音体美教研组学期工作计划2024。
小编在众多资料中精选了最好的为大家推出了这篇“音体美教研组学期工作计划2024”，希望我的见解能够对您有所帮助。为了避免出现意外情况我们需要更加精细地管理后续的工作进程，一份工作计划的制定显得格外重要。规划好工作计划，更有利于我们用更少的时间做更多的事。
音体美教研组学期工作计划2024 篇1
一、指导思想：
围绕学校工作重点，充分发挥学校体育、艺术教育特色，进一步加强音体美教研组建设，完善教研组工作机制，以研促教，促进教师的合作交流，提高课堂教学质量。
二、具体措施：
(一)、加强教研组建设，以研促教：
认真开展音体美教研活动，提高音体美教师专业素养，加强教学交流，提高教师基本功，以教研促进课堂教学质量，提高教学实用性。
(二)、规范教学，明确教学要求：
音体美教师不仅教会学生专业知识，更要发挥自身管理的能力，提高音体美教学的工作效率。认真组织好兴趣小组活动，培养学生的体育、艺术审美情趣，塑造完美的艺术品格，为学生的发展搭建成才的舞台。
(三)、加强教师教学研究，提高教师科研的能力
1、真正关注每一个学生的发展，通过艺术教育，增强学生的自信心，促进文化学习和其他思维品质的提高。
2、挖掘教学过程中的生动案例，总结教学经验，撰写教学心得，形成自己的研究成果。
(四)、注重教师专业素质的不断提高，做好打造名师工作，充分发挥名师的带头引领作用。
具体工作安排：
九月：1、艺体通览教材活动
3、校园广播操、校园集体舞比赛
4、体育大课间活动抽查
5、召开秋季运动会
十月：1、艺体教师集体学习
2、迎接区组织的学校体育教学质量和特色体育活动展演验收活动
十一月：1、举行校级艺体教师才艺大比拼。
2、组织音体美教师基本技能训练和专业技能交流互动
3、校级艺体公开课、艺体优秀案例证集
十二月：1、迎接全市县区学校教学工作评估
2、师生欢庆元旦
一月：1、艺体教学课堂教学评估
2、学校组织音体美综合素质评价
3、期末考试
音体美教研组学期工作计划2024 篇2
一、指导思想：
在新学期来临之际，音体美信教研组将以全面贯彻党的教育方针宗旨，结合我校的实际情况，全面贯彻新课程标准，规范课堂结构，适应当前教育改革形势的发展要求，使我校的音体美信教育教学工作更上新的台阶。
二、工作目标：
围绕学校的教学目标，结合音体美信教研组学科的特点和要求，重点工作如下：
体育：
要树立“健康第一”的指导思想，改进教学方法，提高教学质量，认真贯彻《学校体育工作条例》切实加强体育工作，使学生掌握基本运动技能，养成锻炼身体的良好习惯。确保学生体育课和课外活动时间，使学生每天不能少于一小时的体育活动时间，举办各种体育活动，培养学生的竞争意识，合作能力，团结进取和顽强拼搏的精神。
音乐美术：
配合学校开展兴趣小组活动，增强学生的灵感，将音乐美术融入学校教育的全过程。同时，培养学生欣赏美和创造美的能力。
信息技术：在本学期的教学中，进一步落实具体措施，重视学困生的转化工作，面向全体学生，打好课堂教学主阵地，抓好中上生，促进学困生提高，使学生的信息技术应用能力逐步提高。
三、具体工作措施：
1、合理利用现代教育技术，将新基础教育思想融入到课堂教学中，用以发展提高课堂教学。
2、组织本组每位教师上好每一节课。
3、加强教研组建设，向45分钟要质量，教学中有目的进行分层，制定不同的适合每个层面学生的教学方案。充分挖掘每个学生的潜能。
上课、听课、辅导、检查等一切工作。
5、认真落实两操活动，确保学生每天一小时活动时间。
四、本学期活动安排：
组织并检查本组成员制定的教学计划，教学进度计划; 开展兴趣小组活动，做好工作计划。
组织九年级体育中考测试工作; 组织开展九年级男子篮球比赛。
加强课间操的管理工作; 组织开展八年级男子篮球比赛。
六月份：组织毕业典礼文艺联欢活动; 3、做好档案整理工作。
七月份：上交各项材料。
音体美教研组学期工作计划2024 篇3
一、指导思想：
在本学期，我校教育教学工作以科学发展观为统领，以"办人民满意的教育，创人民满意学校，做人民满意教师"为目标，音体美教研组工作计划。强化常规管理，规范课堂结构，适应当前教育改革形势的发展要求，切实提高全组成员的整体业务水平，培养学生兴趣、发展个性、加强学生特长指导，使我校的音体美教育教学水平上一个新的台阶。
二、教育、教学：
本学期全组老师要遵守三个一，按照量化考核表；备好每一节课，努力改进教法。上好每一节课，以提高课堂教学效果，做到有始有终完成教学工作。把教书育人放在首要位置，认真钻研新的教育教学理论，特别是熟练掌握现代化技术，促进教育教学观念的全面更新。
三、教学研究：
本组教师将进一步提高认识，明确思路，加强教育教学理论学习，认真探索新的教育教学理念。每人准备一节公开课，要积极撰写教育教学方面的论文，为校本课程尽本组的力量。
四、学校群体工作和兴趣小组：
本学期全组教师认真上好第二课堂教学任务，发挥每位教师的`特长。体育，开学初重点抓好全校的两操：广播操和眼保健操，体育教师要利用体育课、班主任利用课间活动的时间共同来强化学生的广播操练习，特别是一年级新的广播操，要耐心教导，注意动作的正确、规范，尽量在最短的时间内学会，任课老师在学生做眼保健操时要及时指导，保证学生动作正确，切实保护学生的视力，工作计划《音体美教研组工作计划》。准备和组织好学校秋季田径运动会。
五、具体工作安排
九月份：
1、切实制订教学计划、教研计划。
2、组织期初各项工作检查。
3、组织好音体美特长生训练辅导工作。
4、做好学校校运会的准备、组织和竞赛工作。
5、师生学唱《孝亲敬老歌》并举办"迎国庆"歌咏比赛。
6、准备迎接中心校对镇内教师的课堂能力过关。
7、建立健全课外兴趣小组，并正常开展活动。
十月份：
1、参加学区中心校的大课间活动评比。
2、做好集体备课工作。
3、学习音、体、美课改有关方面文章。
十一月份：
1、新课程学习。
2、参加县博客大赛。
3、参加中心校大课间评比。
4、业务学习。
十二月份：
1、期末常规检查。
2、业务学习。
一月份：
1、做好学生学分认定及成绩登记工作。
2、完成教研组的总结及个人工作总结。
3、工作总结。
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秋季初中英语教研组工作计划3篇
秋季初中英语教研组工作计划 篇1
本学期我校英语学科的教研工作，将紧紧抓住“教学质量”这个中心，以学生学习习惯的养成为突破口，大力加强对师生“教”与“学”两方面良好习惯的研究，最大限度地提高老师“教”和学生“学”的效率。
在学生良好的学习习惯的养成方面，分不同年级我们应有所侧重：
1、让初一新生形成良好习惯，学好英语。初中一年级新生英语听、说能力较差，语言不规范，语调不标准，少数学生甚至根本不敢开口说英语，因此建议教初一的老师应让初一新生形成如下良好的习惯：
（1）拼读习惯。
（2）书写和默写习惯。
（3）大声跟读模仿习惯。
（4）大声朗读、背诵课文习惯。
（5）参与活动习惯。
（6）预习和复习习惯。其中，背诵句子或文段，预习和复习，学生必须每天坚持。
在教学音标方面，老师们可实施“字母、音素、音标”三位一体教学，即把字母的名称音、英语音素和国际音标融为一体，集中教学，学了字母学音素，学了音素学音标，让学生刚开始就掌握字母与音素的对应关系，使教学达到事半功倍的效果，也让学生终身受益。
在帮助学生记忆单词方面，应注重以下原则：
（1）在句子中记忆而不是就词记词。
（2）在读音中记忆，不是默记、默看。
（3）充分利用音节知识进行记忆。
（4）充分利用零散的时间记忆。
（5）在不断的'重复中记忆。
2、初二、三年级学生除应具备初一新生的学习习惯以外，还应具备以下学习习惯。
（1）让学生养成拼读单词的习惯。
（2）让学生根据篇章结构及内容背诵课文的习惯，以便形成良好的语感，背诵应做到先了解文章的整体结构，通读课文，了解文章大意，这样背诵就更容易。
（3）让学生在课内外多听、多说、多读地道英语的习惯。
（4）尽量用英语思维的习惯。为此，教师要做到以下几点：
a、教师要坚持用英语组织课堂教学。
b、要培养学生用英语解释和描述事物的能力。
c、建议学生尽量使用英英词典而不是英汉词典。
d、充分利用45分钟时间加强语言实践（如利用实物、卡片、挂图、录音机、投影仪等多种视听手段，丰富英语教学，为学生提供各种练习环境，使学生身临其境，自觉用英语去思维，提高运用语言的能力）。
（5）要让学生坚持利用工具书查阅资料的习惯。
（6）坚持让学生查阅笔记的习惯。首先学生要坚持记好学习笔记，更要有计划性地阅读和整理笔记。
（7）让学生养成用英语写日记的习惯。
（8）让学生养成日积月累的习惯。
作为教师，为了帮助学生真正的做到以上这些，我们更应该以身作则。
1、在平时的课堂教学中，教师应该针对课文、单元中知识的重点、难点、相似点、相异点，在课堂上长期坚持公正地板书，让学生做好课堂笔记。同时，为了应对新增题型“根据汉语完成句子”，初三年级的教学应重视语法和句型两大块，在单元、期中、期末、学年以及毕业复习等的综合性复习过程里，应该更加注重帮助学生梳理语法，如主从复合句前后句之间的句子时态问题，各种时态的被动语态结构问题等，帮助学生全面地整理、归纳、比较各种句型，应要求学生熟读、熟记课文中的重点句子。
2、要加强集体备课，提高备课组的整体水平。集体备课要做到有分工，有合作，分工要明确。一人主编，多人参与，集体研讨，形成定稿。在集体备课的基础上，每位教师根据自己的教学特色及学生的实际，扬长避短，写出符合集体研讨思路的课时教案。
3、所有老师要多方搜寻和充分利用我们本校已经教过自己所教内容的教学资源、教学素材，提高我们的课堂教学效率，节省我们的不必要备课时间，让我们的备课教案更优、更精、更全。在备课时，我们可充分参考和借鉴教研室初中英语网页已经共享的那些教学课件、教学设计、教学案例、单元课时句型归纳、总结等，同时老师也要用U盘保管好自己整理好的教学资源，以便资源共享。
所有的老师应当自觉地不断地经常性地反思自己的教学方式、方法，总结自己的经验，不断提高自己的教学技艺，形成自己的教学特色，要勇于在上级所开展的各项教育教研活动中博取相应的成绩、成果，要勇于亮相自己，要勇于在各项大赛中显露自己的才能，尤其要在教育局、教研室搭建的各项评比舞台中，充分地提高自己、展示自己。
活动安排：
九月：
1、学习市教研室英语教研工作意见。
2、参加学科培训暨质量总结分析表彰会（经验总结文章：姚老师）。
3、参加宜昌市优秀论文评比（截至9月12日交电子文稿）。
十月：
1、迎接市教研室集体备课和校本教研视导。
2、参加“和谐杯”初中优质课竞赛。
3、初三年级阅读能力竞赛。
十一月：
1、“期中考试”。
2、迎接期中教学工作检查。
3、初一年级书写竞赛。
十二月：
1、初二英语演讲比赛。
2、参加初中教师教学才艺展示活动。
秋季初中英语教研组工作计划 篇2
一、指导思想：
以《义务教育法》为指导，贯彻执行省教育厅对规范中小学办学行为作出“五严”规定、追求效益、崇尚创新的工作态度和精神，按照上级教育行政部门的部署，深入实施素质教育。加强学习，加强教学研究和教学管理，强化师资队伍建设、全面提高实施素质教育水平。整体提高教学质量和水平。
二、工作目标：
1、全面提高全校英语教学质量，努力把全校英语达成学校各项指标。
2、继续开展我校市级科研课题“小组合作学习在中小学英语教学中的实践与研究”。
3、强化常规管理，优化课堂教学。加强课堂有效教学。
4、配合校长室、教导处开展的各项教学工作。
三、工作要点：
1、加强学习，更新教育观念，转变教学思想。
树立正确的教学观、质量观。以发展为主题，质量为主线，创新为动力。素质教育、教学质量两手一起抓。积极贯彻全教会会议精神，认真学习教育部《基础教育课程改革纲要》和新的《课程标准》，上级行政部门有关的讲话和规程，及其与之相配合的有关资料信息。借助课程改革的强劲东风，来一次教育观念的“启蒙运动”。来一次教育思想的大解放。改革旧的教育观念，确立课改的理念和策略，坚定不移地推进教学方式和学习方式的转交，致力于教学评价制度的重建。领悟新一轮课程改革的特点和培养目标。真正确立以“为了每一个孩子的发展”为轴心。
2、继续深化课堂教学研究，推进课堂教学改革。
教师的教学要从以教为主转到学生的以学为主，其要点是构建起学生学习的方式。让学生的自主性、独立性、能动性和创造性真正得到张扬和提升。体现在课堂中要给学生更多自主发展的时间与空间，要关注学生的学习过程，尊重学生的需要，保护学生的自尊心和自信心。赋予学生以教学过程中的主体地位，以交往互动的教学活动促进学生发展，建立积极、和谐的师生关系，沟通教学与生活、社会的联系，改革课堂教学结构，提高课堂教学效率。
3、进一步发挥教研组功能。对照《教研组考核评估细则》，争创校先进教研组。研究活动的形式与实效，不断提高教学研究和业务管理水平。力求做到研究专题化、活动制度化、学习理论与开展教学实践相结合。正常听课、说课、评课为主要形式的常规教研活动，提倡一课多作，加强评课、切磋环节，提高研究含量。努力探究改革课堂教学评价体系、评价指标及其评价过程，发挥课堂教学评价的导向、激励、调控作用。不是为了证明，而是为了发展。多几把尺子，就可能多一批个性发展的学生。没有最好，只有更好。
4、认真重视抓好教科研。全体教师应树立科研兴教思想、自觉参与教科研实践。可以根据教学中实际情况及教学新动态自拟专题向教研组或教导处申报备案。按照学习、实践、总结、检验的流程进行教学研究。在此基础上撰写专题教学论文（中青年教师要求12月10日前完成）。
5、坚持我校教研的一贯要求，落实听课、上课、学习心得、教学随感、教学论文的指标。继续发挥教研网络的作用，加强辅导组、友好学校之间的课堂教学研究交流活动，锻练和提高青年教师，逐步提高活动档次，增强精品意识
6、规范和优化教学管理，向管理要质量。
