好突发公共卫生事件和医疗急救工作，认真做好传染病的防控工作，加强医院感染控制，杜绝医院感染发生。继续坚持公立医院的公益性，为维护社会稳定发挥积极作用。
5、继续巩固和加强全县重性精神疾病管理与指导工作， 使这项工作实实在在落到实处。
过去的半年，我院在县局领导的关心和支持下，工作虽然取得了一定的成绩，但离县局要求还有很大差距，下一步的路还很长也很艰巨，我们全院上下一定会齐心协力，克服重重困难，有上级领导作坚强的后盾，有全体职工的通力合作，我们有信心、有决心、有能力一定圆满完成县局下达的20__年全年各项工作目标任务，以更好、更快、更强的发展势头把我们精神卫生中心建设成环境温馨而优雅的花园式医院、宾馆式病房，为全县精神病患者这个特殊人群提供更优质的人性化服务，以便他们能早日康复，健康正常地融入社会。同时也为……县医疗卫生事业的发展注入新的活力!
Ruby工作计划汇总(3篇)
为了达成预期效果必须认真努力完成工作任务，我们可以对每阶段的工作都编写工作计划。详细的工作计划被认为是成功的重要组成部分。下面是小编整理的“Ruby工作计划”类希望对你有所启发和帮助，若您想再次查看此页记得立即收藏方便查找！
Ruby工作计划【篇1】
Ruby工作计划
引言：
在当今快节奏的商业环境中，有效的工作计划对于提高工作效率和实现目标至关重要。Ruby作为一种流行的编程语言，在软件开发行业广受欢迎。本文将详细介绍一份全面的Ruby工作计划，旨在帮助开发人员更好地组织和管理他们的工作。
一、目标设定阶段：
1. 确定目标：在工作计划开始之前，开发人员应明确他们的目标。例如，是开发一个全新的Ruby应用程序还是改进一个现有的项目。
2. 确定期限：下一步是为每个目标设定期限。这有助于人们更好地分配时间和资源。
二、计划编制阶段：
1. 任务分解：将整个项目分解为可管理的任务。例如，编写代码、进行测试和文档编写等。
2. 制定时间表：为每个任务设置截止日期。这有助于避免工作拖延和时间管理问题。
三、资源分配阶段：
1. 分配人员：根据每个任务的需求和重要性，将团队成员分配给适当的任务。这有助于确保每个任务都能得到适当的关注和处理。
2. 分配资金：确定项目所需的经费，并分配给相关任务。这有助于确保在项目不同阶段都有足够的资源。
四、进度跟踪阶段：
1. 监控进度：定期检查项目的进度，并与预定计划进行对比。这有助于及时发现并解决问题。
2. 修订计划：如果发现进展缓慢或遇到困难，开发人员应考虑对计划进行修订。这有助于确保项目的顺利进行。
五、风险管理阶段：
1. 识别风险：开发人员应识别潜在的风险，并制定相应应对策略。例如，软件错误、人员变动或技术问题等。
2. 风险评估：评估风险的影响和概率，并确定优先级。这有助于开发人员优先处理高优先级的风险。
六、沟通和协作阶段：
1. 内部沟通：通过定期的会议或项目管理工具，与团队成员保持沟通。这有助于确保每个人都清楚自己的任务和最新进展。
2. 外部沟通：与利益相关者保持联系，并及时向他们提供项目进展报告。这有助于建立信任和获得支持。
七、总结和复盘阶段：
1. 总结：在项目完成之前，进行项目总结。评估项目是否达到预期目标，并提取经验教训。
2. 复盘：定期进行项目复盘，评估所使用的工作计划的有效性，并提出改进意见。这有助于不断提高工作方式。
结论：
一个详细、具体和生动的Ruby工作计划是成功完成项目的关键。通过逐步指南和清晰的目标设定，开发人员可以更好地组织和管理他们的工作。同时，通过风险评估、沟通和协作，他们可以及时应对挑战并保持项目顺利进行。因此，制定和遵循一个全面的工作计划将是每个Ruby开发人员成功的基石。
Ruby工作计划【篇2】
前言：
随着互联网和人工智能的发展，编程语言成为了现代社会中不可或缺的一部分。在众多编程语言中，Ruby以其简洁、优雅的语法和强大的功能被广泛使用。随着Ruby开发技术的逐步发展，Ruby工作也成为了一种职业选择。那么，在这篇文章中，我们将会详细的讨论一下Ruby工作计划。
一、Ruby语言的基础知识
为了成为一名优秀的Ruby工程师，我们必须要熟悉Ruby语言的基础知识。以下是一些需要掌握的内容：
1.变量： Ruby的变量可以存储不同的数据类型。这些变量可以被命名为所需的任何名称，并使用变量赋值语句进行赋值。
2.运算符： Ruby支持多种运算符，包括算术，逻辑和位运算符。了解这些运算符的功能和用法对于编写清晰的代码非常重要。
3.条件语句和循环： 条件语句和循环控制结构是在Ruby编程中非常常见的，因此对它们的理解和使用是必要的。
4.注释： 注释对于区分代码中的不同部分非常重要。Ruby支持单行注释和多行注释。
5.类和对象： Ruby是一种面向对象的编程语言，因此理解类和对象的概念非常重要。
二、Ruby on Rails框架
Ruby on Rails是一种基于Ruby语言的开源web框架。熟悉Rails框架的使用是成为一名优秀的Ruby工程师的关键。
以下是一些需要掌握的内容：
1.路由： 在Rails中，路由用于将传入的请求映射到相应的控制器和操作。
2.控制器： 控制器处理来自路由的请求，并将响应发送回浏览器。
3.视图： 视图渲染控制器中的数据，并将其呈现给用户。了解视图的使用非常重要，因为这是将数据呈现给用户的主要方法之一。
