综合门诊部开业文案
时间:2025-05-10 作者:芙蓉1342025综合门诊部开业文案（汇总46句）。
1）. 在藤县电视台八点黄金段广告中播放文字广告也可选择多台播放的游字广告。时间：3月14日－3月18日五天。
2）. 花蓝：60元/个×10个=600元
3）. 佳宾胸花：4.00元/束*20束=80元
4）. 装饰品购买费（如气球等）：100元
5）. 定期对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
6）. 宾客接待――接待组：负责嘉宾签到处，发放资料，为嘉宾佩戴贵宾花，引导车辆停放，活动结束后，负责送客。
7）. 通过科室推荐、护理部考核进行综合评价，选拔护理骨干人员，定期培训学习，安排护理讲课任务，建立以护理部——护士长——护理骨干——新护士的分级护理教学管理网络。
8）. 门诊部外墙布置
9）. 将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
10）. 活动总负责――总务组：负责活动总体进展，确定嘉宾名单
11）. 建立与挂钩合作的基层医疗机构开展预约转诊服务，操作规范和流程通畅。
12）. 音响、话筒租用费：参考价650元(可以不租那么好的设备)
13）. 鞭炮：200元
14）. 条幅10条：xx元/条*8条=xxxx元
15）. 博爱院长讲话
16）. 报纸广告刊登费用：xxx元*2次=xxxx元
17）. 主会场区——门诊大厅口
18）. 路旗：6.5元/米×50米=325元
19）. 强化安全意识教育：发现工作中的不安全因素时要及时提醒，严格执行“四不放过”。
20）. 护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
21）. 急诊医师、护士配置满足急诊工作需求。定期进行急诊专业技能培训，制定考核机制。督导每季度进行考核。
22）. 市各主要街道悬挂条幅(3月14日-3月18日七天)
23）. 礼品：待定
24）. 经常复习护理紧急风险预案知识，每季度进行急救技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用，提高护士应急能力。
25）. 积极参与精神文明创建活动。
26）. 现场总协调――会场组：协调现场各工序间工作。
27）. 剪彩、揭幕用红绸购买费：100元
28）. 成立护理文化管理组织，定期开展丰富的护理文化活动。如：“各类节目或聚会”、“护士节”技能操作比赛、“护士坐谈会”等等，旨在增强团队凝聚力。
29）. 充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
30）. 电视广告费用：xxxx元
31）. 礼仪小姐：10人(内部护士) xxx元/半天/人
32）. 以剪彩揭幕为主线，通过门诊部剪彩揭幕、馈赠礼品、发放免费体验卡、庆祝酒会来完成活动目的。
33）. 护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。
34）. 其它费用：
35）. 分层管理：按主管护师——护师——护士——新护士(1年以内)——实习护士，对她们进行分层管理，加强新护士的培训学习教育，提高他们的专业能力。
36）. 制作宣传单页和免费体检卡，派业务员到各繁华地段及乡镇居民区散发(以赶墟时间为准,各地分发的时间另行安排)。
37）. 签名用文具购买费：10元
38）. 一人一针一管执行率100%
39）. 通过活动的间接影响，使更多的患者对本门诊部的专家、设备、疗法和就诊环境等综合实力有一个基本的了解，进而吸引更多的患者前不就诊。
40）. 门诊部布置
41）. 完善门诊绩效考评和分配方案，与门诊服务质量密切挂钩，使门诊资源利用率大化。
42）. 加强护理人员自身职业防护：组织全科护士学习相关知识，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
43）. 建立门诊突发事件预警机制和处理方案，加强医务人员技术培训，提高快速反应能力，熟练掌握各种突发事件报告和处理流程。
44）. 充气拱形门：一座×xxxx元/天（参考价）
45）. 对外联络――公关组：负责派送请柬，联系乐队、司仪、新闻媒体、酒店等。
46）. 卫生局长讲话稿
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