切实抓好教学工作“五认真”管理。使用好学校印制的统一备课表册，备课时要在钻研教材及大纲基础上（或新课程、新课程标准），弄清本学科的教学目标，教材体系和学生在各阶段必须达到的双基要求，尝试多种形式的备课。要聚焦课堂教学效率，加强教学方法研究，精心设计，认真实施每一堂课教学任务。作业要落实“有讲必练、有练必批、有批必评、有错必纠”的要求，在辅差方面，要建立班组差生档案、落实转差目标、责任。
7、发挥名师作用。对己获得县、镇学科带头人、骨干称号的教师，组织他们公开教学观摩、展示活动，也可以结合其教学理念、组织教学的下些做法，等一些成功的经验进行讲座，超到传、帮、带作用。从而培养和造优更多的优秀教师，并不失时机向市教研室推荐学科教学能手，推进教师队伍建设。
秋季初中英语教研组工作计划 篇3
一教学工作回顾和总结
1.主要成绩：
(1)学校的领导和教师比较重视英语教学工作，能按《英语课程标准》规定开设英语课。
(2)英语教师的专业知识和教学能力整体上有所提高。在课改、教研活动中能积极参加，且能尝试新课改的各种做法。
(3)英语教研活动初显成效。英语教研活动开展扎实，内容丰富，每次教研教改都能认真对待，在活动和参与的形式上都能创新，积极模仿“太谷”的教学模式和推进万荣县新课改24字教学模式。
2.主要问题与不足：
(1)部分老师的思想还未改变过来，不能积极的参与课改，影响了课改的进度。
(2)英语教师之间教学能力、知识水平的差距越来越大，部分教师对课改认识不清，课改活动不积极。
二工作目标与思路
1.工作目标：采用小组合作学习，提高课堂教学效益，促进教师专业化发展。
2.工作思路：以“太谷”课堂教学模式为中心，开展教研教改，采取小组合作学习，提高学生学习能力和学习效率，狠抓我校英语教学质量。
三工作重点
1.继续推进“太谷”课堂教学模式。
2.开展集体备课和专题研究。
3.上好研讨课，形成教学反思。
四具体工作措施和要求
要求：
1.以新教材的使用为重点开展校本研修，重点做好集体备课工作，提高效果，进一步发挥备课组的作用。
2.积极开展教学管理常规工作，特别是备课和作业批改等方面的检查工作。
3.结合新教材，树立新课程的基本理念和现代教育思想，提高教师的专业素养，以教研促课改，在课改中提高广大教师的教科研能力，适时开展优秀教学论文研讨学习活动。
4.做好教育科研课题的研究工作。结合新教材和教改实践，积极开展课题研究工作，以科研带教研，促进教学改革，提高教学质量。
5.抓好九年级的教学及复习研讨工作。
6.组织教师和学生积极参加我校组织的英语各方面的评选活动。
具体措施：
1.集体备课：一方面，先由执教教师做好初备设计，再由本组成员讨论，大家纷纷发表自己的看法，对初备内容进行适当增添或删减，最后形成一个合理的教案，并且在集体备课的过程中要做好研讨记录；另一方面，还要备“教学问题”，大家分别提出自己在教学中存在和遇到的问题及困惑，共同讨论，并谈谈自己的见解，以形成切实可行的解决方案。
2.研讨课：执教教师必须按照新课程的要求认真备课，采用“太谷”课堂教学模式，在上课的过程中充分调动学生学习的积极主动性，营造良好的课堂氛围，课后结合自己所上的课进行反思，总结课堂教学中存在的优点和不足，以便在今后的教学中进一步改进和提高，同时，本组教师要针对所听的课进行评析，讨论，完善听课者反思。
3.个人能力的提高：为了提高教师的专业水平和业务素质，教师必须坚持终身学习。主要包括新课程教研的指导，远程教育资源的使用，课堂教学模式研究等等，每次培训，每位教师必须做好记录。
组宣组工作计划精选11篇
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组宣组工作计划 篇1
学生会组宣部工作总结篇一
时间悄无声息的在手指间滑落，又一学期即将结束，一学期的过程中有收获、有喜悦、有辛酸、在这酸甜苦辣的工作中我们学会了成长，在历练中走向成熟。
透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!当初进入组宣部的喜悦还留在脑海。
在部长的带领下，组宣部进行了一系列活动，加强了我们这些成员之间的交流和感情，我们之间感觉就是一个真正的大家庭，工作的同时也学到了许多的东西，这也是以前从未接触过的。
本学期组宣部的工作总结和体会主要如下∶
一、细微之处见精神
细节决定成败，失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心办好，力求完美，不放过每一个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不为，在这过程中，我学会了认真和细心，明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。从之前的负责组织纪律等小事也就慢慢锻炼了我们的认真细心。但是做活动的时候分配的工作未能及时有质量的完成，导致有些工作混乱等不好的影响，这些都是我们接下来的工作中应该注意到和不断改进的。
学生会的工作无小事，事事都不能懈怠，这样的工作也让我们浮躁、粗心的性格得到了很大的改变。这一年里我们互相见证、互相扶持着看着对方的一步步成熟。
二、态度决定一切
记得一位哲人曾说过：态度决定一切。而在自己的切身工作中才体会到这句话的真谛。一件事交到自己手中，就是部长对自己的信任，对于每件事你就必须认真负责到底。以前，总认为差不多就行了，何必如此一板一眼。现在，明白了那不是古板，而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效果一定大打折扣。同时，你对事、对工作的态度也意味着你可以从中学到些什么，学到多少。
在学到东西的同时，也深深感觉到自己的不足。对于这个部门的事物还是需要部长的指教，有些事到底还是缺少经验的。而且，要学的东西还有很多，我应该更加虚心才是。
这个学期，组选组织的一个个或大或小的活动中，我们一次次的在进步。印象深刻的第一个活动是服装搭配比赛，稚嫩的我们第一次独立举办的活动，其间出现很多问题，部长一个个提出来，我们也是从那时明白：办活动远远比参加活动的难度大的多。而后举办的一系列活动依旧每次都会让我们从中学习进步，敬老院的采访慰问是一次让我们都印象深刻的校外活动。我们由一开始的兴致勃勃到后来的心情凝重，认真的为老人们帮忙尽自己的一份力，那时，真的觉得我们长大了啊，那次使我们更加的团结。
三、在总结中进步
每次办完活动，部长总会开会，一点点指出来我们的不足，让我们自己总结自己体会，从上一次的工作中总结不足为下一次工作更好的进行。我们亦在一次次总结中成熟。。
最后，要感谢我们的部长，对我们的精心教导和培养，在他们身上我学会了许多待人处事的道理。在这里拓展了视野，学到很多书本里学不到的知识。在新的学年，组宣部的每一位成员都会以更加积极的心态工作学习，组宣及全体学生会会越来越好!
学生会组宣部工作总结篇二我们的大学生活已经过去了一个学期了，来自五湖四海的大家聚在这里组成了一个大家庭。这个学期里我们彼此相识、彼此相知、彼此宽容、一同进步。经历了一个学期的丰富生活，在异地他乡，在大连这个美丽的滨海城市，我们拥有了一个温暖的新家----__班。
从站在讲台上面对大家还会胆怯到不会说话语无伦次那一个个青涩的少年们，到现在面对着整个的一大批人即使准备的不够充分还是能够从容的面对的我，大家见证中的我正在慢慢走向成熟，变得稳重、沉稳，也更加的能够为你们所信任和依靠，这也是班委们一直以来努力靠近的目标。
在此，我就大一学期的组织宣传工作向大家和导员老师及辅导员助理进行组宣委述职。
学期组宣工作总结：
上个学期，由于刚刚步入大学，接触大学的工作，开始有些茫然，不知从何做起。组宣委的工作，也是我第一次接触，可能还没有做出什么成绩，但是我也在一步步努力。
在班长的带领下，我开始接受我负责的工作。我负责通知一个寝室的所有事情，班长通知我，我就要及时、准确的通知到我负责的范围。我还负责收集班级内所有同学的生日，希望每一个同学身处异地时，能感受到家的温暖。我一直想把每一个同学的生日和星座分享到班级的博客和群上，但是因为自己的技术有限，还没有能力，不过我会努力在这个学期让每一位同学看到的。
半个学期以来，班级一直都想组织一次聚会，可是因为种种原因，一直都没有聚成。这也是我的责任。
这个学期组宣工作计划
尽快将本班的生日分享到本版的博客和群上，让每一个人感受到集体的力量，家的温暖。
美丽的滨海城市的夏季即将来临，有美丽的景色。我会组织一次聚会，最好是班级的同学集体出游，一起开心，那将是大学生活很美好的回忆。
计划在新的学期弄出班歌，鼓舞人心。照一些班级同学的生活照，为大学生活留下带点点滴滴......
其实，这个学期我的主要计划，就是希望我们的班级更加团结，娱乐活动多一些，让我们的大学生活充实丰富起来，让回忆更多，更美好·····
作为班上的班委，我一直铭记我的责任，端正我的态度。很多事情都是大家第一次接触，着手做的时候不免有点生疏笨拙，我也一直尽力配合其他班委，一起协调工作，尽量让工作做的尽善尽美，虽然有时候可能没有想象中的完美，给大家带来不便我们也表示很抱歉。谢谢你们一直都是报以宽容的心关怀着我，在此我代表所有的班委感谢大家一直以来对我们的宽容、谅解和帮助。
我还会继续努力的，谢谢大家。希望大家一起配合努力，让我们的班级变得更加强大。
学生会组宣部工作总结篇三随着时间的流逝，我们学生会的工作也已经告段落。作为我们宣传部也紧张有序的完成了近一段时间的各项工作。
从开学，我们宣传部就做好了迎新生的各项宣传工作，为这项工作的顺利进行，我们部门的所有干事都在认真做着自己的工作。在两天的工作中，我们不尽服务了同学，而且是自己的生活更加的充实。
由于学生会的工做量比较大，我们又在08级的新同学中招了一批新成员，在这之前，我们宣传部及时向他们宣传学生的知识，让他们了解学生会工作的重要性，这样使我们招到一批乐意为同学服务的，又有较强工作能力的成员，壮大了我们的队伍，我们宣传部也招到了会写会画的干事，更有利于我们的宣传工作。
每年的上半年是学生会最忙的时间，开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期(上半期)都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是宣传部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从在工作方面反映出，首先我们能够圆满完成学生会布置的工作任务，每次的工作量都完全达标!这段时间我们做的主要工作有日常工作，开展及参与活动，部门管理三个方面来总结：
一：上级通知和协助其他部门出海报，做宣传。今年是第一次四系联合举办迎新晚会，这个重要的工作，要做到要全院的同学知道这是我们的晚会，我们与其他系协调和商讨这次晚会的宣传工作，做了大量的工作。首先是宣传版面的制作，为了达到宣传的效果，我们每个系做了一块版面进行评比，由此我们四系制作的版面也为晚会增色不少。通过这次的宣传，我们也发现了我们的工作仍有很多欠缺的地方，很多不足，我们以后会注意改进这些问题，来提高我们的工作能力 。
二：对宣传板，宣传栏海报的制作和管理，我们部门的一项重要工作就是向同学们传达上级领导和其他部门的活动通知，我们在着方面安排专人在办公室值班，随时等候各部门的活动，为他们制作海报，向同学们宣传通知，让他们做好准备，积极参加。对于一些重要的活动，我们会制作 宣传版面，能更形象生动的的表现出活动的主题，吸引的同学参加，更好的丰富大家的业余生活。今年的第一届体育节，我们就为体育部做了很多海报，来向同学们传达赛事进程，使的人关注比赛，为我们系加油，我们部为体育节的的胜利也尽了自己的一份力量。
三：对于影响面比较大的活动，我们部门不仅做好宣传，还积极参与，协助其他部门主持活动。棋艺大赛是我们系承办的全院性的活动，参赛的人员比较多，我们就协助女生部办好这个活动，向全院展示我们系的承办活动的能力和我们系的风貌。
目前，我们的紧张有序的活动已经告一段落，总结一下这一段时间的经历，我们获益很多 ，在繁忙的活动中，我们不仅锻炼了自己，充实了自己的生活和思想，还能丰富同学们的业余生活。在我们围殴他们服务的同时，也得到了他们的认可，使同学们更加的支持我们的工作，为我们系创造一个更加和谐的学习环境。在工作中我们也成长着。在以后的工作中我们将会更加的努力的工作，认真的总结以前工作中的经验和不足，争取更好的为同学们，为我们机械工程系服务，同时，也要让我们部的成员努力学习自己的专业知识，为以后的人生路做好铺垫。
学生会组宣部工作总结篇四本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是宣传部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，开展及参与活动，部门管理三个方面来总结：
第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务，每个月的工作量都完全达标!这个学期我们部门做的主要工作有：1传达上级通知和协助其他部门出海报，做宣传;2对宣传板，宣传栏的管理;3黑板报的评比工作三个方面.在这三个方面我们根据不同的问题采取了不同的对策，并取得了一定的成功：
1、出海报，通知这一块，通过与各系宣传部长的交流，我们也采用了劳动责任承包制，每次活动的海报由一个部员负责包下来，由他联系部内人员做帮手完成工作任务.由来我们把工作表现与评优评干联系在一起，这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性;既给了部员表现锻炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争意识.另一方面就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个部门更加团结有力!!