4.数据库： 数据库是web应用程序中最重要的组成部分之一。Rails使用Active Record来处理数据库操作。
5.测试： 在Rails中，测试是至关重要的。了解如何编写并执行测试非常重要，因为它可以帮助您确保代码的正确性和质量。
三、Ruby工程师需要具备的技能
除了上面提到的技能，以下是一些Ruby工程师经常需要的其他技能：
1.前端技术： Ruby工程师应该熟悉HTML，CSS和JavaScript等前端技术，以便开发完整的web应用程序。
2.版本控制： 版本控制是现代软件开发过程中不可或缺的一部分。 Ruby工程师应该熟悉Git这种版本控制工具。
3.安全性： Ruby工程师应该了解常见的web安全问题，并知道如何编写安全的web应用程序。
4.性能优化： Ruby工程师应该知道如何使用工具来优化web应用程序的性能。
5.代码质量： Ruby工程师应该了解代码质量的标准，并知道如何使用工具来确保代码质量。
四、Ruby工作的面试流程
在应聘Ruby工作时，了解面试的流程是非常重要的。以下是一些可能会被问到的问题：
1.介绍一下你的Ruby开发经验。
2.你怎么看待Rails和Sinatra这两个框架的区别？
3.解释一下MVC的概念。
4.你使用过哪些数据库？你觉得哪种最适合您的目的？
5.你有没有对Ruby社区做出贡献？
6.你怎么保证代码的可读性和可维护性？
7.你学习新技术的方式是什么？
总结：
Ruby工作计划需要熟悉Ruby基础知识和Rails框架。Ruby工程师还需要掌握前端技术、版本控制、安全性、性能优化以及代码质量。面试中，需要准备好针对以上问题的答案。通过不断的学习和实践，相信你一定能成为一名优秀的Ruby工程师！
Ruby工作计划【篇3】
Ruby工作计划
引言：Ruby是一种面向对象的编程语言，它简洁、灵活而且易于学习。在软件开发的领域中，Ruby作为一种高效的工具被广泛应用。然而，为了在项目中顺利使用Ruby，我们需要制定一个详细具体且生动的工作计划。在本文中，我们将深入探讨如何制定一份完善的Ruby工作计划，以帮助您在项目中取得圆满成功。
第一部分：概述
1.1 目标：明确项目的目标，并将其细化为可行、有挑战性的任务。例如，开发一个Ruby应用程序，提供用户界面和数据库支持，以实现特定的功能。
1.2 时间表：建立一个详细的时间表，确定项目的起止时间以及每个阶段的截止日期。确保为每个任务分配适当的时间，以避免项目延期。
1.3 资源：确定项目所需的各种资源，包括人力、硬件和软件。确保资源的可行性和可用性，以确保项目的顺利进行。
第二部分：任务分解
2.1 定义任务：将项目分解为一系列独立的任务，每个任务表示一个明确的工作单元。例如，编写用户界面、设计数据库模型等。
2.2 任务优先级：为每个任务分配优先级，以确保重要的任务优先完成。这样可以确保项目在时间上保持合理的进度，并提高整个项目的效率。
2.3 任务依赖性：确定每个任务之间的依赖关系，确保任务按正确的顺序进行。例如，数据库设计必须在用户界面编写之前完成。
第三部分：资源分配
3.1 团队成员：确定需要参与项目的团队成员，并为每个人分配适当的任务。考虑每个成员的技能和经验，以确保任务能够按时完成。
3.2 硬件需求：确定项目所需的硬件设备，例如服务器、计算机等。确保设备的可靠性和性能，以避免项目中的技术问题。
3.3 软件需求：确定项目所需的软件工具和库。确保这些工具的适用性和稳定性，以提高项目的效率。
第四部分：风险管理
4.1 风险识别：识别项目中可能出现的风险，例如技术限制、资源不足等。了解这些风险的潜在影响，以制定相应的应对策略。
4.2 风险评估：对每个风险进行评估，确定其发生的可能性和影响程度。根据评估结果，为每个风险制定适当的控制措施。
4.3 风险监控：持续监控项目中的风险，并实施相应的控制措施。及时解决任何风险，以确保项目的顺利进行。
结论：制定一个详细具体且生动的Ruby工作计划是成功完成项目的关键。通过概述项目目标、制定时间表和确定资源需求，可以为工作计划奠定基础。任务分解和资源分配确保任务按正确的顺序进行，并为每个人分配适当的任务。风险管理帮助我们预防和解决潜在的问题。最后，在执行工作计划的过程中，要及时监控进度并进行必要的调整。只有经过详细计划和科学管理，我们才能在Ruby项目中取得圆满成功。
工作计划草稿集锦
加快进展有助于提高工作品质，现在是时候应该准备自己的工作计划了。所以优秀的工作计划都是什么样子的呢？我会全力以赴制作一份让您满意的“工作计划草稿”，祝你在学习和工作中越来越有成就感！
工作计划草稿(篇1)
市政工程资料员工作内容是每个做市政工程的资料员都会遇到的问题，那么如何更有效，更快捷的做好资料员的工作。
一、如何做好工程开工前的准备工作
1、熟悉施工图纸，提出疑问并解决
从事不同的工作就从不同的角度去看，抓住重点。工程开工前的准备是最重要的：首先熟悉设计施工图、设计说明，填写和准备工程开工必备的资料。填写市政工程施工安全开工条件验评表、市政工程文明施工开工条件验评表、工程质量保证体系审查表(附七大员责任制)、开工报告、见证取样计划表、施工组织设计、安全施工组织设计，资料准备齐全后就找相关单位办理签字、盖章、审核的手续。
2、分类存放各种资料