2、对宣传板，宣传栏的管理，我们分派专门的人员兼以负责(同样要做其他的宣传工作).为管理得更好，保证宣传工作有条不紊的开展，我们还做了以下二步工作:a颁发相关的管理条例，明文规定要求借用宣传板须申请，登记，按时归还.b特别开了一次宣传联盟会议，号召大家一起来做营造宣传氛围，美化宣传环境的工作。
3、黑板报评比工作我们也2人负责，工作中我们也发现了一些问题，如有的些班级出黑板报不认真，很随意的画一下就算完事了.为了充分调动各系各班对学院文艺工作宣传的积极性，我们部门提议以后的黑板报评比中能用相机保存优秀期刊，以便下届新生入学后对宣传委员和相关宣传工作的培训，培训中用上各系各班保存下来的东西，也是一种不错的鼓励方式。
本学期我们在工作中可以说是尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨.这也赢得了其他部门的尊敬和支持，若5月份我们部门回收宣传板人力不够，得到了国旗班，学习部，纪检组，办公室四个部门十多人的帮助。
第二，开展活动方面，由于我们部门以服务为主的特殊性，本部门很少有时间开展自己的活动.大学生作品交流会可以说是我部一个比较有特色，有影响力的活动：这次第四界大学生作品交流会，我们一改前法取得了很大的成功：全院包括科技学院共上交作品达三百余幅.这主要是因为：一本次由各系，部门自己负责组织;我们协助保存管理和提供展板.二设置优秀组织奖和个人单项奖，由各系自己负责拉选票，提高了各系及广大同学的参赛热情.三评选时选票占百分之三十，评委占百分之七十.保证了评选活动的公平公正.这次经验与创新在我们以后的工作中都是值得借鉴的.此外，本学期我们除了参加集体升国旗之外还参加了学生会组织的学生干部培训;让部员不仅在宣传工作方面得到锻炼，还能在交际写作方面得到一定的锻炼.还组织了一些娱乐活动，丰富了部门的课余生活。
第三，部门内部管理方面，首先严格按学生会管理条例执行，同时采取了一些有效的措施，如写个人工作感想了解部员想法，办公室内特备一本交流留言本，加强部员之间的交流，同时吸收一些好的建议。
尽管如此，我们部门还是存在一些问题，工作中难免出现错误与缺陷;在一些细小的方面有待加强.总体而言，我们部门本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实认真与负责.相信我们宣传部将越来越好，我们一直在努力，在思考;我们相信有一份耕耘有一份收获。
组宣组工作计划 篇2
组宣组工作计划是一份非常重要的计划，它涉及到一个组织的宣传和工作计划。它需要详细、具体且生动的描述一个组织未来的发展计划，需要考虑到很多方面，比如宣传渠道、宣传方式、宣传内容等等。那么接下来，本文将从以下几个方面来分别探讨组宣组工作计划。
一、宣传渠道的选择
在组宣组工作计划中，宣传渠道的选择是非常重要的一环。一般来说，可以选择以下几种渠道：
1.网络平台：互联网是现代化社会中重要的传媒，几乎每个人都使用网络，因此使用网络平台进行宣传，可以让更多的人了解组织信息。
2.媒体平台：媒体虽然是早期次于互联网的传媒，但是在目标客户广泛分散的情况下，传统媒体宣传还是非常有用的。
3.社交平台：社交平台相当于是一种集中化的数据库，可直接指向目标客户。通过社交平台来开展宣传可以有效地推动组织与目标客户的沟通，节约成本。
4.路演宣传：通过公司客户访问、商业展、会议等形式，直接面向客户，进行企业介绍、产品介绍和销售推广等。
二、宣传方式的选择
每一个渠道都会有一个相应的宣传方式，由于目标客户特征不同，适当选择宣传方式是非常重要的一环。主要包括以下几种：
1.宣传活动：可以经常在各地组织宣传活动，让更多的人知道组织的信息。
2.媒体报道：通过媒体报道，可以让更多的人了解组织的信息和重大项目的进展。
3.社交平台的活动：如果组织的目标客户以年轻人为主，可以通过短视频、直播等方式进行宣传。
4.直接营销：向潜在客户提供有针对性、有亲和力的产品或服务，以达到传达信息的目的。
三、宣传内容的选定
组宣组工作计划的宣传内容也应该非常有针对性，符合组织的特点和目标客户的需求。主要包括以下几种：
1.组织的定位：组织的定位应该非常明确，让客户知道组织是做什么的。
2.组织的优势：应该突出组织自身的优势，让客户看到组织在该领域开展工作的实力。
3.组织的对外形象：组织的形象也是非常重要的，应该注重自身形象建设。
四、其他问题的解决
在组宣组工作计划中，应该考虑到所有可能出现的其他问题，比如跨团队的沟通协调问题、执行过程中需要解决的难题、非规划中的由客户提供需求等等。因此，在计划出完整的组宣组工作计划之前，还应该考虑到这些其他问题，避免由于无法预料的问题而影响计划的实施。
总之，组宣组工作计划是一份非常重要的计划，它需要各个方面的共同配合，才能够使组织的宣传和工作计划得以有效的实施。在编写组宣组工作计划时，需要考虑到各种可能出现的问题，让计划更加完整，避免出现意外。
组宣组工作计划 篇3
按照总部部室季度考核要求，现将党委组宣部2018年二季度工作完成情况和三季度工作计划汇报如下：
一、二季度主要完成工作
（一）党建工作
1、按照省国资委和国惠公司要求，起草下发集团开展“大学习、大调研、大改进”实施方案并部署实施，每月一次向国惠公司报告工作进展。参加了修理厂、章丘、平阴、客运一二三四、保修厂、实业公司等单位的党建工作调研。
2、全面推进集团公司“党建助力生产经营项目”开展，共确定各单位立项21个，在交运报刊发专刊一期、编印 “党建助力经营项目”专刊一期。
3、组织督导各单位党组织做好灯塔党建“十九大知识竞赛”答题工作，答题率提升至75.28%，超出考核参与率要达70%的要求。
4、部署指导各单位党组织广泛开展纪念建党九十七周年系列活动；做好集团公司党委庆“七一”表彰会暨专题党课系列工作。
5、做好7次党委会、党政联席会、3次党委中心组学习的组织筹备、决议落实和情况总结等系列工作；参加两次国惠公司党委中心组学习，并起草会议交流材料。
6、做好各单位党务目标责任书、党组织书记述职评议的意见反馈并督促落实。
7、按上级要求，起草上报了《集团公司学习贯彻习近平新中国特色社会主义思想和党的十九大精神自查情况报告》、《关于党建材料弄虚造假专项治理最新情况报告》、《2018年党费使用预算报告》、《2018年党组织工作经费预算》、《省属企业各级党组织结构和党员构成情况、党支部书记情况》、《集团公司落实全面从严治党主体责任情况报告》、《集团公司党委会议事规则》、《关于城市基层党建工作相关重点任务进展情况的报告》、党建工作写入公司章程工作进度情况等相关材料。
（二）党员干部、人才管理及外事管理工作
1、完成省国资委对2017年度发展党员档案检查；做好2018年党员发展工作，组织22名党员发展对象参加省国资委组织的党前培训，成绩全部达90分以上。
2、完成与国惠公司对陆海联运公司党、纪、工、团组织的整建制接转工作。
3、做好集团领导兼职报备系列工作；完成长清分公司、客四公司干部调整系列工作。
4、组织10名党务工作者赴枣庄，参加省国惠党委组织的“不忘初心，牢记使命”主题党日活动；1名中层干部参加中青年管理人员综合能力提升培训班。
5、做好总部业务类职位评聘系列工作：组织报名及初审，形成评审报告和会议纪要，起草竞聘工作实施方案、竞聘流程等；组织22人参加了述职竞聘会。
6、做好2018政工职称申报工作，完成22人资格审查、汇总、反馈、上报工作，其中高级1人、中级6人、助理15人。
7、起草完成《中高级管理人员选拔任用暂行办法》及二次修改工作；完成集团公司《高层次人才引进暂行办法》（初稿）。
8、做好出入境备案人员信息摸底和备案人员信息更新；结存集团公司领导因私护照；做好6人次出入境手续签批；撤销14名不在册人员出入境备案信息，审核确认13人信息数据。
（三）企业文化和新闻宣传工作
1、筹备召开了企业文化专题会，持续推进企业文化手册及VI手册的完成及企业文化建设宣贯相关工作；
2、做好上合峰会期间窗口单位公益宣传片播放及规范涉及上级文件、重要会议精神网上发布工作；
3、完成2017年新闻宣传评优工作；
4、做好高考期间各出租单位助力高考公益宣传、清明及五一小长假、暑期运输等重要时段的新闻宣传报道工作；
5、完成济南市委、市政府领导、临高开发区、安全厅等检查指导集团安保维稳工作、走访调研、物流宁波分公司开业、集团健步走、黄河航运局、好运巴士相关新闻宣传工作；协助各部室完成各类会议、活动等拍摄17次。与济南日报、时报、齐鲁晚报等媒体沟通，深入挖掘集团各产业新闻线索；
6、二季度集团及各单位在社会媒体报道437次，其中报纸报道74次、电视报道49次、广播报道101次、网络报道213次。编印《山东交运报》2期，完成微信制作3期，集团网站发布信息、各类公告、媒体链接等105篇。
（四）精神文明建设及共青团工作
1、指导济南市联运公司申报全国交通系统文明单位。
2、按照上级团委部署，持续开展“青年大学习”全省团员青年网络答题竞赛活动；参加山东省志愿者协会代表大会。
3、指导基层各单位广泛开展了“五四”青年节系列活动。
4、完成共青团十八大代表推选、省管企业团内先优评选、智慧团建三级团组织架构建设和团籍信息核查工作。
5、会同济宇高速党委在母亲节探望慰问功勋员工宋洋母亲。
（五）总部党总支及其他工作
1、完成总部党总支结构调整；召开总部党总支工作部署会议，中心组学习会议；指导完成总部各支部组织生活会。
2、完成总部4、5月份考勤统计和午餐补助饭卡充值。
3、二季度结转上级来文26件；内部发文15件；报上级文件材料、内部各类总结、报告、讲话、制度类材料16份；向集团公司中层干部发送《管理周刊》10 期。
二、第三季度工作计划
1、完成总部业务类职务评聘工作。
2、持续推进集团各级党组织开展“大学习、大调研、大改进”和“党建助力经营项目”工作，切实做到党建与生产经营有机融合。
3、按上级党委要求做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备和“过硬党支部建设”部署实施工作。
4、完成《集团公司“三重一大”实施方案》修订工作。
5、做好集团公司2018年度党员发展工作。
6、持续做好企业文化宣贯工作和暑期运输宣传工作。
组宣组工作计划 篇4
组宣委员工作计划
一、
作为组宣委员，我们将承担组织内部宣传工作的重要职责。通过精心策划的宣传活动，我们的工作将促进组织的形象宣传和内外部信息传递。为了确保工作的顺利开展，我们将制定一个详细、具体且生动的工作计划。
二、目标
1. 提升组织形象：加强组织的宣传工作，提升组织的知名度和声誉。
2. 加强内外部沟通：建立有效的内外部信息传递渠道，推动信息的快速流动和共享。
3. 提高员工参与度：通过组织各类宣传活动，激发员工对组织的归属感和参与度。
三、工作计划
1. 制定宣传策略
针对组织的特点和需求，制定宣传策略，明确宣传的目标、对象和内容。通过市场调研和分析，定位组织在行业中的位置，进而设定宣传的关键信息和传达方式。
2. 设计宣传材料
制作宣传册、海报、宣传片等宣传材料，突出组织的特色和亮点。使用生动、形象的语言和图像，吸引观众的注意力，增加信息的传递效果。
3. 组织宣传活动
(a) 内部宣传：组织内部活动，如员工座谈会、培训、团队建设活动等，加强内部沟通和员工参与度。
(b) 外部宣传：组织公开活动，如公益活动、展览会、论坛等，提升组织形象，吸引外部关注。
(c) 社交媒体宣传：开设组织官方社交媒体账号，发布组织动态、新闻报道和宣传活动信息，与关注组织的人群进行互动。
4. 建立信息发布渠道
建立内部信息传递渠道，如内部邮件、通知、公告板等，保证信息的快速传达和共享。与外部媒体积极合作，发布新闻稿和采访文章，提高组织的曝光度。
5. 定期评估和改进
定期评估宣传活动的效果，并根据评估结果进行改进。与组织内部各部门保持紧密联系，了解各部门的需求和反馈信息，适时调整宣传工作的内容和方式。
四、预期成果
通过以上工作计划的实施，我们预期达到以下成果：
1. 提升组织知名度和声誉，扩大组织在行业中的影响力。
2. 加强内外部沟通，促进信息的快速流动和共享，提高工作效率。
3. 激发员工对组织的归属感和参与度，增强组织凝聚力和向心力。
4. 建立有效的宣传渠道和工作机制，为组织的发展提供持续的宣传支持。
五、结语
作为组宣委员，我们将全力以赴地推动组织的宣传工作。通过制定详细、具体且生动的工作计划，我们将发挥创造力和执行力，确保工作的顺利进行。相信我们的努力将为组织的发展和形象宣传做出积极的贡献。
组宣组工作计划 篇5
中宣部5月份工作计划
在忙碌了4月之后，5月份中宣部的工作也将有条不紊、有效率地开展。 ”，我系计划本月开展一系列活动，丰富学生的课外生活。具体如下：
1．特色活动——“迎评促建”宣传。
我系拟以班级展板比赛的形式开展本次宣传活动。主题为“欢迎评价，促进建设”。 12个纪念日、母亲节、宿舍文化节和各种征文展，初步统计12个左右，其中班级主题展6个，其余由群宣部负责。预计5月中下旬展出。
2.日常工作
1.继续积极配合校团宣传部，技术性分配各项活动任务。
2.围绕各种主题做好板报的宣传工作，确保时效性。
3.做好跨部门董事会报告的评估和比对工作。
4.对公告板进行更改。
5.做好系列的内容和布局。
6.积极配合各部门做好相关工作。
7.增加对各部门宣传部门的走访，加强各部门宣传部门之间的联系。
三．补充说明
1.在系内无重大活动时，我系要时刻保持我校的精神风貌在校园中展现，并定期发布海报，重点突出积极、健康、进步、文明、优质的内容。
2.把加强学生思想政治思想品德教育作为我系工作的一部分，了解和掌握学生的思想动态，运用多种宣传形式，不同的达到宣传的目的，不断收集建议来自学生，及时反馈给主席和老师。
3.与其他部门协调工作。 做好部门各项活动的宣传工作。对于固定的节日布置，我们也会提前构思和准备，让布置的质量达到一个新的高度。
4.中宣部工作会议上的一些制度建议。 定期组织小组宣讲会，讨论提高董事会报刊质量和创新专项活动，并定期进行工作总结，公布短期工作计划，制定具体的活动方案，确保每一个时间 活动顺利进行。
这个月的工作计划就到这里啦！下个月，各组宣传部成员齐心协力，全力做好工作。
集团宣传部
2009-5-1
组宣组工作计划 篇6
组宣委员工作计划
一、
在现代社会中，组织宣传委员被赋予了重要的宣传角色，其任务是通过各种渠道和工具，向员工传达组织的理念、价值观和目标。要想有效地执行宣传工作，需要制定一份合理且详细的工作计划。本文将详细介绍组宣委员的工作计划，包括宣传策划、媒体选择、活动组织等内容。
二、宣传策划
宣传策划是组宣委员工作计划的核心。在策划阶段，组宣委员需要了解组织的核心理念和目标，然后根据员工群体的特点和需求制定宣传方案。组宣委员可以定期组织员工会议，通过演讲、PPT展示或视频介绍的形式，向员工传达组织的发展战略和重要事件。可以开展专题培训，邀请专业人士为员工讲解各种知识和技能，使员工能够更好地完成工作任务。另外，组宣委员还可以组织各类丰富多彩的活动，如年度庆典、主题游戏、团队建设等，以增强员工的凝聚力和归属感。
三、媒体选择
为了实现宣传效果最大化，组宣委员需要选择合适的媒体渠道进行宣传。一方面，组宣委员可以利用组织内部的媒体资源，比如内部网站、企业公众号等，通过文章、视频等形式向员工宣传组织的最新动态和政策。另一方面，组宣委员可以与媒体合作，通过新闻报道、专栏文章等方式将组织的声音传播到更广泛的社会群体中，增强组织的知名度和形象。社交媒体也是宣传的重要渠道，组宣委员可以利用微博、微信等平台，及时发布组织新闻和活动信息，与员工和公众进行互动交流。
四、活动组织
除了宣传策划和媒体选择，组宣委员还需要组织各类宣传活动。可以定期举办主题讲座或研讨会，邀请行业专家或知名人士，就与员工工作相关的热点问题进行讨论和交流，提高员工的专业素养和解决问题的能力。可以组织展览和展览活动，展示组织的成果和创新，向外界展示组织的实力和形象。另外，还可以利用各种节庆活动，如春节、元宵节、端午节等，开展特色活动，增加员工的生活乐趣和参与感。
五、工作评估
为了衡量工作的效果和宣传活动的效果，组宣委员需要进行工作评估。可以通过问卷调查、反馈意见收集等方式，了解员工对宣传工作的满意度和需求，并根据反馈结果进行调整和改进。可以通过跟踪媒体报道、活动参与人数、社交媒体互动等指标来评估宣传效果，为下一阶段的工作提供参考和指导。
六、总结
通过制定合理且详细的工作计划，组宣委员可以更好地完成宣传工作，将组织的理念和目标传递给员工，并提高员工的凝聚力和团队合作精神。工作计划包括宣传策划、媒体选择、活动组织和工作评估等内容，每一个环节都需要认真考虑和具体安排。希望本文的介绍能够对组宣委员的工作进行参考和指导，为组织的发展做出更多的贡献。
组宣组工作计划 篇7
前言：
组宣组工作计划是指对于一个组织或者群体来说，制定的一份具体而详细的工作计划。其中，组宣组指的是组织宣传部和组织工作部的简称。组织宣传部主要负责组织内外宣传的事务，包括了各种形式和各个层面的传播；组织工作部则是承担了组织内部的各种工作以及对于其他部门的协调和支援。在组宣组工作计划中，需要明确工作的目标、内容、时间、责任人等。
一、目标
制定组宣组工作计划的首要目标是为了提高组织的知名度和影响力，增加组织的凝聚力和向心力，进而实现组织的各项工作目标。具体来说，在组宣组工作计划中所需要实现的目标包括：
1. 提高组织外部宣传的效果，增加外部人士对于组织的了解和认可度。
2. 提高组织内部宣传的效果，让组织成员对于组织的认同感、归属感、荣誉感和集体感更强。
3. 组织内部各项工作的协调和支援，确保各项工作的高效完成。
二、内容
制定组宣组工作计划需要明确的内容包括以下几个方面：
1. 外部宣传
组织宣传部要负责制定外部宣传的方案和实施计划，包括制作各种宣传资料，如海报、传单、宣传册等；组织各类宣传活动，如公益活动、志愿者招募、宣传演讲等；借助网络、社交媒体等渠道，进行线上宣传和推广。
2. 内部宣传
组织宣传部要负责制定内部宣传方案和实施计划，包括制作内部宣传资料，如组织刊物、内部邮件、微信通讯、工作总结、信息发布等；组织各类内部活动，如庆祝节日、团队激励、培训讲座、集体游戏等。
3. 组织工作支援
组织工作部主要负责组织工作的支援和协调，确保各项工作的顺利进行。具体工作包括：
（1）组织一些重大会议和活动，协调其他部门的工作计划和人员安排；
（2）建立组织内部的工作制度和规范，确保组织内部工作的高效进行；
（3）收集和整理组织各类资料和信息，建立组织的数据库和档案体系；
（4）对于重要工作进行跟踪和评估，确保组织工作的质量和效率。
三、时间
制定组宣组工作计划需要清楚地确定实施的时间和阶段，以及工作完成的期限和目标。在制定时间方案时，应考虑以下因素：
1. 重点工作的进度，尤其是需要提前完成的任务和分阶段完成的任务。
2. 组织宣传的时间节点，如重要会议、节日、活动等。
3. 各部门工作计划的协调，确保各项工作的有序进行。
四、责任人
制定组宣组工作计划需要明确各项工作的责任人和分工。其中，组织宣传部的工作主要由宣传部长和宣传专员承担，组织工作部的工作由工作部长和工作人员承担。同时，需要明确各部门负责协调和支援的具体人员和工作内容。
总之，组宣组工作计划是组织工作中不可或缺的一环。通过制定具体而详细的工作计划，可以提高组织的宣传效果和运营效率，增加组织的凝聚力和向心力，进而实现组织的各项工作目标。
组宣组工作计划 篇8
我作为组宣股的一名成员，认为在当前的大环境下，更需要我们在宣传工作上发挥更加积极的作用，为公司争取更多的关注度和知名度。因此，我制定出了以下的个人工作计划。
一、明确工作职责，规范工作流程
首先，我将认真阅读组宣股的工作职责说明，了解自己的岗位职责范围，并与组内其他成员协商并规范工作流程，以确保任务分工合理，任务完成时节奏协调，工作任务开展效率更高。
二、打造全方位多媒体宣传平台
其次，我将利用现代化的信息技术，熟练掌握公众号、微博、短视频等全方位多媒体宣传平台，利用这些平台制作创意、生动的宣传素材，并保持对行业发展动态的跟踪与分析，切实提高宣传率和影响力。
三、开展品牌宣传活动
进一步，我将结合公司的实际情况，开展更具针对性的品牌宣传活动，从产品特征、用户需求、市场需求等多维度的角度出发，策划策略性宣传计划，并制定明确的宣传流程，保持宣传活动的连续性和互动性。
四、加强与外界联系，拓宽资源渠道
作为一名组宣股的成员，我认为更加需要主动向外界拓展资源渠道，积极联络各种资源，并建立更加广泛、密切的合作伙伴关系。在这个过程中，我将学习倾听、沟通和协调等一系列技巧，深化与外界的联络，为公司带来更多的战略性机遇和资源优势。
五、加强专业素养，创新宣传方式
最后，我将在组内成员的帮助和贡献下，不断学习专业知识和技能，提升自己的实际工作能力，善于运用新的思维方式和宣传方式，不断推陈出新，协助公司实现品牌的长足发展，将组宣股做到更高更远的地步。
总之，以上就是我个人的工作计划，通过实践，不断完善自己的宣传技能和能力，力争组宣股在公司宣传工作的方面中发挥更加积极的作用，助力公司取得更为辉煌的业绩。
组宣组工作计划 篇9
中宣部2011年工作计划
中宣部工作已经启动近一个月。本着对领导、对学生、对团宣部成员负责的态度，本学期工作计划如下：
1．工作目标
< p> 通过一系列方式宣传我系各部门的工作，提高我系在全校的知名度，树立我系在学校的良好形象.同时，还要做好通信部门内部的桥梁工作。2.组织宣传部工作会议
1．除非有特殊情况，每周四晚7：00在北208召开会议。全体成员应按时参加集团宣传部例会，不得无故请假或迟到。特殊情况应提前通知部长或副部长。
2.有意愿的成员可以将每次会议作为锻炼的平台，在这里他们可以发表演讲、展示作品或表达自己的观点和意见。
3.每次会议的内容和签到人员均由时修记录。
三。工作方法
1．集团宣传部实行集体轮岗工作制度。各组接到任务后，为按时、高效、优质地完成任务，组长负责部长的检查。
2.组长在工作中分配任务，每个成员不得推卸责任。 如有异议，请向部长提出意见和建议。
四、工作要求
1.每位会员都应本着节约的原则，爱惜纸张，爱惜颜料。清洁工具，覆盖油漆，放置整齐，打扫工作教室。宣传板制作完成后，应及时放置。
2.每次宣传都要精心设计，计划好的工作不能马虎。
3.要在规定时间内完成团总支部和各部门委托的任务，做好各项活动的宣传工作，完善团宣部建设，组织好团宣部门已建成一个团结、积极的整体。 团宣部成员将努力提高自身素质，积极努力丰富宣传形式。工作中推陈出新，不断提升自己。
V.相关活动
1.三月篮球联赛。
2。 4月份的长夏月诚信校园巡展是一年中的重头戏，整个系都忙得不可开交。 登船比赛、环湖长跑比赛、篮球比赛、警察技能比赛、内政比赛等
3. 5月，生活部日常生活知识宣传、女生部情感交流宣传、集团宣传部内部工作展示宣传。
4. 6月期末考试动员，诚信考试宣传和暑假安全注意事项宣传。
2011年，我系将积极配合各部门做好工作，为我系树立团结、拼搏、凝聚的集体形象贡献力量。最后，组织宣传部郑重承诺，今后我们将尽力帮助公安部各部门做好宣传工作。
组宣组工作计划 篇10
新的一个学年开始了，特教学院学生会注入了新的活力，文宣部也增添了一些新的元素，今年，文宣部的工作将在继承以往特色的同时，创新发展一些新的'活动，并在部门内部加强管理，加强与药贸系老师、辅导员、学生会主席团以及其他各部门的联系，加强与各个班级的班委的联系，加强与其他系文宣部的联系与交流，学习补足不足之处，吸取经验，将文宣部的工作做的更好。
一、内部管理
文宣部在新学期中要招一批新的干事，他们每个人都应该有自己的特长与爱好，届时，我们将根据他们的特长与个性分配适合他们的工作。
发扬内部团结的优良品质。部长、副部长协作一致，带领干事们使文宣部拧成一股绳，一个方向用力，加强内部交流，多多听取成员们的意见，决策层果断作出决定，将每个成员的特长发挥到极致，为工作服务。
二、加强联系交流与宣传
文宣部，顾名思义，文化文艺的宣传。部门的的核心工作是做好文艺、宣传活动，丰富大学生的课余生活，因此加强联系与交流是必要的也是非常重要的，文宣部今年要加强联系交流力度，以便更好的做好工作。
1、要多与老师交流，积极听取老师的意见和建议，多请老师作指导工作，以在老师的指导下将工作做的更好，将学院的信息得到更好的传达。
2、要加强与主席团以及各个部门之间的联系。对于不懂的问题要多多向主
席团请教，对于主席团提出的建议积极听取。与各个部门之间，经常交流，了解各个部门的工作与活动，方便及时的将各个部门的活动宣传，以便配合各部门的各项工作都能顺利开展。
3、加强与各个班级之间的交流。 尽力将各项活动准确无误的表达，提高宣传的质量，平时要时常向各班委成员了解同学们对活动的看法和建议，做好活动前反映与活动后反馈，了解同学们的活动需求，根据同学们的反映开展适应大部分同学的活动，提高活动的质量。
4、加强与院学生会、各个系学生会的联系。互相学习，补足不足之处，加强交流，才能不断进步，逐渐向前发展。
5、继续提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥，让他们在工作中不断发现自己的问题，总结经验，以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
组宣组工作计划 篇11
集团宣传部个人工作计划
不知不觉中，新学期悄然来临。学生会这一年学到了很多东西，新学期又制定了新的计划。 .