为便于日后竣工资料的整理，在平日的资料收集过程中就按照档案馆的市政道路(给排水)工程竣工档案检查清单顺序分类归档;排水区分的分别放入道路和排水资料中。
对于施工中与业主、监理等相关单位的来往资料虽不归档，也应分类整理;对于用于施工中的各种表格分编号、单位放好，便于使用时拿取。工程资料分为施工技术管理材料、工程质量保证材料、工程质量检验评定材料和竣工图四部分。
二、工程开工后应着手的工作
1、原材料送检
开工时原材料必须送市政质监站委托的检测中心检验，取现场有代表性的土样送总公司实验室做击实试验。送检应注意严把质量关，检测合格的材料才允许使用。
2、同时可进行的收集工作
将工程预算、测量交桩复核记录、图纸会审记录、技术交底记录，与开工报告、施工组织设计、施工许可证一起归档。
三、施工过程中收集和填报资料的注意事项
1、收集材料质量证明文件
在施工过程中不断会购进各种材料，就需要收集每种材料的出厂合格证及有效的检测报告(有CMA标志的)，必须是原件。有效证件的时间、数量及品种规格必须与材料进场的时间相符，特别是水泥要有28天强度的出厂检验单;钢材的标识、规格与出厂合格证相符。
2、填报资料
对于质检资料的填报需填写监理规范用表，书写要求规范，不能涂改，采用耐久性强的书写材料，如碳素墨水，或现在常用的中性笔。监理表格一般一式三份、隐蔽记录与工序表格一式两份。按照规范标准的相应工序验收内容填写表格，不同的监理对资料的要求不完全一样，填写报验资料前应积极与监理沟通，达成一致后填写。隐蔽记录与工序表应写明具体部位、工序名称、桩号、东、西侧(半幅)、南、北侧(半幅)或左、右侧(半幅)，这样便于日后整理资料时更清晰、直观;其内容应符合实际，不能照搬。例如沟槽开挖工序，在冬季不应写无冻土;平基管座工序在规范中归在一起，却是不同的两道工序，且棍凝土浇注时间不同，必须分开填报;填报沟槽开挖隐蔽记录时，应附沟槽开挖断面图，并标注尺寸、当开挖土质较复杂时大致标注土质。
3、收集试验报告
试验报告是工程资料的重要组成部分，属工程质量保证材料，70%的试验报告为自检报告，30%为见证取样报告，由市政质监站委托的检测中心出据，这30%为强制规定，在进入每道工序施工前后都有相应的试验，需要熟悉各种试验，试验完成后的试验报告应收集完整，跟资料中的桩号、时间、混凝土浇注记录、施工记录等相符合，工程中的大多数资料都相互联系，不仅相符，汇总和评定记录也需要根据试验报告进行填写。
四、工程接近尾声时可提前进行的竣工资料整理工作
1、汇总资料
检查报验资料中有无报漏、书写错误等情况;将所有工序评定表的点数汇总并计算填写工序质量评定汇总表、部位质量评定表、单位工程质量评定表，所有工序、部位和单位工程的合格率都在这三种表格中反映，完成后需监理及业主方的签字盖章手续。将所有施工技术、质量保证、评定资料和竣工图按城建档案馆统一的档案清单顺序整理、汇总到一起。
2、复印装订
复印所需的套数(业主、接受单位各一套;监理与设计只看不存档)，装订成册。送备案馆的一套需用牛皮纸装订，送档案馆的一套为不装订的原件，且档案馆对竣工固有特殊要求，编制竣工图目录，有监理盖章
3、竣工图的编制要求
竣工图应画出所有变更内容，如实反映竣工后的现状，道路所处地段若有大型设施的也须标注，完成后加盖竣工图章，签字手续完备。
五、工程竣工后的资料收集工作
填写工程竣工报告、工程交工验收证书和质量保修书。必须是原件，签字、盖章手续完备。竣工验收会议结束后将竣工会议记录放入竣工资料中，就基本是一套完整的工程竣工资料了。
随着市政基础设施建设的迅速发展，要求市政工程资料内容更加全面、完善，唯有不断的学习和掌握新的整理方法，才能做好这项工作，做市政资料要细心，有责任心，这是做任何事情都是一样的。
工作计划草稿(篇2)
时间大师的手指在琴键上轻轻一弹，便弹响了十一月的歌声，尾随的十二月也即将到来，便落下了帷幕，新的一年又即将开始。看着这光阴似箭，日月如梭时间的飞逝，作为一个年轻人，心里有许多的忐忑与不安。十月已成为了历史，但留在心中的仍有挥之不去的遗憾与隐痛。放假了，一个人坐在办公室窗口，静静地回顾着十月的工作，有太多的叹息与无奈。虽然勉强完成了公司下达的最低保底任务，但与自己所下达的预定目标，还相差甚远。
过去的已成为了历史，历史的错误已铸就了一个污点，留在人心中的，是一颗抹擦不掉的伤痕。但是，历史的错误却让我们清醒、正确、理性地认识到一个严重的问题，那就是为什么要犯这个错误，为什么会失败。认真总结、分析，把这个错误与失败当作经验与教训，为现在、将来的路打好坚实的基础，不去再犯同样的错误。让前面的路走的轻松，漂亮。
革命尚未成功，同志仍需努力。
十一月、十二月是本年度最后大冲刺的两个月。尤其是十一月，它是给十二月打下坚实基础的后盾力量。如果想要在十二月出色地完成想要的任务，达到自己的理想目标，放假后，高高兴兴回家和家人团聚，过一个祥庆的春节。十一月是很重要，也是很关键的。
年底了，是老顾客重复购买大单的最佳时机。但若要老顾客购买大单，前期的服务工作是一定要做到位的。虽然一个新顾客只要他一买我们的产品就在做售后服务工作，但是在年底，亲情的服务与感情的投入要超出以往。因为，这毕竟开的是大单。举个很不文雅但却很符合现实的例子：农民养了一年的年猪，在平常，也都是给它吃好吃饱了的，但在年底的最后两个月，得要特别给它加伙食，让它快速增肥，等到杀的时候，才能得到更多的肥肉，过一个欢喜的肥年。我们要想在老顾客身上得到丰韵的收入，也得在他们身上下功夫投资，要做好超亲情服务。
我现在手中共有十个老客户，现在服用的并和我关系比较好的有五个。这五人中，他们的文化，素质都很高，我所要服务的老顾客重点也就在他们五个人身上。
1、三天打一次电话拜访，(在晚饭过后)询问他们的身体情况以及生活中所需要的帮助，并每五天上门拜访一次。
2、十一月份中，先给两个老客户各写一封书信。信的内容就是感谢他们一直以来对我及公司的支持与信任，并给他们讲讲年底自己的心愿，(不要说的太明显)请他们帮忙转介绍。(因为我有两个顾客说过要帮我转介的)
3、感情方面的投资。除了精神方面的嘘寒问暖外，还要有物质方面的付出。(礼品不要太贵，便宜的精致的，有意义的，讨顾客喜欢的)
老顾客不能忽视，但老顾客的数量毕竟有限，如果把一味儿心思全放在老顾客身上，到时若有个什么失闪，那么所有的前期努力付出将会功亏一篑，到头来将会败的很惨。所以，新顾客的开发也是相当重要的`。
1、目前我手中已经开发出来并维护比较好的新顾客有十来个。他们都是文化层次，生活水平，保健意识很高的人。没有买货的原因主要是我的理性观念不够，感性过度。所以，在这一点上，我一定要改，并换位服务，达到应有的效果。
2、同样，新顾客开发出来后，除了感情方面的投资外，物质上的投资也是必须的。(第一次上门拜访的出外)
3、从感性兼理性双重的理念上去服务这一批客户。了解他们的所需，所求。然后对症下药，达到双方的共赢。
一天的工作结束后，要遇到很多的疑惑问题和比较成功的东西，在这个时间上就得向大家请教与分享，把疑惑提出来，求得大家的帮助，来解决。若明天再次遇见相同问题的话，就不会堂目结舌了。把成功的经验分享给大家，既是自己的一种成就感，亦是一种精神压力上的放松，更重要的是也给大家带来一份成功的喜悦，有福同享。和同事、领导一起研究，商讨、交流，并作好笔记，以便第二天直接运用，同时，也把第二天的工作给安排好。
工作是自己的，不是别人的。计划写出来执行与不执行，对公司，对别人没有任何的影响，影响的，只有自己，是对自己的负责。每天的工作，做与不做，别人管不着，能管住的，也只有自己。所以，每天工作的具体细化，量化，我不去详细的写出来，因为计划时时都在变的。一个用心工作的人，每天，他都会感到过的很充实，绝不会因为感到没有事情做而苦恼。我要在十一月做的，就是保证每天都有新老顾客上门拜访且要有质有量，确保每场联谊会有客户到，每场会有单开，有款回。
工作计划草稿(篇3)
质管科工作计划
目前是无偿献血事业继往开来，发展与巩固的阶段。我站将以科学发展观为指导，坚持以无偿献血工作为中心和“安全是根，保障为本”的理念，认真贯彻“一个办法，两个规范”，进一步落实血液质量体系建设，全面实施“三个转变，一个延伸”工程，稳步推进全站各项工作和无偿献血事业又快又好发展，确保全市临床医疗用血需要和用血安全有效。我站质管科在领导班子的指导下，将依据“一个办法，两个规定”等相关法律、法规、规章、标准制订今后的工作计划，具体如下：
第一，按照“一个办法，两个规范”要求加强血液质量管理体系建设，要在原有质量管理体系建设的基础上，进一步完善质量管理体系监督机制，完善质量管理体系文件的修改和换版工作，完善各种表格和记录的更换，并按时组织内部审核和管理评审工作，对内审不合格要限期整改，真正达到质量管理体系能在运行中持续改进。保证能在卫生部、省市卫生主管部门对血站考核时取得优异的成绩。
第二，强化质量安全制定和严格执行《血站血液质量安全管理方案》，签订和落实《血液质量安全管理责任书》、《血液质量安全管理评分方法》，进一步推进全站血液质量安全管理制度化、标准化、规范化、科学化和责任化，对员工进行培训，不断强化员工质量安全责任意识教育，防止和杜绝血液质量安全事故和差错的发生，真正确保临床用血的需要和安全。
第三，强化质量控制，加强全血和成分血的质量抽查检测，按要求每月各个品种抽检；加强对原辅材料进站后的质量抽查；严格报废血和献血记录的审核；加强储血箱温度的巡查和计量设备的定期校准，确保血液质量符合标准；加强对下属分支机构的监督与管理；积极参加省和卫生部室间质控测评，争取优秀成绩。
第四，建立紧急预案，积累经验，提高突发事件中的抗风险能力，以备在像发生“7.23”特大动车事故这种情形下保障献血服务的质量和采供血过程的安全。
第五，加强全员的教育和培训，提高质量意识，尤其要提高质量管理员发现问题、分析问题、解决问题的能力。狠抓内涵建设，确保血液安全；狠抓采供血工作中的环节关键控制点，确保无血液质量问题发生。
第六，按各科室及分支机构质量体系的要求加强内审和监督力度，发现差错及时上报评审，并采取教育和处罚相结合的方式，对存在的问题进行分析，对整改情况进行追踪，确保血液安全，保证采供血业务的有效运行。
第七，加强团队建设，尽量创造机会选派优秀的技术人员到省内外血液中心参观学习和参加输血协会举办的临床输血知识新进展培训班，提高业务素质，进修学习新业务和输血新进展，做到与时俱进努力提高我站的质量控制和管理能力；争取建立质管科自己独立的实验室，购置必须的检测设备，积极开展科研工作；科室内部进行细化分工协作，并且落实责任。
第八，组织各科室和下属采供血机构进行百分制量化质量评比和考核，以及开展相关知识竞赛。