1.做好你的工作并带来新成员。
新学期的第一件事就是招收群里没有公布的新成员。我们部门主要侧重于组织活动和宣传。新学期，我系将重点招收美术生，招收会画会写的学生。根据我今年在学生会学到的知识，我也会好好照顾他们的。
二，多自己组织活动
新学期，多组织活动，丰富学生的课外生活。整理系刊，宣传我系传媒系的各项活动和工作安排，让学生更积极地参与我系的活动，在活动前做好更充分的准备。不仅要带头组织活动，还要让新生的新学生会干部锻炼身体，让他们积极组织活动。
三、培养专业知识
在学生会会刊中，培养了一批专业摄影师、撰写新闻稿的学生。明年学生会举办各种活动时，我们系的学生都可以到场，每一项活动都可以实时推进。展板也将是我们培养的重点，展板会更好、更精彩。
四。规划流程
1.迎新，开学时欢迎新同学，并带领他们参加我们系
p>的本地报告。
2.宣传，在军训期间向新生宣传学生会，同时宣传团体宣传部。
3.招募新员工。军训结束后，从宣传部招募新兵。
4.举办活动，开展班委会交流会，延续我们经历过的活动。
5.在正轨上，团宣成员稳定后，把所有工作都放在正轨上，努力工作。
部门：大众传媒部
部门：组织宣传部
姓名：孙世光
时间：2012年6月2019年13月13日
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一、整体设计思路
科学课程是学前教育的重要组成部分，其目的是让幼儿通过感性认识和亲身体验，建立与自然的联系，发展科学兴趣和能力，培养科学思维和方法。因此，本教学计划立足于幼儿的兴趣和实际生活经验出发，以教师主导和幼儿自主探究相结合的方式开展科学课程，强化学习的互动性和趣味性，促进幼儿全面的科学素养发展。
二、教学目标
1. 科学探究：培养幼儿积极探究本质和原理的习惯，培养幼儿探究和解决问题的意识和能力。
2. 科学思维：引导幼儿在实际活动中发现问题和解决问题，强化幼儿观察、分类、比较、归纳、演绎等思维能力。
3. 科学知识：开展有趣、生动、实践性强的学习活动，激发幼儿对自然科学的兴趣和好奇心，拓展幼儿的科学知识面。
4. 科学情感：关注幼儿情感体验，营造良好的科学学习氛围，培养幼儿热爱科学、关注科学、尊重科学的情感态度。
三、教学内容和活动设计
本教学计划共包括4个主题，每个主题分别涵盖生活、物质、力和能源四大科学领域。每个主题包括2-3节课，共计8-12节课。
1. 主题一：春天来了
（1）课程目标：通过观察春天的自然现象，培养幼儿自然环境认知，了解植物生长和变化的规律，提高幼儿感性认识和语言表达，培养幼儿的探究精神。
（2）具体课程设置：
① 春天的到来
·开头小游戏：众口难调
·情境演示：欢迎春天的到来
·课堂讨论：怎样判断春天来了？
·实验探究：冰块融化与气温
② 花儿开了
·情境演示：看看鲜花
·观察实践：花儿的颜色、形状、花香
·情景让句：小草绿了，花儿开了……（课堂表演）
·实验探究：花儿在水中的生长凤冠
2. 主题二：什么东西可以飞
（1）课程目标：通过观察飞行的自然现象，了解空气对物体运动的影响，发现物体在空气中运动的特征，培养幼儿观察和探究能力。
（2）具体课程设置：
① 飞行的物体
·开头小游戏：看谁跳得高
·观察实践：风筝、飞机、鸟儿的飞行特征和造型
·实验探究：金属和塑料的飞行区别
② 简单的飞行工具
·情景演示：小飞机是怎么飞的？
·制作体验：纸飞机、牙签飞机
·观察实践：不同形态下纸飞机、牙签飞机飞行特点和差别
·实验探究：不同材质的驱动装置对飞行的影响
3. 主题三：推力与拉力
（1）课程目标：通过实践探究力和物体运动的关系，引导幼儿理解推力和拉力的定义和性质，培养幼儿实验思维和合作能力。
（2）具体课程设置：
① 力的概念
·观察实践：推、拉、托、支
·情境演示：用力折一枝花
·情感体验：抱一袋重物
② 推力与物体运动
·实验探究：用各自的力抽出小火车
·情境模拟：小汽车过山坡
③ 认识简单的机械
·情境演示：大力开门嘎吱作响
·扮演角色：搬运工
·制作体验：万能工具
4. 主题四：能量的转换
（1）课程目标：通过领域实践，引导幼儿体验能量转换的例子，感知不同形式能量的变化和相互转换的关系，培养幼儿感性认知和探究能力。
（2）具体课程设置：
① 日常生活中的能量转换
·情境伸延：庭院里的风车
·观察实践：能量转换的例子
·实验探究：弹玻璃球
② 能源的利用和节约
·情境概括：公园里的动能节约器
·观察实践：电能和热能的转换
·实验探究：用水泵潜水
四、教学方法
1. 情境化教学法：通过情境、故事、画面等形式，激发幼儿的学习兴趣，增强幼儿的学习体验和记忆效果。
2. 实践性教学法：通过实验、制作、观察、探究等方式，让幼儿亲身体验、实践感知知识和现象，促进幼儿的发现和探究精神。
3. 合作性教学法：通过小组合作、角色扮演等方式，培养幼儿的合作精神和沟通能力，促进幼儿的互动和思维碰撞。
4. 探究性教学法：引导幼儿通过自主探究、发现问题并解决问题的过程，促进幼儿的思维发展和学习兴趣。
五、教学评价方法
1. 学习表现记录：记录幼儿在实践活动中表现的技能和知识掌握程度。
2. 问答评价：通过课堂问答、小组互动等形式，评估幼儿对学习内容的理解和掌握情况。
3. 作品评价：通过制作作品，展示幼儿对学习内容的掌握和创意发挥。
4. 学情分析：对幼儿学习过程中出现的问题进行分析，及时调整教学策略和方法，提高幼儿学习效率和兴趣。
幼儿园科学教研组教学计划【篇2】
幼儿园科学教研组教学计划
一、教学背景
科学教育是幼儿园教育的重要组成部分，它既是幼儿认识世界的基础，也是实现幼儿综合素质的重要手段。科学教育关注幼儿的认知发展、探究精神、思辩能力，提高幼儿综合素质，培养幼儿的科学兴趣和创新能力，这也是幼儿园科学教学的核心目标。
二、教学目的
1、 培养幼儿科学思维，发展幼儿观察、探究、实验和创新的能力；
2、 鼓励幼儿对自然和生态环境有敏锐的感知和好奇心，了解自然现象与人类生活的关系；
3、 帮助幼儿了解自己的身体、生活、环境和社会，掌握简单的科学知识，积累科学常识；
4、 培养幼儿对生活中的问题进行思考和解决问题的能力，让幼儿通过科学实践和思考，获得学习的乐趣和成功的喜悦。
三、教学内容
1、 科学小实验的设计和制作
2、 认知大自然和生态环境
3、 探究科学知识和科技应用
4、 广泛学习科学知识，探索科技应用
四、教学方法
1、 在幼儿园自然环境和生活场景中寻找教育资源；
2、 采用观察、探究、实验等多种具体教学方法；
3、 培训幼儿园教师编写科学教师手册，建立科学实践课程模块；
4、 关注幼儿的生命安全，采取安全规范教育和课程实践策略。
五、教学评价
1、 课程注重科学实践能力的培养，评价幼儿的实践探究和实验设计能力；
2、 评价幼儿在课程中的观察、思考、发现和创意表达能力；
3、 建立幼儿个人成长档案，记录幼儿的综合成长情况，结合幼儿日常实践情况进行评估。
六、教学成果
1、 建立科学活动课程模块，系统化、多元化地开展幼儿科学教育；
2、 帮助幼儿了解科学知识、掌握科学方法，提高幼儿自学、自教和自我评价的能力；
3、 学习和培养具有实践能力的教师队伍，不断提高幼儿园科学教育的质量和水平，推动幼儿园教育改革和创新发展。
幼儿园科学教研组教学计划【篇3】
幼儿园科学教研组教学计划
一、教学主题：四季变化
二、教学目标：
1.认识四季的变化及其特征；
2.理解季节对植物和动物生长、繁殖和生活的影响；
3.发现并探究季节变化背后的自然规律。
三、教材选择：《科学》幼儿版五年级上册第三单元《季节变化》。
四、教学内容及方法：
1.季节的特点
描述四个季节的特点（温度、雨量、天气等），可以制作季节图片展示；
游戏：通过猜谜语、听描述等方式，让幼儿联想到对应的季节。
2.季节对植物的影响
通过观察和实验，让幼儿明白季节对植物的影响，如春天适宜播种、夏天植物生长旺盛、秋天果实成熟、冬天植物休眠等。
实验：让幼儿观察植物的四季变化，如观察四季树的变化、实验观察春季花草生长状态等。
3.季节对动物的影响
让幼儿认识不同季节动物们的生活习性和行为特点，如春天小鸟筑巢、夏天蝴蝶出现、秋天动物储备食物、冬天动物进入冬眠等。
游戏：通过角色扮演、动物游戏等方式，让幼儿了解动物的季节习性。
4.季节变化的自然规律
通过幼儿喜爱的歌谣、动画片，教授幼儿四季变化的自然规律。
实验：利用幼儿制作季节模型等，让幼儿对四季变化的自然规律有更深入的理解。
五、教学流程：
1.引入教学
学习《科学》幼儿版五年级上册第三单元《季节变化》，通过图片展示、游戏等方式，让幼儿认识四个季节的特征。
2.探究季节影响
让幼儿通过实验、观察、游戏等多种方式体会和探究季节对植物和动物的影响。
3.总结规律
通过幼儿喜爱的歌谣、动画片等教授季节变化的自然规律，并进行总结。
4.结束教学
通过引导幼儿回顾本堂课学习的内容和收获，以及对下一节课的预告，结束本堂课的教学。
六、评价标准：
1.能够正确地描述四个季节的特点，正确地鉴别季节；
2.能够清楚地认识季节对植物和动物生长、繁殖和生活的影响；
3.能够预测和解释季节变化背后的自然规律，如春天意味着开始、冬天意味着结束等。
七、教学反思：
本次教学主题是季节变化，幼儿是非常熟悉的话题，我在教学中通过活动、实验、游戏等方式，让幼儿更深入地认识了季节变化背后的自然规律，理解了季节对植物和动物的影响，增进了幼儿对自然的认识。同时，也注意了教材的引入和教学环节的流畅转换，避免了教学单调性，让幼儿在轻松愉悦的氛围中学习。
幼儿园科学教研组教学计划【篇4】
幼儿园科学教研组教学计划
一、教学目标
本次科学教学的主要目标是：
1. 引导幼儿产生对科学探究的兴趣，激发其好奇心，探索欲和独立思考的能力。
2. 发展幼儿的观察能力，让幼儿通过观察发现生活中的自然现象，加深对自然的认识。
3. 培养幼儿探究问题的能力，鼓励幼儿提出问题并通过实验来验证。
4. 让幼儿学会使用简单的科学工具，如放大镜、实验器材等。
二、教学内容
本次科学教学将从以下几个方面展开：
1. 生长与发育——了解种子的生长和发育过程。
2. 空气和水——认识空气、水质和水循环。
3. 天气与季节——观察、描述和记录不同季节和天气的特征。
4. 人体与健康——认识人体五官，了解保持健康的重要性。
三、教学过程
1. 生长与发育
（1）激发幼儿的好奇心，让幼儿提出对种子的问题。
（2）引导幼儿观察种子表面的特点，比较种子的大小和颜色。
（3）给幼儿展示种子在泥土里的生长情况，让他们观察根、茎和叶子的出现。
（4）通过告诉幼儿光线、水分、温度等因素的影响，让幼儿思考为何种子能够生长。
（5）让幼儿通过自己的实验操作来发现伸长物体的规律，帮助幼儿更深入地了解种子的生长过程。
2. 空气和水
（1）从水和空气是生命的基础出发，引导幼儿思考水和空气的重要性。
（2）给幼儿介绍水的成分和水循环的过程，让幼儿通过玩水的方式加深对水的认识。
（3）通过观察空气中的尘埃、烟雾等物质，让幼儿了解空气的成分，进而认识空气的清新和污染。
（4）通过实验的方式让幼儿观察水的颜色、气味和杂质，并进行过滤和沉淀等处理方法，让幼儿了解水的净化过程及重要性。
3. 天气与季节
（1）让幼儿通过观察记录不同天气条件下的温度、湿度、风速、天空的颜色等，认识天气的基本特征。
（2）通过观察树叶的颜色、大小和变化，引导幼儿了解季节的变化及其特点。
（3）通过实验操作，让幼儿了解不同温度下水的状态变化，加深对天气的认识。
4. 人体与健康
（1）引领幼儿认识自己的五官，了解各个部位的功能及重要性。
（2）让幼儿通过实际操作或观察的方式，了解不同食物对身体的影响，并听取专家对营养的解释。
（3）让幼儿毒品、酗酒及吸烟等行为的危害，教育幼儿保持健康的正确性重要性。
四、教学评估
1. 课堂表现。对幼儿课堂表现的行为（如回答问题、实验操作等）进行观察和记录。
2. 作品创作。鼓励幼儿创作相关的画作、手工作品等，以展示其对科学理解的深度。
3. 家长互动。需要在课程结束后，跟家长进行沟通和交流，了解幼儿对课程的理解以及家庭种植种子等活动的参与情况。
综上所述，通过本次科学课程的探究，可以让幼儿全面了解从生命到环境等方面的许多问题，激发他们对科学探究的兴趣，发展他们的观察能力和探究问题的能力。
幼儿园科学教研组教学计划【篇5】
幼儿园科学教研组教学计划
一、教学目标
1.培养儿童发现和探索科学现象的能力。
2.引导儿童认识周围的事物，了解其属性和特征。
3.启发儿童的科学思维，培养探索和判断问题的能力。
4.培养儿童对科学的兴趣，促进其科学素质的提高。
二、教学内容
1.亲近自然：
通过观察和发现自然界的现象，让儿童了解自然界的奥秘和美丽，培养儿童的自然观察和发现能力，并鼓励儿童保护自然环境。
2.探索科学：
通过实验和活动的方式，让儿童自主探索和体验科学知识，培养儿童的科学思维和实验能力，引导儿童认识科学的基本原理和方法。
3.生活科学：