总之要在业务主管副站长的领导下通过不断计划实践再计划，多学习多请示勤练内功，提高自身素质，补充质控业务素质，提高管理与服务能力，力争将我站质量管理水平提高到一个新台阶。
工作计划草稿(篇4)
自我鉴定小结草稿?我的大学时代就像一段辛酸而又温暖的旅程，今天我终于百感交集地站到了它的尾巴上。四年时间像地底幽泉，悄无声息间流淌得一干二净。
??这四年里，我忘我地阅读，考证，审视和书写，妄图用一种曲折而自我的方式渐渐逼近我们心中那些普遍而又特别的性格，情绪和思想。但时至今日我才发现过去我作出的所有估计都是荒唐的。我所面对着的是一个庞大而幽秘的库藏，这个民族几千年积淀而下的传统，财富，苦难和困惑是如此广博，深重，不是凭我个人微弱的力量所能够承受的。而事实上这一切才刚刚开始。
??当我困惑的时候，我告诫自己坚持;当我对自己的选择充满疑虑时，我告戒自己坚持;当我想中途退却，做一个可耻的逃兵时，我让自己仔细回想这个民族深重的.历史;当我汲汲于个人名利，戚戚于狭隘的个人感情时，我设法使自己置身事外;当我内心灰暗，悲观绝望时，我告诫自己坚持……这四年里我教会了自己很多东西，并逐渐从一个脆弱，敏感，浮泛，迷惘的少年成长为一个坚强，沉默，实在，关心别人，有定见和未来方向的成年人。这是大学四年里我最大的收获。
??二十一世纪无疑是一个中华民族崛起的世纪，它具体表现为经济的持续快速增长，法制的日益健全，社会保障体系的日渐完善和中国国际形象和地位的逐渐突出，以及言论的逐步开放。但与之相应的则是西方文化的继续强势涌入，新旧交替持续激烈的交锋，这势必对这个民族本已式微的传统文化造成强大的冲击和破坏。中国当然不能成为第二个日本或者韩国，变成西方的附庸;在当前西方哲学走向死胡同的背景下，东方文化尤其是中国文化的复兴意义重大。我不敢明目张胆不负责任地宣告我能够为民族复兴承担多大的责任，但众多的条件限定了我此生必将从事这方面的工作。我将为此而骄傲，为我是这个草根民族链条上一枚微不足道的螺丝钉。
??这是去年最后一次填写个人小结时写的，大约因为是大学时代最后一次填写的缘故吧，认了一回真，还打了草稿。昨天整理抽屉时无意中翻了出来，竟然有了一丝辛酸的感觉。
??我对这所大学并无多大的好感，甚至可以这么说，在过去四年里，我是在对它极度的厌恶中熬下来的。自始至终，我厌恶与它有关的所有一切人和环境，当然也包括我自己。在我内心冲突最尖锐的阶段，大学一年级的时候，我差点因为过度的压力而成为一个精神压迫症患者。所以，不同于别的那些天之娇子，大学对我而言几乎等同于噩梦。
??不过，现在想想，我还是应该庆幸，因为环境虽然很差，但我却没有像我的大部分同学一样就此沉沦下去。也是在这四年里，我发现自己是一个骨子里自信，不服输的人。
??如今，工作了，有一天早上，打开出租屋的窗户，发现外面阳光正灿烂。忽然分外地怀念起了在学校的生活。我想我是永远地离开它了。
工作计划草稿(篇5)
不知不觉在资料员岗工作差不多一年了，作为10000号前台的资料员，不断搜集资料和完善是我们的工作和任务，更是可以提高前台话务员查找资料的准确性。总结来说，今年在资料采编工作有如下几方面：
一、做好日常的资料编辑及维护工作
截止至20__年11月26日，通过邮箱和OA系统共收到8724份业务文件，比去年增加了__份文件，同比增加了60%，也就是说平均每个工作日对34份业务文件进行整理、校对、审核、录入，同时对动态的信息进行跟踪、修改、及时汇总上库。
每天及时对前台的.业务问题进行答疑，统计“客服查询单登记系统”从20__年1月1日至11月26日共处理5832条业务问题，平均每个工作日要处理23条问题解答，并将有代表性的问题通过常见问题解答的方式整理上库，使话务员对业务的了解进一步加深。
对后台同事转派一些需要资料员协查的华为电子流工单进行及时回复,以便后台同事进一步向其他部门进行核实情况和答复用户。
二、定期参加前台聆听会议
今年开始，10000号班组定期组织前台话务小组、资料员及支撑人员参加聆听会议，该会议主要通过交流，让前台话务员与资料员可以直接沟通、反馈咨识库存在的问题。收集了相关问题后，并及时完善咨识库。
三、完善业务处理标准
根据前台话务员及后台人员的反馈的情况，不断完善业务处理标准。如“防止超级投诉”、“欠费申告期和非欠费申告期受理规范”、“移动业务受理标准”等。
四、完善知识库系统
第一，为了完善新咨识库平台，今年已配合测试新咨识库管理系统。
第二，针对现行的咨识库存在的问题，已向相关人员提出需求。
第三，为方便前台话务员查询知识库，已根据话务员的反馈的情况，已完善咨询库目录结构。
五、在线客服处理
今年至7月份，我们都需要实时处理在线客服，在线时间为每天的8:30-12:00、14:30-17:30，用户通过网上营业厅的在线客服提出电信业务问题，例如：“如何网上兑换积分?” 、“现在办理宽带有什么优惠?” 、“为何我的话费这么高?” 、“小灵通是否有送话费优惠?”等等，我们都必须实时在线为用户解答，如遇到需出电子工单处理的则记录用户情况在华为工作流出单跟进;另外，晚上非在线时间，用户通过在线客服系统留言需要咨询的问题，我们于次日在线后需要及时进行回复，解答用户所需。
六、中国电信移动业务