通过日常生活中的实践活动，让儿童学习健康知识、安全知识、环保知识等生活科学知识，培养儿童的实践能力和生活素养。
三、教学方法
1.多种教学方法的组合应用。
在教学中，可以采用课堂讲解、游戏活动、互动讨论、实验演示等多种方式，以激发孩子的兴趣，提高教学效果。
2.以学生为主体的教学方式。
在教学中，要尊重儿童的个性和差异，鼓励儿童自主探究和发现，培养儿童主动学习和合作学习的能力。
3.实践性教学。
在具体教学中，要注重实践性教学，让孩子们通过实际操作和体验，更深刻地理解和掌握科学知识。
四、教学框架
1.亲近自然
主题一：四季变化
探究四季变化的原因和特点，了解四季的相关知识。
主题二：天气和气温
探究气象学中的天气常识及气温相关知识，关注天气的变化和对人们生活的影响。
2.探索科学
主题一：颜色的探究
通过比较、探究日常生活中物体的颜色，初步了解颜色的组成和分类。
主题二：物体的属性
观察物体的形态、颜色、硬度等方面的特征，了解物体的相关知识。
3.生活科学
主题一：健康教育
学习基本的保健知识，如健康饮食、常见疾病的预防等。
主题二：安全教育
引导儿童掌握应急常识，如火灾的逃生、急救等。
主题三：环保教育
培养儿童的环保意识和环保行动，如垃圾分类、节约用水等。
五、教学评估
评估主要包括两个方面：一是教师的教学评估，包括教学设计、教学方法和教学效果的评估；二是学生的成绩评估，包括学生的听课情况、实验报告、作品、考试成绩等方面的评估。
六、教学反思
教学反思是教学过程中不可缺少的环节。教师应该及时总结教学经验，分析教学存在的问题，及时调整教学方法和教学内容，不断提高教学质量，以提高儿童的科学素养。
幼儿园科学教研组教学计划【篇6】
幼儿园科学教研组教学计划
一、选题和目标
1.选题
科学是孩子认知自然、探究世界的良好途径，本次教研组选取了一系列主题，包括：植物、动物、天气、水、磁力、电、声音、光等，力求让孩子在生活中的点滴中感受自然界的奥妙。
2.目标
通过科学主题教育，达到以下目标：
（1）帮助孩子通过亲身感知和实践体验，了解自然界中的基本规律。
（2）开发孩子的探究兴趣和能力，培养孩子细心观察、思考问题、解决问题的能力。
（3）帮助孩子建立基本的科学知识体系，为基础学科的发展打下基础。
（4）培养孩子的环保意识，提高孩子保护生态环境的自觉性和责任心。
二、教学内容和活动
1.植物
活动一：植物名字大集合
活动二：观察植物的生长变化
活动三：制作花环和草帽
活动四：园艺工具制作
2.动物
活动一：小猪佩奇来了
活动二：小丑鱼朋友
活动三：蚂蚁搬家记
活动四：植物和动物的联系
3.天气
活动一：天气预报员
活动二：云朵观察
活动三：气温变化
活动四：自制天气工具
4.水
活动一：水的形态游戏
活动二：浮力谜题
活动三：水流的方向
活动四：自制水流工具
5.磁力
活动一：磁铁吸铁石
活动二：磁性实验
活动三：自制磁铁
活动四：飞行磁铁
6.电
活动一：电池实验
活动二：电灯泡制作
活动三：电线电路
活动四：自制简单电路
7.声音
活动一：声音的传播
活动二：自制音叉
活动三：制作吹哨子
活动四：音乐的力量
8.光
活动一：光的反射和折射
活动二：制作光棒
活动三：日光房实验
活动四：自制简单光学仪器
三、教学方法和手段
1.启发式教学
按照孩子的认知发展规律，采用启发式教学方法，通过游戏和实验，激发孩子的好奇心和求知欲，培养孩子的探究兴趣和能力。
2.情景式教学
通过再现真实场景，再现事物的特征、过程和规律，前后呼应，让孩子亲身参与，自我发现规律，营造积极探究和思考的氛围。
3.多媒体教学
通过多媒体教学手段，引导和激发孩子的兴趣，激活孩子的教育热情。同时，多媒体教学可以传达更加直观的图像和声音，帮助孩子更加深入地理解学习内容。
四、教学评估
1.个人评估
对于每一个学生，将记录他们在科学学习方面的掌握情况，包括知识记忆、思考能力、实践操作等。
2.反馈回顾
在每一个主题学习结束后，将对学习效果进行反馈回顾，让学生整理和总结已经学到的知识和经验，并对学习过程中的问题和困惑进行解答和反思。
3.展示成果
让学生根据自己的理解，设计和制作相应的展示场景和道具，展示自己在学习过程中的心得和体验。同时，整理和收集展示成果，进行成果展示，让其他的同学和家长参与其中。
五、教学建议和未来展望
1.教学建议
如果希望在幼儿园实现科学教育的有效实施，需要考虑以下几点：
（1）掌握教育主题和学习目标
（2）体现多样化和个性化的教育
（3）采用多种形式的教学手段
（4）积极参与亲子教育
2.未来展望
在未来的发展中，科学教育在幼儿园中将会更加重要。我们将进一步深化幼儿园的科学教育，扩大科学教育的教学内容和教学范畴，并积极改进科学教育的教学手段和方法，以便让更多的幼儿能够受益于科学教育的发展和进步。
幼儿园科学教研组教学计划【篇7】
幼儿园科学教研组教学计划
一、前言
随着社会的发展，我们的教育也在不断的变革和进步。幼儿园作为孩子们接受教育的第一站，对孩子们的成长和发展起到重要的作用。科学教育在幼儿园教育中也日益受到重视。为了更好地贯彻落实国家教育政策，提高幼儿园的科学教育水平，幼儿园科学教研组制定了本教学计划。
二、教学目标
1. 培养孩子们的科学观念：通过多种形式的活动，让孩子们了解科学的基本概念和方法，探究科学知识，树立科学理念。
2.发现孩子们的兴趣和潜能：在科学实验和活动中，发现孩子们的兴趣和潜能，培养他们的科学兴趣和好奇心。
3.提高孩子们的动手能力：通过实践活动，增强孩子们的动手能力和观察能力，提高他们的科学实验技能。
4.促进孩子们的团队合作精神：采用小组合作的形式，培养孩子们的团队合作精神，增强他们的沟通和协作能力。
三、教学内容
1.认识身边的物体：通过观察和比较，认识身边的物体的颜色、形状、大小、用途、材质等方面的异同，并初步了解科学实验的基本方法。
2.探究自然现象：从自然现象中发现科学规律，从实践中认识物理、化学的基本概念，了解水、空气、光、声等常见物质的性质和变换。
3.亲身体验科学实验：设计一些简单的科学实验，让孩子们直接参与到实验中，探索自然规律。
4.使用科学工具：使用和了解一些科学工具，如计时器、天平、放大镜等，提高他们的科学实验技能。
四、教学方法
1.自由探究法：以自由探究法为主，鼓励孩子们独立思考、自主学习，发现问题、解决问题。
2.实践活动法：通过实践活动加深孩子们对科学知识的理解和掌握，增强他们的动手能力和观察能力。
3.小组合作法：采用小组合作的形式，培养孩子们的团队合作精神，增强他们的沟通和协作能力。
4.分级教学法：根据孩子们的年龄和认知水平，采用分级教学法，根据孩子们的掌握程度区别教学。
五、教学实施
1.教学目标：教师按照每个月的教学目标安排教学计划。
2.教学材料：为每个月的教学准备相应的教学材料，如图表、教具等。
3.教学形式：根据教学目标，采取不同的教学形式，如讲解、探究、实践、小组合作等。
4.评估方法：通过观察、记录、访谈等多种评估方法综合评估孩子们的学习情况和掌握程度。
5.家长参与：通过家长会、课堂观摩等形式，邀请家长参与，增强与家长的沟通和交流，一起促进孩子们的科学成长。
六、教学评估
1.评估方法：教师通过教学观察、测试、作品评比、课堂讨论、家长反馈等多种评估方式，全方位评价孩子们的学情和成长。
2.评估指标：根据幼儿园科学教育的特点，设置评估指标，如知识理解、能力掌握、综合分析、兴趣培养等。
3.评估结果：教师根据评估结果，制定个别化教育方案，帮助孩子们克服困难，提高科学知识的掌握程度。
七、总结
幼儿园科学教育是促进孩子们发展的重要一环，科学教育的实施需要教师和家长的共同努力。本教学计划将采用多种教学方法，让孩子们在轻松快乐的氛围中，发现自然规律，掌握科学基础知识，提高对科学的兴趣和好奇心。同时也希望可以与家长建立紧密联系，共同为孩子们的成长和发展努力。
2024年采购工作计划精选
工作计划旨在使工作有条不紊地进行，所以我们可以从哪些方面着手，撰写出一篇合格的工作计划呢？依据您的要求芙蓉134为您准备了一篇涉及“2024年采购工作计划”的文章，为了避免遗忘还请您将本页添加到浏览器的收藏夹中！
2024年采购工作计划 篇1
一、根据酒店年度总计划，酒店将在淡季对酒店内部进行装修，为此我们采购部针对装修前的各项善后工作做出以下计划：
××两店据此进行物品、食品及调料的申购，处理库存积压，力争装修前做到零库存。
2、装修期间合理进行工作安排，确保即使性物品的及时采购，装修期间配合各部门车辆使用。
二、货品采购渠道问题
1、定点供货商
加强对定点供应商货品、价格、质量的监督，提高供货商所供货物品的品质，加强食品卫生、保质期等方面的检查，确保食品卫生安全。
2、零售店采购
所有零点采购食品均要求商家出具质量检疫证明，其他采购物品均索要保修卡和发票。积极配合财务部健全台帐、保证随时能通过工商防疫、动检等部门的检查。
3、主打羔羊肉产品采购
做好每季度一次去XX采购羔羊肉工作，跟踪库存情况。及时反馈给总经办，制定周密、详细的采购计划，及时与XX羔羊肉供应商保持联系。掌握全国羔羊肉价格情况。保证采购的羔羊肉肉质优价廉，维持酒店的正常需求，保持我们酒店羔羊肉品质在××餐饮行业的龙头地位。
三、关于新品的发现和采购计划
主要是通过每日一次的市场调查对当日市场上出现新菜品经过询价后少量采购，通知一、二楼厨师长进行新品研制，每周一由两位厨师长到市场进行调查，通过调查，对采购工作进行监督并多提宝贵意见。
四、对采购员的管理制度
价格的监督管理；对驻××发的海鲜类货品要尽量提高存活率，对××多发的调料类及冻品要提高质量确保无变质、无过期现象并提高驻郑采购员的工作效率。
合理安排采购时间段，确否工作有条不紊，对需要及时采购的物品要在第一时间购回。
仓库掌握库存货品数量，对不必要物品不予采购，做到零存确保酒店现金流通顺畅。
五、采购车辆的管理
整洁，言谈举止文明大方，注重礼节礼貌，使用礼貌用语，树立良好的企业形象。
2、对采购员行车专业知识进行培训和督导，规范驾车操作程序，避免因操作不当造成的车辆损坏。要求采购员熟练掌握路貌路况，少行弯路，节约采购成本。
找理由，提高整体工作效率。坚决杜绝公车私用现象，常督导、常检查，抓典型、重处理！
六、物价控制和节约
1、所有采购物品均详细掌握其市场行情，耐心讨价还价，坚决买到，从一点一滴进行节约。
2、所有供应商送货价和每日零星采购价每日填入“采购部每日价格对比表”，每日对照，探寻规律，要求供应商及时根据市场行情调整供货价，一经发现调价不及时，则按最底供货价倒推一个月进行货款清算。
掌握，以便对供应商供货价进行核对并采购质、价最低的货品。及时将新品购回交于厨房进行新品研发。对当日沽清的货品尽努力组织货源，力争不影响当日销售，确实断货的商品及时通知厨房。
4、接受厨师长每周一时常调查监督，不定期对驻郑采购的工作情况进行抽查，确保各项采购工作顺利开展！
5、对采购部外线电话的使用进行严格管理，建立供应商及酒店内部人员通讯录，除通讯录上的电话外，其他电话一律禁打，特殊情况需将电话号码及联系人进行存档，以便月底调出话费清单进行核准，以次达到话费节约的目的。
随着集团的不断发展、对酒店采购部的管理和业务技能提出了更高的要求。为使采购部适应集团和公司发展的需要、采购部20xx年工作计划如下：
一、保证采购的合理性和及时性
一个有效的采购计划可以有效利用企业资金、企业的大部分营业额都是由采购部门留出的。一个好的采购计划不仅可以减少企业资金的流出、还可以有效控制库存。
确认是否有库存或其他替代品、审查采购的合理性、并随时向总经理汇报。
确保工作有序、及时回购拟采购物品。
拒绝购买不必要的物品、做到零库存、保证酒店现金流畅通。
二、价格控制和节约
利润主要来自采购、因为产品的市场价格不能由企业主导、采购成本可以由企业控制。
要详细掌握市场情况、耐心议价、坚决买最低价、一点一滴节省下来。
以便向供应商提供价格
检查并购买质量最好、价格最低的商品。
本着“物美价廉”的原则、货比三家。
三、商品采购渠道问题
价格和质量的监管、提高供应商供应商品的质量、加强食品卫生和保质期检查、确保食品卫生安全。
了解市场情况、及时发现采购中存在的问题并进行改进。
检查报价、并与其他业务进行比较。如遇高价或虚假报告、及时更换供应商、确保公司利益不受损失。
四、及时核销
并及时与财务部核对账目。互相比较清楚。
第五、完善制度和学习
严格按照采购流程进行采购和核销。
必须入库后才能领取。
上传和发布集团和公司发布的通知、增强员工的工作主动性、提高工作效率。
积极配合各部门工作、完成领导交办的临时工作。根据公司发展的要求、在总经理的领导下、开拓创新、与酒店合作、统一控制和管理运营成本、达到控制运营成本的目的。
2024年采购工作计划 篇2
一、加强个人指导思想
坚持以人为本、物美价廉的工作思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为公司的正常工作带来有力的后勤保障。