由20__年10月1日起，联通CDMA业务的经营主体由中国联通变更为中国电信。因此，我们需要不断完善中国电信移动业务资料。首先我们需要将原联通C网的旧资料、电信过渡期和现行电信移动业务资料逐一区分整理，以便话务员和后台同事方便查询和区分C网用户的资料情况。
七、继续沿用表格形式编辑资料
由于电信业务种类多，五邑各市的营销方案及各类资费也会因此存在个性化差异，话务员对各市的方案很难凭记忆作答，现一直延用表格形式进行编辑资料，以时间、目标客户、方案内容、业务办理方法、注意事项、10000号受理指引等作为提纲，重点内容以颜色区分，利用视角效果使话务员方便查看，容易查找。由于该种形式前台话务员反馈效果也不错，因此今年继续沿用表格形式编辑各类资料。
八、协助市场部做好营销方案的推广
参与市场部和业务部门的方案整理和新方案的讨论会议，协助市场部在新方案推出前提出一些的意见，通过OA邮箱进行问题提出和反馈。
九、做好话务应急配合工作
对突发话务急增情况，做好10000号前台话务应急工作。如出现片区性故障，导致话务员突增，即急时签入华为系统应急话务。
20__年将一如既往抱着认真、细心、负责的工作态度做好资料的编辑工作。每天对资料及时进行整理、校对、审核、录入;对动态的信息进行跟踪、修改、及时汇总上库;定期收集话务员的意见，定期优化整理;在编辑资料的同时对新、旧资料进行对比，对已过期资料进行备份储存;对分布在不同的目录但有关联关系资料的运用超连接的方式编辑，方便查询。为了使到更完善和方便前台话务员使用，我们会继续努力做好资料采编工作的，并接受前台话务员的意见，不断整改完善。
工作计划草稿(篇6)
一、上学期工作回顾 虽组建的时间不长，却有着很强的凝聚力，班风正，学风浓，同学们以自己是八班人为荣。在“三项红旗”评比、运动会、元旦文艺会演、青年志愿者、对外交流、学习成绩等方面都有非常出色的.表现，被评为“文明班级”，“先进班集体”，被推荐为“杭州市先进团支部”。 二、本学期工作目标 借助班集体建设，提高学生综合素质――体格健壮、心理健康、灵魂高尚、学业进步 三、具体的工作对策 1、体锻课远离教室，参与体育锻炼，切实提高身体素质，将对一心读书，不顾惜身体的同学逐步采取措施。进一步打造“八班宏志长跑队”品牌，坚持 3000米长跑，非特殊情况不得请假。 2、拟组织两次大型集体活动： 以“享受春光”为主题的春游活动（初定“一模”之后）；全员参与的班级文艺或是体育盛会，具体项目及细节由同学们商定； 3、青年志愿者活动在保证量的同时，追求质量的提升，力求有效有影响，真正养成为他人服务的意识，打造八班志愿者品牌。 4、充分发挥班干部作用，开好各类班干部会议：单周班干部会、双周课代会、每月寝室长会，及时发现问题，商议对策。事先准备好汇报材料，会议力争30分钟内完成，要求速战速决，短小精悍有实效。 5、每一位同学推荐一首励志歌曲，坚持、完善“每月一歌”，让励志歌声音带领导同学们成长；值日班长继续采用末位淘汰制，最终产生十二位金牌值日班长，加强对他们的培训，提高管理班级的能力。 6、利用好主题班会这一平台，开展有实效的教育。管理上，将对班干部进行民主评议，提高班干部的管理能力；学习上，将让成绩优秀、进步的学生介绍，经验成绩退步学生分享教训；思想上，借助音频、视频、故事等优秀素材，引领同学们精神成长。 7、制定并完善“班主任谈话”制：每周至少与五名同学进行交流，确保每位同学每学期至少有两次机会与老师进行深入沟通，让工作真正面向全体，努力实现教育均衡；对学生反映的问题进行登记、处理，并做好回访工作，为同学们排忧解难，提供优良服务。 8、进一步加强家校联系，及时反馈同学们在校的表现及学业成绩；也欢迎家长常来校转转，进行“三方(老师\学生\家长)会谈”，给孩子提供帮助,促进孩子快速成长。
工作计划草稿(篇7)
血站质管科副科长竞聘演讲稿
各位领导、同志们大家好！
我站质管科副科长实行公平、公正、公开地竞争上岗，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。首先非常感谢大家给予我这次自我展示的机会，使我有幸能走上台来，接受大家的批评指正。正所谓“质量关乎生命、责任重于泰山”，质管科就是我站这样至关重要的职能科室之一，它协调监督各科室把好质量关，确保为献血者提供优质的服务和为临床提供安全、及时、有效的血液及血液成分。这么重要的岗位尤其需要一位有着强烈的责任心，良好的组织协调能力，以及丰富的工作经历和管理能力的管理者。
在报名参加竞聘之前，我也曾纠结徘徊过，我深深地问自己我能胜任吗？这个岗位对我而言相对来说是一个崭新的岗位，并且目前的质管科成员全部由来自医学检验的同事担任，而我一个临床医学的能胜任吗？不过我很快下定了报名的决心，因为在我了解了质管科的工作职责、范围和流程以后。我发现自己前面的认识不是很全面有一定的狭隘性。因为质管科不单单只针对血液检验这一块，它涵盖采供血全过程，还包括献血前后的服务以及其它后勤科室的物料和设备管理方面的质量控制，它可以说涉及血站的各个科室。而且我所竞聘的也不是具体的操作者，而是一个组织策划、协调管理者。自从我进入血站以来，我先后在体采科、外采科、临服科工作过，也曾是血站的质量管理员，对采供血服务、献血招募、团队的建设，尤其是血液安全
有着深刻的感受与理解。同时我自2005年起开始担任血站团支部书记，曾组织过多次团体活动，成功申报了两个市级青年文明号，它锻炼了我的组织管理能力和沟通协调能力。虽然我平时有时看似有些随性，但在工作上我却有着很强的组织原则性和纪律性，我尊重领导服从安排，也善于团结同事，勇于承担责任。作为一名共产党员我始终坚信共产主义理想，心怀为人民服务的情操，以“站兴我荣、站衰我辱”为念；爱岗敬业，认真负责，任劳任怨；平时注重学习，勤于思考，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧；还有我办事稳妥，处世严谨，严于律已。这些都是我的优点，将有利于我能够更快地适应质管科副科长这个职位的需求。所以我觉得我会胜任质管科副科长这个职位。也恳请领导能给我一次展示自己才华的机会。假如我有幸当选，我将在站领导的指导带领下有组织有计划地开展工作。首先尽快掌握质管科的各项工作流程，组织好科室成员合理分配工作；其次加大宣传教育强化广大职工的质量意思，重点加强我站质量管理员和下属分支机构质量管理员的培训，加强对各科室以及下属分支机构的质量抽检；最后及时总结，补充完善，使质量体系保持与时俱进，使之保持时效性、充分性、完整性。做到防微杜渐力争把我站的质量管理工作带上一个新台阶。
竞聘上岗本身就有利于提高自身的素质，全面发展自己。每一次工作的调整和岗位的变化，都将有利于我提高自身能力、丰富阅历。我觉得越是新的工作岗位越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力
与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，提高自身综合素质。古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往勤勤恳恳地学习、踏踏实实地工作，力争做得更优秀。
各位领导、同志们，请大家支持我，我想我会不辱使命的。谢谢！
工作计划草稿(篇8)
Animals I like 一、热身活动：歌谣 教师和学生一边说歌谣一边做动作 Walk like a cat On the floor Run like a dog Out of the door Swim like a fish In the sea Swing like a monkey In the tree 二、单词导入 通过刚才的热身活动，教师做动作学生来说出动物的单词 T：I will do the actions. You say “what’s this?” “cat dog fish monkey elephant”elephant 着重说明 long nose为下面得giraffe导入做准备（long neck） 接着做动作导入本课有关动物的.生词，导入一个 单词教授一个单词（领读四到五遍） “tiger lion panda giraffe snake” 呈现单词在黑板上 以上环节5分钟左右 三、单词的练习1. 教师领读，学生个别读(开火车读)。然后教师领读两遍。 2. 两个人相互读。 3. 集体认读单词，然后what’s missing?游戏。（四到五次） T：this time. look carefully, tell me what’s missing . （做完后再让学生读一遍，依次把单词贴再黑板上） 4. 教师领学生读生词一起做动作 5. 教师说单词学生做动作。 6. 学生两人小组相互说单词，做动作 7. 写单词，一个写一遍。 四、对话的导入 1. I like和 I don’t like的导入 课件呈现老虎动物，教师与学生对话 T: what can you see? S: I can see a tiger. T: what colour is it? S: It’s yellow. T: I like yellow. So I like tiger. 导入句子I like tiger。教授I like tiger。 练习： 领读两遍，学生个别读， T: hands up. Show me your hands.示意学生做动作 开火车读。 小组两个人读。 （每读一次每教一次注意配合动作） 课件呈现两只蛇动物，教师与学生对话 T: what can you see? S: I can see snake. T: one snake, two snakes. （导入单复数的概念，稍加提点让学生明白） T: look at it’s teeth. How many teeth? S: two teeth. T: yes. Two teeth. Its teeth is toxic. (It’s terrible.)So I don’t like snake. (汉语解释toxic有毒的) 导入句子I don’t like snakes。教授I don’t like snakes。 练习： 领读两遍，学生个别读， T: hands up. Show me your hands.示意学生做动作 开火车读。 小组两个人读。 （每读一次每教一次注意配合动作） 练习活动：I like … I don’t like… 教师示范加上动作 领读 学生个别读并且也要加动作。 小组活动tiger , tiger , I don’t like tiger。I like Snake。