二、工作重点
健全规章制度;
减少物质浪费;
力创文明部门。
三、工作措施：后勤工作
1、建立完善各项制度，加强公司财务管理和采购制度管理;
规范的公司管理制度，加强对办公用品的日常管理。及时运用办公管理软件做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作，增强各员工之间爱护公物的意识;
绿化设计、原花坛绿化带花草树木的添置等;
4、加强办公设施的维修与更新，今年将根据去年制定的基建财政预算，将进行各种办公设备及生产器件的更换，会议室的装修，学校前台的维修等;
个人卫生、食品卫生、零售价格和服务质量、服务态度加强督促检查，尽努力杜绝食品事故的发生;
6、财务开支方面严格执行上级的收费规定，不随意增加或减少收费项目，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象。
2024年采购工作计划 篇3
采购个人转正工作计划
在现代商业环境中，采购工作起到了至关重要的作用。采购专员必须具备深厚的专业知识和谈判技巧，以确保公司获取高质量的产品和服务，同时控制采购成本。一个出色的采购行业专员并不仅仅停留于这一点。个人转正工作计划可以帮助采购专员在职场中更好地发展，并为公司带来更大的价值。本文将详细介绍我制定的个人转正工作计划，以期在采购领域取得更高的成就。
一、目标设定：
我会制定明确的工作目标。这些目标既可以是与工作相关的，也可以是我个人职业发展的目标。例如，在采购方面，我的目标可能是提高供应链的效益，缩短采购周期并降低成本。而在个人职业发展方面，我的目标可能是参加相关培训课程，获得专业认证和提高谈判技巧。
二、知识储备：
为了实现目标，我需要不断提升自己的专业知识水平。我会通过阅读行业报纸、期刊和权威文献来了解最新的市场动态和采购趋势。我还会参加相关的培训和学习课程，提高自己的技能。一个不断学习的采购专员将更有竞争力，能够为公司带来更高的价值。
三、团队合作：
采购工作需要紧密的团队合作。作为一个团队成员，我将积极参与团队的讨论和决策过程。与团队成员分享我的想法和观点，并从他们那里汲取经验和教训。我还将尽力建立良好的合作关系，与供应商保持良好的沟通，并建立长期的合作伙伴关系。
四、数据分析：
采购决策应该是基于数据驱动的。为了更好地支持决策，我将利用数据分析来帮助我了解市场趋势、供应商表现和采购效益。通过对数据的深入分析，我能够更准确地评估和选择供应商，并做出最佳决策。
五、绩效评估：
我将通过定期绩效评估来衡量自己在采购方面的成就。这将有助于我了解自己的优势和不足之处，并定期调整自己的工作计划。同时，我也将积极与我的直属领导进行定期的交流和反馈，以不断提高自己的绩效。
六、职业发展：
作为一个采购专员，个人职业发展是一个重要的方面。我将积极参与行业内的专业组织和活动，并不断更新自己的行业知识和技能。我也会利用公司提供的培训和发展机会，积累经验和提高个人实力。
：
采购个人转正工作计划是为了帮助采购行业专员在职场中更好地发展的重要工具。通过制定明确的目标，不断学习和提升自己的专业知识，与团队合作，进行数据分析，并定期进行绩效评估，我相信我能够在采购领域取得更大的成就。同时，个人职业发展也是我很重视的一个方面，我会积极参与行业内的活动和培训，以不断提高自己的水平。通过以上的努力，我相信我能够为公司带来更大的价值，成为一个优秀的采购专员。
（注：本篇文章的字数为529字，根据要求，可以根据需要进一步扩充内容。）
2024年采购工作计划 篇4
一、采购图纸的下发
1、在批量生产之前，技术部资料室下发采购图纸并签字。
2、对下发的图纸进行分类，发放给各试制做过的供应商，并登记图纸发放记录，再回收曾试制过的图纸。
3、供应部应留一份底,做相应的图纸分类并存放。
二、采购计划的编制
1、根据每月生产计划量和库存报表来制定相应的订购量。
2、因总生产计划量分四周，为能正常满足生产计划，采购日期应相应的提前五至七天(因有些手柄类是需要移印，移印过程也需要一定的周期，所以有些移印类的采购周期也要考虑进去)。
3、在确定好交货日期后，还要根据供应商的产能确定相应的订购量，以免超出供应商的产能而影响交货计划。
4、对于量大或量小的零部件需要备一定的和最低库存量。
三、采购订单的核对与下发
1、采购计划完成后，由主管进行核对，确认无误后签字。
2、签字后的采购订单复印，一式两份，一份供方，一份收料员
3、通知供方拿采购订单，或以传真形式传给供方，供方在拿到采购订单后，需先确认交期与订单量，供方确认可在规定时间内完成订单量后，然后让供方签字确认。
四、采购计划的跟催
1、根据采购订单上要求的供货日期，采用时间段向供方反复确认到货日期直至物料到达我司。
2、采购计划过程中也许会遇到来料后退货，以及模具损坏的情况，这时需及时向物控部确认再次来料时间及模具修复后再次来料的时间，以免影响生产计划。
3、及时与模具管理员沟通，对于有采购计划的零部件维修，模具需及时修理到位，以免影响后续采购计划及生产计划。
4、及时跟踪周转箱(装外壳及大塑料)与嵌件发放。
5、对PMC部报缺料情况首先先查明原因，分析缺料信息是否合理，如需要补料的要PMC部开具补料申请单，否则不给予补货，确认好后再将订单下给供应商并跟催。
五、交验单的处理
产品型号、产品名称、数量、斤数、交货日期、材质、出模数。
物料名称无误后签字，供方再拿给检验员，进行物料的检测。
3、拿到交验单后，把所来物料的数量输入电脑中，确认还有哪些物料及所来物料的数量不够的，然后进行相应的统计。
六、退货的处理
供方一联)。
2、当拿到退货单后，先确认是什么原因退货，若是尺寸问题，可先询问一下工程师，确认一下是供方做错还是模具的问题，确认后让供方过来处理一下，若模具的问题，供方可提出修模，若只是毛刺或其他可挑选的问题，可由供方直接退货后处理，然后处理后及时把合格品送到我司。
收料员一份、检验员一份)，此时物料方可入库。
4、若有些比较急用的物料退货，而所退的物料可以进行挑选使用，若直接退给供方再送合格品，还需一定的周期，而此物料又是比较急的，此时就可先开不良业务委托书，流程和特采单流程一致。
七、追加单的处理
1、由PMC部拿来的追加单，首先进行核对，核对所追加的订单量是否超出原计划量的1/3，若超出，可按追加单上的订单量进行再次的下单。
2、若所追加的订单量很大，时间上也比较急的，因对供应商的产能进行评估，供方不可能按时按量送货的产品，需及时与生产部进行协商，进行时间上的调整，以免时间到了物料还未到齐而影响生产计划。
外箱要确认样板，然后叫供应商过来拿样件制版，制版过来后交外贸部确认,确认合格后方可下单给供应商制作。
八、(新产品)试制件的处理
1、新产品有接插件与接插器的，技术部将产品样件交本部门，负责人要根据样件找，如找不到或找到类似的先交给技术部确认，如确认不行的话才另行开模或替代。
2、在正常生产运作中出现零部件不合格或有质量问题需要另外做零部件去配合做的，要在规定时间内完成的。
3、试制过来后及时交工程师确认。
4、确认合格后，直接由工程师签字交进货检开具检验报告单并入库做好标识。
九、信息反馈单的处理
1、在正常生产运作中出现零部件不合格或有质量问题的质保部会下发质量信息反馈单。
2、接到质量信息反馈单了解情况后，并通知供应商过来处理。
3、如果是不合格不能使用的，要及时补货过来;如果是本批可以使用的，要下批改进。
十、价格表的核对及下发
1、供应商提供价格表，根据实物核对价格。
2、核对后，交主管再次核对并签字，最终供应部部长核对再
2024年采购工作计划 篇5
采购主管工作计划
作为一名采购主管，工作计划对于工作的高效推进至关重要。在这篇文章中，我将详细介绍一份采购主管的工作计划，并解释每个阶段的重要性。
1. 确定目标和优先事项
作为采购主管，我将与上级领导一起确定采购部门的目标和优先事项。这可能包括提高采购效率、降低采购成本、优化供应链管理等。我们将确保这些目标与公司战略和长期发展目标保持一致。
2. 制定年度采购计划
我将制定一份详细的年度采购计划。在制定计划时，我将考虑到公司每个部门的需求，并与供应商合作，以确保按时交付所需的物资和服务。这个计划将包括采购预算、采购策略和采购时间表等信息。
3. 管理供应商关系
作为采购主管，建立并维护良好的供应商关系对于确保物资的质量和供应的可靠性至关重要。我将与供应商保持良好的沟通，并定期评估他们的绩效和可靠性。如果有必要，我将寻找新的供应商，以确保我们获得最优质的物资和服务。
4. 优化采购流程和系统
为了提高采购效率，减少时间和资源的浪费，我将不断优化采购流程和系统。我会与IT部门合作，寻找采购软件或工具，通过自动化和数字化来简化采购流程。我还将与内部团队合作，提出改进建议，并加强采购流程中的沟通和协作。
5. 监督库存管理
作为采购主管，我将负责监督和管理公司的库存。我将定期进行库存盘点，分析库存数据，并采取必要的措施，以确保库存的合理管理和控制。这包括及时处理过期或过剩的库存，以及与仓库团队合作，确保库存记录的准确性。
6. 进行供应商评估和谈判
为了确保公司获得最佳的采购条件和价格，我将进行供应商评估和谈判。我将评估供应商的绩效、信誉和可靠性，并与他们就价格、交货条件和服务水平等进行谈判。我还将与公司的法务团队合作，以确保签订合法合规的采购合同。
7. 培训和发展团队成员
作为一名采购主管，我将致力于培训和发展团队成员。我将与团队成员一起制定个人发展计划，并提供必要的培训和指导，以提高他们的采购技能和知识。我还将激励团队成员，并与他们保持良好的沟通，以确保团队的协作和高效工作。
总结
一个详细而且具体的采购主管工作计划对于完成工作任务和达到公司目标非常重要。通过确立目标和优先事项、制定年度采购计划、管理供应商关系、优化采购流程和系统、监督库存管理、进行供应商评估和谈判以及培训和发展团队成员，我将努力确保采购部门的高效运作，为公司的发展做出贡献。
2024年采购工作计划 篇6
采购总监工作计划
作为公司的采购总监，我的主要职责是制定和执行采购战略，确保高效的采购流程和优质的供应链管理。为了实现这些目标，我制定了以下详细计划。
我将根据公司的需求和市场趋势，制定长期和短期的采购战略。长期战略将涵盖未来一至三年的采购计划，并考虑到公司的成长和扩张。短期战略则将关注当前需求、市场供应和采购成本的变化。这将确保我们在采购过程中能够灵活应对市场的变化，并为公司提供竞争优势。
我将建立和维护供应商关系。我将与潜在的供应商合作，开展供应商调查和评估，以确保他们能够提供高质量的产品和服务。与现有供应商的关系也将得到重视，我将与他们保持积极的沟通和协作，以确保供应链的顺畅运作。同时，我还会与供应商协商优惠条件和价格，以获得最佳的采购折扣。
我将强调采购流程的效率和便捷性。我将引入电子采购系统，以实现在线采购和供应链管理。这将提高采购流程的透明度和可追溯性，减少工作中的纸质文档处理。同时，系统还将提供实时数据和报告，帮助我监测采购进程，并及时采取行动。
我将注重团队的建设和培训。我将招聘并培训一支高效的采购团队，他们将负责采购的各个环节。我将为团队成员提供培训和发展机会，以提高他们的专业技能和采购知识。我还将鼓励团队合作和知识分享，以促进团队的整体表现和个人成长。
我将定期评估和优化采购绩效。我将建立采购绩效指标，并定期评估团队和采购流程的表现。根据评估结果，我将采取相应的改进措施，以提高采购效率和质量。我还将与其他部门合作，分享和学习最佳实践，以不断提升采购管理水平。
通过执行以上计划，我有信心成为一位优秀的采购总监。我的目标是通过建立有效的采购策略和流程，确保公司能够以合理的成本获取高质量的产品和服务，为公司的发展和竞争提供有力支持。
2024年采购工作计划 篇7
1做好南部开评标区试运行期间的后勤服务及固定资产登记和物品领用等相关工作;加强办公用品管理，拟定单位办公设备及耗材使用管理制度。
办公室
2做好招标师考试的组织安排工作;上报三月份重点工作完成情况及四月份重点工作;做好中心财务移交县会计核算中心，实现“收支两条线”管理有关工作。
摆、找、补、创”活动;继续做好工程建设领域突出问题专项治理相关工作;草拟招投标工作复议管理办法。
督查科
杨庙整村推进工程为重点，做好三月份开标项目的专家抽取、评标监督和辅助记录等工作;对全县重点民生项目开展一次标后巡查。
5完成二月份绩效考核基础性数据的收集工作;完成三月份招标文件评审组织及意见落实情况的审查;做好企业法人约谈工作。
6适应南部开评标区建设需要，做好单位内外网信息化建设，着手进行中心网站及办公管理软件升级改版工作。
审定招投标工作全集，着手联系印制出版工作;结合业务开展情况，实施编发信息专报。
政策法规科
8酝酿建立工程建设项目招标质量评价体系;完成三周年宣传专栏布展工作;拟定四月份学习计划。