小组依次表演，做的好的发贴画。 2. do you like…?的导入. 与学生对话来导入 T：I like tiger.? Do you like tiger? S：yes,I like tiger./no, I don’t like tiger. 教师解释Do you like …?含义.将这句话写在黑板上 教师领读这句话，学生读。个别读，开火车读。小组读。 练习：guessing game. T: this time. Let’s play a guessing game. There are six animals.I like one.Can you guess?what do I like? What does Mr.Zhang like? S: Do you like monkeys? T: yes, I like monkeys. T: Let’s guess … 3．如此后，教师也参与来猜学生喜欢什么动物.以便导入What do you like? T：what do you like? Do you like monkeys? S:…. 教授句子，what do you like?你喜欢什么？领读，学生个别读。开火车读。小组两个人读 接着做这个 Guessing game. （猜对的学生奖励小贴画） 4．歌谣：新年好的调子 What do you like? What do you like? Do you like tigers? Yes, I like Yes, I like Yes, I like tigers What do you like? What do you like? Do you like snakes? no, I don’t like no, I don’t like no, I don’t like snakes 教师领唱两遍。学生齐唱，小组两个人唱。 5. which one? The yellow one.的导入 课件呈现动物图片，(黄色老虎和白色老虎) T: what do you like?do you like tigers? S: yes, I like tigers. T: which one? The yellow one or the white one.(引出which one?，然后引导学生说The yellow one 或者 the white one.) 教授which one?并且解释含义。 教师领读，学生读。个别读，开火车读。小组读。 （which one?发音为难点。） 五、综合练习本节课的对话。教师先示范，随后学生示范一次。接着小组练习整个对话。个别表演。说的好的发小贴画。 七、homework:听录音读课文。
工作计划草稿(篇9)
来工作已有两个多月，在这两个月的时间里，公司领导和各部门同事对我热心帮助，使我倍感亲切，迅速的适应了新的工作环境。期间通过参加大区、公司组织的各种培训及活动，使我对的发展历史、企业精神和文化有了深刻的了解和认识，同时也全面的提升了自己的素质和专业能力，增强了我对公司的归属感，让我受益匪浅。
在工作，接触到了很多以前没有接触过的工作，每一天都能学习到新的知识和技能。公司还安排了带岗人，在带岗人和各位同事的悉心帮助下，使我较快的理清了思路、投入到工作的角色当中。
我的岗位是资料员，我主要是负责工程项目的资料档案管理、统计管理及内业管理工作。负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作，在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。图纸采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。项目文件资料的登记、受控、分办、催办、收发、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。认真做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作。
资料员的工作看似轻松，实则比较细碎烦琐，能够真正做好并不容易，通过多次的自检自查，在收获的同时也暴露出了许多需要整改的问题和不足之处：
1、文件及变更流转的及时性差：文件的接收日期与施工单位的发文日期时有偏差，往往变更发出后，施工单位施工完成一段时间后才送回变更确认单，工程资料应随工程进度同步收集、整理并按规定移交和存档。接下来的工作中，我将在这方面加强跟踪，提高文件流转的及时性。
2、专业知识的缺乏：在工程资料的管理中，由于自身专业知识的缺乏使我对一些专业词汇、概念的掌控不佳，造成资料整理的效率降低。在这方面我会通过自身的学习与积累，项目部各专业工程师的指导，努力克服，提高工作效率。
3、增强工程资料电子归档意识：定期刻盘存档，确保资料有完整的备份，避免日后因资料遗失发生纠纷。以上这些不足之处这给我指明了改进方向，在今后的工作中，我会多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
感谢各位领导和同事在我加入这段时间里对我的帮助，也希望在今后的工作中对我多加支持，多提建议和要求，使我更好的完善自己，更好的适应工作需要。