杨庙整村推进项目招标工作。
业务部
项目办理考评细则的修改完善工作;做好产权交易类项目归档情况统计工作。
整理、分析工作。
造价部
预算及招标文件的审查工作，确保预算准确性、控制价的合理性。
报名、资料发放等工作的衔接;协助督查科做好法人约谈;做好二月份项目运行情况跟踪分析;针对整村推进项目和南北分区办理工作开展一次市场调研工作。
综合部
14根据党建计划，组织开展好本单位各项活动;加强与校安办的对接，做好中小学校舍安全加固项目招标的准备工作;结合会员管理制度，修改完善星级会员单位和交易员管理办法。
人事个人工作计划2024汇总
人事个人工作计划2024【篇1】
一、具体业务开展
1、对该方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈，及时调整修改工作规划，记录下属员工在工作规划实施中的工作表现，并向人力资源部经理汇报工作进度。
2、对该方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估，并将评估报告上报给人力资源部经理审阅。
3、对该方案进行总结并形成书面报告提交给人力资源部经理审阅，批准通过。
4、进行下一个工作规划。注意：在实施上述工作规划的过程中，该人事主管所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。
5、在征得人力资源部经理同意的前提下，找文件档案室领取人事主管的职位说明书和前任人事主管的离任工作交接清单，对照职位说明书对人事主管的日常性工作进行熟悉，对前任人事主管已经完成的各项工作规划进行了解，对其未完成的工作规划按照其方案来进行完成。
需要迅速解决的问题拟定提案，和人力资源部经理进行沟通，征得人力资源部经理的同意。
规划对象、规划的参与人员及各人员的工作分配、规划时间表、规划中可能出现的问题及其解决办法、规划是否达到目标的评估标准等。
8、和下属沟通这些方案，对这些方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见，修改完善这些方案，获取下属的支持。
9、和人力资源部经理就提案涉及的多项方案进行讨论，并征求其意见，征得人力资源部经理对其中某一方案的批准。
召集下属开会，在了解其各自职位说明书的前提下，明确各自的工作任务，及其在人力资源部经理已批准方案中所扮演的重要角色、工作的时间表等，共同推进工作规划的实施。
二、定期总结和改进工作
1、按各项工作规划的具体进度审阅下属的工作规划，审阅报告报备人力资源部经理，听取其对报告的指导意见。
2、对上述的各项工作规划按照先后顺许进行工作总结，并提交给人力资源部经理审阅，充分听取其对工作的.各项指导意见。
三、注重与上级、其他部门以及员工的沟通
人力资源工作在公司内部属于一项服务支援性工作，对主要的业务流程提供人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的支持，保障主要业务流程顺利进行，实现公司的保值增值。
多提建议。
不范错误。
3、注重和公司内部其他部门的沟通，充分听取各部门对人力资源部门各项工作的意见，有则改之，无则加勉。
四、充分深入地了解公司情况
我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、发展战略、管理理念、企业文化等，公司的主营业务、各项工作流程、组织结构等。获取信息的方式如下：
管理制度等有初步的了解。
发展路径等，熟悉公司的发展脉络。
发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等的文件资料。
发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务等。
企业在行业中所处的地位以及媒体公众对企业的看法等。
五、深入认识和领会自己的工作职责
了解了公司的基本情况后，我还需要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置。
1、查阅人力资源管理的相关制度和工作流程，进一步明确自己在工作中的主要职责。
权力、工作汇报关系、沟通方式等和人力资源部经理进行沟通。
3、同时，还需要了解下属的职位说明书，并就下属职位说明书中载明的相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通。
六、在以上两方面的基础上，找准自己的工作定位，进而制定工作目标和工作重点
在了解了公司的愿景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的基础上，对自己的工作进行定位，按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点，并就这些工作重点制定方案和备选方案。
人事个人工作计划2024【篇2】
行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。根据部门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几个方面开展20xx年度的工作，全面推行目标式管理。
一、认真学习和贯彻国家及地方新的劳动法律、法规，有针对性的对公司现行制度及规定进行修改，有效的规避法律风险。
根据广东省十一届人大常委会第38次会议表决通过的《广东省劳动保障监察条例》相关规定，从xx年5月1日起用人单位规章制度中有罚款内容将被警告，而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人xx元以上5000元以下的标准处以罚款。
从新出台的《广东省劳动保障监察条例》来看，我司现行的绝大部分制度将面临修改，特别是《员工手册》、《工作行为管理制度》、《行政人事奖惩制度》、《员工宿舍管理规定》、《公司例会制度》、《安全生产管理》、《安全生产奖惩制度》诸多内容将重新修订，并且必须在xx年第一季度修订完成，保证在xx年5月1日能够执行新的厂纪厂规。
二、针对xx年分公司与总部的合并，做好相应的人力资源规划
（一）根据总经办的.指示精神结合公司实际情况以及业务运作方式，重新设计和搭建组织结构；
（二）优化、精减部门及岗位，实行人力资源优化配置，有效降低人工成本，防止出现重叠用工成本；
（三）对总部及分公司员工数量、质量、结构、员工流动性，以及人力资源管理关键职能的效能进行人力资源现状分析，根据分析结果制定确实可行的人员调整和配置方案。
（四）根据行业、产品特点、公司运作模式以及公司人员需求历史数据，做好xx年人力资源供需预测，保证企业的用工需求和正常运作。
三、在薪酬管理方面，分步进行改革，继续推行“薪酬与绩效挂钩”的激励政策
根据公司来年的经营情况，寻求突破，力图打破吃大锅饭，实现多劳多得，按绩取酬。针对不同岗位和业务特点实行不同的薪酬管理制度，办公室职员采用“底薪+岗位津贴+职位津贴+绩效奖金”的综合计薪方式，而产线、品质的员工继续推行计件薪酬制度。
绩效考核需要强化，做到考核不走形式，不走过场，关注考核结果；同时对评定为先进的员工可以试行“总经理特别奖”予以重奖或晋升，对业绩或考评不佳的员工则强制实行“末位淘汰制”。
四、建立和巩固招聘渠道，及时满足公司的用人需求
（一）xx年计划选用的招聘渠道
（二）xx年招聘费用预算招聘类别
五、其他行政、人事管理工作
（一）人事档案管理
做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性。
（二）劳动合同管理
一如既往的贯彻国家及地方相关法律及政策，及时的与员工签订《劳动合同》，并且实事求是的进行用工登记及劳动合同备案。
（三）社会保险管理
及时的办理社会保险事宜，及时跟进社保办理及制卡的进度，及时准确的提供社会保险缴纳数据，及时按国家的相关政策调整缴费基数和比例。
（四）职工宿舍管理
继续推行职工宿舍评比制度，严抓职工宿舍卫生及纪律，对卫生及纪律表现优秀的宿舍成员进行奖励，对卫生及纪律表现差的宿舍成员进行相应的惩罚。通过奖罚及日常督促使职工宿舍营建成一个“干净”、“舒适”、“和谐”、“安全”的职工之家。
行政人事部在完成上述工作的同时，将加大力度在员工食堂、行政后勤、安全生产、行政会议、工资核算、员工福利、居住证办理等方面的管理，充分发挥行政人事部的职能作用，做好员工与企业的桥梁和纽带作用。
综合上述，行政人事部工作在新年伊始之际，只有科学的根据企业发展战略，合理的规划xx年部门工作，不断的进行管理上的改革和创新，不断的加强自身素养，紧密结合部门职能才能取得更大的进步和提升。
拟定部门：行政人事部
行政人事工作计划范文参考行政人事工作计划重点做好以下三方面工作：
1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要。
2、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高。
3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
4、完成日常人力资源招聘与配置。
5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。
6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
人事个人工作计划2024【篇3】
(一)要做好员工招聘、录用工作
酒店的管理离不开人、财、物、信息等资源，在诸资源中，唯有人力资源部最为宝贵，因此，建立并完善“人员替补、梯队系统”是人力资源部人员安置情况，制定出较为完善合理、科学的岗位人员编制，根据编制，将采取不同形式的招聘方式，来吸收有经验的管理人才及有朝气的大中专毕业生加入到我们的企业，将坚持“因事设岗、因事择人”的用人原则，严把员工质量关，也不弄虚作假，避免一些庸才进入酒店。
(二)制定完善的培训计划，做好全员的培训工作
培训工作是在总经理亲自督导下，由人力资源部进行策划、实施、督导的.一项重要工作，各部门必须重视培训工作，从经理到领班即是接受培训者，又是培训的策划、组织实施者，同时也是教员，培训工作搞的好差，直接反映了管理者的重视程序与管理水平。人力资源部工作计划。
培训实施阶段和培训评估三个阶段，即:决定培训政策→确定培训需要→制定培训计划→拟定培训方案→落实培训条件→实施培训→记录培训情况→拟定评估方案→对培训实际情况进行评估→评估培训总体计划并提出改进措施。
2、确定培训活动的基本步骤，即确定培训需要→制订培训计划→确定培训对象→实施培训→评估培训。
职业道德、专业知识、实际技能为培训内容，以岗位培训，自学等为培训形式，分季度进行培训。
案例解答、动作示范等方法实施培训内容以服务、技巧、语言技巧、操作规范、岗位职责、仪容仪表、职业道德、素质训练、礼节礼貌、酒店服务的各种知识，客人投诉的处理、案例分析、安全知识、法律知识、工作意识为主。
(三)作好员工考核工作
1、每月对新入职员工进行跟踪考核一次。
2、每月对优秀员工做好评审考评工作。
业务实操考评一次，并拿出罚奖办法。人力资源部工作计划。
劣，掌握员要及管理者的工作能力、管理能力，并通过激励措施充分调动员工的工作积极性，并以坚持公平、公正、公开的考评原则。
(四)做好员工事务的管理工作
1、制定详细的事务管理制度及工作程序:
①饭卡发放办法;
②每日菜谱标准;
③原材料验收制度及成本预算方案;
④就餐管理办法;
⑤食堂卫生标准;
⑥宿舍管理办法;
⑦宿舍分配管理办法;
⑧更衣柜管理办法;
⑨劳保用品发放办法。
2、定期召开民主生活会，听取员工意见。
3、组织召开卫生宣传日活动，提高员工卫生防疫意识。
(五)有效开展酒店内部人际沟通工作
有效的沟通是人事管理获得成功的重要保证。
工作程序是酒店各个岗位运作的具体步骤，酒店各岗位部门之间是一个互相给予衔接的整体。
办事公正，再者了解、认识员工，最后要对员工真诚相待。
(六)有效开展对外沟通工作
在维持现有关系单位基础上，采取电话拜访、登记拜访、座谈等形式和用节假日时间进行适时拜访，争取与劳动局、人事局、电信局、防疫站、消防大队、环卫队、城关、治安、派出所、工商、卫生局、各学校等建立良好关系。
(七)下大力抓好模范的培训、推广工作
以点带面，全面促进人事工作上档次、上台阶。榜样的力量是无穷的，在新的一年里，我们将配合质管部抓好优秀员工的评估工作，每月抓出店内报纸，这将更加推动宣传范围)。
在新的一年里，人力资源部所有员工将会在酒店总体目标的指引下，坚持可持续发展战略，在五酒店创建的伟大实践中，开拓进取、与时俱进、不辱使命、扎实工作，为使人力资源部工作有个全新的局面与面貌而努力奋斗。